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團組織推薦意見范文1

一、組織隊伍建設，提升共青團戰斗力

新建非公企業團組織71家，超額完成任務42%；街道累計管理團組織（不含社區）數已達到140個；新建啟航驛站3處；做好鄉鎮實體化“大團委”規范化提升工作，新建直屬團組織21個，順利迎接團中央電話抽查，正確率達100%；創建農村工作片區團組織，對全市85個片區實現組織全覆蓋和活動全影響；與市委組織部聯合下發了《關于在城市社區中健全團組織進行換屆選舉的實施意見》，在13個城市社區啟動健全團組織進行換屆選舉工作，完成向陽社區團組織選舉試點；籌備鎮村團組織換屆工作，配齊配強基層團組織班子，強化基層團組織戰斗堡壘作用；強化“樞紐型”團組織建設，做好“青年公社”規范提升工作，新成立壽光市青少年教育研究促進會等3家團屬協會組織；成立駐濟南團工委。召開共青團壽光市十七屆三次全委（擴大）會議，審議通過委員卸職確認案，遞補8名十七屆委員；積極參與黨群部門公務員公開遴選，通過崗位技能測試、筆試、面試等程序選拔機關工作人員，配齊配強團市委干部隊伍，實現滿編制運行；起草農村團干部培訓方案，將975個行政村團組織負責人納入團干部培訓計劃。

二、品牌化活動開展，增強共青團凝聚力

暢想中國夢，深入開展核心價值體系教育。在全市青少年中全面啟動“我的中國夢”主題教育活動，開展“十大美麗少年夢”評選活動。組織開展“展望圣城美 暢想中國夢”口號征集活動。五四青年節期間，聯合市委組織部在大學生村官群體中開展“青春助力中國夢”演講比賽和“傳承五四精神 奉獻美麗鄉村”慶五四主旋律活動，帶領170多名大學生村官參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞，并在雙王城生態經濟園區義務植樹70余棵，建起壽光市大學生村官成長林。廣泛深入地開展“愛祖國、樹理想、講道德、跟黨走”主題教育活動和“弘揚民族精神 厲行勤儉節約”主題教育活動，邀請五老志愿者組成宣講團，累計24300余名師生受到教育。推進志愿者組織規范化管理，統一制作服裝、隊旗和徽章，重新注冊登記，建立志愿服務工作臺賬和QQ群、飛信群，實現組織化與社會化相結合的動員響應機制，目前已有800多名來自社會各界的熱心公益人士積極報名參加。

三、就業創業，打造共青團公信力

全市新建濰坊市青年創業基地3處，畢業生就業見習基地4處，開發具有就業創業指向的見習崗位350個，見習基地利用率、見習青年上崗率及滿意度大幅度提升；有2個先進集體、4名優秀個人獲得濰坊市農村青年創業行動表彰。組織動員優秀創業青年參加濰坊市第五屆青年創業大賽，共有60名創業青年報名參賽，其中7名選手通過海選；3月份，壽光市作為濰坊示范縣市率先開展“金種子項目”，第一批推薦創業青年31戶，經濰坊銀行評定授信20戶，授信額度5350萬元，已發放貸款3660萬元，5月24日，濰坊市金融助力農村青年創業“金種子項目”工作現場推進會在壽光市召開。

團組織推薦意見范文2

信貸資金供給不足是當前全民創業中創業者急需解決的問題，縣域范圍內創業者人數眾多，資金需求量小，屬于小額貸款范疇，而金融機構縣域地區力量薄弱，無法滿足數量眾多、資金需求量小的創業者。而我們共青團有很強的組織資源優勢，縣、鄉鎮、村、企業、非公經濟組織和農村合作組織都有團組織，

整合金融資源、政策資源，以金融服務為切入點，為小企業、個體工商化、農戶提供服務，參與到小企業、個體工商化、農戶生產、銷售等各環節中去，為其提供服務，推進他們互相交流，加強對他們的了解，為金融機構提供信息，搭建創業者融資、生產、銷售合作的交流平臺。目前政策資源越來越有利，《省人民政府關于進一步加強對小企業個體工商戶和農戶金融服務的意見》皖政〔2009〕59號、《市關于進一步加強小企業個體工商戶和農戶金融服務的實施意見》滁政〔2009〕87號都有對小企業個體工商戶和農戶融資的鼓勵政策。

整合資源，和各大銀行搞水平戰略

1、各大銀行貸款情況，各行貸款申請難易程度。

農行小額貸款3萬惠農卡，月息5.3厘，年利率6.36%，今年在鳳陽放了2000萬專門針對農戶的聯保貸款，但大多數沒有和合作社合作，資金投放速度很快。由于農行利率低，而且惠農卡是信用卡性質，隨借隨還，可借可存，方便實惠，深受農戶歡迎，基本上2000萬被“搶”掉了，所以據接觸和了解有關系才能獲得。團組織還沒有介入協調。農行合作渠道不暢。

郵政儲蓄市行與鳳陽縣政府簽訂合作協議，今年5000萬投放額度，基本投放完畢，放款最多，手續較為簡便，效率最高。郵政儲蓄的運作模式很好，他們積極與各級團組織聯系，根據各級團組織推薦的對象考察，挑選有一定規模，銷售渠道暢通，發展前景好，三戶農戶組成聯保小組（或者兩個擔保人擔保），互相擔保，可申請3至5萬貸款。三戶個體工商戶組成聯保小組（或者兩個擔保人擔保），可以申請到5萬至10萬貸款。可以說，目前郵政儲蓄銀行的合作通道暢通。

信用社由于進行內部整頓，目前放款較少。

村鎮銀行無法與合作社合作。存款7900萬，貸出7000萬，沒有資金可貸。

2、全面創業中各類創業主體的融資狀況。

第一，中小企業，個體工商戶和農戶資產積累不足，缺乏有效的抵押資產和擔保方式，產品銷售渠道不夠穩定，財務不夠清晰，管理水平落后，信貸風險水平較高。

第二，小額貸款是解決農民資金需求的主力軍，目前郵政儲蓄銀行推出最高額5萬的農戶聯保貸款（目前合作社社員之間聯保），農行惠農卡聯保貸款3萬（也是社員聯保，信用記錄良好，一年以后額度升至5萬），信用社小額貸款2至3萬，基本能夠解決農戶的資金需求。

第三，針對中小企、個體工商戶和農戶，主體為數眾多，資金需求量有限，各銀行小額貸款發放需要各級團組織發揮組織資源優勢，提供信息、幫助篩選，解決信息不對稱、小額貸款成本過高問題，各級共青團組織為創業者服務，需要獲得金融機構的支持。

3、各類政策優惠和共青團策略。

《省人民政府關于進一步加強對小企業個體工商戶和農戶金融服務的意見》皖政〔2009〕59號中規定：省政府對各銀行業金融機構的小企業、個體工商戶和農戶貸款進行單獨考核。各銀行業金融機構當年小企業、個體工商戶和農戶貸款的增幅要高于各項貸款平均增幅，縣域當年新增存款要主要用于當地。省財政對金融機構新增的小企業、個體工商戶和農戶貸款按0.5‰給予獎勵。對向小企業、個體工商戶和農戶提供貸款較多、增幅較大的銀行業金融機構，各級財政性資金在存儲方面給予支持。

支持各銀行業金融機構向小企業、個體工商戶和農戶發放小額信用貸款、聯保貸款、微小貸款等無擔保或無抵押類貸款，對貸款風險按其當年新增貸款月均余額的5‰給予補償，補償資金從當地風險補償資金中列支。

對符合條件的勞動密集型小企業小額擔保貸款，額度在200萬元以內的，由財政部門按照基準利率的50%給予貸款企業貼息，貼息資金由中央財政和地方同級財政各負擔一半。

全面推開政策性農業保險試點，擴大試點品種和覆蓋面，提高省級保費補貼負擔比例。鼓勵支持各地開展特色農業保險和“信貸+保險”試點，省財政給予一定的補貼和獎勵，相關辦法另行制定。

《市關于進一步加強小企業個體工商戶和農戶金融服務的實施意見》滁政〔2009〕87號規定：市人行、市銀監局、市金融辦要加強對“三小”貸款利率以及融資擔保費率的指導，進一步完善定價機制。對信用良好的“三小”以及信用擔保機構承擔連帶責任的“三小”貸款，要在現行實際利率的基礎上再下浮10%；對基本面較好、有市場、有訂單、但暫時出現經營困難或財務困難的小企業，要按照貸款利率浮動區間內的最低檔次執行。

縣政府每年投入財政資金200萬用于貸款貼息，利息按照每月8厘（郵政儲蓄銀行、信用社），即年利率9.6%（農行年利率6.36%，更低），給予50%貼息，可以撬動4000萬信貸資金投入各類創業領域。

結論：共青團組織可以用這些政策去和金融機構談，去為給類創業者爭取政策支持，銀行、各類創業者、政府共同打造平臺，推動小額貸款資金流入合作社產業發展中去。

因此，下一步各級團組織利用組織資源優勢，整合政策資源，銀行、農戶、政府各部門搞水平戰略，整合金融、政策資源，推動小額貸款發放，引導信貸資金支持全民創業。

小結

資金合作社產業融資問題是合作社發展必須解決的問題，實事求是，就農戶的金融環境而言，09年大大改善。郵政儲蓄開始放款，額度較大，手續也較為簡單；農行股改今年已經完成，農行總行單獨組成三農事業部，縣域范圍內農行支行全部劃歸三農事業部管理，負責農村小額信用貸款發放，貸款利息低，額度也不小，實力強勁（只是需要政府出面整合能夠為合作社發展所用）；信用社由于面臨郵儲、農行兩大實力強勁的對手擠壓，必然要做出調整。所以，縣域范圍內全民創業的金融環境將會進一步改善。

但是，共青團在這個時候不能無所作為，應當主動出擊，積極溝通聯系，與銀行、合作社聯手打造融資平臺，利用政策資源，將銀行信貸資源、共青團的組織資源、創業者的產業資源、信用資源整合進來，迅速打通創業者融資渠道，實現與銀行的對接。

第一，共青團通過整合金融資源，在全民創業中為創業者提供服務，爭取創業者的信任和理解，進而切入創業者的創業中去，全方位了解創業者的生產、銷售信息，為創業者提供培訓、生產、銷售信息服務服務。

團組織推薦意見范文3

關鍵詞：即時網絡 易班系統 即時網絡團建

課題項目：本文系上海大學2011年思想理論研究立項課題“即時通訊時代高校網絡團建有效陣地建設探究”的研究成果。

陣地建設是高校共青團工作的依托、載體和抓手，只有抓好了團的陣地建設，才能在最大程度上發揮團組織在高校青年團員中的引領作用。當下，高校各級團組織在陣地建設中面臨著新的形勢――以互聯網與以手機為代表的即時通訊工具的結合為表征的即時網絡時代的到來。據中國互聯網絡信息中心（CNNIC）最新的《第27次中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，截至2010年12月底，我國網民規模突破4.5億大關，其中手機網民規模達3.03億，較2009年底增加6930萬人。手機網民在總體網民中的比例進一步提高，從2009年末的60.8%提升至66.2%。在即時網絡時代，網絡信息傳播的形式更加靈活，內容更加豐富，傳播的速度更加迅捷。在思想活躍的高校大學生群體中，手機普及度非常高，手機上網越來越廣泛，以微博、人人網、易班系統和手機QQ群等各種手機信息平臺為載體的即時通訊網絡應用廣泛，這種交互性的即時通訊網絡平臺成為影響大學生生活的重要媒介之一。在這種情況下，高校網絡團建工作如何適應新的形勢，充分利用網絡對于黨團建設的積極作用，拓展網絡團建的載體，提升網絡團建工作的針對性和實效性，已經成為高校團組織亟待研究的新課題。本文擬以上海市教衛黨委和市教委推出的易班系統為例，探討即時網絡條件下的高校網絡團建工作得一些基本問題。

一、加強即時網絡時代高校網絡團建的目的和意義

2007年8月起，易班（E-Class）系統由上海市教衛黨委和市教委依托市教育系統網絡文化發展研究中心自主研發，在上海市各高校中重點推廣的網絡文化建設項目。易班系統集成了時下流行的各種新媒體應用，比如包含了新聞、通訊錄、校園應用、博客、微博、相冊、互動社區、論壇、郵箱、網盤、掌上易班。等，其主要特色在于班級功能，全市高校的班級都可以建立對應的網上班級。截止到2011年5月，在經過三次試點工作以后，幾乎覆蓋了上海所有的高校學生。從其新媒體應用的聚合性上就可以看出，上海市教衛黨委和市教委建立易班系統的目的旨在嘗試在教育系統內搭建一個網絡平臺，為輔導員、教師、學生提供一個網上交流和信息共享的陣地。易班系統的建立，對于聚合分散在各個網絡平臺的青年大學生、形成高校師生間和高校學生間的互動是這一種重要的嘗試，也具有重要的意義。特別是其具有的短信推送功能，將網絡系統與手機短信結合在一起，具有即時網絡時代新媒體的典型特征。

在易班系統中，青年大學生團員網上獲取信息的渠道更為多元，也更加復雜，這給高校團的陣地建設提出了新的挑戰：如何在堅持傳統團建的同時，又能適應即時網絡的發展，在團建工作上及時跟進，充分利用好即時網絡的及時便捷的特點，做好新形勢下的網絡團建，就具有重要的意義。加強即時網絡時代高校網絡團建陣地建設，首先就要統一全體青年團員特別是高校各級團組織領導干部的思想，充分認識到其重要意義。

1、實現團組織在即時網絡上的存在的必然要求

2009年7月，陸昊同志在“在統籌城鄉、青年自組織和互聯網團建試點工作研討會上的講話”中就特別強調，“要通過試點工作積極探索團的組織載體在互聯網上實現的有效途徑，充分依托互聯網實現團組織對團員青年的聯絡、吸引和凝聚。”作為互聯網不斷向前發展的又一個新階段重要表征，即時網絡環境下的網絡團建工作是互聯網團建的進一步探索，也是通過網絡途徑有效聯系團員青年的必然要求。以易班系統為例，依托易班系統開展即時網絡團建，通過易班班集體建立對應的團支部，通過易班社團建立特殊團支部，依靠易班短信推送功能緊密聯系青年團員，這些措施可以成為加強和改進高校共青團團建工作的著力點。從另一種意義上講，易班系統也是實現了團組織在即時網絡上的存在。即時網絡的關鍵一點就是聯絡的方便，讓即時網絡成為聯系團組織和團員大學生之間的載體，符合高校大學生個體較為分散、高校多校區的實情；另一個不可回避的事實是，與其讓大學生團員分散在人人網、手機QQ群等其他各種即時網絡載體上，不如在組織的規劃下做到相對的集中，以利于發揮團的引領作用。

2、高校共青團工作與時俱進的客觀要求

即時網絡具有即時性、生活性和交互性的典型特征，使其迅速成為大學生團員頻繁聯系的工具。當大學生團員成為易班、微博、人人網和手機QQ群等即時網絡的生力軍時，即時網絡媒介已經融入大學生的日常生活，大學生聚集在網絡上發生頻繁的互動，我們很難想象一名不了解即時網絡的老師能夠準確地把握大學生團員的所想所感、關注對象和內心需求。要想關注大學生團員關心的熱點和焦點問題，就要從他們的興趣出發，從為滿足他們的利益訴求出發。通過即時網絡，我們也可以從側面來了解團員青年的利益訴求，比如在易班系統中，我們可以通過熱點問題討論、網絡投票調查、設計網絡問卷調查等，調查學生思想政治狀況，及時發現其中存在的問題和其中一些建設性的建議，反作用于我們的思想引領工作，這也是思政工作理念上的一種與時俱進。

同時，我們也應該注意到即時網絡開放性和即時性的特征，在拓寬大學生團員的視野、加強交流互動的同時，一些消極的、不客觀的、斷章取義的信息和不健康、負面的、脫離實際的思想觀念，也會不時地出現在即時網絡上，容易誤導廣大大學生團員，甚至影響其學業。這個時候，就更需要團組織在即時網絡上及時積極的跟進，把健康向上的思想內容滲透到網絡信息中去，加強對大學生團員的正面引導。

3、加強團內民主建設的現實要求

黨的十六大報告指出，黨內民主是黨的生命。對于作為黨的助手和后備軍的共青團組織來講，團內民主也是團的生命。加強團內民主，從本質上說是共青團組織屬性的要求，從更深層次的意義上說是保障共青團活力的重要措施。加強團內民主很重要的一個方面，就是必須把團的聲音發散出去，讓團的民主選舉、民主決策、民主管理受到廣大團員青年民主監督。由于選課制等制度的實施，大學生上課方式已經發生了重大的變化，流動性、分散性和自主性明顯加強，班級的概念相對弱化。而借助易班系統，可以更好地進行團務公開，使大學生團員更好得了解和參與團內事務，表達出自己的心聲，提出針對性的建議和意見，從而使團的決策更加完善科學。與傳統團建相比，易班網絡系統具有開放性的特點，不會受到時空的限制，可以在團員個體分散的情況下將團的聲音傳播出去，比如通過班級、團支部和短消息的平臺，及時地將最新的政策、決定和精神等傳達給每一位團員。更為重要的是，在民主信息的反饋上，易班系統可以為團員提供了一個交流、建議和討論的平臺。使即時網絡成為加強團內民主建設的載體，網絡性團組織也得以實行了團的職能，這也是即時網絡團建的出發點。

二、即時網絡團建陣地的職能定位和新途徑探索

中國互聯網實驗室董事長方興東指出：“即時網絡浪潮的真正威力，在于媒體、通信、娛樂等原本相對獨立的產業真正全面融合。”即時網絡集合各種網絡功能，即時性強，交互性強，倘若能使即時網絡團組織成為聯系團組織和團員之間使用率頻繁的聯絡手段，定會給網絡團建工作帶來一些積極的作用，主要表現在以下兩個方面：

保障信息暢通，提高高校團工作的實效性。在傳統團建中，團的信息的傳遞主要有向下發散和向上反饋兩個渠道。最基層的聲音要想反饋給團組織，其中要經歷多次傳遞，其中的材料多以書面為主，這種反饋往往是步驟繁多，反饋出的信息往往具有不同程度的變形。在這個過程中，存在著一些弊端，最主要的是因為時空的限制，上級團組織與團員之間的直接溝通和交流的缺乏。易班系統可以較好地糾正這一缺陷，打破這種多層次的傳遞和反饋，能夠保證團的各種通知、精神和決定的及時傳達到廣大團員，同時也能夠了解基層團員青年的意見、建議和心聲，提高團的工作的實效性。

有利于拓寬大學生團員的利益訴求渠道。高校團組織相對比較完備，校院系班級甚至是社團都有自己的團組織，各級團組織的功能作用體現得較為明顯。但在繁忙的工作中，高校各級團干部在與團員同學之間的溝通，不同程度地存在著不夠深入的現象，無法準確傾聽團員同學的想法，進而導致一些團員同學進一步疏遠組織，導致團組織無法更多地滿足團員青年的利益訴求。而即時網絡打破了這種隔閡，學校團組織的各級團干部可以和團員同學建立單線的溝通，也可以和基層組織如團支部和團小組建立直接的聯系。互聯網的開放型、交互性、及時性等特點，有助于團組織在點多線長、青年分散的情況下，超越時空限制，拉近與團員青年的距離，及時發現和解決青年團員的利益訴求。

易班系統為網絡團建提供了一個全新的平臺，但在現實操作中，我們首先要明確的是易班系統在網絡團建中的職能定位問題。首先要明確傳統團建和網絡團建的關系，傳統團建是開展網絡團建的基礎和保證，網絡團建是傳統團建的拓展和延伸，網絡團建的根本目的是進一步加強傳統團建工作，增強團建工作的實效性和針對性。網絡團建可以說是傳統團建的一種新載體，只有其所承載的內容與這種載體相對應，這種載體的作用才能得到有效的發揮。因此，對于易班系統下的網絡團建來說，所承載的內容是能否發揮易班系統的關鍵，也是即時網絡團建能否發揮成效的關鍵。整體上看，我們認為易班系統可以在以下幾方面起到平臺作用。

1、師生溝通的橋梁，深入了解青年大學生思想動態的平臺。

易班系統作為一種交互性、開放性和隨意性強的平臺，有助于打破團員青年與團干部和團組織之間或多或少存在的那種心理界限，可以在一種平等的語境中與團干部和團組織進行溝通，有利于消除團干部與團員之間無形的“對立”，在相對平等的狀態下進行對話。從更深層次的意義上來講，諸如微博、易班這樣的系統平臺，也是表達自己觀點、發出自己心聲的平臺。在輔導員或教師與學生面對面的交流中，因為彼此身份的不同，學生很多時候不會把內心真實的想法說出來。而在即時網絡環境下，由于身份上相對的隱匿性，學生可能會將自己真實的想法和觀點反映出來，或者是在有意無意中表露自己的心聲。即時網絡的虛擬性恰好可以彌補這種缺憾，讓師生間的溝通更加直接和高效。

2、 傳達團情，擴大團員參與權、知情權和監督權的平臺。

如何實現團員參與權、知情權和監督權的覆蓋面，一直是高校各級團組織工作的重點和難點。在易班系統下，各級團組織可以建立網絡團支部，利用易班系統的特點開展團的活動，比如宣揚共青團的基本知識，舉辦網上團史專題學習活動，及時傳達團情快訊，進一步深化團情團史教育；及時將團組織策劃的各種活動信息在平臺上，擴大活動的影響力，吸引更多的團員青年加入到活動中來；對于團支部書記的選舉，合理地利用易班網絡系統，在公開推薦、競選陳述、民意測驗、差額選舉等各個環節通過即時網絡讓廣大團員有充分的機會直接參與，有渠道表達自己的意愿，提出自己關心的問題，投出自己信任的一票，實現了真正意義上的民主選舉。此外，我們可以合理地利用易班手機短信推送功能，將團組織、團干部與團員青年緊密地聯系在一起，擴大團員參與權、知情權和監督權，更好地發揮團組織的引領作用。

3、方便團組織活動的動員和組織，發揮團員積極性的平臺。

在傳統團建下，團的活動的策劃和開展都有存在著一定的弊端。一是不能廣泛發動團員青年的積極性，活動策劃上往往靠部分團干部的拍板，缺乏普通大學生團員的建議和參與；二是在動員組織上，往往需要靠組織的命令式的動員和團干部個人的魅力。易班系統集合了博客、微博、相冊、互動社區、論壇等的功能，并且帶有短信推送功能，為團組織與團員之間的聯系提供了方便。高校團組織的各項活動要很好地利用易班系統的這些特點，及時活動的信息，通過網上參與為團活動的組織提供便利，在前期活動策劃上廣泛征求廣大團員的意見，發動起他們的積極性，盡量使活動本身符合團員們喜聞樂見的形式和內容；而在活動的動員上，可以通過易班反饋給給全體團員，讓他們自己做出參與活動的選擇。以志愿者活動的動員組織和招募選拔為例，前期的招募通知、中期的選拔參與、后期的總結表彰，都可以通過易班系統建立專題項目，與傳統做法相比，節省了人力和通知的時間，提高效率的同時也擴大了志愿者活動的影響力。

4、宣傳各種模范典型，激勵大學生團員積極向上的平臺

發現團員青年典型，宣傳優秀團員的先進事跡，用典型人物的典型事跡激勵和引導廣大團員青年，是高校共青團組織多年來行之有效的重要工作手段。在傳統團建中，宣傳典型的做法是靠各類板報、宣傳欄和自辦報刊，宣傳載體容易受到限制，受眾面也不夠廣，而即時網絡則可以利用自己的優勢，能夠把典型事跡傳播給全體團員，擴大模范典型的影響力。在如優秀團員、百優團員、優秀學生、優秀志愿者、優秀義工和各類典型事跡的評選和表彰上，加大網上評選和展示，讓廣大團員青年能夠在第一時間了解到身邊的先進同學和先進事跡，用身邊的榜樣教育引導人，突顯團的引領作用。

三、 即時網絡團建陣地建設中的機制化建設

信息平臺建立之后，要想發揮其預想的效用，還需要有良好的制度來保障其運行。在即時通訊系統下團建陣地建設能否起到長效作用，關鍵一點在于加強即時信息平臺在廣大團員中的應用，提升即時信息平臺在廣大同學中的黏度。因此，在構建即時通訊系統下團建陣地建設長效機制過程中，應該著重從鋪展機制、培訓機制、管理機制和激勵機制四方面入手，形成系統的制度化保障。

1、 鋪展機制：建立易班團組織，有的放矢地利用易班系統開展工作

在即時通訊系統網絡團建陣地建設的推進過程中，最為根本的是建立起組織框架，有的放矢地開展工作，將即時網絡團建工作鋪展開來。在工作開展的初期，要利用易班系統建立起全校團組織的網絡平臺，在這個平臺上進行團的方針政策的宣傳和團的活動的宣傳和動員，對各級團組織的重要活動比如評獎評優、志愿者招募等建立專題頁面，充分利用好網絡團建陣地宣傳的優勢。同時，要重視信息反饋和交流，把團的工作動態及時傳遞給團員大學生，認真做好上情下達和下情上報工作；利用班級和團支部置頂信息等，將團干部的選拔、選舉和任命進行公示，特別重要的公示也可以用短信推送的方式，確保傳達給每位團員，接受團員大學生的監督；注意網上互動，認真聽取團員的建議和意見，并及時反饋給基層團員。

2、 培訓機制：組織和培訓各級團學干部利用易班平臺開展工作

有針對性的教育培訓是開展工作的重要手段之一。要保證易班系統團支部團建內容的思想性和引領作用，首先要保證信息人員的政治素質和思想品德，因此要想在盡可能短的時間內即時網絡下的團建工作取得一定成效，還必須對網絡團建的這支隊伍進行培訓，并有針對性地建立起培訓制度。以理論學習制度為例，專人組織學習活動，對于黨團重要的精神文件要集中學習、現場討論，對于專題性的討論學習，可以在易班系統上開辟專欄，供廣大團員學習和討論。這種培訓具有階段性的特征，需要僅僅圍繞不同時期不同階段團工作的中心，不斷完善培訓內容，形成與高校共青團的工作相適應的培訓制度。

3、 監督機制：構建團員與組織相互監督的管理機制

良好的監督制度是構建即時網絡團建長效機制的重要內容，也是即時網絡團建能否持續發揮作用的重要保證。互聯網的開放性使得網絡本身魚龍混雜，大學生團員在意識形態和價值觀念上易受到沖擊，大學生團員思想活躍，易受到影響，特別是在即時網絡語境下，團員本身就更需要組織的引導和監督；同時，要保護和尊重團員青年的批評權，尊重團員對組織的監督，這也是充分發揮團內民主的重要途徑。在易班系統中，可以開辟專門的監督欄，通過不斷完善團情通報、團員評議組織、團干部聯系基層團員等制度來保證監督的進行，讓自上而下和自下而上的相互監督真正發揮效用。

4、激勵機制：實施合理的激勵措施，調動大學生團員的積極性。

激勵機制指的是通過外部因素作用于人的內心情感，調動相關人員積極性的一種手段。即時網絡團建在推進過程中，關鍵的一點是加強黏度建設。隨著網絡技術的發展，即時通訊網絡越來越多，大學生團員熱衷于不同的即時網絡，因此就需要采取多樣的激勵方式來加強大學生團員利用和使用易班系統的頻率。這些激勵可以是物質激勵、精神激勵、榮譽激勵等針對性的方式。特別是迅速培養一批諸如易班系統網絡團建的核心團員，就成為推進過程中的重中之重。我們在具體操作中可以分階段進行評比和表彰，對于表現突出的團員和團干部，給予獎勵，肯定其工作和成績。

即時網絡能夠保證信息傳遞的時效性，拉近各級團組織與廣大學生之間的距離，讓青年大學生及時能與團組織建立聯系，以最便捷的方式實現他們的知情權和參與權。在工作的過程中，我們特別要注意兩點，一是即時網絡團建一定要反應團員群體利益，服務于團員，注重導向性，把積極健康的內容滲透到即時網絡信息中去；二是積極開拓即時網絡團建新功能，嘗試結合大學生的學習任務，提高即時網絡平臺在大學生中的應用普及度。

參考文獻

[1]陸昊，陸昊同志關于統籌城鄉統籌團建試點的講話，引自省略.cn.

[2]方興東，“即時網絡時代”來臨[J]，中國經濟周刊，2010（2）.

團組織推薦意見范文4

一、2009年團委工作回顧

（一）堅持理論學習

鄉團委按照團縣委的統一部署和利用鄉黨委政府開展的各種學習機會，認真組織青少年學習理論知識。一是積極組織開展學習實踐科學發展觀活動。認真組織青少年學習實踐科學發展觀，教育廣大團員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導青年樹立科學發展觀，不斷提高思想認識和理論水平，團結帶領廣大團員青年為建設和諧××貢獻力量。通過學習，進一步開拓了團員青年的視野，為鄉團委今后工作提出了許多好的意見和建議。二是積極學習和宣傳黨的十七屆四中全會精神。為學習、宣傳、貫徹落實好黨的十七屆四中全會精神，以鄉黨委開展的學習活動契機，機關團支部緊密結合學習實踐科學發展觀活動和當前工作實際，把學習全會精神和推動當前各項工作結合起來，采取集中傳達學習、個人自學、撰寫學習心得體會文章等多種形式，全面系統地深入學習、深刻理解、系統把握十七屆四中全會精神，重點組織學習了黨的十七屆四中全會《公報》、《決定》、《六個“為什么”---對幾個重要問題的回答》和關于十七屆四中全會的評論員系列文章等，并做到學習時間、學習內容、學習人員、學習效果“四落實”。

（二）精心組織、積極籌備，順利完成團委換屆選舉工作

（三）努力加強基礎組織建設，突出團隊組織的服務功能

全年共有119名青年加入團組織，推薦6名入黨積極分子。深入基層一線調研，了解情況，相互交流思想，改進基層團干部工作作風，調動基層團干部的工作熱情，切實把團委各項工作落到實處。通過開展一系列團隊活動及主體教育活動，進一步加強團員的管理，強化團員意識，積極發揮團員先鋒模范作用。

（四）積極開展青年活動，豐富團組生活

團組織推薦意見范文5

關鍵詞：共青團；農村青年；創業貸款

當前我國有1億以上的農村富余勞動力需要轉移，其中絕大部分是青年。鼓勵農村青年自主創業對于解決農村青年就業問題對社會治安和社會的穩定發展，切實提高農民收入有著重要意義。共青團是我們黨聯系青年的橋梁和紐帶，肩負著促進青年成長成才、創業就業的重要任務。當前我國農村青年創業面臨的最大問題是啟動基金和好的項目。為此，共青團十六大以來，團中央加強與政府部門的聯系與合作，推動出臺有利于青年創業的政策——《關于實施農村青年創業小額貸款的指導意見》，為農村青年創業小額貸款的全面實施創造寬松的政策環境。但是，寬松的政策環境僅是為農村青年創業提供了創業的一種機遇，這種機遇是否能有效的把握住，就需要借助各方面力量，尤其是借助縣級團委的力量，建立一種新的管理模式與機制，為農村青年創業提供更好的支持與幫助。為此本文以陜西省慶陽市某區委的的實際工作案例，提出縣級團委在構建農村青年創業貸款的平臺與機制方面，應采取以下工作思路及具體工作辦法。

一、農村青年創業貸款管理思路

在政策指導下，慶陽市某區委積極貫徹落實、大膽嘗試創新，探索出一條“搭車借路、創業有道”的新模式，有效解決農村青年創業的瓶頸問題，促進農村經濟社會的穩定發展。

截止目前，該區委區共推薦發放青年創業就業小額貸款673筆4430萬元，帶動2160余名青年就業創業。其中：為670名青年發放貼息貸款3530萬元，貼息293.34萬元；為3戶中小企業發放貸款900萬元，貼息30.95萬元。

二、農村青年創業貸款的管理措施

圍繞著農村青年創業貸款的管理思路，在推進農村青年小額貸款，鼓勵創業，主要從以下三個方面開展工作：

1、創新運行機制四部門有效聯動

農村青年創業小額貸款工作是一項開創性的工作，可借鑒的經驗基本空白。如何開展、怎么開展——擺在西峰區委面前的是政策、人員、資源、資金、隊伍、培訓等等一系列的問題。

貸款的對象主要是農村青年，而慶陽市某共青團區委在農村有著豐富的組織資源優勢，基層組織力量的牽線搭橋，為貸款工作找到突破口，這也是共青團組織用真情為農村青年服務的實質體現。團組織在促進農村青年創業過程中，從政策扶持、創業培訓、項目推薦等方面進行全程幫扶，有效提高農村青年創業的成功率，保證了放貸資金的安全性。

錢從哪來？中國郵政儲蓄銀行慶陽分行積極為農村青年創業融資開辟渠道，推出“共青團+郵政儲蓄銀行+青年農民”的信貸模式。通過團組織的推薦，郵政銀行提供信貸支持，廣大農村青年獲得創業“第一桶金”，從而實現增收致富，同時，對農村經濟結構的調整也產生積極的帶動作用。

在創建“就業城市”快車道上，慶陽市共青團某區委與人社局達成“幫創業、促就業”的共識。由人社局為每個扶持對象進行申請，并提供擔保。這一擔保方式的創新不僅為廣大農村青年提供便捷的創業金融通道，同時也成為農村青年創業小額貸款風險控制的重要手段。

為支持農村青年在創業中取得實實在在的成效，減輕農村青年創業負擔，慶陽市共青團某區委積極爭取財政補貼，重點對家庭手工業、修理修配、種植養殖、農副產品加工等26個項目進行貼息扶持。采取信用擔保的方式開展5萬元以內的貼息貸款，對符合政策要求的按照每1萬元年補貼831元的政策給予貼息；運用房產抵押的方式為中小企業貼息貸款，在人民銀行公布基準利率上浮3個百分點的幅度內利息計算，按基準利率50%貼息。

2、創新工作方式，建基地集中受理

為加強非公企業團建、增強團組織對非公企業的吸引力、推進青年創業就業小額貸款項目。慶陽市某共青團區委在市區黃金地段建立了慶陽市某區青年創業就業基地，并主動將青年創業就業小額貸款項目應用到基地的建設和發展當中。采取商場團委推薦，商場和商場法人擔保，商戶自行聯保，團區委、郵儲銀行現場聯合辦公、集中受理，聯合審查的形式為該基地內的商戶發放青年創業就業小額貸款。截止目前，共為基地內85戶青年發放貼息貸款396萬元，貼息32.91萬元。全區4個創業基地，共為700多名城鄉青年提供了創業機會，通過部分創業成功青年帶動了1300余名青年就業，形成了團組織總協調，青年互幫互助的工作機制。

同時，該區委積極改進工作方法，縮短貸款申請、審核、發放等環節的辦理時間，向上級部門爭取支持。2012年8月份，團省委為該區委選派西部計劃大學生志愿者3名，解決該區委在青年創業就業小額貸款工作中人力不足的問題。目前，其中2名志愿者在郵儲銀行小額貸款中心設立青年業務專席，專門負責接待辦理青年創業小額貸款業務，1名志愿者在團區委機關負責協調聯絡工作，最大程度地讓受惠對象少跑路、多辦事，在最短的時間內申請到貸款。

3、創新管理模式提升農村青年創業技能

團組織推薦意見范文6

醫療行業的職業特殊性使醫務人員承受的壓力越來越大，經濟高速發展對社會意識形態帶來的影響不斷沖擊著團員青年，使他們對自身的認同和社會定位發生了模糊，同時，團組織現有的活動形式已不能有效幫助團員青年緩解工作和生活壓力，因此，采用心理學的方法在團員青年中試點實施團體減壓同伴支持系統對于引導青年服務青年具有積極的意義。

二、主要做法

立足醫院實際，以科室為單位招募一批志愿者，經過心理學專業培訓，獲得基本溝通和簡單心理干預的技能，在日常工作中承擔觀察同事、幫助同事、干預工作生活事件的職能，以此來幫助團員青年緩解壓力，從而充分調動醫院內廣大團員青年的積極性和能動性，促使團員青年間真誠相待、溝通理解、相互幫助和支持，改善和促進團員青年心理健康，更好地幫助青年、服務青年、引導青年，使他們更好地工作和生活，促進部門工作的良性運轉，更好地服務于醫院、服務于廣大患者，進而促進團組織的凝聚力。

三、實施進程

1.開展調研，論證項目方案。在院內開展需求調查，采用問卷、訪談、工作分析方法等形式，了解、分析醫務人員工作生活學習人際上的壓力狀況。根據調研情況，在相關心理學專家的指導下，制定方案，征求意見，形成具有醫院特色，具有實際操作意義的團員青年間的同伴支持系統實施方案。

2.招募人員，開展技能培訓。以自愿申報和科室推薦的形式招募志愿者，通過篩選最后確定同伴支持系統人員（支持者）。請專業心理老師授課，對同伴支持人員開展心理健康知識的培訓，包括交流技巧、危機的處理、專業引導治療（轉診）等，使他們掌握心理輔導的技術和方法。來自醫院干一、干二、干三、干五、住院部6、7、8、9樓、監護室、泌尿外科、外科、骨科、手術室、婦產科、血管外科、肛腸科、急診科、辟一、皮二、血透室、腫瘤科等科室的20位同志于2009年6月下旬獲得了統一制作的同事支持者的合格證書，并開始持證“上崗”。

3.傾述調解，提供系統支持。首先，讓每位在院員工都知道醫院有這支隊伍，在大家有需要的時候可向她們求助，訴說。部門內同事碰到工作、生活壓力，人際關系問題等都可以向支持者訴說、她們會運用專業的心理溝通方式予以支持，并在溝通的同時傳授心理學知識。支持者在日常工作中主動觀察同事，發現同事間有情緒壓力變化時及時予以疏導。其次，成立團體減壓—團員青年間的同伴支持系統領導小組，人員由院領導、護理部、院辦和團委人員組成。建立協調員聯系制度，幫助支持者完成每月工作報告協助解決部門內嚴重或激活事件。再次，定期開展技能培訓和練習，組織支持者定期總結、反饋，一般三個月一次，針對難點問題，開展集體討論、向專業心理咨詢師咨詢等方式來解決，同時通過定期組織活動促使支持者之間互相溝通學習，鞏固提高支持水平。

四、取得成效

1.以團體減壓方式為抓手增強團的凝聚力

團體減壓相比傳統說教方式的思想教育更能從青年的實際出發，關注、關心、尊重青年們的生活、學習、成長和發展，充分相信并激活他們的潛能。同事支持創造了一種“社會團體感”，因而可以改善團員之間的情感衰竭，在協調團員青年間的矛盾、沖突方面有著積極意義。特別是在當時可以起到較好的緩沖作用，由此可以讓團員青年之間以真誠的態度互相感染，互相激發向上的積極性。通過豐富多彩、形式多樣的主題交流活動，充分調動青年團員的積極性，共青團組織可以更好地發揮其團結凝聚各層次、各領域青年的作用，不斷延伸工作手臂，鞏固和拓展工作陣地，增強團組織的凝聚力。

2.以團體減壓方式為載體提高團員綜合素質

團體減壓在為團員青年創造良好、和諧的工作氛圍，促進個體身心健康的同時，同時也提高了團員綜合素質和社會適應能力。

團組織定期開展對團員青年進行處理危機及解決問題的培訓課程，教會團員青年應用時間控制技巧和放松訓練，通過簡便易行的方法應對壓力，尤其是對嚴重事件的應對，以提高壓力應對效率；為團員青年提供壓力釋放的渠道，提供問題解決的策略，降低問題的嚴重性，從而減輕壓力體驗的不良影響。借助網絡、刊物等手段給予團員青年更多的信息支持。實踐證明，參加培訓的青年同志能夠積極營造支持性氛圍，不僅成為同伴支持系統的積極分子，而且很大程度的提高了自身應對壓力的能力，取得了一定的成效。

3.以團體減壓方式為跳板提升醫院醫療服務質量

團體解壓方式作為團組織對團員青年的職業壓力和情緒進行管理的一個重要方式，有效緩解團員青年走上工作崗位后的職業壓力與身心疲憊感，從而提高了團員青年在工作中的滿意感與承諾感，維護心身健康。以團組織為主導的團體減壓使團員青年時刻感受到共青團組織的存在，體會到團組織為他們所提供的服務，同時團組織充分挖掘利用各種服務資源，創造性地推進共青團事業的新發展，積極建立、健全后勤保障系統，創造良好的外環境。這些都有利于降低團員青年的工作壓力，引導團員立足崗位，提高醫院醫療服務質量，奉獻社會，發揮模范作用。

五、推廣可行性