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抖音培訓總結(jié)范文1
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【正文】
2020年電商扶貧工作總結(jié)
（一）2020年電商扶貧工作主要任務
2020年，按照省市商務主管部門有關(guān)電商扶貧的安排和部署，電商扶貧的主要任務是：按照當?shù)貜凸彤a(chǎn)部署，指導和幫助有條件的電商企業(yè)、電商服務網(wǎng)點有序復工運營，通過“電商企業(yè)+經(jīng)營主體+貧困戶”模式，幫助貧困群眾參與網(wǎng)上銷售。積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展電商培訓，大力培養(yǎng)農(nóng)村電商實用人才。開展貧困村、貧困戶農(nóng)產(chǎn)品信息收集，加強農(nóng)副產(chǎn)品、生產(chǎn)資料和社會需求等信息對接，發(fā)揮農(nóng)村電商服務網(wǎng)點的特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品上行和生產(chǎn)資料下行功能，幫助拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。支持有條件的電商經(jīng)營主體收購貧困戶農(nóng)產(chǎn)品，并按政策給予補助。
（二）工作完成情況
目前全縣所有電商企業(yè)均已全部復工；全縣288個村級電商服務網(wǎng)點已全部復工，其中68個貧困村電商服務網(wǎng)點已全部復工。2020年，全縣電子商務網(wǎng)絡(luò)交易額22.29億元，同比增長16%，其中：下行商品交易額14.51億元，同比增長15.4%，農(nóng)村產(chǎn)品上行網(wǎng)絡(luò)銷售額7.783億元，同比增長17.2%，農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售額4.274億元，同比增長19%。通過微信、直播、快手、抖音等社交電商平臺累計促銷滯銷農(nóng)產(chǎn)品350余萬元，電子商務促進農(nóng)民收入明顯增加。全年網(wǎng)上零售額同比增幅100.6%。位居全省100個縣區(qū)增幅第八。新增電商經(jīng)營主體93家。累計電商知識培訓297人，培育“電商企業(yè)+經(jīng)營主體+貧困戶”模式電商企業(yè)1個。
（三）工作推進舉措
一是加強領(lǐng)導，推進電商服務網(wǎng)點有序復工。成立復工復產(chǎn)幫扶領(lǐng)導小組，對符合復工條件電商企業(yè)和電商網(wǎng)點“應開盡開”“應復盡復”，加快推進電商網(wǎng)點安全有序復工復產(chǎn)，最大限度減少疫情帶來的影響。
二是大力宣傳，抓好省市縣相關(guān)促進政策貫徹落實。認真學習省市縣針對疫情有關(guān)促進政策措施，切實領(lǐng)會文件精神，準確掌握政策措施，同時對政策措施通過各種途徑大力宣傳，及時了解網(wǎng)點在復工中遇到的困難和問題，盡最大能力幫他們解決。
三是加強指導，充分發(fā)揮電商網(wǎng)點的民生作用。引導和鼓勵電商網(wǎng)點充分發(fā)揮電商優(yōu)勢，在能夠為村民提供水、電、話費繳納，快遞代收等基本便民服務的基礎(chǔ)上，大力拓展生活必需品、日常消費品及生產(chǎn)資料的代購服務，引導和鼓勵村級網(wǎng)點進一步加強村級網(wǎng)點與貧困戶的利益聯(lián)結(jié)，收集上報貧困戶農(nóng)產(chǎn)品信息，力所能及的開展農(nóng)產(chǎn)品上行并幫助周邊貧困群眾進行線上銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品。
四是加強培訓，提升電商人才專業(yè)知識能力。針對農(nóng)村電商人才瓶頸制約，我局按照不同層面的需求，大力實施電商培訓，重點開展電子商務實務培訓，提高參訓人員實戰(zhàn)能力。5月20日，我局與中國礦業(yè)大學聯(lián)合在縣委黨校舉辦了為期3天的全縣分管負責人和具體工作人員以及73個貧困村網(wǎng)點負責人和聯(lián)絡(luò)員全封閉培訓，共計186人。7月23日開展了電商直播培訓，共有111人參加。通過培訓，有效緩解電商人才匱乏之痛點。
五是拓展渠道，積極組織開展產(chǎn)銷對接。一是引導鼓勵電商企業(yè)、超市（便利店）、網(wǎng)點負責人充分利電商無接觸優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)直播、微信、抖音、快手等社交電商平臺推進本地滯銷農(nóng)產(chǎn)品線上銷售。據(jù)不完全統(tǒng)計，在疫情期間，通過這些社交電商平臺銷售包括貧困戶在內(nèi)種養(yǎng)殖的雜糧、蔬菜、水果、雞鴨鵝等農(nóng)產(chǎn)品達300多萬元，其中，虞姬浩園果蔬合作社首次通過直播就訂購200多單、安徽思悠悠食品有限公司首次通過直播不但獲得100余份訂單，而且獲得2個長期經(jīng)營商。二是利用縣電商公共服務中心公眾號進行推介，宣傳推廣我縣的好網(wǎng)貨、好產(chǎn)品，擴大社會影響，引導更多社會力量通過電商途徑助力脫貧。靈璧縣下樓鎮(zhèn)蕊龍土雞養(yǎng)殖合作社因疫情期間禁售活禽，養(yǎng)殖的紅瑤草公雞飼料短缺無法繼續(xù)飼養(yǎng)，通過縣公共服務中心公眾號宣傳推廣，成功將該養(yǎng)殖合作社的草公雞宰殺后推售到泗縣等周邊縣區(qū)及超市。三是大力推廣“電商企業(yè)+基地+專業(yè)合作社+貧困戶”模式，引導農(nóng)村龍頭電商企業(yè)以委托生產(chǎn)、訂單農(nóng)業(yè)等方式，幫助貧困戶實現(xiàn)自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷，達到“你種我銷、你養(yǎng)我賣”的扶貧效果，帶動群眾增收脫貧，通過為貧困戶提供就業(yè)崗位等助力脫貧。靈璧縣七稀商貿(mào)有限公司充分利用自身的電商資源和比利時雜交野兔養(yǎng)殖基地的優(yōu)勢，在疫情期間，通過微信、直播及七稀商城收購信息，不僅按高于市場價收購貧困戶養(yǎng)殖的成品野兔，同時收購貧困戶養(yǎng)殖的滯銷鴨鵝等，經(jīng)進一步加工成熟食，再通過微信、直播等社交電商平臺及七稀商城進行無接觸配送銷售，解決了養(yǎng)殖貧困戶的燃眉之急，助推貧困戶增收脫貧。四是引導電商企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶等與貧困戶對接，鼓勵電商企業(yè)與有條件的貧困村、貧困戶建立幫扶關(guān)系，發(fā)展訂制化電商消費扶貧模式。鼓勵電商經(jīng)營主體收購貧困戶農(nóng)產(chǎn)品，并按有關(guān)政策給予補助。
六是組織開展靈璧縣首屆助農(nóng)直播大賽。為充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)直播傳播速度快、受眾范圍廣、推介能力強的優(yōu)勢，推動農(nóng)產(chǎn)品進城，拓寬優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品銷售渠道，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動力，帶動貧困群眾脫貧增收。同時帶動一批本地直播電商機構(gòu)、孵化一批本地網(wǎng)紅品牌產(chǎn)品、培養(yǎng)一批本土帶貨達人。2020年7月23-26日，靈璧縣商務局組織開展了以“助農(nóng)發(fā)展直播，助力靈璧騰飛”為主題的靈璧縣首屆助農(nóng)發(fā)展直播大賽，大賽邀請耀你直播參加，全縣有80余名選手報名參與，同時邀請了本地網(wǎng)紅夫妻直播“廟街林哥”冉林、“沈大美”沈夢雅參加了助農(nóng)直播大賽。此次大賽選取了我縣的派杰食品、興程食品、匠米辣食品、達園糧油和綠信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)五家企業(yè)的產(chǎn)品作為本次大賽指定銷售產(chǎn)品，本次大賽現(xiàn)場交易13228單，銷售金額16.02萬元。通過舉辦此次大賽，一方面宣傳推介大美靈璧，展現(xiàn)“魅力靈璧”的風采，另一方面擴大了我縣特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，將網(wǎng)紅主播的粉絲關(guān)注度轉(zhuǎn)化為了購買力，取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。8月12日，舉辦了“記錄美好靈璧，美食快來偶遇”美食專場直播帶貨活動，充分利用“電商+直播”這樣的創(chuàng)新型銷售模式，將農(nóng)副產(chǎn)品的供給和消費需求進行快速匹配，通過主播帶貨，讓產(chǎn)銷之間建立充分的信賴，助力我縣農(nóng)副產(chǎn)品插上直播的翅膀，為我縣本地企業(yè)拓展出一條新的銷路，累計銷售金額1.7萬元。9月22日，借助“豐收節(jié)”開展電商直播帶貨2.8萬元。
七是組織開展扶貧產(chǎn)品展銷會。10月23—25日我局在鐘靈廣場組織開展了靈璧縣2020年消費促進月暨靈璧縣首屆百業(yè)博覽會，組織我縣23家被國家認定的扶貧產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行展示展銷，推介銷售靈璧扶貧產(chǎn)品，動員全社會的力量參與扶貧，積極倡導“以購代捐”、“以買代幫”的消費理念，通過現(xiàn)場采購、簽約采購的方式購買扶貧產(chǎn)品，以消費促銷售，以銷售促增收，暢通銷售渠道，促進貧困群眾穩(wěn)定脫貧。此次會展共現(xiàn)場銷售我縣扶貧產(chǎn)品36.63萬元。同時組織了直播帶貨活動，現(xiàn)場銷售343單，計9604元。
抖音培訓總結(jié)范文2
說到禮儀，每一個中國人似乎都應該底氣十足地說“中國是禮儀之邦”，孔子曾經(jīng)曰過：“非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動。”大意就是他老人家希望我們在日常社交生活中要注意禮節(jié)。大道理其實每一個人都明白，相信正在從事社交活動的白領(lǐng)、銀領(lǐng)、金領(lǐng)們也都迫切希望自己成為一個“知書達理之人”。
愿望總是美好的，但是，我們還是總會時不時地遇到一些細小的、令人心情煩躁的失禮行為。他們的共同特征總結(jié)起來就是四個關(guān)鍵詞：小動作、無意識、難糾正、壞結(jié)果。他們的破壞力是害人害己，令原本完美的商務社交活動蒙上打上尷尬的烙印。
所謂小動作，就是說這些失禮的行為都是諸如抖個腿、啃個指甲、說話大聲了點兒、拽拽衣裳、理理頭發(fā)這樣看起來再平常不過的事情，但出現(xiàn)在社交場合，就會變成不尊重人、不雅觀、令對方不快的不文明行為。
所謂無意識，就是說這些令人難堪的小型失禮行為都是在自我沒有意識的情況下發(fā)生的，對于他本人來說，這已經(jīng)是一種習以為常的行為，因此也很難讓他意識到這對于周邊的人能有多大的影響。
所謂難糾正，可能是最令當事人苦惱的事情，這些小動作雖然不大、雖然無意識、但可都是“頑疾”。都是當事人多年以來長期養(yǎng)成的習慣，改起來可是有相當大的難度。
所謂壞結(jié)果，即是說這些小小的無意識的難糾正的小動作，在不經(jīng)意間不僅讓自己的形象受損，同時也給周圍的人造成不小的心理壓力，讓原本美好、順利的事情變得糟糕和艱難，甚至無法挽回。
商務場合無意識失禮全攻略
案例1頻繁抖腿
LISA今天要參加一個重要的商務洽談，這個項目是她考察了很久，并且很看好的一個項目。她一早起來就做好各種準備工作，包括很多細節(jié)處她都很仔細的檢查了一遍。9點洽談開始不久，LISA的情緒卻突然變得有些焦躁，因為對方一個主談人員不時的在抖動他的雙腿，這讓LISA感覺非常不愉快，只想快快結(jié)束這次洽談。本來可以順利促成的合作，卻讓LISA在艱難的心理斗爭中持續(xù)了很長時間，最后還沒有結(jié)果，這讓LISA很惱火。而對方估計到最后也不知道原本可以成功的合作最后卻失敗在抖腿的小動作上。
禮儀顧問建議
抖動雙腿是一種很失禮也很不雅觀的行為，是不尊重對方的表現(xiàn)。同樣，讓蹺起的腿像鐘擺似的打秋千也是相當難看的姿態(tài)。
正式場合，我們應該盡量調(diào)整自己不去抖腿，比如身體挺直、保持坐姿端正，如果在下意識中已經(jīng)發(fā)生了上述動作又讓對方產(chǎn)生不快時，那就應該迅速調(diào)整坐姿，并用眼神向?qū)Ψ奖硎厩敢饣蛑苯诱f聲對不起。抖腿大多是因為平時沒有養(yǎng)成良好的坐姿習慣，所以要徹底避免這種情況的發(fā)生，還是應該平時多加練習，養(yǎng)成好習慣。
心理專家建議
談話中抖腿說明其內(nèi)心焦躁、不安、不耐煩、或為了擺脫某種緊張感。同時，當坐在別人面前，反反復復地抖動或搖晃自己的腿部時，也會令對方變得心煩意亂。
遇到這種情況，如果是感覺煩躁、不耐煩的話，那么可以通過做深呼吸、端起水杯喝口水的來緩解自己的這種情緒。如果是感到緊張，則可以緊握雙手放在膝蓋上并且把拇指握在里面，演員經(jīng)常使用這個辦法，通常都會奏效。
案例2：吃飯出聲
參加商務宴請，、老朋友聚會，結(jié)識新朋友……這是一件很愜意的事情，TONY非常樂意參加這樣的活動，但是他很郁悶的事情也是在這樣的聚會上，他經(jīng)常在毫無察覺的時候讓周圍的人對他敬而遠之，后來有朋友告訴他，說他吃東西的時候總發(fā)出的很大的聲音，讓人很受煎熬。但是這對于TONY來說，改正是一件很難的事情，因為他常常一高興就忘記了，或者自己就根本沒有聽見自己吃飯發(fā)出的巨大聲音，那更不能感覺到自己的行為對別人造成的不良影響。但當他意識到周圍的人不耐煩的表情時，也會相當沮喪，更不想因為自己在小細節(jié)上的失禮讓聚會不歡而散。
形象顧問建議
喝湯時發(fā)聲，吃菜時嘴里吧嗒作響，這都是不雅的動作。在社交場合吃飯一定要注意吃飯時的節(jié)奏，進食不要太快、一次送入嘴中的食物不要太多、咀嚼的時候雙唇應該閉住，這樣就不會發(fā)出任何聲音了。喝湯時，不要一邊吹一邊喝，可以等湯稍涼點后用湯匙橫向從內(nèi)向外舀取湯汁，在湯碗邊沿輕輕刮去余液，順向?qū)讖那邦^部輕輕準確送入口中，滿含湯匙，喝凈咽下，這樣也不會有聲響。
心理專家建議
一般情況，吃飯吧嘰嘴是胃口好、很享受飯菜的表現(xiàn)，同時也用這種行為來暗示自己飯菜很香。但在社交場合，這樣的行為不但不雅，而且也會嚴重影響到其他人的心情和食欲。所以一定要學會控制自己。首先，在社交場合吃飯，吃絕對不應該是第一位的，所以不能太專注于吃，其次，在交談時，一定要把嘴里的東西吃完。如果聚會時間過晚，也可以先吃點東西再去赴宴，以免過于饑餓而失禮。
案例3：當眾整理裝容
剛剛調(diào)到公司國際事業(yè)部任部門經(jīng)理的Kevin最近非常注重自己的儀表，不但添置了一大堆的服裝配飾，還換了一個新的發(fā)型。Kevin覺得，在這樣一個需要經(jīng)常“拋頭露面”的部門，儀表是非常重要的。但在最近一次和一個美國客戶的商務洽談之后，老板卻直接把Kevin叫到了辦公室，因為老板發(fā)現(xiàn)，在整個會議中間，Kevin過一會就會拽拽西裝、整理整理領(lǐng)帶，顯得非常的不專心和不禮貌，這讓老板覺得非常奇怪，因為以前Kevin的工作狀態(tài)一直都很棒、業(yè)績也非常出色，但最近Kevin是怎么了？老板甚至對Kevin能否勝任這一新工作都表示了懷疑。
形象顧問建議
當眾整理裝容首先會讓人覺得不雅，在一些正式的工作場合，又會令對方覺得你不夠?qū)Ｐ摹⒉粔蜃鹬厮Ｋ约词拱l(fā)覺自己的裝容出了點小問題，也應該到洗手間等比較私密的地方整理。
心理專家建議
Kevin對儀表的極端注重乃至不停的整理裝容，其實是不自信的表現(xiàn)，也許Kevin在業(yè)務上完全能勝任新部門的工作，但到了一個對儀表要求較高的新部門，Kevin顯然希望自己各方面都做得完美。解決辦法就是在出席公眾場合之前，先檢查一遍自己的裝容，確保各個環(huán)節(jié)都沒有問題，讓自己的心情放松下來，這樣多鍛煉幾次，尤其是順利完成工作后，自信心慢慢就會回來。
案例4：抓耳撓腮撕咬指甲等小動作
在某著名知名公司擔任設(shè)計總監(jiān)的Karl有著非常超人的設(shè)計才華，老板對他也非常賞識。但他雖然已30出頭，卻常常會有一些像小孩子一樣的行為。比如抓后腦勺、撕咬指甲，這是Karl在思考問題時的經(jīng)典動作之一。平時他也沒覺得有什么大礙，但這一次卻讓他尷尬不已。事情是這樣的：公司剛剛接了一個非常重要的設(shè)計，Karl需要不停的和客戶碰撞設(shè)計方案。有一次在會議室，當大家都在為一個問題陷入沉思的時候，Karl又不自覺地開始了抓后腦勺、撕咬指甲的經(jīng)典思考動作，正當他很滿足的撕咬下一塊指甲的時候突然一抬頭，發(fā)現(xiàn)所有的人都驚異的看著他，這讓Karl恨不得立馬從這個世界消失……
形象顧問建議
在公眾場合有太多的小動作都會令對方產(chǎn)生不被尊重的感覺，也會讓人覺得你不夠成熟、缺乏信任感。平時可以針對自己的一些不良習慣設(shè)計一些強行克制的辦法，比如在開會時，可以強迫自己做會議記錄、或雙手抱著水杯，也可以給指甲涂上無色的指甲油等等。
心理專家建議
抓耳撓腮、撕咬指甲，有時反映的是一種心理情緒，如緊張、煩悶等，其根源可能是受關(guān)注不夠或缺乏安全感，一般這種習慣都是在童年時代養(yǎng)成的。要糾正這樣的習慣，先要確定什么樣的情緒會讓自己有這樣的動作，然后再試著通過其他方式調(diào)整這種情緒。
案例5：不停的接聽手機電話
每周四都是公司的高層例會，ALEX作為公司的老總，每次都要親自出席會議并主持。他有兩部手機，每次開會時，都放在手邊。也許是ALEX最近的事情實在太多吧，會議開始沒多久，他的一部手機就開始嘟嘟的振動，ALEX停下來，開始接聽電話，說了幾句之后就推門出去繼續(xù)接聽，大家只好等著，10分鐘之后，ALEX終于推門進來了，會議繼續(xù)，可是沒過五分鐘，他的另一部手機又開始嗚嗚的振動，ALEX看了看來電號碼，又出去接聽電話，大家繼續(xù)等待，就這樣一個下午的會議，ALEX至少出去接聽了4次電話，大家的等待時間比會議的時間還長，所有的人都郁悶無比，會議的質(zhì)量也可想而知……
形象顧問建議
身為老總，業(yè)務繁忙是可以理解的，但在會議期間不停的接聽電話也是對與會者極大的不尊重。如果在會議期間不能將手機關(guān)閉，那么可以暫時把手機交給秘書替你接聽并做好電話記錄，如果必須親自接聽的話，也應該盡量使談話簡短，告訴對方會后細談。
心理專家建議
其實，大部分人是有手機依賴癥，手機不在身邊，就會缺乏安全感，即使在短暫的會議期間，也要把手機帶上。那么如果這種情況已經(jīng)嚴重影響到別人了，就需要克服這種心理，比如分析一下，今天會有哪些重要電話，如果沒有，手機是否可以不用帶進會議室，如果有，是否可以留給秘書暫時幫你處理，或者等到會議完畢后再處理，其實自己分析之后你就會發(fā)現(xiàn)，那種十萬火急到必須馬上解決的電話其實很少。
專家檔案
逐鹿：資深的國際商務禮儀專家。畢業(yè)于北京外交學院。主要從事外交學、傳播學、禮儀學研究。是近年活躍在人際溝通與社交禮儀講臺上的人物，其在商務禮儀方面的有著非常深入和廣泛的研究。
抖音培訓總結(jié)范文3
Defend of Infect in Hospital for Patient of Windpipe Split
Key words:Windpipe split ;Infect in hospital;Defend
醫(yī)院感染是影響治療效果增加病死率的重要環(huán)節(jié)。氣管切開損傷了氣道黏膜和上呼吸道的正常功能，病菌容易侵入引起下呼吸道感染，下呼吸道感染占醫(yī)院感染之首(29％)［1］，為減少氣管切開患者醫(yī)院感染的發(fā)生，我們采取以下措施，取得良好效果，現(xiàn)總結(jié)如下。
1 開展醫(yī)院感染知識全員培訓
醫(yī)院感染直接影響患者的康復，不但增加患者精神痛苦，增加經(jīng)濟負擔，而且浪費社會資源，因此，定期進行醫(yī)護人員醫(yī)院感染知識培訓，使大家意識到醫(yī)院感染的嚴重危害，掌握預防醫(yī)院感染的基本知識及技能，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。醫(yī)院、科室醫(yī)院感染監(jiān)護小組，定期監(jiān)督檢查各項措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
2 保持病室空氣清新
空氣傳播是引起呼吸道感染的一個重要方面，空氣中微生物的污染程度直接決定呼吸系統(tǒng)感染率的高低，因此，控制空氣微生物的含量非常重要。首先，要控制出入人員數(shù)量，減少人員流通量。其次，通風是減少空氣中致病微生物有效而簡單易行的辦法，每天定時開窗通風2次～3次，20 min/次～30 min/次，條件許可也可采用機械通風。紫外線照射消毒空氣方法簡便易行，照射2次/d，30 min/次，在病室沒人的情況下，也可采用藥物熏蒸，在有患者的情況下，采用毒性、刺激性、腐蝕性小的消毒劑水溶液進行噴霧消毒。地面濕式清掃4次/d，如被嘔吐物、分泌物或糞便污染時，使用濃度為500 mg/L含氯消毒液擦拭。被污染的床單、被服類應及時更換，放入污衣袋，密閉運送處理。每月定期做空氣細菌監(jiān)測，室內(nèi)溫度保持在20 ℃～22 ℃，濕度保持在50%～60％。
3 加強口腔護理
口腔有適宜各種微生物生存的溫度、濕度、營養(yǎng)，口腔中存在各種真菌、支原體、病毒、原蟲、細菌等，因此，做好口腔護理，防止病原體下移引起呼吸道感染。我們用生理鹽水進行常規(guī)擦洗后，再用注射器沖洗，2次/d，有外傷時用碘伏擦拭，破壞了各種微生物的生存環(huán)境，防止口腔中微生物引起呼吸道感染。
4 加強氣管切口的護理
氣管切口的內(nèi)套管清洗消毒3次/d，切口周圍皮膚保持干燥清潔，切口敷料污染后，在無菌技術(shù)操作下，及時更換。換下的污染敷料放入黃色污物袋內(nèi)，密閉運送焚燒。
5 保持氣道通暢
5.1 定時翻身、拍背，促使痰液排出。
5.2 保證空氣濕化 自主呼吸者套管口覆蓋雙層濕紗布，保持濕潤，以濕化干燥空氣，防止塵埃和異物墜入呼吸道，更換紗布至少2次/d，污染時及時更換。此外，地面灑水，暖氣片上放置水槽、噴霧等，均可保持室內(nèi)空氣濕化。
5.3 氣道濕化適量 通過超聲霧化，氣管滴藥等濕化氣道時，注意觀察痰液的量、色、味和粘度，若濕化不足，分泌物濃縮而粘稠，若濕化過度，分泌物稀薄而量多。每日濕化既要保持痰液稀薄易于咳出，同時肺底也不能因濕化過度，而出現(xiàn)啰音。
5.4 吸痰 吸痰用具每人1套，口腔、氣管用物分開，吸痰盤24 h更換消毒1次，必要時隨時更換。吸痰時使用無菌生理鹽水，吸痰管1次1換，不得重復使用。吸痰時嚴格無菌操作，每次吸痰不超過15 s，吸痰前后增加給氧濃度，以防憋氣和缺氧。吸痰時，吸痰管插到有效深度，做到輕、提、轉(zhuǎn)、快、抖，以便于徹底吸凈四周及導管下口的痰液，氣囊放氣前后及時吸凈口腔分泌物，以防吸入性肺炎。聽診有痰鳴音時，先翻身、拍背，刺激患者自行排痰，效果不佳時再行吸引，減少對呼吸道黏膜的刺激。
6 嚴格消毒呼吸道治療器械
霧化器、濕化瓶、呼吸機管道是常用的呼吸道治療器械，用500 mg/L含氯消毒液浸泡消毒后涼干備用。霧化器要一人一用一消毒，用后干燥保存，包括貯水槽、藥罐。吸氧用的濕化瓶每日更換，消毒后再用。濕化瓶加水時，應棄去原來剩余水。使用中的呼吸機管道，水槽的水24 h更換1次，定期細菌培養(yǎng)。
7 嚴格洗手制度
任何正常人皮膚上都有細菌存在，其中有少數(shù)致病菌，如金黃色葡萄球菌和綠膿桿菌等，在正常人皮膚上，不致引起感染，若一旦轉(zhuǎn)移到人體易感部位，如傷口、肺部或泌尿生殖器等部位，尤其是重患者極易引起感染，為減少人與人之間的傳播，洗手非常重要。因此，在接觸2例患者和2張床之間，各種技術(shù)操作及無菌操作前后，處理尿壺、便盆后，均應認真進行手的清洗，必要時在清洗后用快速手消毒液進行擦拭消毒，定期做手的細菌培養(yǎng)。
8 合理使用抗生素
抗生素使用不合理，可造成二重感染。因此，在使用抗生素時，應正確留取標本做細菌培養(yǎng)、藥敏試驗，至少1次/周，以指導臨床應用有效抗生素。
抖音培訓總結(jié)范文4
關(guān)鍵詞:新農(nóng)人；農(nóng)村電商；線上培訓；中職教育；精品課程
1引言
《福建省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于加快推進新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》指出，力爭培養(yǎng)造就“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍”，要求在福建省現(xiàn)有的新型職業(yè)農(nóng)民存量的基礎(chǔ)上，加大培育力度。但是，伴隨著農(nóng)村人力資本向二、三產(chǎn)業(yè)集聚，很多偏遠農(nóng)村青年外出打工。留守在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)群體呈現(xiàn)人口數(shù)量缺乏、能力素質(zhì)偏低、年齡結(jié)構(gòu)偏大等諸多問題。因此，解決農(nóng)村電商人才的匱乏，成為當務之急。福建經(jīng)濟學校為響應福建省政府的號召，通過“線上+線下”聯(lián)動培訓的模式，摸索出適合將普通農(nóng)戶轉(zhuǎn)型為新農(nóng)人的培訓方法。
2新農(nóng)人的特點
新農(nóng)人也稱新式職業(yè)農(nóng)民，是以農(nóng)業(yè)為崗位，具備相對的專業(yè)能力，收益大部分來源于農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營，并符合一定標準的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)人員。新農(nóng)人通過互聯(lián)網(wǎng)連接城市和鄉(xiāng)村，滿足城里人對安全可靠農(nóng)產(chǎn)品的需求。新農(nóng)人與傳統(tǒng)農(nóng)民較大的差別取決于：新農(nóng)人是一種崗位，并不是傳統(tǒng)式的真實身份代表。新農(nóng)人是農(nóng)民的新群體，是農(nóng)業(yè)業(yè)態(tài)的創(chuàng)新者，是農(nóng)村的新細胞，是農(nóng)民群體中具有信息化水平的代表。與傳統(tǒng)的農(nóng)民不一樣，他們具有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)邏輯思維，具備較高的文化素養(yǎng)和生產(chǎn)運營水平。他們以互聯(lián)網(wǎng)為載體工具，從事農(nóng)業(yè)商品的生產(chǎn)制造、運營、流通、服務等商務項目。他們有專業(yè)知識，有夢想，是新農(nóng)業(yè)的純天然品牌代言人，掀起在互聯(lián)網(wǎng)時代興起新農(nóng)人自主創(chuàng)業(yè)的浪潮。他們具有互聯(lián)網(wǎng)、自主創(chuàng)新、文化、自組織等四大特點[1]。
3新農(nóng)人培訓的策略
傳統(tǒng)的線下培訓課程由于受到時間和空間的限制，教學模式和覆蓋人群相對有限。新農(nóng)人培訓是實踐性、針對性非常高的專業(yè)領(lǐng)域，特別是將傳統(tǒng)農(nóng)人轉(zhuǎn)型為新農(nóng)人更是舉步維艱[2]。福建經(jīng)濟學校原先的教學模式為“重理論、輕實踐；重教材、輕經(jīng)驗；重模擬、輕實戰(zhàn)”，難以滿足當下新農(nóng)人培訓的實際需求。本文通過前期調(diào)研，收集到培訓人員的反饋，及時調(diào)整培訓方法、篩選培訓內(nèi)容，制定教學模式。最終制定新農(nóng)人的培訓主要包括技術(shù)和商務兩大體系。商務方面包括電子商務基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)營銷、電商運營等知識點。技術(shù)方面包括攝影攝像、圖片處理、文案策劃和新媒體技術(shù)等項目。通過到重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新農(nóng)人的線下培訓，面對面?zhèn)魇谂嘤柸藛T所需的技術(shù)和商務知識。同時編寫開發(fā)《電子商務基礎(chǔ)與應用》、《農(nóng)產(chǎn)品微電商》等精品課程，并共享至超星學習通等平臺，供廣大農(nóng)戶通過手機端或PC端進行學習。開放學校現(xiàn)有的電商實操平臺，讓培訓人員在實踐中鍛煉。通過微信、QQ等社交軟件，建立新農(nóng)人服務群，及時為培訓人員解答問題。利用網(wǎng)絡(luò)會議實時授課，真正實現(xiàn)知識技能與新農(nóng)人的無縫對接。新農(nóng)人培訓的策略如圖1所示。
4開展新農(nóng)人培訓的瓶頸
4.1參訓人員構(gòu)成復雜。新農(nóng)人參訓人員的構(gòu)成較為復雜。從縱向?qū)用婵矗搭^有注重自然種養(yǎng)法則的新農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，流通領(lǐng)域有現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的高科技技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)科研人員。從橫向?qū)用婵矗袀鹘y(tǒng)農(nóng)人、農(nóng)村電商企業(yè)骨干員工、返鄉(xiāng)學生、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、原先在城市務工的返鄉(xiāng)青年。這些都是新農(nóng)人培訓的重點群體，由不同的人群構(gòu)成。其學習能力與接受程度也大相徑庭，對培訓造成了一定難度。以傳統(tǒng)農(nóng)人為例，他們專注務農(nóng)，沒有所謂的品牌知名度概念，也沒有職業(yè)自豪感。分析這類傳統(tǒng)農(nóng)人的學習情況：他們對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有著豐富的經(jīng)驗，但對于新鮮事物的學習能力偏弱，文化程度偏低，大部分對互聯(lián)網(wǎng)與“三農(nóng)”不甚了解。傳統(tǒng)農(nóng)人的思想較為保守，使得他們更傾向于模仿學習，特別是傾向于利用自己或身邊人的經(jīng)驗來推動學習，在很大程度上難以獲取有效的外部資源。4.2缺乏一體化的培訓。新農(nóng)人所面臨的培訓不是一場簡單的專題演講，或是一次農(nóng)村電商政策宣傳；也不是單純的經(jīng)驗分享、互動交流貨源；更不是組織幾次圖片處理、視頻剪輯學習。它最為核心的應該是思維。讓培訓人員學會運用互聯(lián)網(wǎng)的思維，利用網(wǎng)絡(luò)和終端設(shè)備，進行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將自己的產(chǎn)品通過平臺進行推廣，最終實現(xiàn)精準脫貧，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)的電商轉(zhuǎn)型，促進農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。新農(nóng)人培訓像是一場農(nóng)村電商的創(chuàng)業(yè)孵化工程，需要“理念+實踐+互動+物流+政策”等配套系統(tǒng)支撐。大部分的新農(nóng)人培訓只培訓到了某個點，缺乏長期體系化的培訓，缺乏“能人”的全程性幫扶引領(lǐng)，缺乏成熟的一站式服務鏈條，缺乏不受時間空間限制的培訓方式。因此新農(nóng)人電商孵化之路需要統(tǒng)籌設(shè)計培訓方案。4.3銷售模式日新月異。迄今，電子商務的發(fā)展早已不是早期的信息撮合階段，支付和物流體系不再是制約電子商務發(fā)展的瓶頸。電子商務正在進入金融全面滲透、產(chǎn)業(yè)鏈深度整合、線上線下加速整合的新階段。電子商務的迅猛發(fā)展得益于科技信息技術(shù)的支持。近些年，云計算、大數(shù)據(jù)、AI人工智能、VR虛擬現(xiàn)實、5G等新技術(shù)，為網(wǎng)上銷售模式增添了更為豐富的場景，促使新一輪電子商務銷售模式的創(chuàng)新。網(wǎng)上銷售產(chǎn)品，除了傳統(tǒng)第三方平臺建店開展B2B、B2C業(yè)務外，還出現(xiàn)了社群電商、直播電商、網(wǎng)紅經(jīng)濟等電商新模式。同時，智能手機的普及以及社交APP的廣泛使用促使任何人都可以成為自媒體的中心，以網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)、社交化的形態(tài)，與他人產(chǎn)生交集。電子商務從業(yè)者通過微信、微博、抖音為代表的社區(qū)平臺，拓展自身人脈關(guān)系，從而發(fā)展銷售和宣傳業(yè)務。因此，在新農(nóng)人培訓中也需要與時俱進，不能僅停留在傳統(tǒng)的電商模式中。如何快速地更新培訓內(nèi)容、根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈制定特色的學習資料也是新農(nóng)人培訓需要考慮的問題[3]。4.4獎金缺口。通過前期調(diào)研，了解到培訓人員在轉(zhuǎn)型新農(nóng)人的學習不是都有效，整個過程存在諸多障礙，例如教與學之間存在供需障礙。培訓人員由于沒有足夠資金，無法獲得充分的學習機會。例如，在新農(nóng)人的學習中，為了獲取網(wǎng)絡(luò)推廣這一知識點，需要投放廣告對商品進行引流。這就需要對商品進行付費推廣，否則這個知識點只能淺顯地體現(xiàn)在教材理論中，培訓者難以真正掌握。資金的缺口將導致學習目標不能有效達成[4]。4.5時間地點的局限。傳統(tǒng)的線下培訓一般是集中一個時間階段和統(tǒng)一的地點。但參與新農(nóng)人培訓的人員大多都有工作，這些人員難以抽空集中學習。線上培訓雖然解決了時間、地點的障礙，讓培訓者隨時隨地都能參與學習，但終究因培訓約束性較少、互動滯后、課程內(nèi)容較多等因素，使得培訓人員的學習效率大打折扣。如何做到線上線下有機結(jié)合，在突破時間地點的同時，提升學習效率，也是瓶頸所在。
5解決思路
針對新農(nóng)人培訓中的困難，以及福建農(nóng)村新農(nóng)人的培訓工作，組織相關(guān)教師編寫多門農(nóng)村電商精品課程。在原先線下授課的基礎(chǔ)上，增添線上課程的實施，并配合多媒體資料讓電商精品課程變得淺顯易懂。這種線上線下并舉培養(yǎng)的新模式，打造一站式實施路徑，并根據(jù)農(nóng)村地方特色做到因材施教。在兩年的培訓中，針對所遇到的困難，提出了五點解決思路：（1）制作電商精品課程。與學校授課不同，在制作新農(nóng)人培訓的電商課程時，需要調(diào)整教學內(nèi)容，加入“本土化”、“農(nóng)村化”的元素。課件用更淺濕易懂的案例動畫、簡單明了的操作步驟，讓培訓人員掌握知識。通過兩年的培訓，不斷摸索和調(diào)整，最終制定出精簡有效的培訓章節(jié)。如《電子商務基礎(chǔ)與應用》這門精品課程，在常規(guī)內(nèi)容上增加“農(nóng)村電子商務”、“網(wǎng)上農(nóng)貿(mào)市場”、“特色旅游”等章節(jié)，刪除“電商安全協(xié)議”、“企業(yè)網(wǎng)搭建”等章節(jié)。（2）線上線下有機結(jié)合。線下培訓即傳統(tǒng)培訓，教師團隊進入廣大農(nóng)村，開展面對面的理論和實操教學。這種培訓可以做到及時反饋，有效互動，但最為關(guān)鍵的是可以建立長期聯(lián)系方式，以便往后組織開展線上培訓。線下培訓結(jié)束后，建立網(wǎng)絡(luò)社交群，實現(xiàn)培訓人員的后續(xù)溝通。線下培訓的結(jié)束也是線上培訓的開始，網(wǎng)絡(luò)社交群的互動可以讓培訓持續(xù)有效地開展。運用互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)服務平臺打造出“農(nóng)村電商互動溝通群”，通過群里的課程，參訓人員可以長期學習到包含美工設(shè)計、經(jīng)營、倉儲物流等知識要點。互動溝通群還為培訓人員進行一對一的在線溝通交流,第一時間為培訓人員答疑解惑，幫助學員理清思路、學習技術(shù)、知識串燒、獲得成長。“農(nóng)村電商互動溝通群”除了實現(xiàn)培訓的功能外，培訓人員也可在群上進行分享貨源、采購優(yōu)質(zhì)商品，溝通經(jīng)驗從而拓寬行業(yè)人脈。通過一系列的分享經(jīng)驗、故事與技術(shù)，群友們相互借鑒、共同發(fā)展、實現(xiàn)共贏。（3）利用小視頻。開發(fā)農(nóng)村電商精品課程，配套制作相應的微課、多媒體課件、微視頻和微電影等。這些課程資源共享至線上平臺，供廣大培訓人員通過手機端或PC端進行學習。教師利用騰訊會議、抖音直播等手段進行網(wǎng)絡(luò)實時授課，真正實現(xiàn)知識技能與新農(nóng)人的無縫對接。為了解決精品課程學習量大、線上學習效率不高的瓶頸，讓培訓者可以充分利用零碎化的時間進行學習，將精品課程中的“網(wǎng)上開店”、“農(nóng)產(chǎn)品圖片拍攝與處理”等知識點制作成小視頻，在直播網(wǎng)站中。這樣，可以讓培訓人員能夠在較短的時間內(nèi)，獲取知識點，在獲得學習興趣乃至從中受益后，關(guān)注更全面的課程，學習更體系化的知識。（4）開放校內(nèi)電商平臺。新農(nóng)人培訓的瓶頸之一就是資金不足，難以支撐“實景化”的運營項目。目前，福建經(jīng)濟學校有三個電商實戰(zhàn)平臺，均開放給培訓人員進行實操演練。其一是“天行健君”電商平臺，用于網(wǎng)店裝修和交易流程實踐。其二是“立信思遠”電商平臺，用于新媒體營銷、公眾號編輯和朋友圈推廣實踐。其三是“中教暢想”電商平臺，可以進行網(wǎng)店推廣的實踐。這些實戰(zhàn)平臺的練習內(nèi)容具體包含網(wǎng)店注冊、商品、文案撰寫、視覺營銷、售前與售后客服、物流配送、關(guān)鍵詞挖掘與分析、商品標題制作、淘寶直通車推廣、鉆石展位的投放等，覆蓋面非常廣。商品引流的主要手段之一便是購買廣告位或關(guān)鍵詞。但由于關(guān)鍵詞的數(shù)據(jù)分析量大，操作難度復雜，需要投放者具有相關(guān)經(jīng)驗、且對相應行業(yè)的廣告位歷史出價了如指掌。不合適的投放廣告就是浪費資金與精力，不僅不能帶來引流，甚至適得其反。“中教暢想”電商平臺，可以完美地解決培訓者缺乏資金的瓶頸。該網(wǎng)站依托淘寶各行業(yè)真實的大數(shù)據(jù)，讓培訓人員體驗到淘寶直通車、鉆石展位的競價模式與投放流程，也可以進行淘寶商品SEO標題優(yōu)化，從而提升網(wǎng)店流量，是新農(nóng)人培訓中最稀缺的實踐。其中關(guān)鍵詞挖掘這個項目，能讓培訓人員根據(jù)行業(yè)大數(shù)據(jù)及網(wǎng)店歷史數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣策略，制定推廣關(guān)鍵詞，提升競價技巧，從而增加網(wǎng)店整體點擊量與轉(zhuǎn)化量。校內(nèi)的三個電商平臺，均配套制作有操作流程錄屏和平臺功能介紹文檔等資源，并隨時隨地開放給參訓人員使用，讓實操學習更具人性化。（5）創(chuàng)業(yè)幫扶持續(xù)跟進。培訓人員參加新農(nóng)人線下和線上的課程后，可以將自己的農(nóng)產(chǎn)品，選擇適合的銷售平臺試水經(jīng)營。針對沒有貨源的學員，創(chuàng)業(yè)導師進行貨源協(xié)調(diào)，從往期新農(nóng)人的培訓人員中精選優(yōu)質(zhì)貨源，特別選擇支持“一件”的貨源模式，輕松解決學員貨源、庫存、資金、物流等問題[5]。同時配有資深創(chuàng)業(yè)導師，對正式開展的項目進行全程跟蹤指導。通過開店試水，能讓學員將所學的知識點進行串燒：從平臺選擇搭建到銷售模式制定，再到推廣農(nóng)產(chǎn)品，然后到接待客戶促成交易，最終引入物流發(fā)貨。總結(jié)培訓人員試水所遇到的問題，做出有效指導，并及時調(diào)整培訓內(nèi)容，實實在在地幫助新農(nóng)人及時解決農(nóng)產(chǎn)品電商運營中的痛點難點，助其加快打開市場銷路。
參考文獻
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抖音培訓總結(jié)范文5
關(guān)鍵詞：柴油機 轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定 電氣故障 預防
中圖分類號：U262 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2015）04-0345-01
柴油機正常運轉(zhuǎn)時依靠調(diào)速器自動調(diào)節(jié)，其轉(zhuǎn)速是穩(wěn)定的，波動率在0.5%以內(nèi)。實踐工作中，柴油機在試驗、現(xiàn)場使用和維修中經(jīng)常出現(xiàn)轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定現(xiàn)象，增加耗油率，縮短柴油機使用壽命，嚴重時還會出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。
一、柴油機轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定的故障現(xiàn)象以及危害
柴油機轉(zhuǎn)速不穩(wěn)是指油門處于一定位置時，機身發(fā)抖、擺動和轉(zhuǎn)速忽高忽低的現(xiàn)象，也就是我們常說的游車、飛車等現(xiàn)象；其中，轉(zhuǎn)速有規(guī)律的忽高忽低出現(xiàn)在低速運行工況下。
柴油機出現(xiàn)轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定現(xiàn)象時，會增加經(jīng)濟損耗，影響企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定直接導致柴油機配套部件的工作穩(wěn)定性降低，尤其是發(fā)電動力時，柴油機轉(zhuǎn)速不穩(wěn)會導致電源頻率和電壓不穩(wěn)，進而影響到用電設(shè)備的正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，甚至影響到電網(wǎng)、機組的并網(wǎng)運行。當柴油機運轉(zhuǎn)發(fā)出嘯叫聲音時，轉(zhuǎn)速迅速升高，此時會出現(xiàn)飛車現(xiàn)象，由于嚴重的超速會造成連桿螺栓斷裂，打壞汽缸蓋、機體、活塞等零件，甚至使曲軸平衡塊和調(diào)速器飛錘被摔掉、飛輪破裂、氣門彈簧折斷等重大事故，直接威脅人身安全。
二、故障判斷處理方法
1.應急處理措施
當柴油機工作中突然出現(xiàn)轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定現(xiàn)象，為防止機破、途停、安全事故的發(fā)生，保證機車運行的正常，應立即采取有效的應急處理措施。
當柴油機轉(zhuǎn)速不升不降的不穩(wěn)定現(xiàn)象時，乘務人員應先將司機控制器主手柄放在保位，按照規(guī)定開始操作另一套裝置，若轉(zhuǎn)速恢復正常，則說明第一套裝置出現(xiàn)故障，可使機車繼續(xù)運行到段后進行第一套裝置的返修。
當柴油機轉(zhuǎn)速迅速升高時，此時可能出現(xiàn)飛車現(xiàn)象，應立即切斷油路，將油門迅速拉到停車位置，關(guān)掉油路開關(guān)。但是由于產(chǎn)生飛車的情況大多數(shù)原因是油門對油泵柱塞失去控制，因此，即使油門已拉到停車位置，在低壓油路中還存有柴油仍不能很快使柴油機停車，此時還應迅速擰開高壓油管連接螺母，使噴油器立即停止噴油，大多數(shù)情況能迅速停車。接著，迅速切斷空氣通路。若有防爆裝置的柴油機，可將進氣通道迅速關(guān)閉。無此裝置的柴油機可用衣物將空氣濾清器包住或直接堵住進氣口。只要堵住進氣通路，一般均能使柴油機迅速停車。
2.電氣故障判斷方法
柴油機正常運行時，工況一定，柴油機每個循環(huán)做功一定，故而轉(zhuǎn)速也是穩(wěn)定的，若每個循環(huán)做功不同，那么轉(zhuǎn)速就會出現(xiàn)忽高忽低現(xiàn)象，此時就需立即檢查機車，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定的原因。在判斷柴油機轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定是否是因為電氣故障時，在機車到段后，應先更換驅(qū)動器配件，進行車上試驗，然后再進行試驗臺試驗，確定更換下的驅(qū)動器性能好壞。若性能良好，表明為電氣故障或步進電機故障；若性能不良，則為驅(qū)動器故障。針對第一種情況，還需判斷是否為電氣故障，對此，可通過萬用表檢查步進電機是否得電：若得電，說明步進電機的繞組被燒毀或是傳動機構(gòu)被卡滯了，故而需要先檢查步進電機的繞組，若燒毀了則立即更換；若為傳動機構(gòu)卡滯，那么就應先打開調(diào)速器上蓋，使步進電機斷電，轉(zhuǎn)動傳動機構(gòu)的傘形齒輪，若轉(zhuǎn)動不靈活或有卡滯情況，則說明該齒輪有毛刺或是嚙合間隙過大或過小且兩個相互垂直的傘形齒輪垂直度不滿足規(guī)定要求，對此，根據(jù)故障所在進行相應的處理即可。若不得電，那么該故障為電氣故障，先仔細檢查司機控制器的插頭和插座是否完好，是否存在燒毀現(xiàn)象；檢查觸指是否接觸良好，若接觸不良，則根據(jù)故障程度進行修理或更換；檢查電氣線路是否存在斷路、虛接等情況，有則立即處理。
柴油機轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定的原因很多，根據(jù)柴油機運轉(zhuǎn)的基本條件來看，其原因主要有燃料系統(tǒng)、調(diào)速器系統(tǒng)、機械之間傳動性這三方面的原因。而在具體的故障檢查方法中，則可根據(jù)具體的故障現(xiàn)象來確定，比如說：當故障現(xiàn)象為轉(zhuǎn)速調(diào)整不穩(wěn)定時，故障原因則主要在燃料系統(tǒng)上，進行相應的檢查即可得出故障所在；若現(xiàn)象為怠速轉(zhuǎn)速不能達到，則原因主要在機械間的傳動性上，進行相應的檢查即可。
3.預防措施
為確保柴油機的正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，避免轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定情況，采取相應的預防措施是十分必要的。首先，機車出庫前，乘務員先對步進電機驅(qū)動器的兩套裝置都進行空載升降速試驗，確保兩套裝置都能正常工作，但機車運行中一套裝置出問題時，另一套備用裝置能迅速派上用場。其次，加強乘務員的技能培訓，使其在面臨緊急問題時能迅速處理，一旦遇到柴油機轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定現(xiàn)象，立即采取相應的應急處理措施，使柴油機能順利運行到段后修理。再次，重視配件的檢修和小輔修作業(yè)，重視機車的維護管理，嚴格按照相關(guān)技術(shù)標準維修，確保柴油機能順利運行，減少轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定現(xiàn)象的發(fā)生率。最后，在配件檢修中，總結(jié)以往經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)其中經(jīng)常出現(xiàn)故障的配件，并將結(jié)果反饋給廠家，要求廠家提高這些配件的質(zhì)量，或是對這些配件的生產(chǎn)進行相應的改進，以高質(zhì)量的配件保證柴油機正常穩(wěn)定運行。通過上述幾點預防措施，柴油機轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定現(xiàn)象發(fā)生得越來越少，減少電氣故障，一方面保證柴油機的正常穩(wěn)定運行，一方面減少機車運行的能耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
結(jié)束語
總之，柴油機轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定的原因是多方面的，需要仔細檢查，把握故障檢查方法，并結(jié)合以往經(jīng)驗，總結(jié)轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定故障的發(fā)生規(guī)律，總結(jié)故障判斷方法，用最省時間、省工的方法迅速發(fā)現(xiàn)故障點，發(fā)現(xiàn)柴油機自身系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)存在的問題，并對柴油機進行相應的改進，一方面保證柴油機的安全運行，以免造成嚴重后果；一方面提高柴油機質(zhì)量，延長使用壽命，使其正常穩(wěn)定運行。
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抖音培訓總結(jié)范文6
一年來，全體教職員工團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展，學校發(fā)展定位日漸清晰、黨建工作不斷深入、改擴建工程持續(xù)推進、教學質(zhì)量不斷提升、德育管理日益強化。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下。
一、巡察整改工作基本完成
一年來，學校持續(xù)對未完成的問題進行整改落實，雖然在前期回訪檢查過程中還存在個別問題，但通過努力，其中 34個問題已得到整改，其他3個問題因受學校層面、上級政策、歷史遺留等客觀原因限制在限期內(nèi)一時難以解決，其中1個問題年底內(nèi)完成，還有2個還需逐步推進。
二、整合提升工作持續(xù)推進
一是改擴建工程前期工作進展順利。項目自今年3月份正式啟動以來，在市文廣旅游局的大力支持下，著手對一期基建遺留問題進行整改，并積極與市級有關(guān)部門對接，為一期部分建筑拆除做好準備。在市交司的大力支持與配合下，現(xiàn)已順利完成了項目立項、項目選址、用地預審、可研報告審批以及初步設(shè)計方案審批等工作，目前正在辦理概算審批和土地征用相關(guān)工作。全年已累計完成投資額170萬元，計劃于年底前正式動工建設(shè)。二是學校五年發(fā)展規(guī)劃基本完成。根據(jù)年前規(guī)劃論證專家組的意見并結(jié)合文旅融合的發(fā)展趨勢，學校五年發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)已基本定稿，學校發(fā)展定位和專業(yè)建設(shè)方向等進一步明確。
三、黨建引領(lǐng)作用不斷發(fā)揮
學校黨總支以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把黨建工作與學校教學、德育、安全等工作相結(jié)合，嚴密部署，職責到人。黨總支班子成員和黨小組自學和集中學習原文原著并交流心得體會；認真落實書記專題黨課活動和專題民主生活會，組織開展校領(lǐng)導班子下基層“推門聽課”走訪調(diào)研活動，并對書面征求和座談征集的22條意見建議進行專題研討，主動檢視問題，抓好整改落實。
深入開展廉政風險排查、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、召開廉政專題民主生活會等“廉政教育月”系列活動。繼續(xù)深化黨員結(jié)對教育活動的“1234”行動計劃，積極開展強化“三服務”戲曲進校園、文化惠民下基層演出、進社區(qū)開展垃圾分類、五水共治入戶宣傳等志愿服務活動。
嚴格落實主題黨日和黨課學習活動。一年來，先后面向全體教職員工開展“學習詹文鍇先進事跡”、黨性教育體驗等主題黨日活動和《弘揚膽劍精神，參于擔當作為——八項規(guī)定精神再學習》、《不忘初心，做新時代合格答卷人》、《不忘初心教好書，牢記使命育好人》等黨課學習活動。推薦申報市級“黨員先鋒崗和“先鋒標兵”各1個，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
四、文旅融合有新舉措
今年是紹興文旅融合的開局之年，學校積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，挖掘推廣紹興本土音樂素材，組織開展傳統(tǒng)文化的校內(nèi)外展演活動。一年來先后舉行了流行音樂專場音樂會、鋼琴專場音樂會、民族打擊樂專場音樂會和戲曲文化進校園進廣場等普及推廣活動。為慶祝70周年，又在紹興大劇院舉辦了“新時代、新征程”民樂專場音樂會，規(guī)模之大，影響深遠，取得了領(lǐng)導的肯定和良好的社會效益。同時起草完成了音樂推廣與普及的相關(guān)建議方案和戲曲校本教材《紹劇板胡曲集》樣稿。組織召開2次表演藝術(shù)專業(yè)的中高職一體化人才培養(yǎng)方案專家論證會，對如何為文旅融合發(fā)展培養(yǎng)專門人才進行專題研討。此外，還積極配合參與公祭大禹陵典禮等重大旅游文化活動，做好省部級領(lǐng)導觀摩《沈園之夜》的接待演出、央視《記錄東方》拍攝非遺專題“水鄉(xiāng)社戲”演出、紹興國際馬拉松比賽展演以及“活力紹興 智引全球”人才綜合推介會展演等重要活動，并協(xié)助拍攝完成越劇電視《蘭亭記》。
五、教育教學質(zhì)量不斷提升
一年來立足教師專業(yè)化發(fā)展和學生終身發(fā)展，學校創(chuàng)新教學管理與教師培訓，組織開展系列基于“校本研修”和促進學生核心素養(yǎng)發(fā)展的活動，取得了成效。
（一）師資隊伍建設(shè)方面：優(yōu)化了外聘教師隊伍，開展了一系列教師資格證考試的專題輔導培訓與服務工作，全年又有4名教師完成教師資格證注冊登記，未持證教師參加資格考試達90%以上；培養(yǎng)教師入選紹興市中職各學科教研大組成員7名，市中職語文教研大組副組長1名，浙江省語文信息化教研組成員1名，“戴智敏省網(wǎng)絡(luò)名師工作室”學科帶頭人1人，市級優(yōu)秀指導教師1名；累計組織教師參加專業(yè)發(fā)展研討培訓99人次，開展師德師風、教學與科研能力提升專題校本培訓8次，組織骨干教師參與校級交流及省市級學科交流40多人次，組織骨干教師參加專業(yè)教學培訓及技能大賽教學能力賽前培訓10人。
（二）教科研建設(shè)方面：完成了2019級音樂、舞蹈、戲曲三大專業(yè)的五年一貫制人才培養(yǎng)方案修改、專家論證和有序?qū)嵤＝M織校本研修專家、名師講座7次。組織開展2次教學反思讀后感評比活動和為期2周的第四屆主題教研活動周，累計展示各類公開課24節(jié)、推門聽課30節(jié)，教師聽課率達95%。本年度市級課題結(jié)題5個，中國職業(yè)技術(shù)教育學會立項課題1個。組織教師參加省市中等職業(yè)學校職業(yè)能力大賽、職成教優(yōu)秀論文評比、市中職工美教師作品展評、成長導師比賽、中小學藝術(shù)節(jié)“藝術(shù)作品”評比等活動，獲省級優(yōu)秀案例論文2篇，優(yōu)秀舞臺作品1個，獲得市級一等獎4個，二等獎7個，三等獎14個，在省級刊物15篇，參編教材（微課程）4本。完成校本教材4本（共6冊）。完成原創(chuàng)音樂舞蹈作品6個并已面向社會公演。
（三）高考和實訓管理方面：高考升學率和重點藝術(shù)院校錄取率再創(chuàng)輝煌，高考升學率達86%，重點藝術(shù)院校本科上線 55人，錄取26人，錄取率達47.2%。組織選拔4位同學參加市、省、國家級技能大賽獲省二等獎3名和三等獎1名，總成績位列全省第三，晉級國賽并獲1個二等獎。組織開展教育教學成果展示、畢業(yè)季展演、藝校好舞蹈、抖音舞比賽、聲樂、鋼琴專場實踐音樂會14場，師生藝術(shù)作品對外展2場。
六、德育管理再上臺階
一年來，繼續(xù)以創(chuàng)建“以美輔德，德藝并修”為核心的德育品牌為目標，堅持立德樹人、活動育人、以文化人。一是堅持開展德育教育月月有主題活動。如上半年的“養(yǎng)成教育月”、“學雷鋒月”、“我愛閱讀月”、“職業(yè)規(guī)劃月”，下半年的“美形象，行為規(guī)范月月”、“愛祖國，運動健身月月”、“展技藝，校園文化月月”、“愛生命，校園安全月月”等。同時組織開展“告別陋習”集體簽名承諾、學雷鋒獻愛心義賣募捐、首屆讀書節(jié)、“班班有歌聲”合唱比賽、趣味運動會、校園藝術(shù)節(jié)等寓教于樂的活動，促進良好校風、學風的形成。二是加強班主任隊伍的專業(yè)化建設(shè)。以現(xiàn)有2個名班主任工作室為平臺，積極開展班主任工作經(jīng)驗分享以及班主任工作交流活動，不斷提升班主任管理水平。同時繼續(xù)做好校內(nèi)“名師”、“名班主任”建設(shè)和“學生心目中最喜愛的老師”評選活動，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。三是為學生身心健康保駕護航。通過“陽光加油站”心理咨詢室和心理咨詢團隊的組建，確保學生心理健康。成立校園防詐騙宣傳小組、并結(jié)合住校生會議、黑板報、主題班會等形式，開展法制教育、安全教育，形成和諧校園，創(chuàng)建平安校園的良好氛圍。開發(fā)完成并正式啟用德育校本教材——《修德本》第二冊；繼續(xù)開展紹興藝術(shù)學校第四屆感動藝校十大學生評比活動。四是積極發(fā)揮團組織作用。學校團委認真做好入團積極分子的培養(yǎng)和新團員發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新團支部團員組織生活模式，積極開展團員學生干部“五亮”行動（即亮身份、亮職責、亮形象、亮承諾、亮業(yè)績），增強團組織的凝聚力和榮譽感。全年校團委組織開展愛心義賣（共募集善款14188.4元）和愛心捐衣活動（共收到170件衣物），并為身患重疾的學校職工募集醫(yī)療款10余萬元。
七、招生就業(yè)有新突破
為確保2019年招生工作順利開展，結(jié)合文旅融合發(fā)展的實際，學校適當進行了專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出藝術(shù)表演類專業(yè)，停辦美術(shù)三年制，縮小學前教育規(guī)模，積極與浙江藝術(shù)職業(yè)學院、紹興文理學院、紹興職業(yè)技術(shù)學院的中高職一體化合作辦學，順利完成2019年新生招生錄取相關(guān)工作，瑞安越劇訂單班也順利開班。
與此同時，學校通過舉辦畢業(yè)生供需見面會，讓用人單位“看活兒挑人”，除了大部分高考升學外，35名高職畢業(yè)生與用人單位已全部達成初步就業(yè)意向。
八、服務社會獲好評
學校在培養(yǎng)專業(yè)人才的同時，也主動承擔起服務社會的職責。1年來，先后組織參加了2019公祭大禹陵典禮、第六屆全市職業(yè)教育成果展、省部級領(lǐng)導來紹調(diào)研接待演出以及文廣系統(tǒng)青年文藝匯演、紹興“水鄉(xiāng)社戲”、紹興馬拉松比賽路演等重要活動，均得到了相關(guān)領(lǐng)導的肯定。同時依托實驗藝術(shù)團，走進社區(qū)、學校、廣場開展文化惠民活動已達15場次，既提高了藝術(shù)實踐能力，又獲得了良好的社會效益。
