前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了機關作風建設制度范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。
機關作風建設制度范文1
根據(jù)市委、市政府和縣委、縣政府關于加強機關作風建設的部署和要求，現(xiàn)提出2009年全縣機關作風建設工作意見如下：
2009年全縣機關作風建設的指導思想是：以黨的*大和*屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型，保民生、促和諧”，進一步解放思想、更新觀念、優(yōu)化服務、提升效能，大力開展“攻關服務年”活動，以深化機關科室作風建設為抓手，全力推進為企業(yè)、為群眾、為基層、為項目和為人才的“五個服務”工作，努力實現(xiàn)全縣機關辦事高效、服務優(yōu)質(zhì)，以優(yōu)良的作風為全縣提前實現(xiàn)翻兩番和更高水平的小康社會及各項目標任務的圓滿完成提供有力保障。
一、深入學習貫徹科學發(fā)展觀，不斷推進機關思想解放和觀念更新
按照中央和省、市、縣委部署，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織好機關的學習、宣傳和貫徹。堅持把提高服務水平作為改進作風的切入點和學習實踐活動的重要內(nèi)容，針對企業(yè)和群眾反映突出的問題，組織機關干部開展服務企業(yè)、關注民生系列服務活動。積極推進思想解放，強化高標準地推進“五個服務”、大格局地保障發(fā)展和民生、多層面地整合服務資源和措施的理念，把思想解放和體制機制創(chuàng)新貫穿于服務科學發(fā)展、維護群眾利益、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各個方面，努力在破解發(fā)展難題上取得新突破，在優(yōu)化環(huán)境上取得新進展，在提升能力上取得新成效。重視調(diào)查研究，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展調(diào)查研究，加快調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，努力實現(xiàn)思想觀念和發(fā)展理念、發(fā)揮職能和整合機制、“五個服務”方式和水平、機關作風建設渠道和載體等方面的新突破。
二、認真學習貫徹全縣軟環(huán)境建設暨機關作風建設大會精神，切實抓好工作落實
全縣各級黨政機關要認真學習貫徹落實大會精神，按照縣委提出的工作目標任務和縣委主要領導在大會上提出的“進一步提升標桿，爭創(chuàng)四個一流”的要求，認真制定適合本部門單位工作實際的2009年機關作風建設工作實施意見，分解目標任務，研究工作措施和辦法，切實抓好工作落實。各部門單位要針對近兩年來在社會評議機關中群眾所反映的意見、建議，并結(jié)合今年縣軟環(huán)境建設暨機關作風建設大會指出機關存在的五個方面的問題，認真查找本部門單位在作風建設中存在的問題和不足，剖析原因，研究制定整改方案和措施，突出抓好重點環(huán)節(jié)和重點問題的整改，力求整改取得實效。
三、以服務企業(yè)為根本，進一步提升軟環(huán)境建設工作水平
今年縣鎮(zhèn)機關要緊緊圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型”的工作主線，扎實開展“攻關服務年”活動，著力提高服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務項目的能力和實效，進一步優(yōu)化我縣的發(fā)展環(huán)境。一是增強服務發(fā)展的意識。縣鎮(zhèn)機關要把改進作風作為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容，教育和引導機關廣大干部樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力、服務是競爭力、宗旨是生命力”的理念，從領導干部做起，從部門科室抓起，進一步清理阻礙改革和發(fā)展的思想障礙，推動機關解放思想，帶頭求真務實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展。二是千方百計服務企業(yè)。機關各直接為企業(yè)服務的部門單位要把服務企業(yè)、促進企業(yè)健康發(fā)展作為當務之急，強化對重點困難行業(yè)的幫扶力度，強化對企業(yè)創(chuàng)新的支持力度，強化對資源要素的保供力度，在推進市場準入、擴大融資、提供財稅支持和改善服務等方面實現(xiàn)新突破。認真研究中央、省、市、縣各項幫扶政策，研究出臺配套措施，積極主動幫助企業(yè)用好、用足、用活各項政策措施。引導、推動企業(yè)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略、開展技術(shù)進步、轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進企業(yè)做大做強。三是全力以赴服務項目。縣鎮(zhèn)機關要把推進項目建設擴容提速作為服務發(fā)展的重中之重，特別是重大項目落地、推進和建成。要充分運用機關的資源和優(yōu)勢，積極在項目引進、落戶、簽約、開工、投產(chǎn)、經(jīng)營、達效等方面搞好服務。進一步完善重大項目綠色通道制度，推進大項目服務協(xié)調(diào)機制建設，優(yōu)化審批程序和精簡審批環(huán)節(jié)，實行全程跟蹤服務，全程代辦相關事項，營造更加優(yōu)良的投資環(huán)境、招商環(huán)境和企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加強對重點工程、重大項目服務情況的跟蹤督查，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的困難和問題。
四、以改善民生為重點，讓群眾享受改革發(fā)展的成果
縣鎮(zhèn)機關要按照“保民生、促和諧”的工作要求，把富民優(yōu)先、普惠百姓作為建設更高水平小康社會的立足點，采取一系列保障和改善民生的措施，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展的成果由人民共享。一是盡心竭力保障民生。緊緊圍繞落實“五有”目標要求，以促進就業(yè)、增加居民收入、確保民生持續(xù)改善為重點，積極主動為人民辦實事，提高辦實事的整體效益，擴大覆蓋面和受益面。大力發(fā)展社會事業(yè)，加快實施重大民生工程。關注經(jīng)濟社會發(fā)展情況的變化，研究新形勢下群眾在生產(chǎn)生活方面遇到的新困難新問題，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護好群眾的切身利益。二是減輕基層負擔。進一步清理評比達標和表彰活動；精簡基層、社區(qū)工作臺賬，杜絕多頭考核、重復考核；取消沒有法律法規(guī)文件規(guī)定的讓基層出錢出物出工和以各種名目收費的項目。切實改進會風和文風，提倡少開會、開短會、講短話、講有實效的話。機關干部特別是領導干部要主動深入基層，到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，了解實情、研究問題、解決難題，努力當好基層工作的指導者和服務者。三是關注弱勢群體。繼續(xù)開展機關干部與困難群眾“一幫一”和“萬名黨員進萬家”實踐活動，重點關注下崗職工、城鄉(xiāng)低保戶、失業(yè)人員、因病致貧等弱勢群體的生產(chǎn)生活，積極為他們提供技術(shù)、資金、信息、銷售、就業(yè)等方面的支持，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和難題，使其盡快脫貧并逐步實現(xiàn)共同富裕。
五、打造一流行政服務平臺，全面推進權(quán)力陽光運行機制
今年，按照縣委、縣政府的要求，進一步優(yōu)化和完善縣行政服務平臺建設，著力提高縣行政服務中心運行效能，全面推進權(quán)力陽光運行機制。一是優(yōu)化縣行政服務中心平臺建設。按照“職能到位、人員到位、授權(quán)到位、設備到位、運作到位”的工作要求，繼續(xù)整合部門職能進駐縣行政服務中心，通過明確職能、理順關系、加強協(xié)調(diào)配合等積極措施，進一步健全縣行政服務中心運行工作機制。創(chuàng)建聯(lián)審平臺，對聯(lián)合辦理項目由縣行政服務中心牽頭，實行“并聯(lián)審批、聯(lián)合辦理”的辦件模式，探索網(wǎng)上“并聯(lián)審批”的方式、方法和流程。二是全力推進權(quán)力陽光運行機制。全縣30個權(quán)力陽光運行部門所有的行政執(zhí)法事項（行政許可、行政處罰、其它行政行為）在縣權(quán)力陽光網(wǎng)上按實時、規(guī)范、無差錯、提前辦結(jié)要求運行。加強各部門、進駐中心各窗口、各分中心職能運行情況、網(wǎng)上辦件流程的實時監(jiān)控和績效考核，提高權(quán)力陽光運行機制的綜合效益。進一步完善現(xiàn)有系統(tǒng)功能，增加系統(tǒng)業(yè)務功能，拓展便民服務功能。
六、強化機關科室作風建設，促進全縣機關作風建設整體進步
今年，縣委、縣政府決定把強化機關科室作風建設作為深化機關作風建設的重點，以科室服務發(fā)展水平的提升，促進全縣機關作風建設整體進步。一是積極開展科室作風建設評議活動，著力解決政令不暢、中間梗阻、行政不作為、慢作為、亂作為等重點問題，努力整治在審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中的不良風氣和突出問題。二是加強重點科室作風建設，對有行政執(zhí)法權(quán)、項目審批權(quán)、資金支配權(quán)和有服務窗口的科室，對承辦和牽頭重大項目重大活動的科室以及作風建設薄弱的科室，有重點地加強指導和監(jiān)督。三是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，充分調(diào)動積極性，促進科室進一步提升標桿，爭創(chuàng)四個一流，提升工作水平，提升創(chuàng)新力和執(zhí)行力；堅持以群眾和企業(yè)的評判為主要依據(jù)，在全縣開展“機關作風建設示范科室”的評選活動；加強典型引導，積極做好先進典型和經(jīng)驗的總結(jié)、宣傳，全面提高科室作風建設水平。（注：有關科室作風建設的實施意見另行發(fā)文）
七、加強監(jiān)督檢查，促進機關作風建設工作的落實
縣機關作風建設辦公室、縣軟環(huán)境建設辦公室和縣行政服務中心等部門單位要發(fā)揮職能作用，加強對機關作風建設工作的監(jiān)督檢查。主要檢查機關各部門單位對機關作風建設工作各項要求的落實情況，20*年群眾評議機關中反映具體問題的整改情況，有行政審批、行政執(zhí)法權(quán)部門和承辦科室（窗口）的依法行政、文明執(zhí)法和效能情況以及電子政務陽光運行情況等。對全縣重大活動、重要環(huán)節(jié)、重點工作和重點窗口，實施重點監(jiān)督。進一步整合監(jiān)督資源，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、部門內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，構(gòu)建多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡。積極發(fā)揮經(jīng)濟110、行政效能投拆中心、企業(yè)聯(lián)系點及縣軟環(huán)境建設和機關作風建設監(jiān)督員隊伍的監(jiān)督作用。繼續(xù)組織“百企走訪”等專項監(jiān)督活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進整改，有效促進機關作風建設各項工作目標任務的落實。
機關作風建設制度范文2
為深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“”，防止不正之風反彈回潮，堅決防范各種違反紀律規(guī)定問題發(fā)生，機關第二黨支部根據(jù)集團要求在“清明節(jié)”期間開展了紀律作風監(jiān)督檢查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、領導重視，全面部署
高度重視“八項規(guī)定”的落實工作。支部書記、紀檢委員
就做好“清明節(jié)”期間的廉潔自律工作做出部署，要求全體干部員工嚴明紀律要求，嚴把廉潔關；中層以上干部切實負擔起領導責任，學習在先，貫徹在先，執(zhí)行在先，全體員工要堅決剎住節(jié)日期間鋪張浪費，嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券；嚴禁利用公車、公款、公物進行私人掃墓、祭祀、游玩和探親訪友等活動，自覺抵制封建迷信活動或低俗祭掃活動；干部員工堅決把紀律和規(guī)矩停在前面，堅決杜絕各類變相的“節(jié)日腐敗”，鞏固“”成果。
二、強化責任 提高意識
為使中央“八項規(guī)定”切實貫徹落實，機關第二黨支部抓早抓小，利用黨員大會、支委會、黨小組會、主題當日活動等，明確了領導干部以身作則、率先垂范，自覺抵制低俗、奢靡之風的要求，自覺履行黨風廉政建設領導責任。明確各部門負責人“一崗雙責”責任。加強“清明節(jié)”期間值班簽到紀律，全體黨員干部、廣大員工自覺遵守各項規(guī)定和紀律，成為反腐倡廉群眾監(jiān)督的有力保障。
三、加強監(jiān)督，落實到位
機關作風建設制度范文3
自我委公布對社會的服務承諾之后，至今還未接到任何的舉報投訴電話和函件，在基層走訪調(diào)查了解中對我委從領導到各處室的反映較為良好，認為自開展服務承諾活動以來，辦事效率和服務質(zhì)量比以前有明顯提高，工作人員的服務態(tài)度也比以前有了明顯轉(zhuǎn)變
二、兌現(xiàn)服務承諾的基本情況，主要功能做法和成效
（一）成效
通過執(zhí)行服務承諾之后，機關作風有了根本性的轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量有了明顯提高，所屬各企（事）業(yè)單位對我委機關辦事的水平和質(zhì)量較以前有了更好更高的評價。
（二）認真兌現(xiàn)服務承諾
我委機關各處室在制定和公布了服務承諾全部內(nèi)容之后，均能按照承諾的事項嚴格做到，到目前為止沒有發(fā)現(xiàn)有違承諾的人和事。
（三）在履行服務承諾中做到：
1、首問服務。全委所有的首問責任人在工作中均能做到熱情接待，耐心細致，使服務對象高興而來，滿意而歸。
2、即時服務。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的辦理事項做到隨到隨辦，當場辦結(jié)。
3、限時服務。對承諾過的有時限辦結(jié)規(guī)定的事項從未出現(xiàn)超限時辦結(jié)現(xiàn)象，都能做到在規(guī)定的時限內(nèi)辦理完畢。
4、做到高效服務，對特殊情況的事項盡量做到特事特辦，急事急辦，對路遠的服務對象做到優(yōu)先辦理。
5、做到廉潔服務，在辦事中機關上下全體工作人員均能做到依法行政，廉潔奉公，從未發(fā)現(xiàn)有或現(xiàn)象發(fā)生。
6、做到熱情服務。全體機關工作人員在辦事中均能做到舉止端莊，談吐文明，禮貌待人，周到服務。
（四）主要做法
在兌現(xiàn)服務承諾中我們的主要做法是：
一是建立健全了兌現(xiàn)服務承諾的長效機制。我委在作出對社會的公開承諾的同時，配合我委的軟環(huán)境建設制定了十幾項相應的監(jiān)督保障制度和具體措施，從制度上對服務承諾給予了保障，對違反或不兌現(xiàn)服務承諾者有嚴格的獎懲措施。
二是定期檢查舉報情況，若發(fā)現(xiàn)有投訴舉報情況及時通報并將同時啟動問責措施。
三是在各種學習教育活動中，開會時經(jīng)常講，反復強調(diào)。
四是配合機關作風建設同時抓落實。
五是把服務承諾制的執(zhí)法兌現(xiàn)情況納入獎懲和年終考核范疇。
六是由委軟環(huán)境建設辦公室對執(zhí)行兌現(xiàn)情況作定期和不定期檢查。
七是對服務質(zhì)量和服務情況定時不定時地到基層服務對象中作走訪調(diào)查，及時掌握情況加以改進。
三、存在的差距、問題和原因
雖然我委嚴格執(zhí)行了有關服務承諾的全部規(guī)章制度，并經(jīng)全委上下努力取得了較好的效果，但是離省委、省政府、市委、市政府，特別是距社會、距服務對象的要求還是具有一定差距，也存在著一些問題。
問題主要是機關長期存在的作風轉(zhuǎn)變問題，一時還未能從根本上得到全新的轉(zhuǎn)變，還有待于進一步加強；二是一部分機關工作人員一些政策法規(guī)的理解還不夠深刻和透徹，有的還認為一些事項的辦結(jié)時間本來有明文規(guī)定，而現(xiàn)有規(guī)定的最長不允許超過3天，而認為怕事情辦得不夠嚴謹或過于倉促；三是由于我委辦公條件跟不上，有時辦起事來有一定困難。
機關作風建設制度范文4
一、兌現(xiàn)服務承諾的基本情況，主要功能做法和成效
（一）認真兌現(xiàn)服務承諾
我委機關各處室在制定和公布了服務承諾全部內(nèi)容之后，均能按照承諾的事項嚴格做到，到目前為止沒有發(fā)現(xiàn)有違承諾的人和事。
（二）在履行服務承諾中做到：
1、首問服務。全委所有的首問責任人在工作中均能做到熱情接待，耐心細致，使服務對象高興而來，滿意而歸。
2、即時服務。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的辦理事項做到隨到隨辦，當場辦結(jié)。
3、限時服務。對承諾過的有時限辦結(jié)規(guī)定的事項從未出現(xiàn)超限時辦結(jié)現(xiàn)象，都能做到在規(guī)定的時限內(nèi)辦理完畢。
4、做到高效服務，對特殊情況的事項盡量做到特事特辦，急事急辦，對路遠的服務對象做到優(yōu)先辦理。
5、做到廉潔服務，在辦事中機關上下全體工作人員均能做到依法行政，廉潔奉公，從未發(fā)現(xiàn)有或現(xiàn)象發(fā)生。
6、做到熱情服務。全體機關工作人員在辦事中均能做到舉止端莊，談吐文明，禮貌待人，周到服務。
（三）主要做法
在兌現(xiàn)服務承諾中我們的主要做法是：
一是建立健全了兌現(xiàn)服務承諾的長效機制。我委在作出對社會的公開承諾的同時，配合我委的軟環(huán)境建設制定了十幾項相應的監(jiān)督保障制度和具體措施，從制度上對服務承諾給予了保障，對違反或不兌現(xiàn)服務承諾者有嚴格的獎懲措施。
二是定期檢查舉報情況，若發(fā)現(xiàn)有投訴舉報情況及時通報并將同時啟動問責措施。
三是在各種學習教育活動中，開會時經(jīng)常講，反復強調(diào)。
四是配合機關作風建設同時抓落實。
五是把服務承諾制的執(zhí)法兌現(xiàn)情況納入獎懲和年終考核范疇。
六是由委軟環(huán)境建設辦公室對執(zhí)行兌現(xiàn)情況作定期和不定期檢查。
七是對服務質(zhì)量和服務情況定時不定時地到基層服務對象中作走訪調(diào)查，及時掌握情況加以改進。
（四）成效
通過執(zhí)行服務承諾之后，機關作風有了根本性的轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量有了明顯提高，所屬各企（事）業(yè)單位對我委機關辦事的水平和質(zhì)量較以前有了更好更高的評價。
二、存在的差距、問題和原因
雖然我委嚴格執(zhí)行了有關服務承諾的全部規(guī)章制度，并經(jīng)全委上下努力取得了較好的效果，但是離省委、省政府、市委、市政府，特別是距社會、距服務對象的要求還是具有一定差距，也存在著一些問題。
問題主要是機關長期存在的作風轉(zhuǎn)變問題，一時還未能從根本上得到全新的轉(zhuǎn)變，還有待于進一步加強；二是一部分機關工作人員一些政策法規(guī)的理解還不夠深刻和透徹，有的還認為一些事項的辦結(jié)時間本來有明文規(guī)定，而現(xiàn)有規(guī)定的最長不允許超過3天，而認為怕事情辦得不夠嚴謹或過于倉促；三是由于我委辦公條件跟不上，有時辦起事來有一定困難。
三、改進工作的具體辦法和措施
我委將在今后的工作中盡最大努力把服務承諾工作做得更好，盡量讓社會滿意，讓上級滿意。
（一）在服務實踐中進一步改進作風，改進工作方式方法。
（二）不斷完善和健全各種規(guī)章制度，做到用嚴格科學的規(guī)章制度管人管事。
（三）進一步完善和健全監(jiān)督機制，使我委的各工作環(huán)節(jié)，各干部職工、各處室的全部工作的全過程均置于有效科學的監(jiān)督管理之下。
（四）大力改善辦公條件和辦公設施，盡量做到以辦公現(xiàn)代化來促進辦事的高效快捷。
機關作風建設制度范文5
加強耕地保護管理，切實鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎
把加強耕地保護管理放在重中之重的位置，認真落實市縣兩級耕地保護目標責任制和“七不準”規(guī)定，在健全基本農(nóng)田統(tǒng)計臺賬、采用數(shù)字化建圖的同時，進一步加大打擊破壞基本農(nóng)田違法行為的力度，為提高耕地質(zhì)量，增加耕地數(shù)量。保護基本農(nóng)田，大力支持新農(nóng)村建設等工作提供了保障。同時加大土地復墾整理工作力度。2008年全市共查處非法占用和破壞基本農(nóng)田違法案件56宗，面積16.3673公頃，查處率100％，結(jié)案率100％。全年共爭取國家投資土地整理項目8個，投資總額7087.61萬元，建設規(guī)模2852.8公頃，預計新增耕地面積85.6公頃，連續(xù)7年實現(xiàn)了建設占用耕地的占補平衡，并略有結(jié)余，從根本上保證了農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。
加強土地宏觀調(diào)控，切實保障經(jīng)濟建設用地
認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，堅持節(jié)約、集約用地，嚴控建設用地規(guī)模，認真開展機關作風建設，積極營造良好的投資環(huán)境，不斷增強國土資源的保障能力，促進了懷化經(jīng)濟建設持續(xù)發(fā)展。嚴格執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策。根據(jù)建設項目和性質(zhì)，對照國家產(chǎn)業(yè)政策，實行有保有控和保證重點等措施，全力支持市重點工程建設項目，為城市建設融資20多億元，在火車站站前廣場改造、環(huán)城路及繞城線建設、太平溪綜合治理、體育中心建設、湖天北路等重點工程建設中，工作主動，措施有力，保證了國家和省市重點建設的用地。在積極支持國企改革和礦業(yè)發(fā)展的同時，堅持依法依規(guī)改制企業(yè)土地資產(chǎn)和探礦權(quán)、采礦權(quán)，確保國有資產(chǎn)不受損失。面對失地農(nóng)民，認真做好征地補償工作，確保征地補償費在工程動工前付清，妥善安置被征地農(nóng)民。幾年來，新征用地沒有出現(xiàn)因補償安置未到位而引起的上訪。
加強土地市場建設，切實強化土地資產(chǎn)管理
懷化市國土資源局健全完善了《首問責任制》、《行政過錯責任追究制度》、《聽證制度》等九項行政效能建設制度，還印制了2000本行政許可實施手冊，編制推行文明用語，堅持政務公開。廣泛宣傳，接受社會監(jiān)督，規(guī)范了全市國土資源系統(tǒng)的執(zhí)法行政行為。依法整頓土地市場秩序，規(guī)范土地交易行為，大力實施收購儲備制度，全面推進國有土地使用權(quán)招標、拍賣、掛牌出讓，2008年市本級共辦理國有土地使用證650宗、2500本。立案查處國土資源違法案件489起，結(jié)案445起，罰沒款343.82萬元，并圓滿完成全市城鎮(zhèn)地籍數(shù)據(jù)庫建設方案的制定工作。2008年市本級共出讓土地141宗，總面積344.73公頃，土地出讓總價款22.1384億元，土地出讓國庫收入為5億元，超額完成全年3.2億元的目標任務。經(jīng)營性國有土地使用權(quán)100％按規(guī)定實行招標拍賣掛牌出讓，為城市建設提供了資金保障。
加強礦產(chǎn)資源管理，切實抓好礦業(yè)經(jīng)濟開發(fā)
2007年來，共出讓采礦權(quán)和探礦權(quán)17宗，收取礦業(yè)權(quán)兩權(quán)價款2800萬元。同時聯(lián)合紀檢監(jiān)察、司法等部門，積極開展國土資源市場秩序治理整頓和整合工作，查處礦產(chǎn)資源違法案件39件，查處率100％。針對目前礦山開發(fā)造成的植被受破壞、水土流失、環(huán)境污染等問題，懷化市國土資源局在開發(fā)利用時與開發(fā)商簽訂了礦山地質(zhì)環(huán)境保護責任狀，在全省率先推行“綠色礦山”創(chuàng)建活動，有效地保護了礦山地質(zhì)環(huán)境和地質(zhì)遺跡。懷化市國土資源局還在全市范圍內(nèi)進行地質(zhì)災害普查，編制了地質(zhì)災害防治方案和應急預案，積極做好防范措施和應急準備，五年來沒有發(fā)生一起因地質(zhì)災害造成的群死群傷事件。
機關作風建設制度范文6
1、加強考勤考評。全體機關工作人員應自覺遵守機關作息時間，不遲到、不早退。上班實行簽到制度，不得他人代簽。如遇出差、開會、調(diào)研、下基層工作等特殊情況，要按規(guī)定程序履行請示報告手續(xù)。考勤結(jié)果由局辦公室每月公布一次。機關工作人員帶薪休假應向局辦公室和組織人事處備案登記。要按照“客觀、全面、公正”的要求，加強機關處室工作人員的考核管理，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合、民主評議與領導評鑒相結(jié)合的原則，由組織人事處負責組織年度考評工作。要將考評結(jié)果與表彰獎勵、干部任用掛鉤，積極營造團結(jié)奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、遵守辦公秩序。工作人員上班時間要保持辦公區(qū)域的安靜，保持辦公室內(nèi)部的整潔衛(wèi)生。工作時間不得大聲喧嘩，不得辦理個人私事，不得做與工作無關的事情（上網(wǎng)游戲、看電影等）。出差、開會或下基層調(diào)研等，必須向上一級領導請示匯報。各處室主要負責同志外出在向分管領導匯報的同時，還需向局主要領導匯報去向。并及時調(diào)整工作人員去向告示牌。
3、堅持文明辦公。機關工作人員必須認真學習干部行為規(guī)范，嚴格履行好職責范圍內(nèi)的各項職能。工作接待、電話接轉(zhuǎn)、事務處理做到有禮有節(jié)、文明用語。要嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、責任追究制等四項機關作風建設制度，積極維護機關整體形象。
4、做好文電處理。局辦公室收發(fā)文件要及時登記、傳閱并妥善保管，對應歸檔的文件要分門別類整理歸檔。對需要辦理的文電要及時請示，跟蹤督查，負責到底。領導交代的事項要準確理解、認真辦理，及時匯報辦理進度和結(jié)果。市委、市政府需要報送的相關材料，由各相關處室負責辦理并按時報送。局屬單位的請示和咨詢要依據(jù)政策，熱情應答，妥善處理。發(fā)文時，凡以局黨委或局名義發(fā)出的文件，均要符合公文處理規(guī)定，按照規(guī)定程序辦理，做到文字簡練，語言通順，主題突出，格式準確。并由分管領導審核，黨委書記、局長簽發(fā)。所有文字材料均由各處室自行打印，交辦公室文字把關并統(tǒng)一編發(fā)文號。印刷數(shù)量較多的材料由局辦公室統(tǒng)一安排，交機關彩印中心印刷。
5、抓好督查督辦。機關各處室對所有文電都要認真辦理，有始有終。對全局重點目標工作任務、市領導交辦事項、群眾件以及書記、市長信箱交辦工作等，由局辦公室負責督辦；對反映機關處室或局屬單位班子成員問題的重點件，由局監(jiān)察室負責督辦；對向各縣（市、區(qū)）機關事務管理局、政府辦公室行政科布置的任務和交辦工作，實行誰布置、誰負責、誰督辦、誰匯報。
6、熱情接待。接待上訪群眾要堅持熱情、冷靜、認真、穩(wěn)妥的原則，以政策、法規(guī)和事實為依據(jù)，不敷衍塞責，不相互推諉。各類來信、來訪、來電由局辦公室統(tǒng)一歸口做好登記，交局主要領導閱示簽批后進入辦理程序。各辦理單位要嚴格按照規(guī)定時限辦理，不能辦理的要說明原因，辦結(jié)事項由辦公室負責及時反饋。
7、安排假日值班。按照國家規(guī)定和上級部署，在春節(jié)、國慶等法定節(jié)假日期間實行值班制度。值班人員由各處室提名，局辦公室統(tǒng)一安排，局領導班子成員輪流帶班。值班期間，要及時傳達、報送緊急重要信息，處理緊急事務和處置突發(fā)事件，確保信息暢通、政令暢通和本局以及機關大院的安全。
二、公物管理規(guī)定
1、機關處室所用紙、筆等辦公用品以及墨粉、墨盒等電腦耗材，均由辦公室負責統(tǒng)一購置、登記、發(fā)放、交接。各處室領用辦公用品必須履行簽字手續(xù)。
2、對計算機、打印機、復印機、照相機等貴重辦公物品進行登記造冊，按照“誰使用、誰負責”的原則，實行專人使用、專人保管。如遇故障，辦公室應請專業(yè)人員維修保養(yǎng)。對保管使用不當造成的損失，應酌情賠償。
3、任何人不得將公物私自轉(zhuǎn)讓或帶回家中占為己有。對淘汰和更換的公物，不得隨意處理，要報請局主要領導同意，到國有資產(chǎn)管理處履行報廢手續(xù)后，方可處理。處理費用轉(zhuǎn)交局財務管理處。
4、由專人保管的公物，在人員調(diào)離或退休時，一律辦理移交手續(xù)，必須移交人、接收人和監(jiān)交人三人簽字，具體工作由局辦公室和國有資產(chǎn)管理處共同負責。
5、每天下班時，各處室都要自行關燈、關好門窗，同時要關閉電腦、打印機、復印機等電子設備及電源，確保用電安全。
三、文字資料管理
1、加強圖片、錄像、文件資料電子版等反映機關事務重點工作、重要活動等影像資料的管理，明確由局辦公室專門負責，專人管理，并及時整理歸檔。機關工作人員在調(diào)離或退休時，必須將涉及工作的資料交檔案室歸檔管理。
2、圖片（照片）等資料的沖印由局辦公室統(tǒng)一扎口，各處室需要沖印圖片（照片）等資料的，由辦公室統(tǒng)一辦理沖印。
3、各處室發(fā)文或報送各種文字匯報材料時，必須提供文件、資料的電子版，視同文件、資料一起保管、一起歸檔。
四、執(zhí)行保密制度
1、對文件的接收、登記、批轉(zhuǎn)、簽閱、回收都要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，由辦公室指定專人跟蹤簽閱全過程，及時回收保管，按照要求定期歸還、清退。
2、市委、市政府發(fā)放的絕密級、機密級文件不得復印。機密級文件確需復印的，必須請示市保密局同意；其他文件需復印的，原則上應報分管局領導批準。復印文件視同原件管理，個人不得私自留存。
3、文件必須在辦公室內(nèi)閱辦，一律不得攜帶外出。所有過期文件處理必須由局辦公室監(jiān)督，報市保密局認可，交有回收資質(zhì)機構(gòu)進行回收銷毀處理。
4、進一步規(guī)范計算機和移動存儲介質(zhì)管理，實行專人使用、專人管理和物理隔離。對局機關計算機進行等級登記，計算機一律不得直接或間接連接國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡機構(gòu)。
