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統計分析報告的作用范文1

關鍵詞：統計工作；統計制度；單軌制；統計分析

中圖分類號：C829.2文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2011）12-0140-01

統計制度方法改革是發展統計生產力、改進統計生產方式的關鍵。改革開放以來特別是進入90年代以后，中國的統計制度方法改革不斷邁出大的新的步伐。如建立新國民經濟核算體系，實行新的統計報表制度，在批發零售貿易餐飲業、工業統計中應用抽樣調查方法……等等。但是，制度方法改革滯后、不適應市場經濟要求的呼聲也始終不絕于耳，且日漸強烈。究其原因，除客觀因素外，主觀方面很大程度在于統計部門及廣大統計工作者沒有就改革的目標模式形成共識，以致不改不是，改也不是，怎么改都難合適；不同領導有不同思路，改過來又改回去。

一、關于“單軌制”

即建立在街鄉基礎上的政府統計部門終極在地統計。當今發達國家的統計管理體制主要有兩種模式：一是由政府統計部門負責如人口、資源等一些基本國情的統計，而經濟發展情況特別是一些行業經營狀況的統計往往由業務主管部門負責，如美國、日本等；二是主要國情國力、經濟及社會發展情況的統計均由政府統計部門負責，其機構健全人員充足，其他部門基本不搞統計，如澳大利亞、加拿大、德國等。我國目前的狀況是介于二者之間，但有些政府統計部門在做的事情，業務主管部門也在做。數據既不完整又交叉重復，基層負擔沉重。

實行終極在地統計，要解決三個問題。首先，明確極少數業務上垂直領導、財務上統一核算且經營范圍相對單一獨立、專業性較強的部門，可實行部門統計，全國及地區性數字以部門統計為準；其次，對絕大多數反映社會經濟發展基本情況、滿足領導和各界需要的統計工作，要逐步從雙軌制向單軌制過渡，主要依靠政府統計部門采集、加工、整理、提供統計資料，部門統計以滿足自身管理需要為目的，且范圍僅限于本系統內；第三，在政府統計系統，將統計對象按基本單位概念分解到街鄉，由基層統計部門按地域進行統計，逐級上報，既避免重和漏，又能完整反映地域經濟總況。那么，街鄉統計機構能否承受最基礎的工作任務呢？我以為有兩個前提：一是堅持一套表的唯一性；二是按企業規模區別對待。

二、關于“一套表”

即反映各行業特點和宏觀微觀兩個層次管理需要的基本單位一套表制度。目前的基層單位一套表僅限于政府綜合統計部門執行，且還有部分對企業的調查如工業品出廠價格、施工價格、景氣調查等沒有納入。因此，完善健全規范一套表，應從以下幾個方面入手。

完善政府統計部門的一套表。首先，要對現行的行業報表制度再進行細分，將服務業統計制度適當分解，并反映新興行業、文化產業、知識經濟的特點；其次，對不同行業的企業按規模區別對待，將一定規模以下企業的表式適當簡化形成簡表，有些行業甚至可設計一張表；第三，減少過時指標，不斷增加反映企業發展變化如重組轉制、多種經營、高新技術程度的指標；第四，將政府統計部門對基本單位進行的其他調查統統納入一套表制度，必要時可增設新的指標群，限定部分企業填報。

三、關于“計算機網絡化”

通過系統建設，使各級統計站點不僅能夠根據自身需要對統計信息進行深度加工處理，還能使信息沿現代化網絡系統快速傳遞，既可以及時滿足上一級統計部門的工作需要，也可以向下一級統計部門反饋綜合信息，并可以進行橫向資料交換，還可以在網上公眾需要的統計信息。要借助網絡系統強化基本單位名錄庫。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷完善，統計工作在服務科學決策、加強和改善宏觀調控方面的作用也越來越明顯。計算機網絡化是一項非常重要的基礎性工作，是整個國經濟健康運行的主要監測手段，是整個國民經濟社會的主要信息渠道，統計數據反映了國民經濟和社會發展的總體情況。準確、全面、及時、系統的統計數據，是各級政府在進行科學決策和管理，制定宏觀調控措施，做出科學、合理、正確決策的必要依據。

四、加強基層統計分析工作

1.統計分析報告的質量，反映了統計工作的水平

統計分析報告也是發揮統計整體功能，提高統計地位的重要手段。統計分析報告把數據、情況、問題、建議等融為一體，既有定量分析，又有定性分析，比一般統計數據更集中、更系統、更鮮明地反映客觀實際，又便于閱讀、理解和利用，因而是發揮統計信息、咨詢、監督的主要手段。與此同時，也可以提高統計工作的社會地位。

2.統計分析是衡量統計工作水平的綜合標準

統計分析報告是統計工作的最終成果。在一定意義上，也就是統計設計、統計調查、統計整理、統計分析與統計分析寫作全部工作水平的綜合。前面幾個環節是統計的基礎工作，統計分析才是出成果的階段。一般來說，高質量的統計分析報告，來自高質量的統計設計、統計調查、統計整理、統計分析和統計分析寫作。但是，如果僅有較好的寫作水平，統計設計、統計調查、統計整理和統計分析都是低質量的，也不可能產生高質量的統計分析報告。因此，統計分析報告寫不好，當然是統計工作水平不高的表現。更重要的是，應該看到，還要具備方方面面的科學文化知識，包括統計專業知識。需要掌握黨和國家的方針政策，需要具備較強的觀察能力、思維能力、創新能力、組織能力等等。所以，統計分析報告的質量如何，反映了統計工作水平如何，這是一個非常重要的綜合標準。另外，統計分析的結果雖可以用多種形式表達(如表格式、圖形式、文章式等)，但只有文章式--統計分析報告為最好，也最為常用。因此，統計分析報告也是表現統計成果的好形式。

3.統計分析報告是傳播統計信息的有效工具

現代社會是信息的時代，信息已成為重要資源。統計信息又是社會信息的主體，而且是最全面、最穩定、較準確的信息。統計信息要通過載體傳播，而統計分析報告是主要載體之一，適合于報刊雜志上發表，傳播條件比較簡便，具有較大的信息覆蓋面，是傳播統計信息的有效工具。

參考文獻：

[1]王艷明,楊海山.企業統計理論研究[Z].中國統計,2002,3.

統計分析報告的作用范文2

關鍵詞：統計分析方法；基層統計工作；應用

一、統計分析方法的含義

統計學作為一種方法論科W，是實施實證研究的重要方式，以客觀事物的數量關系和數量特征為研究對象，有效收集、分析、歸納、整理、研究數據，然后研究與分析研究對象的各種數量關系，如范圍、規模、程度、速度、數量等，進而正確揭示事物之間的規律、相互關系、發展趨勢，準確預測和解釋事物。統計分析方法具有監督、輔助決策、咨詢、信息等功能，通過整理分析和統計調查所獲的資料、信息數據，在此基礎上得出定量結論，能保證結果的客觀性、準確性、科學性，因此該方法越來越成為社會科學與自然科學研究的重要方法。通常運用統計分析方法時，必須要確保歷史統計數據和資料的準確性及完整性，慎重選擇統計分析方法，否則會導致制定的標準失去作用，影響標準的科學性。值得注意的是，統計資料只能對歷史情況進行反映，既不能反映出自身對標準產生的影響，也無法反映現實情況的變化，這就需要發揮出人的作用，由人進行分析。

二、統計分析方法應用于基層統計工作的意義

統計分析方法在基層統計工作發揮著重要的作用，是統計人員和統計部門需要完成的首要工作，其應用于基層統計工作的意義具體表現如下：統計人員在統計分析過程中可以發現自身的不足之處，及時改正且不斷學習，繼而提高自己的工作水平。當前許多人都不能全面認識統計工作的重要性，片面地認為其主要就是填寫報表或計算數據，這些認知上的錯誤會降低統計工作的重視度與社會關注度。只有提高統計工作的水平，才能最大限度發揮出監督、信息、統計咨詢的功能，促進統計工作社會地位的提高。完整的統計調查活動涵蓋了諸多內容，如資料開發、利用、整理、設計、分析、調查等，而統計分析工作直接關系到整體任務能否順利完成，因此在完成調查工作需要做好統計分析工作，保證統計分析工作的正常實施。統計報告的精確性對領導作出科學正確的決策具有重要意義，通過統計數據的分析，以信息數據為基礎編寫統計分析報告，可以更加清晰客觀地反映出情況及問題，便于利用、閱讀、理解。

三、統計分析方法在基層統計工作中的應用

（一）選題

基層統計中的首要環節就是選題，統計人員在選題過程中可以采用如下方法：通過了解時事、看新聞等方式進行選題，結合單位實際發展情況，對相關政策方針加以認真研究，然后科學選題，從而將后續統計分析工作的作用加以充分發揮。主動了解工作中出現的一些問題，如了解領導層的相關決策等，準確把握工作情況，從工作實際出發進行選題，以便及時有效完成分析報告，滿足工作與生產的需要。對統計數據進行積累，然后對比分析這些數據的不同之處，從中發現問題，更好地確定選題方向。

（二）收集資料

統計分析中的關鍵性依據就是統計資料，與選題相關的統計資料是保證統計分析準確性的基礎，這就需要做好資料收集工作，確保收集的資料相對可靠與真實。一般若收集的數據資料不夠準確和完整，則會影響統計分析工作的順利實施，要想編寫出觀點明確且內容詳實的統計分析報告，必須要以大量、詳實的統計資料為支撐。在資料收集過程中，不僅需要對已有資料進行高效利用，還應該積極調查與分析相關的新資料，具體收集方法如下：統計人員可以采用實地調查的方式，親自訪問與選題相關的人員，繼而收集出沒有反映在報表中的典型材料，提高資料的可靠性與真實性。收集和分析與選題相關的業務部分資料，這是因為業務部門的資料更為詳細和全面，如財務部門的資料基本屬于初始資料，可以為統計分析工作的順利實施提供有利條件。由于統計報價具有完整性、系統性、連續性的特征，在統計分析工作中以此為依據，科學利用統計報表資料，有利于提高工作效率。對全球同行業的相關資料進行收集或參考，與同行業平均水平進行橫向比較，以先進水平為目標實施統計分析工作。制作完的專題資料相對詳實，并且附帶一定的文字說明，因此在收集資料時可以充分利用該類資料。

（三）整理資料

對于原始數據資料而言，其需要加工整理后方可使用。隨著社會的進步和科技的發展，傳統的手工整理方式逐漸被計算機軟件所取代，有利于保證資料整理工作的快捷，進一步推動現代化統計工作的發展。以Excel為例，在數據錄入時利用廣電輸入法、語言識別、鍵盤錄入法等方式，在計算機中輸入收集的信息數據；然后估計推算調查統計中欠缺的數據，采用均值插補、平衡推算、推理插補等方法提高數據的精確度，并結合實際需要分類排序錄入完的數據，篩選、匯總、計算數據，構建統計圖表?？傊?，利用分析表和圖表可以將事物之間的聯系進行清晰反映，有效避免因人為因素的影響而出現失誤，節省人力和時間，縮減程序，促進資料整理工作效率的提高。

（四）統計分析

通過統計分析方法分析和統計數據資料，可以達到理想的統計分析效果。企業生產運營中產生的各類數據存在一定關聯，如成本與材耗、產量與質量、財耗與質量、成本與質量等，因此在統計分析編寫時需要保證數據收集的準確性。統計分析可以監督與校檢數據重量，對數據中出現的差錯加以及時發現，例如在分析中利用材料成本對材料單耗進行檢測，繼而發現材料單耗增加的原因，制定切實可行的解決方案，以此降低材料消耗。同時當地政府可以通過統計分析的撰寫，從宏觀層面掌握本地的經濟形勢，制定科學合理的決策。統計分析中常用的方法包括平均分析法、對比分析法、動態分析法等，在實際工作中可以采用一種方法或多種方法相結合的方式。平均分析法：借助平均指標研究社會經濟現象的發展動態，分析現象的依存關系及構造特點；對比分析法：對比具有一定關系的經濟量，說明其數量聯系和變動情況；動態分析法：用發展的眼光分析事物變化發展的過程及規律，以此為依據對其發展趨勢進行預測。

（五）編寫報告

統計人員通過統計分析報告可以實現感性認識到理性認識的升華，但是這只是個人的觀點，需要他人對自身觀點的準確性、可行性進行判斷，并通過統計分析報告的形式加以呈現。編寫統計分析報告時應注意以下事項：以大量統計信息數據和材料為依據，科學概括與綜合報告，保證報告的全面性和具體性，使報告中的觀點經得住論證與推敲；采用說明文的方式編寫報告，盡可能規范用語和措辭，同時以數據為主，輔之以統計圖和統計表，準確表達事物之間的關系；明確說明原因和情況，結合實際存在的問題，提出具有建設性的意見。

四、結語

總而言之，統計方法對基層統計的實際效果具有直接影響，因此在基層統計工作開展過程中，統計人員必須要采取科學有效的統計分析方法，注重數據資料的積累與收集，及時關注工作中出現的問題，這樣才能保證工作的扎實推進?？茖W的統計方法有利于提高統計數據的準確性與基層統計工作的效率，更好地幫助政府部門和企業制定出行之有效的策略與科學準確的決定，進一步推動企業和社會經濟的可持續發展。

參考文獻：

[1]孫艷虹.如何利用統計分析方法做好基層統計工作[J].中國證券期貨，2012（04）.

[2]劉亞玲.淺談統計分析方法在基層統計工作中的應用[J].當代經濟，2012（17）.

[3]郭倩.淺析統計分析方法在基層統計工作中的應用[J].中國高新技術企業，2016（16）.

[4]呂慧明.淺談統計分析方法在基層統計工作中的應用[J].時代金融，2013（09）.

[5]賈秀萍.試論統計分析方法在事業單位財務分析中的應用[J].中國集體經濟，2015（18）.

統計分析報告的作用范文3

1 勞動統計和人力資源管理的內涵

勞動統計就是在一定時間、一定地點和一定條件下，及時收集企業內部勞動力資源配置、勞動力使用、勞動力再生產以及人工成本等方面的數據，分析這些數據的規模、水平、速度、結構以及比列關系，特別是分析其內在發展變化規律，以供企業進行決策的工作。

人力資源管理是企業對人力資源開發和管理的過程，通過有效地開展人力資源規劃、人力資源使用、績效管理、薪酬管理、培訓管理、職業生涯管理、人力資本管理等系統工作，實現人力資源的最優配置和人力資本的最大增值，最終實現企業目標。

從勞動統計和人力資源管理的內涵可以看出，勞動統計所研究的對象實際上就是人力資源管理的內容，勞動統計信息及統計分析可以為人力資源管理提供科學依據，不斷推進人力資源管理工作；人力資源管理也可為勞動統計工作提供科學的理論方法和數據基礎。

2 勞動統計對人力資源管理的作用

2.1 勞動統計可為人力資源規劃提供依據

勞動統計可為人力資源規劃提供人力資源數量、素質及結構的現實情況信息，結合人力資源的需求預測進行人員的補充、調整、培訓等人力資源管理工作，滿足企業目前及可持續發展對人力資源的需要。勞動統計人員根據人員數量、人員構成、崗位分組以及人員變化等統計信息，對現有人員的年齡結構、素質結構、崗位分布以及人和崗位匹配情況進行分析，形成統計分析報告，為人力資源規劃提供依據。

2.2 勞動統計可為薪酬分配提供依據

勞動統計可為薪酬分配提供依據，以利于企業建立科學、合理、公平的薪酬分配體系，有效地激勵職工的工作積極性和創造性，確保企業目標的實現。其一，提供薪酬構成及比重依據，發揮各薪酬模塊的不同激勵作用；其二，提供各崗位薪酬分配依據，實現各崗位分配公平。

2.3 勞動統計可為提高企業效益提供依據

勞動統計提供單位及各崗位人員數量、人工成本和勞動生產率等統計信息，為企業計算人員數量和人工成本投入以及企業效益產出提供依據，有利于控制人工成本、提高勞動生產率和提高企業效益。

2.4 勞動統計可為職工職業發展提供依據

勞動統計可為職工個人職業發展提供依據，以利于職工職業生涯發展，實現職工職業發展目標，為企業發展提供動力。其一，為職工提供不同崗位、不同素質、不同勞動、不同績效的薪酬信息，有利于職工提高素質，實現到價值取向高的崗位目標；第二，提供企業各崗位人員數量、素質及結構信息，職工可以知道什么崗位需要人、需要什么素質的人，自己與崗位要求和其他職工存在什么差距，有利于職工選擇合適的崗位，實現職業發展。

2.5 勞動統計可為人力資源配置提供依據

勞動統計可為人力資源配置提供依據，實現人與人、人與崗位、人與企業的最佳匹配，發揮人力資源的最大能力。第一，提供各崗位人員數量、素質和結構信息，有利于企業分析各崗位人員數量是否合理、人和人之間是否匹配、人員素質是否適應崗位需要，從而合理調整和科學培訓，達到數量、素質和結構的最佳匹配；第二，提供各崗位人員數量、勞動生產率、人工成本等信息，企業可以分析投入和產出的關系，調整崗位的人員及成本，達到投入、產出效益最大化。

3目前勞動統計不適應人力資源管理的現狀

3.1 統計指標和統計報表的設計不全面

人力資源已成為企業的第一資源，管理者越來越注重人力資源的開發和利用，迫切需要全面的、可靠的、科學的、及時地反映人力資源信息的統計信息和統計分析報告。目前勞動統計只對人員數量、人員構成、崗位分組、增減變化和勞動報酬進行核算、統計和分析，而最為主要的人力資源成本、人力資源的使用等沒有設計指標進行核算、統計和分析，不能給管理者提供足夠的信息，不利于企業對人力資源的開發、管理和控制。

3.2 統計調研和統計分析的開展不深入

勞動統計最終產出的成果是統計分析，而正真能提供科學依據的也是統計分析，但目前一些單位只對統計數據進行簡單的整理、匯總和分析，只提供表象的數據信息，有些信息不僅不能提供科學依據，相反可能提供錯誤的信息。沒有去分析統計數據所反映的真正信息和信息背后的規律，更沒有對關鍵問題、難點問題和熱點問題進行專題調研，進行深入的分析，尋找原因、找出辦法、提出建議。

3.3 統計人員數量和統計工作數量矛盾異常突出

勞動統計工作就是收集、整理、匯總、分析企業內部有關人員、工資的全部數據資料，形成統計報表和統計分析報告，更為重要的是要根據單位實際情況進行統計調研和統計分析，找出數據背后的信息及規律，為企業提供科學真實的信息，所有這些必然需要大量的時間及工作才能完成；另一方面要完成以上工作，統計人員必須具備法律法規、人力資源管理等相關知識以及企業經營管理、生產組織等知識，要掌握和提高這些知識也必須要有大量的時間。

但是目前大多數單位沒有專職勞動統計人員，勞動統計人員同時兼職其他工作，統計人員精力不夠，沒有時間進行統計調查，更沒有精力進行統計分析和知識的學習提高，只能疲于應付，不能保證報表的及時性，更不能保證統計數據、統計信息及規律的真實性和準確性。

3.4 統計人員素質與統計工作質量矛盾更加明顯

目前勞動統計工作所處的地位和要求的質量都不斷提高，人力資源管理對勞動統計工作提供的信息要求更多、質量要求更高，然而一些統計人員素質不高，知識不全面，對統計指標和統計方法不理解，人員素質和統計質量矛盾明顯。有的統計人員根本沒有能力去進行統計調研和統計分析，從而找出數據背后的信息和規律及保證其真實性。

3.5 統計信息化與統計持續發展矛盾日漸突出

勞動統計要實現可持續發展，適應并滿足社會經濟發展的需要，必須實現勞動統計信息化。而目前鐵路勞動統計信息化程度不高，全路沒有統一的勞動統計信息系統，各局各自為政；勞動統計系統也沒有與人力資源管理和財務核算接軌、沒有從數據的源頭確保統計數據的真實性；更沒有專門的軟件對統計數據進行加工、分析，從而得到一些數據反映的信息和信息背后的規律。

4 適應人力資源管理需要，勞動統計應采取的措施

4.1 以統計目標和統計任務為先導，科學設計統計指標

勞動統計的目標和任務是進行統計調查和統計分析，提供科學真實的統計資料和統計咨詢，為企業各類管理提供科學依據，為社會其他部門和公眾提供合理信息，同時實施有效的統計監督。在新經濟時代，企業管理、公共部門以及社會公眾對各類信息的要求更全、更細、更準、更快，為滿足需要，實現勞動統計的持續發展，應更科學地設計勞動統計指標及形成合理的勞動統計指標體系，同時科學設計指標名稱、指標內容、統計口徑、計量單位和計算方法，對企業勞動經濟現象和人力資源管理進行科學的分析，提供全面的、可靠的、科學的、及時的反映勞動經濟和人力資源信息的統計信息和統計分析報告。

4.2 以統計數據和統計信息為依據，確保統計真實有效

勞動統計工作所提供的產品是統計數據和統計信息，其產品與其他市場產品一樣，也有其質量的要求，其中最核心、最關鍵的就是統計數據、統計信息的真實有效；只有統計數據、統計信息是真實有效的，統計工作才是有效的，保證統計真實有效也就成了勞動統計工作的靈魂和主題。

第一，勞動統計數據必須真實有效，才能保證統計數據背后的各類信息和統計數據反映的內在規律的真實有效。勞動統計數據如果不真實，不但無用，反而會給領導提供錯誤信息，導致錯誤的決策，可能給企業造成巨大損失。

第二，統計數據所反映的統計信息才是統計產品的核心部分，才是企業各層面真正需要的內容，必須真實有效。鐵路企業勞動統計數據種類繁多，所反映的信息也多種多樣，有時統計數據并不能反映真實的信息，同一個數據，既可反映一種情況，也可反映與之相反的情況，臆測出荒謬的結論，做出錯誤的決策。勞動統計工作就是要結合實際情況進行準確分析，從數據中找出真實有效的信息。

第三，求得統計數據背后的規律的真實有效是勞動統計工作的最終目標，也是勞動統計工作的最高要求。勞動統計數據包含著非常豐富的信息，很多信息的發展變化又受到一定的規律支配，統計信息發展變化中的規律是企業領導真正需要的東西，是領導決策的根本依據。如機車乘務員一次性作業中有5%以上的工時可以通過規范乘務員作業標準、規范作業流程、減少不必要的作業環節、分流一些作業環節、提高調度的科學性等措施得到減少，從而提高機車運用能力、減少成本支出、提高勞動生產率等。

4.3 以統計數據和統計調研為基礎，深入開展統計分析

統計分析是對勞動統計工作中各種統計數據從感性認識向理性認識的升華，是勞動統計最終產出的成果。

第一，勞動統計數據復雜繁多、本身不會說話、價值不是很大，也有可能提供錯誤信息，只有以統計數據資料為依據，運用科學方法，按照定性與定量相結合的原則，對人員、勞動工資等勞動經濟和人力資源管理客觀事物進行深入分析研究，分析統計數據所反映的統計信息和統計信息發展變化中的規律，全面反映人力資源管理情況、企業勞動經濟發展情況，為企業經營管理、改革發展提供依據，為領導決策、職工參考提供依據。

第二，只對勞動統計數據進行分析是遠遠不夠的，更為重要的是進行專題調研分析。根據單位各時期的新情況、新問題，進行專題調研，分析關鍵問題、難點問題和熱點問題，弄清問題的來龍去脈、內在聯系和因果關系，探索問題發展變化的動向、解決問題的方法和途徑，提出較高參考價值的意見和建議，滿足各級領導及相關部門在人力資源管理、企業經營管理、深化勞動經濟改革發展等方面科學決策的需求。

4.4 以人員建設為基石，提供統計工作持續發展動力

一方面勞動統計工作要全面完成統計設計、統計調查、統計分析，提供科學真實的統計資料和統計咨詢，實施有效的統計監督；另一方面勞動統計工作必須根據經濟發展、技術革新、社會需要不斷創新發展，這就必須要有一支具有高素質的勞動統計人員隊伍才能完成。

第一，在平常的勞動統計工作中，所有的數據本身是枯燥的，是不會說話的，數據的異常變化，稍不注意就一晃而過，這就需要勞動統計人員具有敏銳的洞察力、判斷力和分析能力。

第二，勞動統計是對單位勞動經濟的數據信息進行甄別梳理、分類整理、匯總分析，勞動統計人員必須將人力資源管理知識作為依托，對單位勞動經濟和人力資源管理的信息進行統計分析，提供有用的信息和分析報告。

第三，統計數據本身是不會說話的，是沒有價值的，所反映的信息也不一定是真實的，更加不可能反映數據內在的規律，勞動統計人員必須提高統計、數學、財務、計算機等相關理論知識，才能對數據進行甄別梳理、分類整理、匯總分析，形成有用的統計信息和統計分析報告。

第四，勞動統計必須立足于本單位及服務于本單位，否則就是無本之木、無源之水，因此勞動統計人員必須提高經營管理、生產組織、工藝流程等知識，才能根據本單位實際情況進行數據收集、整理匯總，進行統計調研和統計分析，形成有用的統計信息和統計分析報告。

4.5 以信息化建設為手段，實現統計工作現代化

建立高效、完善、實用、易用的勞動統計信息系統是實現統計工作現代化的重要手段，可確保統計信息真實有效、降低各類系統成本、實施有效統計監督、減少統計工作量、提高統計工作質量以及提供更全面、更準確、更及時的統計信息和統計分析報告。

第一，建立科學的勞動統計信息化管理體制，對勞動統計信息系統的硬件系統、軟件系統、業務操作流程及安全管理做出明確規定。

統計分析報告的作用范文4

［關鍵詞］統計分析 企業 發展

一、統計分析的概述及其特點

1.統計分析的概述

統計分析是指運用統計方法及與分析對象有關的知識，從定量與定性的結合上進行的研究活動。它是繼統計設計、統計調查、統計整理之后的一項十分重要的工作，是在前幾個階段工作的基礎上通過分析從而達到對研究對象更為深刻的認識。它又是在一定的選題下，集分析方案的設計、資料的搜集和整理而展開的研究活動。系統、完善的資料是統計分析的必要條件。

2.統計分析的特點

運用統計方法、定量與定性的結合是統計分析的重要特點。隨著統計方法的普及，不僅統計工作者可以進行統計分析，各行各業的工作者都可以運用統計方法進行統計分析。只將統計工作者參與的分析活動稱為統計分析的說法嚴格說來是不正確的。提供高質量、準確而又及時的統計數據和高層次、有一定深度、廣度的統計分析報告是統計分析的產品。從一定意義上講，提供高水平的統計分析報告是統計數據經過深加工的最終產品。

（1）運用統計方法:統計方法是以總體現象的數量關系為對象的一類特殊科學研究方法的總稱，從運用的角度可分為經驗方法和數學方法。經驗方法是指人們長期的統計實踐經驗相關的方法。在統計分析中常用的數量比較法、分組分析法、指數及因素分析法等就屬于這一類。對于這一類方法如能正確運用，可以提高統計分析的科學性。

（2） 定量與定性的結合：統計分析面對的不是抽象的數字，而是在定性分析的前提下。通過其數量表現對研究對象進行認識。因此，熟悉和掌握與研究對象有關的知識是十分必要的。

二、統計分析在企業中的運用

統計分析在一個企業的運轉中發揮著舉足輕重的作用。從統計認識的全過程來看，通過統計設計、調查和初步整理所取得的統計資料，可以對客觀現象總體的數量特點取得一定的認識。但是這些認識卻只是初步的、表面的，只有對這些資料進行由表及里的分析和研究，才能把握事物的本質特點、內在聯系和發展變化規律，使統計認識得到進一步的深化。由于統計分析具有深化認識的作用，使得統計分析在企業當中得到廣泛的應用。

統計具有數量性的特點，統計分析所起的作用，主要是通過定量的分析來實現的。統計分析在人們的認識過程中主要有三個方面的作用：一是對客觀事物量化，包括反映客觀事物規律的數量表現；二是根據量變程度確認事物的質，即確定區別事物質量的數量界限；三是揭示新的規律，即通過分析數量關系，發現尚未被認識的事物的規律。統計分析工作是一個從感性到理性的認識客觀世界的過程。在企業正確處理好統計分析工作，可以從整體上更為全面地看清現狀，可以更好地促進企業的發展和發揮統計分析工作的作用和意義。就社會經濟領域而言，統計分析還是發揮統計整體功能，提高統計工作地位的重要手段。隨著我國改革開放的實施，社會經濟領域發生了深刻的變化，各級領導部門和決策者僅憑個人能力和經驗已經很難把握瞬息萬變的局面，更難以正確做出科學的決策。在這種情況下，統計分析的優勢隨之顯現。它可以把數據、情況、問題、建議等融為一體，既有定量分析，又有定性分析。比一般統計數據更集中、更系統、更清楚地反映客觀實際，又便于閱讀、理解和利用。因而是發揮統計的信息、咨詢、監督功能的主要手段。與此同時，也提高了統計工作的社會地位。

統計分析在企業發展中應用廣泛，主要體現在三個方面：

第一，統計分析在企業預測中的應用。在統計預測中，一般強調靜態分析預測和動態分析預測相結合，以靜態分析預測為主。首先，企業應根據自身特點，重點進行年度、季度統計預測分析，確保企業目標管理和考核的有效性。其次，要根據企業的計劃目標和歷史銷售數據確定各項數據指標，找出經濟運行波動的共性和差異性。再次，要根據企業的總體規劃和行業的特殊性，綜合運用一定的預測模型來提高分析的科學性，公司的市場份額取決于該公司的產品、服務、價格、溝通等與競爭者的關系。如其他因素相同，則公司的市場份額取決于它的市場費用在規模和效益上與競爭者的關系。

第二，統計分析在企業決策中的應用。隨著企業信息化建設的推進，企業受外部環境的影響逐步加深，這就要求企業及時對相關信息進行處理和分析。一是對市場需求和供給能力的分析。主要包括居民的購買力、商品的潛在和實際市場需求量、品牌成熟度、訂單滿足率、消費偏好等。通過分析，可以判斷企業的贏利空間、供需缺口等，為領導層確定商品銷售規模、制定階段性營銷策略等提供依據。二是對社會經濟環境的分析和影響。主要包括國內、國際的宏觀環境對我國行業發展的影響和對地方法規、民風民俗對企業的發展的影響。三是對企業競爭力的分析。通過分析本行業其他企業的經營情況，在對比中認識自身發展的差距和潛力，從而為制定正確的發展戰略提供參考。

第三，統計分析在企業過程分析和階段分析控制中的應用。在計劃方案的落實過程中，往往會出現一些不可預知的狀況。需要及時的進行過程分析和階段分析。企業利用統計數據定期分析計劃完成情況、進度情況等，可以及時的發現執行過程中所存在的問題。通過對完成階段的結果進行對比分析，有利于確定指標完成率。便于衡量市場潛力相同的不同市場之間的業績。也作為銷售目標制定的依據。

在企業當中，統計分析工作是了解現狀、預測未來，為了更好的促進企業發展進步的重要方法。做好統計分析工作具有重要的作用和意義。因此，我們要提高對統計分析的研究，使統計分析工作更好地成為企業發展的有力推動力量。

參考文獻：

[1]百度百科.統計分析[EB/OL]. ?wtp=tt.

統計分析報告的作用范文5

關鍵詞：統計分析；統計方法；企業；運用；作用

第一章 統計分析概述及特點

1.1 概述

統計分析是指運用統計方法和分析對象有關的知識，在定量與定性結合的基礎上進行的研究活動。它是繼統計設計、統計調查、統計整理之后的一項更為重要的統計工作。它是前幾個階段工作的升華，統計分析能對普通的數據產生深刻而鮮明的認識。它又是在相關的題目下，進行方案的擬定，資料的收集，最終展開的研究活動。統計分析需要系統而完善的資料。高質量的統計分析會對企業的發展大有裨益。

1.2 特點

1.2.1 運用統計方法

統計方法是以總體現象的數量關系為對象的一類特殊科學研究方法的總稱，從運用的角度可分為經驗方法和數學方法，隨著統計方法的普及，不僅統計工作者可以進行統計分析，各行各業的工作者都可以運用統計方法進行統計分析。

企業常用的統計方法包括：投入產出法、時間數列法、因素分析法、柯步-道格拉斯函數。

在偶然中尋求必然是應用統計方法的核心，通過有效收集、整理分析對象的相關數據信息，運用數理統計推斷的原理，對大量數據進行規律性挖掘，并以部分（樣本）推測全體（總體）的特性。原始數據不經過整理和分析，只是一堆沒有用的數據，而有用的信息則會包含在大量的數據之中，統計方法是用來整理和分析數據的，可以用在設計階段的市場預測、可行性分析、方案設計、初試樣試制、小批量生產等；應用在生產階段的工藝設計、過程控制、能力研究和質量改進；應用在銷售階段的營銷策略研究、預期銷售額的測算、顧客回報率的評價、安全性評價和風險分析等。統計方法是一種能使企業管理體系增值的資源，是一種投資少、簡單、便于提高企業潛力、企業效益的高效技術。統計方法可應用在產品生命周期的所有階段，應用的越早越有效。如果企業能認真地實施統計技術，就一定會給企業帶來良好的效益。

1.2.2 定量分析與定性分析的結合

定量分析是對分析對象的數量特征、數量關系與數量變化的分析。主要依據統計數據，建立出數學模型，然后運用數學模型來對研究對象的各項指標及其數值進行計算分析的方法。

定性分析則是一種憑著分析者參考分析對象過去和現在的延續狀況及其最新的信息資料，以此來對分析對象的性質、特點、發展變化規律做出判斷的方法，就是對研究對象進行“質”的方面的分析。具體地說是運用歸納和演繹，分析與綜合以及抽象與概括等方法，對獲得的各種材料進行思維加工，從而能去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，達到認識事物本質、揭示對象內在規律。主要包含分析綜合、比較 、抽象和概括三個方面。

要想合理地運用定量分析與定性分析，就要準確全面地認識定量分析與定性分析的整體統一性。定性分析是定量分析的前提基礎，定量分析主要是由定性分析的主要任務決定的，定性分析作為分析事物本質的一種思維方式，它的主要任務是確定物質的組成和結構。只有確定物質的組成結構之后，才能找出適當的方法進行定量分析。定量分析使事物的定性更加科學、更加準確，促使定性分析得出廣泛而深入的結論，統計分析面對的不是抽象的數字而是在定性分析的前提下。通過其數量表現對研究對象進行認識。因此，熟悉和掌握研究對象有關的知識是十分重要的。這就要求我們要運用的辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點來對對象進行科學的分析，才能從眾多的現象中揭示出其內在的本質，只有進行了這樣全面科學的分析之后，才能正確地揭示出事物間的相互聯系。這種分析方法對于人們準確的認識和判別事物的本質屬性具有很大的使用價值。

第二章 統計分析在企業中的運用

2.1 統計分析在企業預測中的運用

在統計分析預測中，靜態分析預測和動態分析預測相輔相成，這其中以靜態分析預測為主。首先，企業應根據自身發展情況，除日常統計和月度統計外，應該重點進行季度、年度統計預測分析，確保企業目標管理和考核的有效性。其次，要根據企業制定的計劃目標和歷史銷售數據確定各項數據指標，找出企業經濟運行波動的共性和差異性。便于及時制定企業的下一步運營戰略，提高企業效益。

2.2 統計分析在企業決策中的運用

2.2.1 對市場需求和供給能力的分析

隨著現在企業信息化建設的推進，企業受外部環境的影響逐步加深，這就要求企業及時對與自身相關的信息進行處理和分析。主要包括群眾的購買力、商品的潛在和實際市場需求量、品牌成熟度、訂單滿足率、消費偏好等。通過分析，可以判斷企業的贏利空間、供需缺口等，為領導層確定商品銷售規模、制定階段性營銷策略等提供依據。

2.2.2 對社會經濟環境的分析和影響

主要包括國內和國際的宏觀環境對我國行業發展的影響和地方法規、民風民俗等對企業自身發展的影響。

2.2.3 對企業競爭力的分析

通過分析相同行業其他企業的經營情況，找出自身的優勢和劣勢，揚長避短，從而為制定正確的發展戰略提供參考。

2.3 統計分析在企業過程分析和階段分析控制中的運用

在企業計劃方案的落實過程中，往往會出現一些不可預知的狀況。需要及時的進行過程分析和階段分析。企業利用統計數據定期分析計劃完成情況、進度情況等，可以及時的發現企業計劃落實過程中出現的各種問題。通過對完成階段的結果進行對比分析，有利于確定指標完成率。 統計分析可以發現企業運行過程中出現的問題，是企業一直能夠正常有序的運行。

第三章 如何做好企業的統計分析工作

3.1 企業統計人員應注意統計分析的選題

選好統計分析的題目是做好統計分析的關鍵，企業統計的主要目的是為了更好的對企業進行管理，統計分析應當以企業經營的各項準確的經濟指標為基礎，并提出科學的統計預測，并且統計分析的選題應當是領導最關心的熱點問題，論據要充分，要能夠準確、及時的反應企業急需要解決的主要矛盾。我們的分析結果要以企業的經濟基礎為依托，以提高企業的經濟效益為宗旨。

3.2 企業統計人員應注意收集各種數據和資料

就生產方面，應當收集如企業的生產計劃、任務以及產品的質量有利于發現并解決企業生產過程中出現的問題，收集企業生產數據對企業的統計分析有著重要的作用；就銷售方面，應當著重收集客戶的詳細資料、售后產品客戶評價這些信息可以從用戶的角度反應企業生產經營中出現的問題，可以督促企業進行質量改進，增強企業的市場競爭力，提高企業的經濟效益；就經營方面，應當收集企業近期的發展策略和經營目標、企業重大的技術改造項目可以發現企業發展中的主要問題，針對企業領導最為關心的經營問題我們可以進行重點的分析，為領導的決策提供依據。

3.3 企業應建立完善的企業統計制度

企業應當實行廠部、車間、班組三級統計管理制度，對企業生產經營中的統計工作實行統計監督，以保證企業統計工作的質量，另外企業應保持統計人員的相對的穩定，如果統計人員有調動時，應當提前征求相關管理部門的意見，并安排合適的人員接替其工作。

第四章 結論與建議

4.1 結論

高效的企業統計方法和統計分析能提高企業的管理水平，提升企業產品的市場競爭力，有助于企業在管理過程中，把握全局，權衡利弊，抓住每一階段的主要矛盾，使企業的發展始終處于一個正確的軌道上，在提倡科學化管理的今天，無論是管理決策還是質量監督，統計學方法以及統計分析在其中的作用都應得到足夠的重視。企業應當建立完善的統計制度，企業的統計人員應當具備相關的專業素質，只有這樣，統計工作才能為企業的長遠發展作出貢獻。

4.2 建議

4.2.1 注重統計方法的改進

信息時代已經來臨，統計方法也在不斷改進，傳統的統計方法已經不能適應現代社會的發展要求，改進統計方法，運用信息時代帶來的先進的統計方法非常重要，相比傳統的統計方法簡單的對數據進行處理，單純對照，運用計算機進行統計具有準確性、及時性等特點。這將增強企業的競爭力，有助于提升企業的經濟效益。

4.2.2 注重提高專業人員的業務素質

統計分析研究工作是一項涉及面廣、知識面要求寬的綜合性工作，要寫出高水平的企業統計分析報告，對專業人員的業務素質要求較高，企業應當組織相關的員工定期參加統計方面的培訓，不斷提升他們的業務能力，以保證統計工作能夠準確、及時的為企業的發展提供支持。

參考文獻

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[5] 宋安. 統計分析在企業管理經營決策中的應用. 經濟師. 2001，21（4）： 371-365

統計分析報告的作用范文6

關鍵詞：統計工作 統計人 統計資料 統計分析

統計是認識世界的有力工具，認識社會、認識自然都要借助于統計。人們常說的“統計”有三種含義：統計活動、統計資料、統計科學。統計活動、統計資料、統計科學三者既有緊密聯系，又有區別。它們是統計的實踐與理論的關系，統計的實踐活動過程與結果的關系。因此統計一詞在不同場合下具有不同的含義。統計活動及所形成的統計數據都具有客觀性、數量性、總體性特征。

統計的基本作用是認識作用。為了改造世界，必須首先認識世界。所以統計在我國社會主義現代化建設中發揮著了解國情國力、指導國民經濟和社會發展的重要作用。統計的這種作用，具體體現為統計同時具有信息、咨詢、監督三種功能。

是不是能夠做好統計工作，將會對各級領導的決策產生直接的影響；統計數據對于統計工作來說是非常重要的一部分，要想保證高質量的統計數據，就要做到以下幾點：完善的統計機構、優秀的統計專業人才，認真做好原始記錄、統計臺帳，還要制定和執行統一的統計制度?？傊遣皇悄軌蜃龊媒y計基礎工作，對于統計數據的質量起著決定性的作用。而實施這一具體工作是就是統計人員，如何做好統計工作，將每一件簡單的事做好，將每件平凡的事做好，為此我們主要注意以下幾點：

1 統計人應實行依法統計

依法統計具體包含以下幾層含義：第一，統計活動開展應以《統計法》及其他相關的法律、法規為依據，即一切統計管理活動及統計業務活動，都在統計法的規范下進行。第二，在統計管理活動及統計業務活動中依照法定的權限辦事，不，不超越權限。第三，統計機構及統計人員的活動嚴格依照法定的程序進行。

2 統計人應具備敬業精神

關于統計工作，可能會有一部分人對此有一種誤解，將統計工作僅僅看做是寫寫算算的一份工作，實際上，它是市場經濟運行發展的晴雨表，黨政領導決策管理的參謀部，社會各界咨詢服務的信息窗，統計產品質量保證的守護神。每一個數字都需要認真推敲，每一張報表都需要細心核對，“失之毫厘，謬以千里”這句話的重要意義在統計工作上得到了很好的體現。盡管只是在小數點的錯位，就會造成嚴重的后果，可能會給國家及地方經濟帶來很大的損失，所以我們要求統計工作人員要有一種高度的責任感和敬業精神。

3 統計人應具備創新精神

只有不斷的創新，才能獲得發展，對于統計工作亦然。細節上的一點變化，更能體現觀念上的更新和進步。要想更充分的發揮統計的信息、咨詢、監督作用，就要從細節做起，慢慢拓展到大的方面，盡心盡力的做好統計工作中的每一件事，進一步展開深層次的研究，尋找市場經濟運行發展的新思路。

4 統計人應善于學習和思考

每個人的人生都是一個不斷學習的過程，為了能夠更好的在社會上生存下去，并為社會做出更大的貢獻，就一定要不斷的學習，努力充實自己。統計工作者，要根據新形勢的要求，提高自身的業務素質和工作能力。要真正從思想上認識學習的重要性、緊迫性和必要性；在學習過程中要制定好詳細具體的計劃，而不能無目的地泛泛而讀。要針對工作實際，缺什么，補什么。要克服浮躁心理，要有毅力，能夠耐得住寂寞。要把學習和實際工作密切聯系起來，并養成記筆記的習慣，這非常有利于提高自己的綜合素質和工作能力。作為一名統計工作者，必須養成良好的思考習慣。對于某個專業統計調查的范圍，報表涉及的對象和計算方法必須弄清楚，然后按照報表制度的規定和要求，進行布置、收集、審核，錄入匯總。經領導審查無誤后，方可上報。一名合格的統計工作者，必須是一個勤于動腦，勇于思考，善于歸納總結的高手。如果做不到這一點，在工作上就很難有創新和發展。

5 統計人要善于分析

報表交上去之后，要做好相關的數據分析。統計分析需要將文字和數字結合起來，實際上就是用具體的數字來“說話”。關于統計分析的編寫，可以遵循以下技巧：一是數字和觀點要一致。統計分析報告的觀點就是論點，數字是依據；二是完整的表述概念。具體要做到：簡潔、明快、精練；三是既要全面，又要有典型，同時要將二者進行合理的分配，有效的結合；四是合理運用修辭判斷。具體來講就是形容詞和判斷詞要準確、簡明；五是計量標準要規范。計量單位要容易讓讀者理解，要做到易看、易讀、易寫、易記和通用；六是使用確切的統計術語。在統計分析報告中會用到很多的統計術語，所以我們要注意使用嚴密的統計術語，盡管是一個字不一樣就可能會影響整個統計分析報告的準確性，因此一定要嚴格掌握；七是正確提煉觀點。保證觀點的全面綜合、客觀、周密。

6 小結

準確及時是統計工作的生命，實事求是是統計工作的核心。為適應統計管理規范化、方法科學化、反映靈敏化、手段現代化、服務優質化的要求，統計人在工作中要不斷磨煉自己，充實提高，把“忠誠統計，樂于奉獻；實事求是，不出假數；依法統計，嚴守秘密；公正透明，服務社會”作為統計人終生不悔的追求。

參考文獻：

[1]《應用統計通論》，人民出版社，2004年5月第1版.