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你在為誰工作讀后感范文1
“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作嗎，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同”。
在讀完這本《你在為誰工作》時，看到了這句話，徹底改變了我對工作的態(tài)度。在工作中，很多人會有這樣的感覺，總是覺得工作越來越多，上司要求越來越高，令自己喘不過氣，總是有種快要窒息的感覺，頭痛、胃痛、腰酸背痛……甚至出現(xiàn)亞健康狀態(tài)。當(dāng)出現(xiàn)這種情況的時候，意味著自己已陷入工作的低潮中。唯一解決方法是要重拾工作的樂趣，從工作中享受樂趣，這樣除了能延長自己的工作生涯外，還能讓自己更具活力。只有真正得到工作樂趣，我們會發(fā)現(xiàn)另一片天空。人最不能抵擋的是習(xí)慣，一旦形成了思維定式，就會習(xí)慣性地順著固有的思維方式思考問題，不愿也不會轉(zhuǎn)個方向、換個角度想問題，這是很多人遇到瓶頸的原因。比如說看劉謙的魔術(shù)表演，也許不是因為他有什么特別高明之處，而是我們的思維過于因襲習(xí)慣之勢，神經(jīng)在哪一根線上，所以看不透。在人生漫長的旅途中很多人總是習(xí)慣長年累月地按照一種既定的模式運行，從未嘗試走別的路，這就容易衍生出消極厭世、疲沓乏味之感。所以不換思路，生活也就很難改變。
你在為誰工作讀后感范文2
-《你在為誰工作》讀后感
記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!在座的各位，你們是帶著愛去工作的嗎？
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，近期在公司內(nèi)部掀起了一股你在為誰工作的探討熱潮，作為電信一員，作為服務(wù)前沿10000號的一員，原創(chuàng)：我們每天都在忙碌的接續(xù)中度過，常常客戶無端的質(zhì)難會讓我委曲，繁瑣的業(yè)務(wù)會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客戶是贊許、肯定還是質(zhì)疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對。因為這是我的工作，我的工作就是為客戶提供滿意的服務(wù)。我曾問過自己，你為什么工作，你愛工作嗎？你工作得快樂嗎？我找不到答案。
當(dāng)我讀了《你在為誰工作》這本書,我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
當(dāng)然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實怎樣？嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
