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作風紀律整頓的實施方案范文1

紀律作風整頓活動總結范文(一)

? ? ?為切實提高全旗地稅系統干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優化納稅環境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。

一、機關作風紀律整頓工作開展情況

我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全系統50名干部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場(次)，舉辦學習培訓10場(次)，撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。

一、高度重視，加強領導

3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《xx地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的積極性和自覺性。

二、認真學習，提高素質

在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每天利用2小時的時間，學習了《公務員法》、《xxx領導干部廉潔從政若干準則》，《xx地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。

三、扎實整改，不走過場

機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題;二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評;三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務內容缺乏全面、系統的學習，流于一知半解，致使業務水平得不到提升;二是稅干的事業心、責任心不夠強，工作不熱情、態度不積極，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識;三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規范;四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩游戲現象時有發生，制度執行不力;五是工作安于現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創新意識，工作中不善于挖掘新亮點。

四、落實整改，邊整邊改

針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現在的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規范現象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規范自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。

五、重點突出，成效顯著

自3月1日以來，經過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時間，是緊張的1 個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月。可以說，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：

一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環節都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。

二是學習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現遲到、曠課等不良現象。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹的態度積極參加各個階段活動。

三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監股找出了監督檢查不到位的問題，計征股找出了在納稅服務方面不夠熱情，不積極主動，上海廟分局找出了執法中存在的問題，一些同志剖析了在上班時遲到、早退現象等等，并對這些問題產生的思想根源進行了深刻反思。

四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改進措施，比如人監股提出要加大監督檢查力度，對現有《機關工作制度》及組織文化活動等一系列制度將進行不定期的監督檢查;計征股提出今后要改進工作方式，對待納稅人要積極、主動、熱情，營造和諧的征納氛圍;上海廟分局提出要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行，杜絕法律條文不準確，執法程序不規范現象。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。

五是成效初顯勢頭好。通過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了信心，全局上下出現了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，機關玩電腦游戲的現象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。總之，通過整頓，全局呈現出風清氣正、學味正濃、干事創業的良好氛圍。

總而言之，機關作風紀律整頓是一項長期的系統工程，不是一朝一夕就能夠完成的，它需要持之以恒的開展下去，這就需要我們在座的每一位相互監督、相互鼓勵，共同打造鄂前旗地稅新的面貌、新的氣象。在這里需要說明的是，整頓是手段，不是目的。通過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有通過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成全年各項工作任務而努力奮斗。

紀律作風整頓活動總結范文(二)近一個月來，××局全面的開展了一場關于“敬業愛局、求真務實”作風整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。××局要建設xxxxxx局，全局職工必須從思想上進行轉變，打破“混日子，過一天浪費一天;個人利益大于企業利益，只知道向企業索取，不懂得付出”的傳統觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業愛局的主人翁精神，最大限度發揮個人的潛能，提高工作效率。 報刊分發局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結合報刊分發局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產部門進行了走訪調研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業，完全掌握生產情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質量方面，服務方面。給后期報刊分發局開展的流程再造工作打下了基礎。

個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業愛局、求真務實”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業的命運同興衰，工作不是為企業而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業當作自己的家一樣來營造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發了一本書《細節決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節方面就需要不斷加強提高。報刊分發局出現大問題的可能性不大，但類似于環境衛生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。

三、學習方面：

作風紀律整頓的實施方案范文2

一、開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。通過作風整頓，破除“推、靠、等”的思想，可以樹立務實高效的干部形象。

二、開展干部作風整頓建設活動是推進民政事業不斷發展的迫切需要

近年來,民政工作取得了長足進步，發生了顯著變化，這主要得益于民政干部團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全局上下愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，隨著形勢不斷的發展，民政干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求既相適應又不相適應，開展干部作風整頓建設活動，就是要針對這些問題認真剖析、整改，整頓作風、純潔隊伍、提高素質，為民政事業的不斷發展提供思想保障、作風保障和紀律保障。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強理論知識學習，堅持理論學習，樹立正確的政治立場、( ）觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好各項工作。三是進一步更新觀念，樹立四個意識:要牢固樹立責任意識、任務意識、時間意識、紀律意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現民政干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓民政工作的新局面。

四、方法步驟和具體要求

第一階段：宣傳發動，提高認識

認真組織學書記倡導的“八個方面”良好風氣等重要講話，學習國家法律法規及各項管理制度，使廣大黨員干部進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到干部職工思想工作作風整頓活動中去。

第二階段：查找問題，邊整邊改

針對思想工作作風方面存在的突出問題，查找思想根源，明確整改重點，制定整改措施，作出整改承諾，扎實開展整改。重點做好四項工作：一要通過各種形式和渠道，廣泛征求意見。二要召開專題會議，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。三要結合工作職責，通過深入調研、個別走訪、開展談心、發放征求意見表等形式，廣泛征求和查找思想作風和工作作風方面存在的問題，深刻剖析原因，形成剖析材料。四要針對突出問題開展一系列專項治理，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監督。

第三階段：集中整改，鞏固提高

在集中整改階段，對本單位存在的問題提出具體整改方案，通過建章立制，把干部職工思想工作作風集中教育整頓活動同解決問題、促進工作結合起來，鞏固整改成果。重點做好四項工作：一是弘揚正氣，培養和樹立典型。積極挖掘和培育先進典型，通過學習宣傳典型，進一步弘揚單位正氣。二要進一步健全行政、人事、業務、后勤、財務管理制度，并狠抓落實，通過制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規范化軌道，形成長效機制。三要組織領導干部以適當形式向社會作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化為領導干部日常的實際行為。四要對開展干部職工思想工作作風集中教育整頓活動進行經驗總結，鞏固成果。集中教育活動結束后，還要結合實際對今后一個時期全面加強作風建設繼續作出部署，確保常抓不懈。

五、組織領導

（一）加強領導。為切實做好民政系統干部職工思想工作作風集中教育整頓活動，成立活動領導小組，組長由康治平局長擔任，副組長由馬冠民副局長擔任，成員有謝超、湯琦、鄭同喜、訾華新、何峰，領導小組下設辦公室，辦公室 主任由張紅艷主任擔任。抓好各階段整頓活動，確保活動順利開展。

（二）注重實效。開展作風建設活動要真正解決問題，重在實效，決不能走過場，搞形式主義。

作風紀律整頓的實施方案范文3

認真貫徹落實黨的*大和*屆三中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞“服務科學發展、促進社會和諧、推進‘四個轉變’、實現‘四個統一’”的目標要求，堅持“重心下移、強化基層”的工作思路，以提高基層干部職工素質為關鍵，以健全監管服務體制機制為重點，以加快信息化應用為支撐，以提高監管執法和服務發展效能為目的，全面推進基層工商機關和干部職責具體化、工作程序化、管理制度化、服務規范化建設，充分發揮工商職能，為促進新區經濟社會平穩較快發展做出更大貢獻。要通過開展“基層建設年”活動，全面實現基層工商部門和干部職工工作觀念轉變、工作重點轉移、干部隊伍轉型和創新體制機制、優化基層工作環境等目標。

二、主要內容

1、深入學習實踐科學發展觀活動，加強基層干部隊伍的思想政治建設

一是掀起深入學習實踐科學發展觀活動。要緊緊圍繞“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的目標要求，把解決突出問題作為開展學習實踐活動的重點，緊緊圍繞當前經濟形勢及工商工作，找準貫徹落實科學發展觀最需要解決的突出問題，努力破除影響和制約科學發展的瓶頸。各單位要結合實際，認真組織開展形式多樣的學習活動，不斷把學習引向深入。

二是加強基層干部思想道德建設。把創建文明機關作為今年基層作風建設和精神文明建設的重點，切實搞好作風紀律整頓，抓好公民道德、職業道德教育等為主要內容的誠信教育，不斷強化為民服務意識，解決好部分干部中存在的群眾觀念不牢、工作作風不實、組織紀律性不強等問題；進一步改進工作作風，落實服務承諾、政務公開、社會監督、首辦負責、責任追究等制度；嚴格貫徹執行國家工商總局的“六項禁令”，強化執法監督，嚴格執法紀律；深入開展精神文明“青年文明號”和“文明窗口”等創建活動，把精神文明建設提高到一個新的水平。

三是大力開展宣傳典型、學習先進活動。充分利用系統內外的報刊、網站等宣傳媒體，廣泛宣傳好“基層建設年”活動。加強與兄弟單位的交流，取長補短，以推動“基層建設年”活動全面扎實有效地開展。

2、強化培訓，努力提高基層干部的依法行政水平

一是認真學習貫徹《行政許可法》，推進基層法制建設和制度創新。要認真組織好《行政許可法》以及相關法律、法規學習培訓，結合工商行政管理工作實際，按照《行政許可法》的要求，進一步改革和完善市場監管機制，建立健全規章制度，提高依法行政水平，促進職能到位。

二是廣泛開展“學網、用網和管網”培訓教育，促進基層信息化建設。繼續加大對基層在市場巡查、食品和農資商品監管、廣告監測、注冊登記、“經濟戶口”和信用監管體系建設、打擊傳銷、查處商業賄賂、完善12315維權網絡建設等方面的投入，推動基層監管執法手段由傳統向現代化轉變。要在進一步加強對有關業務系統整合、完善的同時，加大指導力度，推動新業務系統在基層的全面應用，實現業務聯動、信息互通、資源共享，全力打造“數字工商”。大力開展計算機操作技能和網絡基礎知識培訓，不斷提高基層干部職工駕馭和應用現代信息技術的能力，及時將先進的科學技術應用到工作中，創新市場監管手段，提高市場監管能力。

三是加強工商所長培訓。抓好工商所長的培訓教育工作，要以提高實際工作能力為重點，采取專題研討、經驗交流、到先進單位見習、由優秀所長傳幫帶等多種形式，進一步提高工商所長的政治、業務素質和組織管理能力，建立一支適應時代要求的高素質的工商所長隊伍。

4、深化“五好工商所”創建活動，進一步掀起創建活動的新

一是加強宣傳，提高認識。把“基層建設年”活動的立足點牢牢確立在創建“五好工商所”上。明確創建“五好工商所”的總體要求、工作目標和要求，結合本單位實際，制定和完善創建“五好工商所”活動的計劃措施，推動創建活動深入、持久、扎實地開展下去。

二是加大基層基礎設施建設力度，加快基層信息化基礎設施完善升級，推進基層工作的網絡化、規范化，進一步改善基層學習、工作、生活條件。要加強計劃管理、經費管理，嚴格基礎設施建設工程的報批程序，切實做到把有限的資金用到基層建設上，不斷改善基層的學習、工作和生活條件。

5.進一步調整工商所設置，建立布局更加合理、完整有效的監管網絡。按照按經濟區域設置工商所和“小局大所”的原則，集中監管執法力量，形成完整有效的監管網絡，發揮綜合監管執法的職能和優勢。

三、方法步驟

基層建設年活動分三個階段進行。

1、動員部署。5月底前，要按照省、市局的部署和要求，逐級進行學習動員，制定開展活動的計劃措施，明確任務要求，落實目標責任，扎扎實實把基層建設年活動引向深入。

2、實施階段。5月-12月，各部門要按照職責和分工，認真組織開展各項活動。其中，一些涉及面廣、牽扯范圍大的活動，分局相關部門統一安排。

3、檢查總結。12月上旬，結合年終工作檢查，檢查基層建設年活動中的各項工作完成情況，嚴格考核，表彰先進。

四、要求

1、切實加強組織領導。各單位要高度重視“基層建設年”活動，把這項工作列入重要議事日程。分局成立“基層建設年”活動領導小組，李祖國局長為組長，王戰勝副局長為副組長，辦公室等機關科室負責同志為成員，認真抓好此項工作的落實。2、認真進行統籌規劃。基層建設是一項復雜的系統工程，需要作長期艱苦的工作。各單位要堅持常抓不懈的原則，深入調研，縝密論證，科學規劃，結合各自實際，制定切實可行的活動計劃，干實事、求實效，切實解決基層建設上的突出問題，切忌搞形式主義或急功近利、短期行為。

作風紀律整頓的實施方案范文4

一、領導重視、精心組織

在民主評議政風行風動員會議召開之后，局班子認真學習行評工作的有關文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，一致認為：把交通部門列入評議單位，是我們難得的一次機遇，對促進行風乃至各項交通事業的健康發展具有十分重要的意義。區交通局承擔著全區交通基礎設施的建設、養護、管理，負責對全區鄉村公路建設項目的開工審批、施工檢查、工程質量監督、交竣工驗收工作；負責全區公路路政、交通運政管理；依法保護公路產權，培育和發展交通運輸市場等行政管理工作。針對交通系統行業點多、面廣，任務繁重，管理難度大，我局認真按照《*區交通局2009年民主評議政風行風實施方案》開展民主評議政風行風工作，按方案中明確行評工作的方法、步驟，按階段逐步開展工作。

二、認真開展自查自糾工作

（一）開門迎評，接受監督。為了切實搞好自查自糾工作，我們堅持自下而上自查自糾，誰主管誰負責的原則；堅持民主評議與自查自糾相結合的原則；堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監督。主要采取以下幾種民意調查形式：1、開門形式。全局干部職工人人發言，個個自查自糾。2、召開座談會。走出去請進來，請相關單位、人大代表、各界群眾面對面評議，取得了真實客觀的效果。3、廣開言路，設立舉報箱、監督電話、健全監督制約機制，及時反饋有關情況。4、發放征求意見表征求意見（科學發展觀活動結合用）。肯定意見：⑴作風勤政廉潔。廉潔自律，率先垂范，堅持以自己做起，看好自家門，管好身邊的人。牢記兩個務必，在全區帶頭興廉潔之風，創業之風，樸實之風；⑵是一個團結務實，有活力的班子；⑶班子較為民主，在重大決策方面，班子成員能統一思想，在工作實施方面，班子能相互支持、配合，是一個團結，務實的領導群體；⑷工作扎實有效。建議：⑴加強農村公路建設及改造，對以通行的農村公路多加強管養，確保全年暢通；⑵加強和規范公共車、出租車管理，轉變監督方式；⑶以人為本，統籌兼顧全區交通全面協調可持續發展；⑷要發揚民主，廣泛聽取黨員干部的建議和意見，真正起到橋梁紐帶作用，確保學習實踐活動有序開展；⑸多支持運政工作。

（二）突出重點，自查自糾。在鞏固行評工作成果的基礎上，局班子把行評工作和深入學習科學發展觀活動結合起來，在全局開展行政執法整頓，通過行評和開展思想作風紀律整頓，發現的問題主要有以下幾種：1、仍存在有“門難進，臉難看、事難辦”現象；2、極少數執法人員法制觀念淡薄，極少數人政治業務素質差，執法水平低；3、監督機制不健全。對上述問題的存在，我們除加強經常性教育外，發現一起，嚴肅查處一起，從而強化依法管理意識，促進廉政和行風建設。

三、集中全力、認真整改

行評工作開展以來，為促進單位的作風建設，完善職業道德規范，認真糾正人民群眾反映強烈的不正之風，以著力解決嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高部門的辦事效率和依法行政水平為目的，通過“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承諾、促服務，抓領導、促基層，抓廉政、促行風”使我局廣大干部職工行政執法水平、執法效率進一步提高，有效的促進了政風行風建設。

1、重大問題，立項整改。在行風評議中，自查自糾是前提，整改是關鍵。在整改當中，我們把群眾意見較大，社會反映較多的問題，作為整改的重中之重，如面對面答復黨代表建議，落實拖欠農民工工資清查，認真做好上訪群眾的答疑解惑。

2、加強行風整頓。行風的好壞，不僅關系到交通行業的形象，而且關系到群眾的利弊，是人民群眾聚焦的重點。群眾在這方面反映的問題，突出表現在服務、執法兩個方面。為此，在行政執法方面，嚴格執法程序，認真填寫執法文書，要求執法人員持證上崗，亮牌服務，文明執法。積極全面推進陽光政府四項制度建設，對重要事項、重點工作進行網絡公示公開，提供96128電話政務信息查詢及網上在線咨詢及解答，極大的提高工作效率及工作透明度。

3、加強政風建設。加強政治理論學習，結合重大時事政治，由辦公室制定學習內容，以全體干部職工或黨員為學習對象，組織學習黨的重要思想、規章制度、重大會議精神以及開展民主評議、紀律教育學習、黨風廉政建設等，通過多種形式，展開討論，把思想政治學習與工作實際結合起來，推進交通事業各項工作的開展，有效提高了廣大干部職工的思想理論知識和政治素養。

四、建章立制、鞏固成果

針對自查自糾、走訪座談查找出來的問題、意見和建議，在建章立制和全面整改階段，我局將在各股（室）提出整改措施的基礎上，進一步研究制定全局的整改方案，建立起一個長效機制。

（一）加強隊伍建設，落實各項培訓制度。順應時展的要求，結合工作實際，制定并落實相應的學習、培訓制度，在提高學習質量上下功夫，切實增強干部職工學習意識，強化隊伍建設。

1、落實每周一上午思想政治學習制度。根據上級部門的要求，結合重大時事政治，由辦公室制定學習內容，以全體干部職工或黨員為學習對象，組織學習黨的重要思想、規章制度、重大會議精神以及開展民主評議、紀律教育學習、黨風廉政建設等，通過多種形式，展開討論，把思想政治學習與工作實際結合起來，推進各項工作的展。

2、積極開展各項業務培訓工作。為了適應新形勢發展的要求，配合大項目發展，要適時組織開展交通行業法律法規、行政許可法等相關法律法規等學習。

（二）進一步完善制度建設，規范內部管理。堅持依制度行事，以制度管人，不斷建立和完善各項內部管理制度，加強對干部職工的職業道德教育和紀律教育，增強自律意識和責任感，規范內部管理，提高工作效率。

1、在內部制度建設方面，要結合工作實際，逐步建立和完善相關制度，在制度的制訂程序上，堅持從上到下，再從下到上，廣泛征求意見和建議，增強透明度，確保制度切合實際，行之有效。在制度貫徹執行上，從局到股（室）層層落實。

2、制度一經通過，堅決執行。制度推行要抓好督促落實環節，建立經常性制度化的檢查落實機制，發現問題及時反饋并加以解決。不斷完善制度，使各項工作規范化、制度化，做到有章可循，按制度辦事。

作風紀律整頓的實施方案范文5

一、落實收費管理制度，規范收費行為

第一季度集中進行了《行政事業收費許可證》年審工作。我們依據市物價局的工作安排和國務院六部委頒發的《收費許可證管理辦法》，下發了年審通知，開展了年審宣傳工作，組織了參審工作人員的學習培訓，明確年審的原則、內容和工作程序，強調年審紀律和廉潔規定。同時和區財政局聯系，繼續進行聯合年審，一廳式辦公。共年審《行政事業收費許可證》424證，年審率96.6%。通過審驗，進一步強化了對收費單位的管理和監督力度，遏制了亂收費行為。

加強對行政事業單位收費的管理工作。2月份，完成了*中學、*中小學等17家移交我區管理學校收費標準的清理、變更工作，廢止了企業改制學校收費標準，執行政府公辦學校的收費政策。根據規定取消了西光幼兒園等2家幼兒園的特長班的收費項目。8月份，對17所高中的電教教材費進行了審驗、取消了高中學生畢業證的工本費、增加了高中學生的體檢費。對10所公辦幼兒園的取暖費進行了審查上證工作。落實收費員證制度，完成了行政事業性《收費員證》的年審和新證辦理工作，共年審534證，年審率達到99.2%。辦理新的《收費員證》30證。9月份開展了為期一個月的專項整治自行車保管站收費活動，規范了自行車收費公示、收費標準，維護了消費者權益。

加強了對部分經營性價格的監管。完成了37家旅店業、8家停車場和7家（三級以下）物業公司《收費許可證》的備案和年審工作任務。

積極開展價費調研工作。4月份根據區政府統一安排，會同區教育局在電力設計院子校、省建三公司子校、育英小學等12所學校開展了教育資源整合調研工作。5月份配合市物價局、教育局先后在實驗幼兒園、教工幼兒園等6所幼兒園開展了幼兒園收費標準的調研工作。6月份根據區政府安排，組織開展了征收“價格調節資金”的調研工作。7月份根據市物價局安排，我們組織對轄區內的物業收費和營業性停車場的收費進行了調研。同區教育局共同開展了對17所非義務教育階段學校的電教教材成本進行調研。

進一步完善了收費公示制度。我們以教育、藥品、醫療、交通等行業為重點推進了收費公示制度，擴大了收費公示制度的社會覆蓋面。組織收費單位對設置的公示牌進行了版面更新，同時對與群眾生產、生活密切相關的收費單位的公示情況進行了重點檢查，對公示不規范的情況進行了糾正。

二、加強價格監督檢查，維護市場價格秩序

全年共檢查市場、行政事業收費單位和各類經營企業520余家，查處有價格違法問題的32家。受理價格舉報投訴98件，辦結率99%，明碼標價普及率達98%以上。

加強對市場價格的監督檢查。重點加強對成品油、糧食、食用植物油、肉禽蛋菜等價格的監管，督促企業嚴格執行明碼標價，倡導公平競爭。7月，針對食用油、豬肉、蔬菜價格上漲，我們加強了日常市場價格的巡查工作。打擊捏造漲價信息、哄抬價格、壓級壓價、價格欺詐、價格串通等不正當價格行為，營造良好的市場價格環境，維護市場價格秩序。

開展節日市場價格檢查。元旦、春節、“五一”、“十一”期間，依據市物價局關于開展市場價格秩序整治的通知和區委、區政府的要求，組織開展了節日期間的價格監督檢查工作。全局專門抽出價格檢查人員，分片負責進行了節日市場價格檢查。同時，我們加強了對生活必需品、糧油、運輸、成品油、物業服務等商品價格和服務收費的日常巡查，積極查處價格違法行為，打擊價格欺詐，重點檢查了商業購物、餐飲、賓館、公路客運價格和明碼標價情況。共檢查經營戶270余家，對一些有價格違法行為的經營戶進行了查處。

開展了教育收費專項檢查。認真落實國家對義務教育階段的各項收費減免政策，規范幼兒園和高中階段收費行為，嚴禁超標準收費，加強民辦教育收費管理和對中小學教材價格的監管。開展了對教育收費的檢查。共檢查學校、幼兒園64余家。

開展了對醫療服務收費和藥品價格的檢查。共檢查130家醫療服務和藥品零售商，查處了不執行國家價格政策、提高藥價、違規收費等行為。

對涉企收費的交通、土地和城建等部門的收費行為進行了檢查。

開展物業收費檢查。對37家住宅小區物業管理收費進行了檢查，主要涉及物業收費的備案、國家定價的執行情況、代收代付費用等，對6家存在問題的物業公司進行了處理。

積極參加了火車站廣場及周邊地區（3月至6月）的綜合治理工作。堅持每周2次的價格檢查，加強了對火車站廣場及周邊地區的價格管理，堅持在火車站廣場旅客服務中心24小時值班，認真處理旅客和經營者之間的價格矛盾，受理旅客關于價格的咨詢和舉報，較好地解決了旅客和經營者之間的價格矛盾，維護了廣大旅客的利益。

積極開展了“價格服務進萬家”活動。依據“價格服務進萬家”活動的實施方案，積極做好了價格服務進社區、進企業、進學校、進醫院、進景區等為主要內容的“價格服務進萬家”系列活動。

三、積極開展價格宣傳，努力完成價格服務工作任務

在抓好日常宣傳的同時，我們于3月15日在開元商城門前設點，宣傳《價格法》等價格法規，接受群眾價格咨詢和價格舉報。認真執行《價格監測規定》，堅持各項專題報告制度，及時采集各類商品價格信息，對市場動態進行定時分析，完成了市場價格監測工作任務，對糧油、蔬菜、副食品等114種居民生活必需品采價*價次，做到了及時準確，按時上報。接受公安系統委托，完成了*起、標的金額為*萬元的涉案物品的價格鑒定評估工作任務。受省市物價局的委托，對秦川中學、西光中學等11所學校的服務性收費（自行車保管站收費）進行了監審，按時上報了監審報告。

四、開展學習實踐活動，加強自身建設

在開展學習實踐科學發展觀活動中，我們緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，完成了各個階段的工作，切實增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變思想觀念，著力解決突出問題，著力構建堅強堡壘，把黨員干部的發展積極性進一步引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到價格工作的各個方面，為努力建設富有歷史文化特色的現代化城區服務。

組織政治和價格業務學習，開展作風紀律整頓，提高了工作人員的政治、業務素質和依法行政的能力。完善了規章制度，加大了管理力度，確保了正常的工作秩序和各項制度的落實。深化了目標管理責任制，落實了崗位職責，做到了責任到人，月初安排，月底小結講評制度。

堅持依法行政，認真履行職責，依法規范工作人員自身行為，做到了依據法規，該管則管，確保管住管好，該放則放，而且要放開搞活。加強內部管理，從提高物價隊伍的整體形象出發，認真落實黨風廉政建設的規定和物價系統“五不準”規定，確保了清正廉潔。

五、存在的主要問題

在肯定取得工作成績的同時，我們也清醒地認識到，在價格工作中還存在一些明顯的問題。一是部分干部的價格管理、服務觀念落后，知識更新慢，不能完全適應科學發展的要求。二是在價格監管工作中存在手段比較單一，方法較少，特別是解決關系群眾切身利益的價格問題有時還顯得力不從心，價格工作和人民群眾的要求仍有差距。

六、今年的工作打算

進一步加強政治和價格業務知識學習，認真貫徹落實十七大精神，轉變觀念，改進工作作風，加強價格隊伍建設，建設一支高效廉潔的干部隊伍，提高工作效率和依法行政的能力。

進一步加強收費管理服務工作，努力做好行政事業性收費許可證的辦理工作，落實收費制度，完善收費公示，著力解決群眾反映強烈的價格熱點、難點問題。

加大價格監督檢查力度，大力整頓規范價格秩序，進一步落實明碼標價規定，倡導誠信經營，推動價格誠信建設。規范市場價格行為，打擊價格違法行為，防止哄抬價格、價格欺詐等不正當價格行為的發生，確保價格穩定。