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關心關愛幫扶工作計劃范文1

一、加強領導、提高認識

按照縣關工委年初的工作部署，我局成立了以局黨組書記，具體負責組織協調關心下一代的工作。年初制定了全年的工作計劃，提出了具體的工作內容、目標、任務和措施，并納入目標考核內容。

二、充分利用各種活動形式，開展關愛活動

（一）開展青少年思想道德建設活動。根據自身實際，盡可能多組織一些活動。如組織干部職工在校子女收看愛國主義材料電影等活動，讓他們接受愛國主義和革命傳統教育，豐富學生的假期生活，激勵他們努力學習，報效祖國；與團縣委一起在回龍鄉小學開展安全生產、禁毒等宣傳活動。

（二）充分利用重大節日開展活動。局操場禁止停車，為青少年提供了廣闊的活動場所。充分利用“元旦”、“五四”、“六一”、“國慶”等重大節日開展活動，宣講黨的十，十八屆四中全會精神和黨史、局史，在青少年弘揚愛國主義、集體主義等中華民族傳統美德。每年“六一”給14歲以下的兒童發放200元的過節慰問金。

（三）開展幫困助學活動。發動黨員干部，組織社會力量，對貧困家庭、因病因災家庭實施幫困助學行動，使我局和所幫扶村的在校青少年積極求學，無后顧之憂。我局向上級爭取了28萬元資金，幫助扶貧村小建設校舍，極大改善了村小學生的學習環境；年終走訪扶貧村貧困家庭學生10名，送去助學金3000元。

三、建立長效機制，鞏固關愛成果

關心關愛幫扶工作計劃范文2

2021年，公司工會將緊緊圍繞工會工作四項基本職能，按照集團工會的工作部署和要求，加強職工思想政治引領，打造“學習型、進取型、智慧型”的職工隊伍，以新發展理念謀劃工作，全力踐行集團共同價值觀，充分發揮職工智慧和力量，爭創新功，共創美好生活。

一、加強工會自身建設，積極開創新局面。

1.加強職工之家建設，工會機構組織健全。貫徹落實集團黨委和工會布置的各項工作，在思想、政治、行動上要與集團黨委保持高度一致，切實提高為職工服務的思想意識觀念。

2.持續改進工作方式方法，深入一線，通過走訪慰問、談心談話，及時了解掌握員工思想動態，確保員工思想穩定、健康。

3.認真學習、落實集團各個文件精神，提高自身學習能力。

4.實時掌握政策資源。加強學習工會相關的法律法規與政策，提高把握政策、用好政策的能力，利用政策合法合規分析工會中遇到的問題，提高問題解決的實際效果。

二、創新學習方式，提高職工素質。

1.開展職工讀書活動，宣貫集團共同價值觀。積極推進公司“學習型組織”創建活動，引導員工改變習慣思維、樹立學習為先的理念，營造學習氛圍、搭建學習平臺，爭做知識型、技能型員工。

2.開展崗位練兵、骨干教育講堂等。結合監理公司文化工作需要，通過采取內訓、外培相結合方式，扎實開展各類崗位練兵、專家講學，現場觀摩等學習活動，拓寬視野，提升思維層次，從而提高業務技能水平，又能調動員工在工作中的積極性。

3.搭建交流平臺，為青年職工成長發展創造機會，關心他們的工作、學習和生活，通過結對幫導、交流會、征文等載體，為他們創造更多的發展機會和相互學習交流的平臺，促進青年員工快速成長。

三、積極發揮好工會維權機制，增加員工的幸福感和歸屬感。

1.關心職工工作和生活。充分利用員工訴求通道，引導職工通過正常的渠道反應問題，工會人員要走進項目，傾聽員工心聲，加強溝通和交流，及時發現并幫助他們解決實際問題。

2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案，長期有效跟蹤、精準幫扶。

3.做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學等慰問活動，體現組織溫暖和關愛。

4.做好維權工作。切實維護職工權益，幫助職工通過正常、合理的路徑伸張利益訴求，以贏得職工群眾的信賴和支持，增強職工的獲得感、幸福感和安全感。

四、加強民主管理，構建和諧文化氛圍。

1.通過OA、QQ、微信、月度小結等等方式，充分征求員工合理化建議，并及時予以反饋或落實。

2.大力宣傳在公司經營管理中涌現出的各類先進典型和人物，弘揚正能量，激發員工干事創業的激情。

3.以活動為載體，積極開展群眾性文體活動，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，充分調動職工參與活動的積極性和主動性，展現健康文明、昂揚向上的職工文化，增強活力和凝聚力。

五、關愛女職工工作。

關心關愛幫扶工作計劃范文3

自2018年7月到**工會聯合會工作以來，在縣總工會的指導和鄉鎮工會領導的幫助下，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。現將一年來的工作、學習情況總結如下：

一、加強學習，提升業務能力。

（1）向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，學習《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等，了解和學習工作原則和工作方法。

（2）向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。

（3）在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

二、做好工會的日常工作

（1）完成了鄉鎮工會參與人數及基本情況的摸底統計和網上錄入工作，推行工會會員實名制，落實鎮工會辦公室，配齊辦公設備，為基層工會的進一步建設和管理打下基礎。

（2）結合鄉鎮工作實際，加強維護職工權益，全面開展民主管理、困難職工幫扶和送溫暖活動。完成職工工資集體協商，幫助職工提高工資福利，建立合理的職工工資增長制度。進行職工助學幫困工作：金秋助學申報和資料初審，幫助困難職工子女上大學繼續學習，做好了職工醫療互助保險的申請和費用繳納。

（3）豐富職工業余生活努力提升職工的整體素質。完成了巨城廟會期間職工兵乓球和象棋大賽的有關工作，對于職工休閑娛樂的臺球、乒乓球的場所進行了人性化管理，更加方便職工業余時間的活動在圖書館整理增加了許多職工喜歡的書籍，陳列了職工自己的書法作品，手工制品等，使職工有足夠的學習提升氛圍的同時看到自己的長處，發揮自己的才能。

（4）關愛女職工身心健康和特殊權益，繼續進行**愛心媽咪小屋規范化標準化建設，使其成為更多女職工相互學習、相互溝通、相互交流、相互傾訴以及開展心理咨詢、親子教育、女性沙龍、公益講座等活動的溫馨驛站。

這一年我和巨城工會一起從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，力求形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。

三、工作中存在的不足

關心關愛幫扶工作計劃范文4

一是要教育引導職工、居民重視對子女特別是學齡前兒童的思想啟蒙和道德培養，支持子女參與道德實踐活動。

二是積極組織開展經常性、社會性青少年科普宣傳教育活動，普及科學知識，傳播科學方法，宣傳科學思想，弘揚科學精神。

三是高度重視對流動人口中未成年人的義務教育和思想道德教育，建立和完善保障進城務工就業農民子女接受教育的工作制度和機制。

四是加強流浪兒童救助保護，按照《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律法規的要求，做好流浪兒童的救助保護工作。

五是積極為未成年人參加社會實踐活動創造條件。深入挖掘我鄉進行未成年人思想道德實踐活動的潛在資源，通過廣泛宣傳和組織參觀，激發未成年人的愛國主義情感。通過組織未成年人閱讀黨史人物傳記、看望老等實踐活動，進行革命傳統教育。

（二）在社區（村）

關心關愛幫扶工作計劃范文5

履行工會的基本職能,實現和諧勞動關系建設的重要內容就是工會要對企業的困難職工進行幫扶。工會要時刻掌握企業員工的工作生活情況,時刻把員工的困難看到眼里、想在心里、落實到幫扶里。在具體的工作中,不僅僅要對困難職工進行關心,還要解決他們生活中存在的困難,這樣不僅可以提高了職工的競爭力,也可以使職工放下心理包袱,全身心的投入到工作中去,提高工作效率。要通過企業的“送溫暖工程”,幫助困難職工解決生活中的困難。要把對困難職工的幫扶落實到實處,真正做到解決員工的實際困難、打消員工的顧慮、滿足員工的實際需求。對困難職工進行幫扶,就要及時了解困難職工的需求,應重點做好三個方面的工作:一是要有效地保護員工的勞動權利和經濟利益。給困難職工提供工作崗位和工作機會;給困難職工提高技術培訓或者業務學習的機會,增強員工的業務能力和職業素質。二是給員工提供保險。給員工提供社會保險,保障員工的社會利益;給特殊崗位員工提供適宜的商業險,保障員工的工作利益。三是保障困難員工子女教育權。企業要建立和完善困難職工子女教育基金,最終形成幫扶困難職工的長效機制,可以使更多的困難職工子女受到良好的教育。

二、工會在構建和諧勞動關系中要大力提升職工素質,發揮作用

工會必須要把提高員工整體素質作為和諧勞動關系的長期任務進行管理。形成一整套科學合理的提升員工整體素質的工作計劃,充分發揮工會的特殊作用,引導職工努力學習專業技能知識,提高員工的專業技能,并鼓勵員工進行不斷地技術創新,開展各種形式的技能競賽,征求合理化建議以及勞動競賽,使員工的智慧和活力得到充分的激發,提高職工的積極性和創造性,深化經濟和科技創新項目的質量,培育和樹立先進職工典型,最終形成具有高素質專業技能和組織紀律嚴格的職工隊伍。通過構建和諧勞動關系大力提升職工素質,使員工自身價值得到實現,使企業經濟效益不斷提高,為實現和諧的勞動關系發揮出工會的作用。

三、工會在構建和諧勞動關系中要建設企業文化,發揮優勢

建設企業文化對于穩定和諧的勞動關系具有重要的作用。企業文化的建設也是工會的主要職能。開展企業文化不能只說不做,也不能呆板,而應該具有靈活性,只有受到廣大職工的喜歡,才能使企業文化建設收到良好的效果。工會組織積極參與企業文化建設,可以最大限度地提高工人的自我動員和組織,也可以使工人在企業文化建設中發揮主導作用。發揮企業工會的網絡化職能,建立從企業機關到基層職工的企業文化體系,利用企業宣傳等平臺,進行各種企業文化活動的宣傳組織。只有員工融入企業文化,才能使企業文化建設獲得理想的效果,才能幫助職工樹立良好的工作態度,才能使員工享受到企業文化帶來的豐富的文化生活。只有使職工認同企業文化建設,才能使企業實現凝聚人心、聚集人氣,才能促進職工的身體和心理健康,從而實現企業勞動關系的和諧穩定。

四、工會在構建和諧勞動關系中要協調勞動關系矛盾,做好紐帶

關心關愛幫扶工作計劃范文6

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。現將個人工作總結報告如下：

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們為“迎奧運、促全民健身”活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農村合作醫療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建， 向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節”期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關系。