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村文書事跡材料范文1

司法系統先進事跡材料

將群眾的事情當作自己的事情。

近兩年來，倪邱司法所在王士方所長的帶領下，以務實創新的精神按上級要求落實完成各項司法行政工作，從一無所有、工作較為落后的舊所逐步發展成為太和縣一流的規范化司法所，目前倪邱司法所180平方米的辦公樓已經建成并交付使用，電腦、摩托車、打印機、傳真機、電話等辦公設施齊全，在太和縣司法局和倪邱鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞倪邱鎮的中心工作，結合省級示范司法所創建活動，充分發揮司法所在法制宣傳、人民調解、幫教安置等方面的職能作用，內部管理規范、制度健全、職責明確，全所干警團結協作、清廉自律、銳意進取、依法行政，有效地維護倪邱鎮的社會穩定。主要績效是：

一、樹立形象、銳意進取、爭創一流、無私奉獻在“五化”達標以及省級示范化司法所創建工作中積極爭取倪邱鎮黨委、政府和縣司法局的支持，在全縣率先聯接了寬帶上網，制作了倪邱司法所政務網頁，政法專用網開通并已使用，努力提高信息輸入質量，進一步增強信息化管理水平，基本實現了省廳、市局、縣局、司法所四級聯網?；鶎庸ぷ鞴芾硐到y和幫教安置信息管理系統已經啟用。在2006年基層司法所信息化建設中獲得市、縣司法局表彰。 在2012年創建省級示范化司法所活動中，全所干警以昂揚的精神面貌，熟練的業務技能，保證了轄區內糾紛調解率達100%，轄區內調解糾紛成功率達98%，“六統一”規范化調委會達到95%以上，以司法所為依托的矛盾糾紛排查調處工作機制建立健全。刑釋解教人員底數清，情況明，嚴格實行三級幫教制度，健全完善了幫教組織和登記、走訪、工作考核等制度。在所里實行以包教育、包管理、包改好為主要內容的包片幫教責任制。確保幫教安置對象有路可走、有事可干、有業可就、有錢生活，近年來無一例幫教對象重新違法犯罪發生。 事跡材料網 二、真抓實干，深入開展各項司法行政工作 2、建立健全鎮村四級調解網絡，嚴格評選高素質人民調解員，每月認真開展一次調委主任培訓，深入組織各村開展矛盾糾紛排查調處。為了把這項工作做實、做好，倪邱鎮結合實際成立了人民調解庭和矛盾糾紛排查調解中心，明確各職能部門的責任。及時調整充實高素質人民調解員，做到組織健全，制度完善，場所固定，人員落實，工作到位。目前全鎮13個村委會均建立了人民調解委員會，村調委會基本做到了標牌、標識、印章、制度、程序、文書六統一。13個村調委會共有調解小組147個，糾紛調解員295人，糾紛信息員309人，形成了嚴密的村三級調解網絡，各種信息反饋及時。及時了解轄區內民間糾紛動向，利用糾紛信息員及時上報信息，利用調委主任例會，相互交流溝通糾紛信息，及時提供矛盾線索，共同調處矛盾糾紛，使糾紛得到妥善解決。根據排查梳理出的各類糾紛和不穩定因素，采取一案一表的形式進行統計匯總，建立重大糾紛登記及時上報制度，制定防范和調處工作措施，認真分析倪邱鎮主要民間糾紛根源，將大量的矛盾糾紛調處在萌芽狀態。兩年來，我鎮共集中排查出67起一般糾紛，不穩定因素隱患11起，并及時主動與村委會和有關部門協調處理。對梳理排查出的各類糾紛和不穩定因素由司法所按照“誰主管、誰負責、邊排查、邊治理”的原則，做到一般糾紛不出村，重點糾紛解決在本鎮，對一時難以解決的糾紛做好耐心細致地解釋工作，跟蹤調處，穩住民心，落實調處單位和責任人。兩年來，司法所直接參與基層單位調解村民建房、鄰里、婚姻、家庭、贍養、借貸、賠償等引發的糾紛69起，糾紛調處率達100%，調處成功率達100%。通過培訓逐步調解委員的業務技能和法律素質，從而提高其解決具體糾紛的能力。保證了近年來無一例違法調解案件發生，無一起當事人認為調解不合理上訪事件發生，無一例民轉型案件發生，切實把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為基層司法行政工作的第一要務。

村文書事跡材料范文2

市區司法局現有干部20人，主要擔負著地區262平方公里，60萬人口的法制宣傳、法律服務、法律保障任務。

近年來，區司法行政系統有55項工作受到上級的表彰獎勵。先后榮獲司法部基層司“人民調解宣傳工作”先進單位、全省“領導干部學法用法”先進單位、全省“法制宣傳教育工作”先進集體、省“優秀青少年維權崗”、省“人民滿意的政法單位”、省司法行政系統“創佳評差”優秀單位、“市級文明單位”稱號、市“五五普法”中期先進集體、市司法行政系統先進單位、區綜合目標考評“優秀單位”等榮譽。

一、創新思路，著力建設高素質司法行政隊伍

區司法局以學習實踐科學發展觀活動為契機，唱響“改革創新，勇創一流，建設法治、平安”主旋律，進一步建立健全行政責任問責、班子議事和決策、工作督辦督察、黨風廉政建設等長效制度，全力打造朝氣蓬勃、奮發有為、廉潔高效的司法行政隊伍。通過建立學習園地，懸掛名人名言、警示標語，成立年輕干部讀書社，每月舉辦“司法行政工作論壇”，邀請專家輔導，干部結對幫讀、以案析理等形式，切實增強全體干部的理論水平和解決實際問題能力。在全局倡導“講學習、比奉獻”精神，樹立“認真第一、聰明第二”工作理念。創新干部管理機制，不拘一格選拔人才，在全區首創了公開招聘辦公室主任的先河，在局機關推行了干部工作崗位雙向選擇，競爭上崗機制，為想干事、能干事、會干事、不惹事的干部提供舞臺;通過聘請行風監督員、召開座談會、民主生活會、發放問卷調查、上門征求意見、跟蹤回訪等形式，強化外部監督，嚴格管理，促進了機關工作作風的轉變和工作效能的提高。

二、創新載體，實現法治區縣創建工作全市領先

區司法局積極探索法治創建工作，在全市實現了“三個率先”，率先出臺了《關于推進依法治區創建法治的意見》;率先啟動“法治城市、法治區(縣)”創建工作，成立了以區委、區政府主要領導為組長的創建工作領導小組;率先將法治創建工作納入全區目標綜合考評。成功打造了“法治平安商業街”，設立法治平安商業街標志石、法律服務宣傳工作站、60米法治平安宣傳長廊，懸掛180塊法制宣傳提示牌，出臺了《商戶學法制度》，增設了治安崗亭、4輛巡邏警車及24小時治安聯防隊伍等。通過動態的社會宣傳和定期的商戶培訓，“法治平安商業街”已成為全區強化“法治”陣地建設一道靚麗的風景線。6月4日，省司法廳廳長路志強，市委常委、政法委書記丁健親自為“法治平安商業街”揭幕，丁健書記等省市領導在參觀時指出，區法治建設很有特色，法律服務宣傳站是廣大群眾學法用法的加油站和連心橋，要充分發揮職能作用為群眾服務。8月18日，在全省法治城市、法治(市區)創建活動交流大會上，全省僅有五個城市做交流發言，區司法局代表市介紹了創建工作經驗，受到與會領導的高度肯定。

三、創新形式，全力開創法律服務工作新局面

區司法局善于更新觀念、大膽創新，認為只有緊緊圍繞黨委、政府中心工作這個關鍵，找準服務的準確點、切入點，才有強大的生命力和號召力。結合區大拆遷、大建設、大發展的實際，創新思維，在全省率先成立了為重點項目建設提供“一條龍”法律服務的保障工作站，按照“重點項目未動，法制宣傳先行”的原則，整合法制宣傳、人民調解、公證律師、法律援助等職能，采取免費安裝法律服務告示牌，發放便民服務卡、走村入戶進工地等措施，把法制宣傳和法律保障滲透到重點項目建設的全過程，面對面提供法律服務。在遺址改造過程中，在孫家灣村、炕底寨村現場設立法律服務保障工作站，耐心細致地做好法律法規和拆遷政策的解釋、咨詢，實現了拆遷工作的“零拒簽、零上訪”，創造了市政重點項目建設的第一速度。

四、創新舉措，著力構建地區社會穩定和諧