前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了建筑業(yè)核心競爭力探析范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。

建筑業(yè)核心競爭力探析范文1

關(guān)鍵詞：營改增 建筑業(yè) 影響 對策

“營改增”的實施，對完善我國現(xiàn)有的稅制以及優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都有著重要的意義。從建筑業(yè)的層面來看，“營改增”的實施是發(fā)展的必然。這是因為“營改增”的實施能夠有效的解決建筑業(yè)存在的重復征稅問題。除此以外，“營改增”實施后，能夠推動建筑業(yè)技術(shù)改造與設備更新，降低能源消耗，有利于環(huán)境保護，進而有效的提升我國建筑企業(yè)的國際競爭力。正因為如此，本文對“營改增”實施后建筑業(yè)的應對對策進行深入的探討。

一、“營改增”實施對建筑業(yè)的影響

“營改增”實施對建筑業(yè)的影響主要表現(xiàn)在兩個不同的方面，即積極影響與消極影響。本文主要從這兩個方面入手對“營改增”實施對建筑業(yè)的影響進行分析。

1.“營改增”實施對建筑業(yè)的積極影響

“營改增”的實施從試點的情況來看，給企業(yè)帶來了不少的積極影響。從建筑業(yè)的層面來看，“營改增”實施的積極影響主要體現(xiàn)在避免重復征稅、確保企業(yè)所收到的發(fā)票應有的真實性以及能夠推動建筑業(yè)企業(yè)在固定資產(chǎn)更新方面等。如“營改增”實施促使建筑企業(yè)能夠通過利用所購置的固定資產(chǎn)抵消部分增值稅的方式來加強自身在固定資產(chǎn)方面的更新，進而推動新設備與新技術(shù)在建筑業(yè)中廣泛應用。

2.“營改增”實施對建筑業(yè)的消極影響

“營改增”實施對建筑業(yè)不可避免的在產(chǎn)生積極影響的同時也產(chǎn)生消極影響。這些消極影響主要體現(xiàn)在對建筑業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)要求會更高，給建筑業(yè)的企業(yè)稅收籌劃工作也帶來了更大的挑戰(zhàn)等方面[3]。除此以外，還會對建筑業(yè)企業(yè)的稅負帶來了增加。也就是說，若企業(yè)在操作中存在不當，就會導致供應商與分包商都是小規(guī)模的納稅人，進而促使企業(yè)在“營改增”的實施中不僅無法實現(xiàn)減稅，甚至會造成企業(yè)稅收負擔的增加。

二、建筑業(yè)“營改增”實施的應對對策

針對上文分析中“營改增”的實施對建筑業(yè)所帶來的積極影響與消極影響的分析，本文確定以下應對對策：

1.以建筑業(yè)“營改增”實施為基礎優(yōu)化企業(yè)管理

建筑業(yè)企業(yè)應以“營改增”實施為基礎，優(yōu)化企業(yè)的管理水平，在轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念的基礎上，加強對源頭的管理，從企業(yè)材料采購環(huán)節(jié)開始抓起，在進行質(zhì)量與價格比較以及洽談合同的情況下，樹立增值稅專用發(fā)票取得與抵扣的理念，提高抵扣率，進而減輕建筑企業(yè)的稅負。簡而言之，企業(yè)應以“營改增”實施為基礎，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理的同時，提高核算方面的水平，進而實現(xiàn)減輕企業(yè)稅負的管理目的。

2.企業(yè)以自身情況為基礎確定投資與籌資方案

“營改增”實施后建筑業(yè)的企業(yè)應在分析自身所處的內(nèi)外環(huán)境的基礎上，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略確定合理的投資方案與籌資方案[4]。“營改增”實施后企業(yè)應提高經(jīng)營行為的規(guī)范，通過精細化管理來實施有效提高進項稅方面的抵扣額，進而促進建筑企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，增加企業(yè)的獲利能力，促進企業(yè)核心競爭能力的提高，規(guī)避“營改增”實施后對建筑業(yè)所帶來的消極影響。

3.企業(yè)以“營改增”為基礎合理進行稅收籌劃

“營改增”實施后建筑業(yè)企業(yè)應以“營改增”為基礎合理進行稅收籌劃。如企業(yè)可以通過固定資產(chǎn)更新的方式，在提升企業(yè)技術(shù)水平的同時提高核心競爭力；又如企業(yè)可以通過購買原材料的方式來實施短線投資，進而提高獲利能力。除此以外，還應在投標過程中，對業(yè)主方的招標文件中的代購設備等方面與涉稅內(nèi)容相關(guān)的條款進行明確的規(guī)定，避免由于增值稅專用發(fā)票的歸屬問題而導致企業(yè)出現(xiàn)稅款無法抵扣的狀況。

4.以“營改增”實施相關(guān)政策為基礎提高風險應對能力

“營改增”實施必然會對建筑業(yè)帶來較大影響，這就要求財務人員應關(guān)注這些相關(guān)政策，進而有效的提高自身對風險的應對能力。“營改增”實施過程中必然會出現(xiàn)國家對相關(guān)政策進行動態(tài)的調(diào)整，這就要求企業(yè)應關(guān)注國家相關(guān)政策變化，針對這些變化及時的對自身經(jīng)營管理情況進行調(diào)整，有效的提高企業(yè)對風險的應對能力。如人工成本費用，建筑企業(yè)中人工成本費用占總成本費用的比重較大，甚至超過總成本費用的三分之一，而我國對勞務公司能否實施“營改增”稅改并沒有明確的規(guī)定，這就需要企業(yè)應關(guān)注這些政策的內(nèi)容。

綜上所述，“營改增”實施后對建筑業(yè)所產(chǎn)生的影響是多方面的，這就決定了建筑企業(yè)應結(jié)合自身的實際情況，對“營改增”實施后對企業(yè)的影響進行深入的分析，以“營改增”實施為切入點，優(yōu)化企業(yè)的管理水平，進而有效的提高自身的核心競爭力。

參考文獻：

[1]楊威揚.建筑業(yè)實行“營改增”的相關(guān)問題探討[J].財會月刊， 2012， （12）：36-38

[2]羅緒富.建筑業(yè)“營改增”問題及對策探析[J].稅收經(jīng)濟研究（雙月刊），2013，（4）：25-28

[3]萬建國，韓菁.建筑業(yè)“營改增”問題分析[J].財會月刊，2013，（4）：45-47

[4]汪士和.基于制度層面的建筑業(yè)“營改增”困境分析[J].建筑經(jīng)濟， 2013，（7）：5-7

建筑業(yè)核心競爭力探析范文2

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；建筑企業(yè)文化；

Abstract: Along with the constant development and expansion of market-oriented economy, the enterprise culture construction has a significant trend of being improved in the construction industry. From the view of fierce competition in construction market, the paper explores the importance of enterprise culture construction in construction industry.

Keywords: construction enterprise; building enterprise culture

中圖分類號： C29文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2012）

企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在推動力，它滲透并影響企業(yè)經(jīng)營、管理和人際關(guān)系等所有層面。企業(yè)文化建設是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要目標和保障。隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，越來越多的企業(yè)開始認識到企業(yè)文化的重要，作為國家支柱產(chǎn)業(yè)的建筑業(yè)更應該深深地認識到，企業(yè)文化要形成價值觀，形成環(huán)境，不只是單單一句口號，需要企業(yè)的每個員工的學習、認同。當前，在國外巨型建筑企業(yè)尚未進入我國的情況下，國內(nèi)建筑企業(yè)在面對國內(nèi)建筑市場“僧多粥少”的大環(huán)境下已感到步履維艱，那么在不遠的將來，中國建筑企業(yè)又將如何應對呢？因此，面臨國內(nèi)外建筑市場競爭激烈、施工隊伍供大于求的形勢，我國建筑企業(yè)特別是大型建筑企業(yè)如何培育具有行業(yè)特色的企業(yè)文化，構(gòu)筑文化平臺、不斷提升企業(yè)核心競爭力，成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略研究的重點。

一、我國建筑企業(yè)文化的現(xiàn)狀

企業(yè)文化相對于其他學科的發(fā)展是一門新興的學科，尤其是在建筑企業(yè)，把文化建設作為企業(yè)建設的重要內(nèi)容的觀念還沒有完全形成，因此我國建筑企業(yè)文化建設中還存在很多問題。有些建筑企業(yè)對企業(yè)文化認識上存在片面、機械、僵化的現(xiàn)象，總體來說有以下幾種情況：

（一）企業(yè)文化政治化

認為企業(yè)文化單純就是在新時期企業(yè)的政治思想工作，完全以貫徹中央及地方政府的指示精神為主。在某些建筑企業(yè)中，企業(yè)文化工作者必須是具有較強黨性的黨員干部，有較高的馬列主義理論水平，個別人把講奉獻、學雷鋒時刻掛在口上，并不考慮實際工作的效果。

（二）企業(yè)文化口號化

有些建筑企業(yè)，走進大門，就會發(fā)現(xiàn)從走廊、辦公室、到施工現(xiàn)場的墻上四處可見形形，措詞鏗鏘的標語口號，如“團結(jié)”、“求實”、“拼搏”、“奉獻”等。這本無可非議，但它是否能真實地反映本企業(yè)的價值取向、經(jīng)營哲學、行為方式、管理風格；能否在全體員工中產(chǎn)生共鳴；能否真正地起到強烈的凝聚力和向心力的作用；是否有本企業(yè)的特色，恐怕連企業(yè)的決策者本身都說不清楚。這是把企業(yè)文化空泛化、形式化、口號化的典型現(xiàn)象。

（三）企業(yè)文化的文體化

有的企業(yè)把企業(yè)文化看成是唱歌、跳舞、打球，于是紛紛建立舞廳，成立音樂隊、球隊，并規(guī)定每月活動的次數(shù)，作為企業(yè)文化建設的硬性指標來完成。客觀來說，這些對企業(yè)來說是必要的，它能增進友誼、溝通感情，但這些可能是部分文體愛好者的事情，不能靠此去挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才和留住人才，因為企業(yè)畢竟不是專業(yè)文體團體，這是對企業(yè)文化的膚淺化。

（四）企業(yè)文化的表面化

有人認為，企業(yè)文化就是創(chuàng)造優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，注重企業(yè)外觀色彩的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，花草樹木的整齊茂盛，衣冠服飾的整潔大方，設備擺放的流線優(yōu)美。誠然，建設良好的企業(yè)文化是需要這些作為基礎，但是企業(yè)文化決不單單僅有這些。

（五）有人認為，企業(yè)文化一旦制定就長此以往，百年不變。

不同的時期，不同的環(huán)境，建筑企業(yè)的文化應該有不同的涵義，企業(yè)文化也需要與時俱進，不斷整合、創(chuàng)新。

（六）無文化現(xiàn)象

隨著社會文明的進步、企業(yè)文化的建設雖然已經(jīng)逐漸得到重視，但仍有些企業(yè)，尤其是建筑企業(yè)員工，因為自身的素質(zhì)和認識等問題，認為企業(yè)文化建設無關(guān)緊要，至使個別企業(yè)產(chǎn)生無文化現(xiàn)象。

對企業(yè)文化認識的誤區(qū)，主要表現(xiàn)以上幾方面。除此之外，還有的人認為企業(yè)文化就是企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)員工的文明禮貌，道德風范，企業(yè)的知名度等，這些都是不全面、不科學、不深刻的。建筑企業(yè)的文化建設是一個十分漫長的過程，而不是一朝一夕的事情，它需要一批批、一代代的企業(yè)家和員工在經(jīng)營企業(yè)的過程中去營造、培養(yǎng)和發(fā)展。

二、我國建筑企業(yè)文化的特點

企業(yè)文化是當今世界一種先進的管理理論和新的管理觀念，它開創(chuàng)了人類企業(yè)管理的新階段，是“以人為中心”的較高層次的管理。國內(nèi)一些專家認為它是與市場經(jīng)濟接口、相配套的管理模式，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的支撐點。任何一種類型的企業(yè)文化都有其自身的特點，那么建筑企業(yè)文化有哪些特殊性呢？

（一）具有強烈的市場意識和競爭意識

由于建筑業(yè)屬于全開放式競爭性行業(yè)，又是中最早進入市場的行業(yè)，在幾乎沒有地方和行業(yè)保護的情況下，企業(yè)完全依靠自身的努力，在市場上拼殺。

（二）以工程項目為中心的項目經(jīng)理負責制

工程項目是建筑企業(yè)獲取利潤的手段，更是展示企業(yè)形象的平臺，而建筑本身的一次性和長期性，更決定了它將成為衡量建筑企業(yè)長期的、可靠的標準。而企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，保證每一個項目的優(yōu)質(zhì)可靠就成為了最基本的要求。要想將企業(yè)文化全面的滲入到企業(yè)中，項目經(jīng)理這一必經(jīng)的渠道一定要通暢，也只有這樣，企業(yè)文化才能注入到每一個員工心中，注入到具體的生產(chǎn)中，注入到所建設的目標實體中。

（三）員工是建筑企業(yè)文化推廣的重點和難點

建筑業(yè)是勞動密集型行業(yè)，大多數(shù)工作都需要人工來完成，員工的素質(zhì)和思想意識直接影響到工程的質(zhì)量和速度，所以，企業(yè)文化在員工中的推廣是非常重要的。目前，一些國有大中型建筑企業(yè)則動輒擁有上萬的員工，長期以來的運營體制更讓這些員工缺乏競爭意識和創(chuàng)新精神，他們只是憑著所謂的“經(jīng)驗”和“資歷”在企業(yè)中“混”下去。雖然經(jīng)過一段時間以來的國企改革，這一情況已經(jīng)有了好轉(zhuǎn)，但由于建筑企業(yè)的員工大約有 3/4是來自農(nóng)村的農(nóng)民工，其知識水平和綜合素質(zhì)都比較低，讓他們接受一些先進的理念、養(yǎng)成良好的自覺性和負責任的態(tài)度絕非易事。

（四）企業(yè)文化運行的靈活性

施工現(xiàn)場的分散性造成企業(yè)文化建設的離散性。由于臨時用工多、工程項目在時間和地點上的不確定性，工作強度大，使得建筑企業(yè)文化建設難度大，需要企業(yè)文化建設工作更靈活、更有聲勢、更富感染力，要把企業(yè)文化建設工作做到施工現(xiàn)場去。

三、建設有自身特色的建筑企業(yè)文化

企業(yè)文化建設應達到兩個方面的目的：對內(nèi)調(diào)動職工的積極性，對外提高用戶滿意度，提高企業(yè)競爭力。作為國家支柱產(chǎn)業(yè)的建筑企業(yè)，應在不斷推行企業(yè)改革和發(fā)展過程中，將企業(yè)文化的培養(yǎng)和建設不斷地融入企業(yè)發(fā)展中，建設具有自身特色的企業(yè)文化，增強在市場競爭中的文化底蘊與軟實力。根據(jù)每個企業(yè)的不同狀況，建設自己的文化這是當務之急，但是無論有怎樣的特色，企業(yè)文化建設都要從以下幾方面入手：

（一）確立符合實際的企業(yè)精神和企業(yè)目標

企業(yè)精神是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)最重要的精神財富，對內(nèi)是一種向心力和凝聚力，對外是一種親和力和吸引力。對于一個大型的建筑企業(yè)來講，僅僅靠產(chǎn)權(quán)、物質(zhì)利益方面的紐帶是不夠的，還必須有文化、精神、道德方面的紐帶。由此看來，統(tǒng)一的企業(yè)理念、企業(yè)精神非常重要。 實踐證明，企業(yè)文化的個性越濃，越切合企業(yè)的實際，其凝聚力和感染力就越強，越能引導企業(yè)長期的良性發(fā)展。

（二）以員工為中心，以人才為重點

建筑企業(yè)是以工程項目為運營中心的，員工作為直接參與建設的勞動者，對工程項目的質(zhì)量和進度等都起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)能否通過工程項目展現(xiàn)企業(yè)的良好形象也全賴于此。而建筑企業(yè)的員工由于大部分來自農(nóng)村，知識水平有限，且工地的條件本來就比較艱苦，工程項目的建設又是一個體力活。所以企業(yè)文化在員工中的推廣絕非易事，光靠理論上的灌輸和說教也肯定不會奏效，這就要求企業(yè)采取多樣化和人性化的運行方式，在生產(chǎn)和生活中慢慢的向員工灌輸企業(yè)文化的基本理念。

要通過開展各種豐富多彩的寓教于樂的企業(yè)文體活動，提高員工對企業(yè)的認同感，使企業(yè)既是一個緊張的經(jīng)營管理組織，又是一個溫馨和睦的大家庭，從而形成企業(yè)員工互相幫助、互相支持、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共、堅如磐石般的凝聚力。

（三）樹誠信意識，創(chuàng)名牌工程，建立良好企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，也是外界評價企業(yè)文化建設情況的標準。良好的企業(yè)形象是企業(yè)多方面長期努力的結(jié)果，除了廣告、公關(guān)、贊助等形式，建筑企業(yè)更應注重通過企業(yè)自身的不斷提高來提升企業(yè)形象。首先應當做到的就是誠信，這是良好企業(yè)形象最基本的要求，具體到建筑企業(yè)，便是對合同的嚴格履行、對質(zhì)量的嚴格保證、對員工工資及福利待遇的嚴格保障。在商品品牌化的今天，建筑企業(yè)更應在保證工程質(zhì)量的同時，通過各種方式進行宣傳，創(chuàng)造企業(yè)的樣板工程、名牌工程，從而擴大企業(yè)的知名度和認知度，建立良好的企業(yè)形象， 提高企業(yè)綜合競爭力， 為企業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造條件。

（四）制定明確細致的企業(yè)制度

企業(yè)文化建設能否見成效、上臺階，關(guān)鍵要有制度做保證。一個大型的建筑企業(yè)一定要有明確細致的企業(yè)制度。沒有科學嚴格的操作規(guī)程和技術(shù)指標，優(yōu)質(zhì)的工程便無從談起。而在工程項目建設中不斷摸爬滾打的員工憑著長期積累的經(jīng)驗，加上工作中的不斷實踐，則很有可能在技術(shù)上擁有自己獨特有效的實現(xiàn)方式，更有可能創(chuàng)造出新的施工方法。但是，他們的這些非常有價值的貢獻卻很難被領(lǐng)導和企業(yè)所發(fā)現(xiàn)和重視，隨著人員的流動也很容易散失。而企業(yè)可以通過相應的獎懲制度進一步的鼓勵員工進行創(chuàng)新，更可以將員工們寶貴的經(jīng)驗建檔保存起來，以供參考和學習。這樣，一種比學習、爭創(chuàng)新的精神便在員工之中形成了。

（五）領(lǐng)導者身體力行，信守價值觀念

建筑業(yè)核心競爭力探析范文3

關(guān)鍵詞：建筑工程；技術(shù)管理；不足；對策

引 言：建筑工程技術(shù)管理水平是決定建筑企業(yè)的經(jīng)營效益、企業(yè)信譽乃至建筑企業(yè)興衰的關(guān)鍵性因素。因此，創(chuàng)新建筑工程技術(shù)管理是企業(yè)提高管理水平和綜合實力的關(guān)鍵，是企業(yè)管理的重要組成部分，將直接決定著建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益，是企業(yè)生存與發(fā)展的核心。

1 建筑工程技術(shù)管理的重要性

1.1 有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

在施工技術(shù)管理的過程中，必須要將建筑工程中人力、物力及資金等資源進行優(yōu)化配置，在選擇技術(shù)方案時，必須要對比各種設計方案，以選擇效率最高、效益最好的方案，通過優(yōu)化施工方案及優(yōu)化配置各項施工要素，有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

1.2 有利于提升企業(yè)市場競爭力

在施工技術(shù)管理過程中，必須要合理優(yōu)化、組合各項施工技術(shù)，并選擇和施工條件相符的施工技術(shù)，以提高工程施工的工作效率，從而提升企業(yè)市場競爭力。

1.3 有利于提高工程質(zhì)量

在施工技術(shù)監(jiān)管過程中，必須要對施工技術(shù)、施工方法等方面進行管理，且在確定施工技術(shù)的基礎上融入科學管理理念，使技術(shù)管理工作更加規(guī)范化、合理性，使各項建筑功能都能很好的滿足建設的規(guī)范要求，從而提升工程質(zhì)量。

2 建筑工程技術(shù)管理的原則

2.1 確保經(jīng)濟效益最大化原則

工程項目部在進行生產(chǎn)經(jīng)營時務必要考慮周密，力求實現(xiàn)低投資、高回報，盡量將浪費與不合理開支減少，在保證建筑工程施工質(zhì)量和安全的同時也要注意成本控制，開拓市場以及打造精品工程等工作。建筑工程施工技術(shù)的管理人員，要結(jié)合實際情況，在現(xiàn)場施工技術(shù)的使用方面做好監(jiān)督管理工作，保證建筑工程現(xiàn)場施工的效率提升，促使建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。

2.2 遵守規(guī)范化標準化原則

建筑工程施工管理必須要符合規(guī)范化、標準化的要求。事實上，任何施工現(xiàn)場的人員意志都必須統(tǒng)一，決不能出現(xiàn)主觀隨意性。這樣做的目的是建立一套科學、規(guī)范的現(xiàn)場施工制度，從根本上確保工程能高質(zhì)、高效完成，管理效益也會得到保障。

3 建筑工程技術(shù)管理的不足

3.1技術(shù)管理制度不健全

很多建筑企業(yè)沒有建立技術(shù)管理組織機構(gòu)，技術(shù)責任制也沒有明確，各部門之間職能交叉、職責不清。由于技術(shù)責任制沒有落實，致使各技術(shù)崗位沒有技術(shù)負責人，大家相互推諉，無人負責。這種狀況的持續(xù)導致技術(shù)人員的積極性大大受挫，甚至還有可能造成工程質(zhì)量問題。

3.2 技術(shù)管理模式較陳舊

技術(shù)管理的核心在于不斷改革創(chuàng)新。新的管理方式和管理經(jīng)驗的注入對于提高技術(shù)管理水平有很大的作用。大多數(shù)建筑企業(yè)因循守舊，一直沿用陳舊的管理模式，不愿意接受新的管理方式。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力，企業(yè)要想在未來的市場競爭中取得優(yōu)勢地位，就必須致力于創(chuàng)新，提高企業(yè)的技術(shù)管理水平，提升企業(yè)的核心競爭力。

3.3 技術(shù)管理人員經(jīng)驗少

當前，由于企業(yè)新建項目的不斷增多，建筑企業(yè)對技術(shù)管理人才的需求越來越大。同時，地產(chǎn)行業(yè)和監(jiān)理單位不斷吸收技術(shù)管理人才，這更加劇了建筑企業(yè)人才短缺。目前很多建筑企業(yè)的在崗技術(shù)管理人員通常達不到技術(shù)管理的要求，并且一些技術(shù)管理人員身兼數(shù)職，同時負責多個項目的技術(shù)管理工作。

3.4 技術(shù)資料管理不到位

建筑工程技術(shù)資料管理也是工程技術(shù)管理中的關(guān)鍵部分，容不得半點馬虎。施工過程中會產(chǎn)生各種工程資料，如施工前的施工計劃資料、施工日志、竣工驗收資料等等。這些工程資料是整個工程建設的全面描述，它們對后期工程質(zhì)量評定、維修保養(yǎng)、工程改造等都具有非常重要的指導意義。

4 建筑工程技術(shù)管理的對策

4.1建立健全技術(shù)管理制度

建立科學的技術(shù)管理制度是有效開展各項技術(shù)管理工作的根本保障。項目管理部是整個項目工程的核心部門，因此，工程技術(shù)管理工作應由項目管理部主導進行。首先，要建立各級技術(shù)管理機構(gòu)，明確各機構(gòu)的技術(shù)管理責任制，將職、權(quán)、責落實到全體員工。其次，強化落實技術(shù)管理規(guī)范，實現(xiàn)依法治企，依法論責，明確施工各階段和各分部的施工技術(shù)要求、質(zhì)量要求、進度要求及驗收的標準。最后，還要不斷持之以恒，實行民主制的技術(shù)管理，定期組織全員開展民主討論，不斷更新技術(shù)管理規(guī)范制度，達成共同認識。

4.2 采用新的技術(shù)管理模式

創(chuàng)新對于企業(yè)來說是永恒的主題。美國蘋果因為創(chuàng)新打敗了諾基亞，成為行業(yè)內(nèi)的龍頭老大。因此，建筑企業(yè)應徹底改變因循守舊的觀念，引進先進的技術(shù)管理方法和管理經(jīng)驗，營造創(chuàng)新的工作環(huán)境，激勵員工實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。比如說定期組織技術(shù)培訓、技術(shù)管理交流等座談會，制定創(chuàng)新激勵方案，提高員工學習新技術(shù)知識和管理經(jīng)驗的積極性，從而提升技術(shù)人員在技術(shù)管理上的創(chuàng)新能力。

4.3 加強技術(shù)管理人才管理

技術(shù)管理人才是整個建筑工程技術(shù)管理的核心，所有的技術(shù)管理活動的開展必須由技術(shù)管理人員來實現(xiàn)。建筑企業(yè)應加強技術(shù)人才的管理，選聘符合企業(yè)技術(shù)管理要求的技術(shù)管理人才。首先，可與高校建立合作關(guān)系，實行校企聯(lián)盟，建立人才儲備庫，企業(yè)為高校學生提供實習基地，高校為企業(yè)輸送人才。其次，企業(yè)還應建立內(nèi)部技術(shù)人才的培訓機制，通過培訓教育提高技術(shù)人才的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。

隨著科學技術(shù)迅猛發(fā)展，建筑業(yè)內(nèi)也會不斷引進新的建筑材料、新的建筑工藝和新的施工設備，只有讓技術(shù)管理人才掌握了這些新工藝、新技術(shù)、新設備的知識，才能夠更好地組織現(xiàn)場施工，采用新型施工方式，提高建筑產(chǎn)品的附加價值，從而提升企業(yè)市場競爭力。此外，企業(yè)還應制定嚴格的聘用制度，根據(jù)技術(shù)管理崗位的要求聘用技術(shù)管理人員，對于外部聘用的人員要進行綜合考量，對于內(nèi)部晉升的人員也要全面權(quán)衡，不可任人唯親，只有從招聘上把好關(guān)才能盡量避免技術(shù)管理人員經(jīng)驗能力不足的情況出現(xiàn)。

4.4強化工程技術(shù)資料管理

工程技術(shù)資料管理是技術(shù)管理的重要組成部分。建筑企業(yè)應該充分認識工程技術(shù)資料的重要性，并加強對工程技術(shù)資料的管理。首先，企業(yè)應當加大宣傳力度，讓全體施工人員意識到工程技術(shù)資料的重要性，并加強檢查、監(jiān)督力度。此外，建筑企業(yè)還要建立工程資料管理的規(guī)章制度，由專業(yè)的資料管理員進行資料的管理，督促相關(guān)部門安裝規(guī)定正確編寫并及時上交工程資料，確保工程技術(shù)資料的完整性和準確性。

5 結(jié)語

總之，建筑工程技術(shù)的科學管理，就是遵循了工程現(xiàn)場施工的管理原則，運用科學有效的管理方式和具體方法，對建筑工程施工技術(shù)控制與管理。在進行管理工作時，要重視管理團隊成員的業(yè)務技能和職業(yè)素質(zhì)的提升，從而確保管理團隊在建筑工程技術(shù)管理工作中發(fā)揮處最大的作用。

參考文獻：

[1]陳攀.建筑施工技術(shù)全過程管理探析[J].中國建設信息，2012，（10）.

建筑業(yè)核心競爭力探析范文4

關(guān)鍵詞：建筑信息模型；信息集成框架；建筑模型；結(jié)構(gòu)模型

目前BIM技術(shù)的逐步推廣和應用以及現(xiàn)今IFC（industry foundation classes）也就是工程信息交換標準被行業(yè)所接受，在建筑生命周期之中運用到信息集成技術(shù)也是越來越普及。在建筑領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)設計以及建筑設計無疑使其最重要的設計階段，因此關(guān)于采用何種方法有效實現(xiàn)結(jié)構(gòu)設計以及建筑設計的信息集成也就是模型集成框架中最為重要的問題。

由于我國對于建筑信息模型這一領(lǐng)域的涉足比較晚，因此目前在我國這一領(lǐng)域的相關(guān)研究還是比較有限的。鄧雪原（上海交通大學）研究發(fā)現(xiàn)可以直接由IFC自動獲取得到SAR2000 以及ETABS結(jié)構(gòu)模型的基本框架，張建平、胡振中（清華大學）研究則發(fā)現(xiàn)能夠通過建筑設計、施工管理以及結(jié)構(gòu)設計相結(jié)合的施工安全信息模型來進行建筑施工中的安全事故分析。筆者結(jié)合多年的相關(guān)經(jīng)驗，根據(jù)前人的研究基礎，結(jié)合結(jié)構(gòu)模型以及建筑信息模型的轉(zhuǎn)換，取得了結(jié)構(gòu)設計和建筑設計信息的共享和集成。

1.BIM信息集成過程和特征

BIM（英文全稱：Building Information Modeling，中文直譯：建筑信息模型，中文含義：多維工程信息模型，以下簡稱BIM）經(jīng)過二十一世紀第一個十年在全球工程建設行業(yè)的實際應用和研究，已經(jīng)被證明是未來提升建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)技術(shù)及管理升級的核心技術(shù)。近十年來，BIM技術(shù)在美國、日本、香港等國家和地區(qū)的建筑工程領(lǐng)域取得了大量的應用成果。國內(nèi)不少具有前瞻性與戰(zhàn)略眼光的施工企業(yè)開始思考如何應用 BIM 技術(shù)來提升項目管理水平與企業(yè)核心競爭力。美國建筑科學研究院（NIBSNational Institute of Building Sciences）在2007年頒布美國國家BIM標準第一版第一部分。

信息集成（集成平臺）Integrated information（Integrated platform）是指系統(tǒng)中各子系統(tǒng)和用戶的信息采用統(tǒng)一的標準，規(guī)范和編碼，實現(xiàn)全系統(tǒng)信息共享，進而可實現(xiàn)相關(guān)用戶軟件間的交互和有序工作。標準化是信息集成的基礎，主要包含通信協(xié)議標準化（如MAP/TOP，制造自動化協(xié)議/技術(shù)辦公室協(xié)議等），產(chǎn)品數(shù)據(jù)標準話（如STEP，產(chǎn)品模型數(shù)據(jù)交換標準等），以及調(diào)節(jié)網(wǎng)絡標準化，電子文檔標準化，交互圖形標準化等。集成平臺是信息集成的有力工具，這是面向?qū)ο蟮拈_放式集成技術(shù)，例如有X個需要交互的應用軟件，只要把每個應用軟件分別接到集成平臺，就可在一組集成服務器的支持下，實現(xiàn)X個應用軟件的集成，因而集成的復雜性由多個降到一個。集成平臺技術(shù)正在逐步完善之中。

使建筑全生命周期的所有信息流全部都集成起來則是BIM信息集成的最終目的。但是難度自然也是很大，這主要是由于在建筑全生命周期之中，數(shù)據(jù)的相關(guān)信息和工程項目建設都是在長時間的過程中的一個積累，在這個長時間的過程之中，每一段時間都會產(chǎn)生不同的信息流，而BIM的信息集成則必須在這個長時間的過程之中保證信息的螺旋上升，知道項目完工后BIM信息模型框架體系構(gòu)建的完成。

2.建筑結(jié)構(gòu)模型的復雜性

2.1基本對象表達的區(qū)別

對于不同的專業(yè)，結(jié)構(gòu)模型和建筑模型自然在信心的表達方面也會存在著很多的差異。對于建筑產(chǎn)品的基本對象之間的空間分配關(guān)系、空間拓撲關(guān)系、外觀真實表現(xiàn)則是建筑模型比較關(guān)注的；而對于結(jié)構(gòu)模型，對各個對象和產(chǎn)品之間的受力分析以及連接關(guān)系探析才是其重點。

2.2模型數(shù)據(jù)構(gòu)建的反復

在所有模型之中，處于頂端位置的就是建筑模型，它產(chǎn)生的諸多信息流會分別被節(jié)能設計、結(jié)構(gòu)設計、水暖電提取和繼承。在將建筑模型的信息提取和繼承之后，還會根據(jù)自身特性來二次建模。在二次建模的過程之中信息的獲取會反復很多次，直到最終滿足設計相關(guān)要求。

3.建筑結(jié)構(gòu)信息模型ASIM集成框架

3.1ASIM上層模型流程設計

模型轉(zhuǎn)換的中間環(huán)節(jié)就是應用開發(fā)接口（模型信息轉(zhuǎn)換平臺），解析IFC 標準的EXPRESS 語言表達類則是通過程序語言（FORTRAN或者C++），并且通過相關(guān)技術(shù)手段來獲得對象之間拓撲關(guān)系信息和建筑基本對象（構(gòu)件）信息，最終實現(xiàn)在PKPM的CFG平臺之上顯示能夠最終成為結(jié)構(gòu)模型的建筑對象。

3.2ASIM集成框架

根據(jù)上文所說的建筑部分建模的相關(guān)特點，對ASIM（建筑結(jié)構(gòu)信息模型集成框架體系）進行構(gòu)建，這這個系統(tǒng)之中主要有四個體系：模型體系、應用體系、數(shù)據(jù)庫體、轉(zhuǎn)換體系，其中，設計者使用相關(guān)軟件的操作層為應用體系，體系的頂端資源則是建筑模型和數(shù)據(jù)庫

4.ASIM 信息轉(zhuǎn)換平臺

在ASIM 集成框架體系中，對于整個框架體系的順利運轉(zhuǎn)主要依靠的就是模型的信息轉(zhuǎn)化平臺的操作。而模型的信息轉(zhuǎn)化平臺依靠的就是建筑模型的相關(guān)聯(lián)系以及底層建筑基對象（梁、墻、柱、洞、板等）映射以及提取，最終實現(xiàn)在各個構(gòu)建過程中轉(zhuǎn)化底層信息流的目的。

結(jié)語

本文通過對于BIM（建筑信息模型）信息集成過程中的相關(guān)特點，創(chuàng)建了面向設計階段的ASIM系統(tǒng)，依靠ASIM信息轉(zhuǎn)化平臺的開發(fā)和利用最終優(yōu)化并且實現(xiàn)了BIM信息集成框架的構(gòu)建.

參考文獻

[1]劉照球，李云貴.建筑結(jié)構(gòu)信息模型的研究[C/CD]唐錦春.第十四屆全國工程設計計算機應用學術(shù)會議論文集.北京： 中國建材工業(yè)出版社，2008： 219- 226.

[2]劉照球，李云貴，呂西林，等.建筑結(jié)構(gòu)信息集成的程序?qū)崿F(xiàn)[J].沈陽建筑大學學報： 自然科學版，2009，25（3）

建筑業(yè)核心競爭力探析范文5

關(guān)鍵詞：建設工程項目；合同管理；索賠

建設工程項目的建設過程是一個具有自身特點和規(guī)律、復雜的生產(chǎn)過程。按照建筑的程序，一個建筑工程項目依次劃分為建設前期階段、勘察設計階段、建設準備階段、建設施工階段和竣工驗收階段。在這些階段中，有多方主體人：業(yè)主方、施工方、設計方、監(jiān)理方、材料設備供應方等參與到項目中，而這些主體人往往站在各自的利益角度出發(fā)，通過相互的合同關(guān)系，通過共同努力，協(xié)同合作，完成項目建設任務。隨著建筑市場的不斷發(fā)展，為了更好的開拓市場，如何在建設工程項目過程中保護自己的權(quán)利、獲得更大的利潤、降低市場中的各種風險，合同管理就顯得尤為重要。建設工程項目合同管理是建設工程項目管理的重要內(nèi)容之一，在建設工程管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。我國實行建設工程招標投標制和承包合同制以來，建設項目管理緊密圍繞合同條款進行，在一定程度上改善了建筑行業(yè)無序競爭的狀況。但在建筑業(yè)迅速發(fā)展的同時，還存在著一些合同意識淡薄、合同管理水平低等現(xiàn)象[1]。

1建設工程項目合同管理

工程項目合同管理是建設各部門或者相關(guān)利益主體對合同關(guān)系進組織、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，從而保護合同當事人的合法權(quán)益，處理合同糾紛，防止、制裁違法違規(guī)行為，確保合同條款實施的一系列活動[2]。

2建設工程項目合同管理的特點

建設工程項目的建設時間長，導致了工程承發(fā)包合同具有周期長的特性，大部分合同從招投標階段就開始進行管理，一直到工程竣工驗收結(jié)束的保修期；建設工程項目投資額大，對應的合同價格就高工程經(jīng)濟效益的高低，承包商是否獲得利潤，與合同管理息息相關(guān)，稍有失誤可能導致工程虧本。但從建筑市場總體情況來看，目前建筑市場競爭激烈，建筑企業(yè)利潤減少，合同的風險加大。只有重視合同，重視合同管理，才能有效的降低工程風險，增加企業(yè)利潤[3]。

3加強建設工程項目合同管理的措施

為了提高并強化建設工程項目的合同管理，需從以下幾個方面進行提升：

3.1提高項目法人組成人員的素質(zhì)，提高項目管理能力和水平

建設工程項目合同管理依賴于各大組織，我國目前實行的項目法人制是指投資方或建設方依據(jù)項目成立項目管理組織機構(gòu)。一些行政領(lǐng)導成為建設單位的項目法人，但是他們往往缺乏建設工程合同相關(guān)的法律法規(guī)知識和項目管理的操作經(jīng)驗，在工程項目的建設中無視合同條款，出現(xiàn)了拖欠進度款、不按合同約定進行的市場亂象，建設項目的管理水平難以得到提升，因此，在項目法人單位和建筑企業(yè)應該成立合同管理機構(gòu)，建立工程建設項目的合同統(tǒng)計、臺帳、報告和統(tǒng)計制度，配備具備合同管理知識的專業(yè)人才，重視合同管理，企業(yè)可以通過舉辦講座或?qū)W習班等形式提高建設工程項目合同管理的水平。

3.2加強工程招投標階段中的合同管理

建設工程招投標屬于建設工程合同的談判和訂立階段，招投標是合同管理的基礎之一，是合同管理的前一個步驟[4]。在工程招投標階段，有些行業(yè)或地區(qū)存在保護主義的思想，暗箱操作、虛假招標等違法違規(guī)行為屢見不鮮。在投標過程中，有些施工單位通過賄賂招標人，以低價的方式中標，而在合同履行過程，通過變更合同內(nèi)容和合同價格等形式要求招標方加大資金投入。因此，在招投標階段中，相關(guān)部門應嚴格把關(guān)，加強對各投標單位誠信度和資質(zhì)的考察工作，建立公平公正的環(huán)境和合同管理制度。另外，在承發(fā)包雙方簽訂合同之前，雙方都要認真研究合同條款，結(jié)合項目和當事人的實際情況，提前預測經(jīng)濟、政治、環(huán)境等潛在的風險，并事前做好預防措施。在合同簽訂過程中，當事人需對合同條款的用詞進行評審，凡是出現(xiàn)合同條款表述不清的地方，雙方需明確下來，以免將來因條款模糊不清導致不必要的合同糾紛，給合同的履行帶來困難。

3.3加強合同實施監(jiān)督機制

施工合同管理過程中，對工程實施監(jiān)督是日常性工作，可以保證合同按照計劃正常履行。在合同實施過程中，要協(xié)調(diào)好投資人、項目管理人員、總包單位、各分包單位之間的工作關(guān)系，做好合同的解釋和指導工作，工程項目合同管理的工作人員要時刻關(guān)注合同的實施情況，做到每天監(jiān)督、檢查分包商和各工作小組的履行情況，可運用PDCA的方法進行合同管理，遇到計劃與實際不符的情況時，應及時采取措施進行糾偏。

3.4做好合同索賠管理工作

由于建設工程項目建設時間長，工作內(nèi)容多，在項目的實施過程中，不可避免的要發(fā)生索賠的現(xiàn)象。因此，在進行項目管理過程中，需加強索賠的教育培訓，建立工程索賠管理制度。在合同管理初期，要以工程合同為依據(jù)，對合同內(nèi)容進行分析和整理，分析合同索賠的可能性，充分考慮各種不利因素，以便采取最科學、最有效的合同管理策略，從而保護各自企業(yè)的合法利益，提高企業(yè)的競爭能力、創(chuàng)新能力和生存能力。總之，對合同進行管理，需將項目的成本、質(zhì)量、工期等統(tǒng)一考量，創(chuàng)造一條適合各自企業(yè)良好發(fā)展的合同管理之路，不僅對企業(yè)、對項目本身，而且對社會也能產(chǎn)生正面的影響，促進我國合同管理健康有序的發(fā)展，推動建筑市場的向規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。

參考文獻

[1]蔡云.現(xiàn)代建筑施工企業(yè)合同管理的完善[J].建筑經(jīng)濟,2007(9).

[2]梁文國.我國工程項目合同管理研究[J].財經(jīng)問題研究,2014(5).

建筑業(yè)核心競爭力探析范文6

關(guān)鍵詞：建筑設計；建筑節(jié)能措施；分析

中圖分類號：TU2文獻標識碼： A

引言

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建設工程項目建設數(shù)量越來越多，建筑行業(yè)對能源的消耗量呈逐年上升的趨勢。國家節(jié)能減排政策的提出，使人們更加認識到建筑節(jié)能設計的重要性。近年來，綠色環(huán)保、生態(tài)建筑等不斷的提出，人們對建筑節(jié)能設計的需求在不斷的增加，如何保證建筑設計在建筑整體、內(nèi)、外部環(huán)境等各個環(huán)節(jié)上實現(xiàn)能源的節(jié)約，從而實現(xiàn)建筑、人、環(huán)境的相互融合，和諧統(tǒng)一。

一、建筑設計中應用節(jié)能措施的重要意義

我國雖然具有十分豐富的能源，但同時也由于人口眾多、人們開發(fā)利用不當?shù)纫蛩貙е麓罅康哪茉幢焕速M。建筑能耗已經(jīng)成為全球可持續(xù)發(fā)展共同關(guān)注的問題。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前我國90%以上的建筑都屬于高能耗建筑，不僅導致大量的能源被浪費，還導致環(huán)境被污染和破壞。就建筑能耗來看，包含了諸如采暖、空調(diào)、照明、家電、熱水等諸多方面的能耗。而設計作為建筑施工的重要依據(jù)，其設計的水平的高低，不僅關(guān)系到工程質(zhì)量，而且還關(guān)系到建筑能耗的高低。因而為適應時展的需要，就應在建筑設計中應用相應的節(jié)能措施，才能更好地促進建筑節(jié)能設計水平的提升，進而降低建筑能耗，減少對環(huán)境的污染，降低能耗費用，從而更好地適應當前建筑業(yè)發(fā)展的趨勢，最終提高企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力，促進企業(yè)完美的轉(zhuǎn)型和有效的升級。由此可見，在建筑設計中應用節(jié)能措施具有十分重要的意義。

二、建筑設計節(jié)能的基本原則

1、規(guī)劃中的節(jié)能

從建筑群的整個初始規(guī)劃當中，合理的利用自然光的能量，能達到在冬天取暖季能量減耗的目的。將空氣自然流通的風作為夏季的降溫來源，控制在一定的風速，使整個建筑群的空調(diào)、風扇等常用的降溫類電器類的電能消耗有明顯的降低。對于建筑的間距、戶型、采光朝向，降低不必要的能量需求，如冬天的寒風導致的熱量損失，夏季陽光過強由需要額外支出的降溫電能損耗。

2、建筑物本身的節(jié)能

對建筑物的外形，內(nèi)部構(gòu)造，房間的尺寸和窗戶的朝向進行科學合理的設計，降低房間與外部環(huán)境的能量交換，降低損耗系數(shù)，從而在采暖和降溫兩個主要的能耗點上實現(xiàn)節(jié)能的目的。

三、建筑設計中的建筑節(jié)能措施分析

1、房屋屋面保溫隔熱節(jié)能設計

屋面是建筑護結(jié)構(gòu)，受到室外環(huán)境影響最多的地方，同時也是承受室外溫度最高的地方，屋面的面積是非常大的，在進行房屋建筑節(jié)能的時候是重要的組成部分。屋面的保溫以及隔熱措施對改善高層建筑的室內(nèi)溫度環(huán)境和調(diào)整整體的能耗情況非常重要。在對屋面采取保溫節(jié)能的時候，通常的做法是將高效的保溫材料設置在防水層和屋面板之間，保溫材料一定要保證強度非常好、保證質(zhì)量非常輕、導熱系數(shù)小，而且要做到吸水率低，只有滿足了這些要求，保溫材料才能被使用，這種施工技術(shù)被稱作為正鋪法。還有些高層施工中采用的是倒譜法進行施工，主要是將輕質(zhì)高強吸水率低的聚苯板作為保溫材料，這種施工方法下，防水層是設置在保溫層下的，這種施工方法可以更好的發(fā)揮保溫材料的保護作用，同時防水材料也可以避免受到室外空氣溫度變化帶來的影響，同時在施工中也可以避免施工人員來回走動對防水材料造成影響，這樣可以提高防水材料的使用年限，同時也能起到一定的節(jié)能效果。在進行屋面節(jié)能設計的時候，通常采用的淺色坡屋面這樣可以更好的進行排水，同時也能防止屋面出現(xiàn)滲漏的情況，可以更加有效的進行隔熱保溫，同時做到節(jié)約能源。

2、房屋門窗工程的節(jié)能設計

在選擇住宅和裝修住宅的時候，人們通常注意的是門窗的保溫性和密實性，這兩個方面的物理性能和住宅的舒適性以及節(jié)能有著密切的關(guān)系。在很多的地區(qū)，以前的窗戶結(jié)構(gòu)都是單層玻璃結(jié)構(gòu)的，這種結(jié)構(gòu)在保溫性和密實性上都是非常差的，門窗的密實性和保溫性不好就會導致室內(nèi)的溫度出現(xiàn)很大的變化，為了保證室內(nèi)的溫度，就要不斷提高溫度，在這個過程中，能源就會出現(xiàn)過多的消耗。為了更好的保證門窗的保溫性和密實性，現(xiàn)在的窗通常都是鋁合金窗，對提高室內(nèi)的舒適性效果非常明顯。在進行住宅建筑節(jié)能設計的時候，節(jié)能標準對門窗的保溫情況是有一定的要求的，這樣能夠更好的保證門窗的保溫效果，同時在進行施工的時候，也可以采用新型的節(jié)能建材。為了更好的提高窗的密實性，在施工中一般采用的都是密封的中空玻璃，同時采用的是多片板的玻璃，在密封空間內(nèi)還進行了干燥劑的裝置，這樣即使在氣溫較低的情況下，也可以避免玻璃表面出現(xiàn)結(jié)露的情況，這樣不但可以保證窗戶的潔凈和透明度，同時也能使提高整體的保溫效果。在進行門窗設計的時候，窗戶并不是開的越大越好。要根據(jù)玻璃的保溫情況對穿墻的比例進行研究，這樣才能更好的保證節(jié)能效果得到充分的體現(xiàn)。

3、房屋外墻保溫節(jié)能的設計

對于我國現(xiàn)有房屋建筑而言，護結(jié)構(gòu)的熱損耗較大，護結(jié)構(gòu)中墻體又占了很大份額。所以，護墻體保溫隔熱性能的好壞是影響建筑節(jié)能的關(guān)鍵所在，發(fā)展外墻保溫技術(shù)及使用保溫隔熱性能好的墻體材料則是房屋建筑節(jié)能的主要實現(xiàn)方式。在建筑的基本形式不能改變的情況下，房屋建筑節(jié)能設計可采用外墻外保溫技術(shù)的建筑節(jié)能改造模式，改造時可多考慮節(jié)能保溫涂料與輕型保溫板材等技術(shù)的復合運用。目前，高效建筑絕熱材料的使用和復合墻體的做法在國內(nèi)不斷推廣，其中，性能最好的還是聚氨酯保溫材料及其施工技術(shù)。眾多施工實踐顯示，粘貼聚苯板外墻外保溫體系和澆筑聚苯板外墻外保溫體系相比，聚氨酯硬質(zhì)泡沫的保溫性能更優(yōu)越、更接近于節(jié)能65%的要求。對某些較為重視建筑視覺形象的特殊工程，節(jié)能設計可采用外墻外保溫技術(shù)和外墻內(nèi)保溫技術(shù)相結(jié)合的節(jié)能改造模式。改造時，因其支撐結(jié)構(gòu)相對獨立，各種技術(shù)運用的空間較大，可考慮以原有墻體作保溫加固處理后再進行外包，宜采用各類型節(jié)能保溫板材輔以保溫輔料，并配合節(jié)能保溫門窗等共同使用

4、屋頂節(jié)能設計

層面節(jié)能可以通過多種方式來實現(xiàn)，如在加設隔熱保溫層、設架通風層、采用種植隔熱屋頂、坡屋頂、閣樓等方式來實現(xiàn)阻擋太陽輻射熱量的傳導，從而達到改善環(huán)境的目的。也可在屋頂上種植植物來使太陽輻射熱能的轉(zhuǎn)化，從而使屋面的溫度變小。

5、可持續(xù)利用能源的選擇分析

現(xiàn)階段多數(shù)節(jié)能建筑選擇太陽能光伏發(fā)電技術(shù)，以及風能發(fā)電技術(shù)來給房間內(nèi)部發(fā)電和調(diào)控室內(nèi)溫度，通過PV板產(chǎn)生直流電,儲存在蓄電池中備用,或通過逆變器變?yōu)榻涣麟娪糜谑覂?nèi)電力供給,剩余電量則送入電網(wǎng),從而滿足了室內(nèi)的全部供電需求。采用了自主研發(fā)的輻射板技術(shù),將吸收太陽輻射而產(chǎn)生的熱能作為熱源為室內(nèi)供暖,同時利用太空輻射制冷技術(shù)為室內(nèi)供冷,結(jié)合水源熱泵技術(shù)調(diào)節(jié)室內(nèi)溫和濕度,保證舒適的室內(nèi)環(huán)境要求,利用了真空管高溫集熱技術(shù)來提供烹調(diào)用熱。

四、房屋建筑節(jié)能設計前景展望

建筑節(jié)能對建筑業(yè)有巨大的經(jīng)濟和社會效益，面對全球能源的日益緊張，世界各國特別是歐美發(fā)達國家對節(jié)能技術(shù)給予了充分的重視。而我國的房屋建筑節(jié)能設計工作從上世紀九十年代初才剛剛啟動。因此，在節(jié)能設計方面應做到，首先，在設計技術(shù)節(jié)能方面，積極采用節(jié)能建材、新型節(jié)能墻體、屋面的保溫隔熱技術(shù)、節(jié)能門窗的保溫隔熱和密閉技術(shù)，加大新能源和可再生能源如太陽能和低熱能及回收廢熱、余熱技術(shù)；其次，在房屋建筑節(jié)能設計管理方面，加強房屋建筑節(jié)能標準化工作，嚴格實行房屋建筑的節(jié)能設計，要把房屋建筑節(jié)能設計作為房屋建筑設計是否達標的重要考核項目；最后，在房屋建筑設備產(chǎn)品的使用方面，應采用節(jié)能型供熱、空調(diào)設備，并提高設備運行時的能源利用率，以達到更好節(jié)能的目的。

結(jié)束語

我國是個資源消耗的大國，需要做好節(jié)能減排工作。建筑企業(yè)作為我國行業(yè)中的重要一極，每年興建大量的商用和民用建筑。如果在這些建筑當中，使用大量的節(jié)能技術(shù)，那么每年節(jié)約下來的各種能源是十分可觀的。因此，我們需要在建筑設計中豎立“節(jié)能”的觀念，設計出大量高品質(zhì)的節(jié)能型建筑物。

參考文獻

[1]郭玉峰.新時代建筑設計節(jié)能淺析[J].中國城市經(jīng)濟,2011(2).

[2]楊立.建筑設計中的建筑節(jié)能措施探析[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2012.

[3] 孫玫.論述建筑節(jié)能設計的相關(guān)問題[J]. 中國城市經(jīng)濟. 2011(09)