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節能行業范文1

關鍵詞：元寶曲線；價值創造

企業如果在價值創造、追求利潤的過程中，注重于在產業鏈或價值鏈的某個環節獲取競爭優勢，走專業化發展之路，那么它在設計，生產，營銷等一系列環節中的附加值就會形成“微笑曲線”或者“倒微笑曲線”，其特點是價值分布點唯一，業務的盈利點單一。如果我們試著把“微笑曲線”和“倒微笑曲線”相疊加，就得到了另外一條曲線，稱之為“元寶曲線”，“元寶曲線”兼“微笑曲線”和“倒微笑曲線”之所長，實現了集成專業化和制造專業化的價值共生，使得企業盈利模式多樣化，盈利點和價值分布點增多，從而克服其他倆種產業模式的不足，實現了企業價值最大化。

中國目前30%左右的能耗來自建筑，擰一下大酒店的空調開關各個房間里就熱氣騰騰，不少城市住宅樓的走廊燈光也在無人時長期處于點亮狀態，建筑節能產品的空間顯然十分巨大。如果企業能夠牢牢抓住核心技術研發設計、專業化壟斷生產以及品牌、營銷、服務等關鍵環節，走多樣化發展道路，就一定能夠在日趨競爭的同行中脫穎而出。

一、擁有核心建筑節能技術

高新技術是建筑節能行業的核心，如何減少能源的消耗，提高能源的使用效率，或者開發利用新型可再生能源，都是技術需要解決的難題。目前在這些方面比較成熟的主要是西方發達國家，而我國建筑節能行業起步較晚，技術欠缺，因而開發潛力也是巨大的。企業除了加大在研發部門的投入以外，還需要綜合運用各種貿易、合作、合資、直接投資等手段實現跨國技術轉移，引進國外先進技術。只有具備了建筑節能行業的優勢核心技術，才能使企業贏得“倒微笑曲線”中段部分的附加值，獲得高額壟斷利潤。

二、新的研發設計理念

面對全球能源環境問題，企業應當源源不斷的產生新的設計理念，如在建筑規劃和設計時，根據大范圍的氣候條件影響，針對建筑自身所處的具體環境氣候特征，重視利用自然環境(如外界氣流、雨水、湖泊和綠化、地形等)創造良好的建筑室內微氣候，以盡量減少對建筑設備的依賴。這些都要求建筑師從整體綜合設計概念出發，堅持與能源分析專家、環境專家、設備師和結構師緊密配合，在合作的過程中思想不斷碰撞交融，從而誕生新的設計理念。這些全新的設計理念構成了“微笑曲線”左端的附加值部分，穩固了企業的價值。

三、品牌營銷與服務

品牌營銷與服務是“微笑曲線”右端的附加值部分，也是企業走向成功不可或缺的部分。由于中國目前建筑節能市場缺乏專業精英的介入，還沒有形成具有號召力的品牌，建立知名的節能品牌顯得十分必要，這也給企業帶來全新的機遇和挑戰，節能市場各方應該采取各種方式進行節能意識的營銷，喚醒對建筑節能服務的需求，與此同時，建筑節能服務的營銷應當不僅僅局限于滿足客戶需求，也應強調企業社會責任，強調企業經濟價值與文化價值的統一，充分利用“綠色文化”的理念，使節能成為中國人的一種生活方式。

附加值

                                                                    

                                                                    營銷程序

                              圖1 建筑節能行業的元寶曲線

參考文獻：

[1] 林左鳴.后現代管理時代的“元寶曲線”[J].管理學家雜志，2010年第15期

節能行業范文2

一、行業轉型升級勢在必行

我國建筑的建造和使用過程所耗能源，已占社會總能耗的40%，而建筑門窗占建筑能耗的50%。根據有關資料，2011年我國標準煤耗量達35億噸，按此推算，門窗耗能竟達7億噸之多。其所產生的CO2、SO2、CO、NO2等污染氣體，初步估算竟達1萬億立方米及懸浮物達110萬噸。這些污染物飄浮于空中，就是霧霾天氣的一個重要原因。

國家環保局公布2015年1月份全國74個大中城市空氣質量狀況倒數的10名城市，全部都在北方采暖區。因此，在北方采暖地區，如何提高門窗的保溫性能，以降低采暖能耗，是一個勢在必行的迫切問題。

二、我國建筑門窗節能情況

隨著國家對節能工作的重視，建筑節能也提到議事日程。但是目前建筑門窗節能主要存在兩個方面的問題。

一是建筑門窗節能標準各地不均衡，標準過低。節能50%的標準，正在全國范圍內強制執行；節能65%的標準，已在北方嚴寒、寒冷地區強制執行或開展；北京市率先貫徹節能75%的標準，天津和吉林省等地也隨后緊跟，但是很多地區節能標準依然停留在50%。

以沈陽市為例，既有建筑面積為2.42億平方米，在節能50%時，以每平方米采暖耗煤為28～30公斤，則采暖年耗煤677～726萬噸，按門窗熱損失量占居室的75%計，則耗煤達508～545萬噸。下表為門窗的節能對減少污染排放量的初步估算。2015年1月份氣溫較低的月份，供暖煤量有所增加，沈陽空氣質量無優級別，僅10個良天。

從上表分析，從節能50%到強制執行節能65%來看，將減少排放污染氣體23.9～24.6億立方米和懸浮物2500～2736噸。若實現節能75%，則可減少排放污染氣體39.11～42億立方米和懸浮物4250～4602噸。這樣，將會大大減少霧霾天氣。因此，建筑門窗在北方地區應強制執行65%-75%的節能標準。

二是在建設工程中，未形成公平合理的市場競爭機制，項目監督工作不落實的情況比嚴重。我國節能設計標準，從節能30%、50%、65%到75%，是一步一步穩步提升的，但在執行上存在一些問題，未形成公平合理的競爭機制，價格決定市場，使用節能性能高的門窗動力不足，既有門窗改造只有政府唱戲，市場清淡，因而市場上90%以上的門窗質量，還停留在“傳統門窗”的水平上。同時，在工程項目建設過程中，監理作用發揮不好，門窗節能性能停留在理論上，實際中跟進和檢測不夠。2008年10月我國《民用建筑節能條例》的頒布執行，全面推進了建筑節能工作，各地積極制定本地區建筑節能行政法規，逐漸形成了建筑節能的法律法規體系。北京市自2014年8月1日起正式實施建筑節能管理辦法，它是具有法律意義的文件，《辦法》對有關違法行為設定了相應法律責任，如對公共建筑未按規定進行節能改造，連續兩年超過年底能耗限額20%的，可處以3萬元以上10萬元以下的罰款。這是有關建筑節能首次制定處罰的文件。同時，廣東省也制定了《廣東省民用建筑節能條例》。因此，今后建筑節能在有法律法規的保障下，會越來越廣泛的實施，不僅是新建筑要執行建筑節能標準，還將有更多的既有建筑要進行節能改造。市場一旦形成配套完整的法律法規條例，依法認真監督管理，強制執行后，長期占據市場的“傳統門窗”產品就會過不了關。

三、高性能節能門窗應成為行業轉型升級的產品

什么是高性能節能門窗，它與“傳統門窗”有什么區別，從下表對比即可分清。

四、行業轉型升級的發展前景

“節能減排”是國家經濟發展必由之路，建筑門窗的節能是全社會“節能減排”的重要組成部分，不僅在我國，就是在西方發達國家也是下大力氣推進門窗的節能工作 ，歐洲門窗的k值，大多都在2.0w/m2?k以下，德國現行標準為U（K）≤1.3w/m2?k，ENEV德國經濟管理法為法律基礎，要求在2020年所有的建筑，要達到零能耗，即所謂“被動式建筑”。要達到這個要求，門窗的保溫性能必須在0.8w/m2?k以下，2014年紐倫堡國際門窗展覽會上，展示的都是高性能節能門窗，其最小U（K）值達0.5w/m2?k。

我國“被動式建筑”在部科技與產業化發展中心的直接領導全面質量監督下，已成功建成了兩個項目，一個是秦皇島的“在水立方”，一個是哈爾濱的“辰能?溪樹庭院”，前者已經兩年測試，結果比預期好，第一棟樓已經入住，哈爾濱項目剛剛開盤一個月全部賣光。這說明了在中國做“被動式建筑”是可行的。當前全國各個地區都有被動式項目正在建設中，總面積已達30萬平方米。從我國門窗行業來說，技術上滿足被動式房的窗型，是能夠做到的，如“在水立方”等“被動式房”的窗就是由上海維卡公司生產的82塑窗。正如住建部科技與產業化發展中心張處長說的：兩個工程，從整體的設計到施工都是全面質量監督下進行的。從這句話，我們可以感悟到，必須有明確技術標準和全過程的監督控制管理。因此，也就是說要納入法治管理，實現公平合理的競爭，在這樣的市場條件下，不僅是塑窗，各種材質如鋁窗、木窗都有不同的特性和使用特點。我認為到時企業會積極采取措施，研發、競爭，按照技術和經濟指標要求，生產適合于中國的產品。我們門窗行業就會從追求數量向追求質量轉變，從粗放型增長向質量效率型集約增長轉變，從低價競爭向提高產品性能及服務轉變，從而走出低價低質的怪圈，促進行業轉型升級。

五、簡短小結

綜上所述，行業轉型升級的關鍵是節能設計標準的要求和全面質量監督控制管理制約機制的落實，通過這兩個關鍵問題的解決，市場一旦形成公平合理的競爭機制，在國家節能減排政策推動下，有每年約5億平方米的新建筑建造和超過20億平方米北方地區既有建筑所需的門窗改造，待行業去滿足供應。這樣，低水平的“傳統門窗”還能有參加競爭的條件嗎？當然轉型升級要涉及方方面面，對行業企業來說，要經歷重新“洗牌”，可能是一個艱難痛苦的過程，但行業轉型升級的實現是大勢所趨，遲早要實現的，早認識、早主動，早實現、早收益 。只有適應國家節能減排的形勢要求，主動作為，提高行業水平，才能真正將我國建筑門窗行業，從生產大國轉變為生產技術強國，實現偉大的中國夢！

參考文獻：

[1]張小玲.被動式房屋對建筑產品產業的影響. 中國建筑金屬結構，2015.2

[2]王小瑩.南方建筑節能的政策推動.中國建筑金屬結構，2014.11

[3]易序彪.既有建筑門窗節能改造效益分析.

節能行業范文3

關鍵詞：紹興市；紡織印染；污染治理；企業轉型

一、引言

紹興市是中國國內最先進的紡織品制造基地，紡織業作為該市四大傳統工業之一，一直為全市工業總產值做出重大貢獻。但在連續多年粗放型經濟增長模式的運行下，嚴重的污水、廢氣排放、固廢、噪音污染，也將紡織業推向全市污染防治的重點行業之一。自本世紀初“可持續發展觀”提出以后，紡織行業也陸續進行過一系列的污染防治工作，但企業們大多只重視末端治理，而忽視了清潔生產在生產全過程中的控制。

本文通過實地和網絡調查方式，分析了浙江龍達紡織品有限公司行業整治提升內容和績效，了解了紡織企業整改轉型的背景、途徑和影響。該公司通過淘汰原污水處理設備新建3500T/D污水處理工程、增設廢氣二級靜電處理設施、用天然氣替代燃煤導熱、首次運用刷卡排污系統等多項工程的整改，使企業在三廢設施配套、工藝裝備提升、管理能力加強、廠容廠貌改善等方面均取得了較大進步。浙江龍達紡織品有限公司的行業整治提升，有益于企業自身的可持續發展，也彰顯了“五水共治”工程對于促進企業綠色升級的重要意義。

二、浙江龍達紡織品有限公司現狀介紹

1.企業概況

浙江龍達紡織品有限公司（下文簡稱龍達公司）成立于2003年，主要從事染色、印花印染加工業務，屬浙江龍柏集團下屬子公司，廠區占地面積34755.5，公司年產滌綸布印染3600萬米，年產棉布印染1200萬米。公司位于浙江紹興上虞曹娥工業區，主要從事染色、印花印染加工業務。

2.企業能源消費結構

公司當前消費能源的種類主要有水、煤、電力、天然氣和蒸汽，且近兩年來的能源消費結構基本相同，無較大的變動。其中，水、蒸汽、煤耗用的比例較大，由此帶來的水資源浪費、水污染、大氣污染的風險性較大。

根據調查發現，龍達公司供水采用分質供水系統，其中生活用水由工業園區供水管網統一供給，工業用水取自地表水。自來水主要用于員工生活，以及生產中對水質要求較高的部位，工業水全部用于生產。2012年自來水取水量4.08萬噸，工業水取水量48.62萬噸。龍達公司水消耗主要包括前處理、染色、水洗、定型等生產部門，以及辦公、生活等附屬生產部門。其中就染色車間、印花車間兩項合計用水量占全公司用水總量高達90%以上，水循環率僅為23.33%，可見其紡織印染過程中存在的水浪費、水污染高風險。

三、龍達公司印染綜合整治工作開展與績效

1.整治工作背景

2013年，“五水共治”工程項目在浙江省內全面展開。為依法有序推進全市印染、造紙、制革、化工等行業整治提升工作，優化各行業的產業結構和區域布局，提升工藝裝備、污染防治和清潔生產水平、有效消減污染物排放總量，切實保障群眾環境權益，維護生態環境安全，促進行業健康、規范、可持續發展，浙江省政府、省環保廳、省經信委、上虞市人民政府辦公室分別下達了《浙江省人民政府關于十二五時期重污染高耗能行業深化整治促進提升的指導意見》（浙政發[2011]107號）、《關于印發浙江省印染造紙制革化工等行業整治提升方案的通知》（浙環發[2012]60號）、《關于印發上虞市印染造紙制革化工等行業整治提升實施方案的通知》（虞政辦發[2013]35號）要求。

紡織印染行業作為上虞市印染、造紙、制革、化工等四大重污染高耗能行業之一，肩負著重大的整治提升任務。為配合此次集中整治提升工作，龍達公司對現有生產產品、產量規模、生產設備、生產工藝、原輔材料消耗、三廢產生點位、三廢治理設施等進行摸底調查，并結合節能減排等自身發展需要，積極落實印染行業整治要求，對公司印染車間做了大規模、全方面的整改提升，以符合環保要求，促進企業可持續發展。

2.整治工作內容

龍達公司從2013年1月開始，在各級領導和專家的督促指導下，成立了專門的整治領導整改小組，對照印染行業整治驗收58條標準及其他相關要求開展了自查，列出了整治提升計劃。之后，公司全面按計劃落實整改，經過近一年多的持續整治，使企業在項目合法性，三廢設施配套、工藝裝備提升、管理能力加強、廠容廠貌改善等方面較整治前均取得了較大進步。

3.整治工作取得績效

（1）廢水問題的解決

整改前，浙江虹達染整有限公司廢水委托龍達公司代為處理，兩公司產生的廢水經過廢水處理站處理后納入市政污水管網，原執行GB8978-1996《污水綜合排放標準》的三級納管標準，污水排放標準為COD≤500mg/L。根據環保局新出臺要求，自2013年1月1日起，出水需執行GB4287-2012《紡織染整工業水污染物排放標準》中的間接排放標準，即COD≤200mg/L、氨氮≤20mg/L（無蠟染）、懸浮物≤100mg/L，因此原廢水處理工藝需要整改。

整治工作開始后，龍達公司委托杭州開源環保工程有限公司編制《龍達公司3500m3/d污水處理工程設計方案說明書》，根據其整改方案操作之后，龍達公司現廢水處理規模由原先的1500t/d擴展到3500t/d。根據整改完成之后的監測數據顯示，經整改后，企業污水處理站排放池pH值、化學需氧量、氨氮、懸浮物、苯胺類濃度均符合標準。

（2）廢氣問題的解決

整改前，企業定型廢氣處理采用紹興鑫科環保工程有限公司提供的設計方案，處理工藝為濕式靜電，整改期間，企業委托紹興恒輝節能科技有限公司在原有二級處理的基礎上增加了冷卻裝置，即噴淋+冷卻+高壓靜電的三級處理工藝，廢氣經處理后通過約30m高排氣筒排放。

此外，企業在印染車間4臺定型機上均安裝了廢氣二級靜電處理設施，使定型機產生的有機蒸汽和油霧煙氣經二級靜電處理設施處理后排放，總投資83萬元；鋪設天然氣管道，由直燃式天然氣直接對4臺定型機進行加熱，總投資283萬元。

（3）噪聲問題的解決

本次整改項目將噪聲較大的空壓機單獨設在車間外，遠離生產作業區；在生產過程中產生噪聲和振動的主要生產設備是J型缸、定型機、開幅機以及翻布機產生的噪聲與振動，本次整改項目在設備選型時盡量選用了低噪音設備，安裝時設置減震墊，減少噪聲強度；堿減量廢水處理區板框壓濾機設置在廠區西部，遠離生產區和非生產區。此外，龍達公司還特別對整改后的項目進行了《龍達公司年產3600萬米細支高密染色、印花布生產線整治提升項目職業病危害控制效果評價報告書》，對廠內存在的危害員工健康的安全隱患進行專項整改。根據紹興市上虞區環境監測站的整治驗收監測報告（虞環監[2014]第1604號），監測結果顯示，廠界四周晝、夜間噪聲值均能達到GB12348-2008《工業企業廠界環境噪聲排放標準》的2類標準要求。

（4）固廢問題的解決

公司廠區內實行堿減量廢水預處理工藝，有白泥壓濾機一臺，對操作場所和白泥存放的地方進行了全覆蓋改造。公司污水站每年與浙江春暉環保能源有限公司簽訂了焚燒協議，嚴格按規范操作：五聯單、專業運輸單位，臺帳專人負責，臺帳管理真實完善。公司注重危險固廢的管理，修建了危險固廢存放處，安裝房門并上鎖且專人管控。公司每年都與上虞市振興固廢處理有限公司簽訂了危險固廢焚燒協議，嚴格按上級要求規范處置。

四、龍達公司行業整治的意義

1.加強了組織領導，完善了環保管理網絡

龍達公司針對此次行業整治提升項目專門設立了整治工作領導小組作為本次整治工作的中心，統籌安排實施各工作階段任務，統一整治意見，明確經濟責任。整治一開始，公司實行了董事長領導下的組長責任制，使綜合整治的人員機構進一步優化，為進一步順利開展下階段綜合整治，全面落實整治任務奠定了基礎。由于行業整治涉及到公司各個部門，因此必須由公司各職能部門主要負責人參與，常抓不懈，并對環保整治進行項目落實，區域劃分。根據企業實際情況，針對環保任務重，時間緊的現狀，公司及時調整領導機構成員，增加領導組織協調力量。因此，此次行業整治提升，不僅是一次企業節能減排能力的提升，也是一次企業組織領導協調工作能力的提升。

2.全面實施整治提升，提升企業發展實力，實現清潔生產

首先，經過整改后，企業的排污總量問題得到解決。龍達公司現合計核定排污量每天為3867t/d，且企業根據自身發展的需要，已100%重復利用機缸冷卻水，建有染色清水和冷卻水回用池，進一步深入貫徹節約用水原則，能夠使得排污總量控制在3500噸/天以下。

其次，經過整改后，企業排放的污水提質提標，由原先的COD≤500mg/L標準攀升到COD排放值在100-170mg/L之間。企業的廢氣、噪聲、固廢等方面也都有了很大的改善。

然后，企業還在此次整改過程中學習采用了目前較為先進的清污分流和刷卡排污系統建設。企業根據環保要求，對廠區內食堂，浴室，車間及辦公樓的生活污水收集后經泵送入污水處理站處理后，由污水排放的納管排放，嚴防生活污水經過清雨水排放口。清雨水排放口前用泵自動回送污水溝，清雨水排放設施規范，有專人負責，確保清下水COD濃度不高于50mg/L。

根據上虞市環境保護局（虞環[2013]69號）“關于在全市重點污染企業安裝刷卡排污總量控制系統的通知”精神，與2013年11月按要求修建了刷卡排污總量控制系統站房，安裝了總量控制器、電動閥門和地磁流量計和其它配套設施，已能正常運行，達到了“一企一證一卡”的企業排污總量控制新模式的要求，實現了企業環境管理從濃度控制向濃度、總量雙控制轉變的點源管理制度的目的。該公司真正做到了全面實施整治，實現清潔生產，提升了企業綜合發展實力。

3.加大整治投資，拓展企業規模

本次整改企業總共投入資金3495.58萬元，其中，該公司年產3600萬米細支高密染色、印花布生產線技改項目為國債資金專項項目，項目批文：國經貿投資[2002]408號。為實施此次行業整治提升工程，龍達公司專門借款2000萬，企業整改與多家施工單位承包合作，采用了BOT等合作模式。目前，該公司整改項目已基本完成投入使用，相信整改后規模和質量都有所提升的龍達公司將取得更佳的銷售業績，以顯示其財務杠桿的正效益。

五、結論

節能行業范文4

據權威數據可知，目前我國開發的煤炭大約百分之五十都用于電煤消耗，工業用水中的五分之二也被用作火力發電，與此同時，在排放物當中，二氧化硫含量高達50%以上，煙塵排放量次之，其產生的灰渣能占到全國總灰渣的70%左右，由于電力行業是排放的主力，因此其節能減排工作是當前我國產業結構轉型的重要任務。

【關鍵詞】電力行業 節能減排系統 評價指標數據

1 我國電力行業節能減排系統存在的問題

1.1 能源浪費嚴重

我國的電力工業耗能巨大，電力工業大多采用燃燒煤炭的方式進行發電，這樣的比重占到了五分之四以上，消耗了我國近半的煤炭資源。但是這些工業部門并沒有完全利用資源，而是造成了相當大的浪費。2009年，該產業平均供電煤耗為320克/千瓦時，廠電率為4%。但是早在十年前，日本就已經達到了這一水平，法國更是超越了這一水平，達到了供電煤耗331克/千瓦時，廠用電率為5.42%（包括脫硫過程消耗的電能）的高水平。不難看出，我國電力工業在此方面還處于起步階段，能源浪費程度較高，有待改善。

1.2 技術落后，設備陳舊

節能減排工作與技術發展息息相關，如若沒有先進的技術與設備，我國根本無法縮小與發達國家的距離，只能一直處于落后階段，目前我國已經與世界水平拉開了接近二十年的差距。主要是因為國內企業很難獲得節能減排方面的融資，以致沒有足夠的經費進行研究，只能依靠從國外進行技術引進和設備進口。盡管自改革開放以來，我國已經在這方面取得了巨大進步，對許多新的技術、設備和工藝進行了研究開發，但是仍然與發達國家有著巨大的差距，主要體現在投入有限、創新元素相對較少、對市場的適應能力較弱等等。

1.3 數據雜亂

在我國，節能減排工作是以全社會參與的方式進行的，綜合了行政、法制以及市場的多種手段。在參與主體當中，政府起到主要的領導作用，通過頒發行政命令統領方向，但是在這個過程中常常出現數據文件多、雜、重復、不協調等問題，致使工作進程緩慢。與之相比，市場的調解與促進作用就顯得尤為重要，但是我國在此方面的力度顯然不夠。

1.4 體系不完善

第一，電力企業需要進改革和完善相關的考核機制和評估體系；第二，強化節能減排系統能力，解決一部分電廠沒有完整歷史記錄，物料分配不均衡，脫硫系統的臺賬不夠明確等相關內容；三是強化節能減排管理人員的個人素質，提高專業化程度的培訓。

2 電力行業節能減排系統評價指標數據優化

保證嚴謹地對于電力行業節能減排工作進行有效測評，本文深入多角度進行分析，提供多元化的分析思路，創建更加完整的電力節能減排評價模型，此模型主要的功能是分析電力行業與政府部門以及企業的節能減排情況，進行評價的思路如下：

2.1 選擇評價指標

總結電力領域中節能減排評價的基本目標，重建相關的評價指標體系，得出詳細、具有方向性評價指標要具體表現出電力領域進行節能減排的效果，盡量符合節能減排所提出的相關需求。

2.2 將指標數據進行無量鋼化

首先，在定量評價指標的無量鋼化處理過程中，即是對數據進行求解隸屬函數的過程，要根據指標本身的性質來確定相關的函數。其次，定性評價指標的量化處理。對于只能進行定性評價的指標，采用評價等級（ 差、較差、一般、較好、好） 隸屬度的方法來確定。

2.3 對節能減排系統中政府層面及企業層面進行分析

深入對電力與涉及到的政府部門以及企業之間的聯系進行深入分析，總結各種指標反映出來的評價結果。政府方面，要頒布完整并且極富有執行性的發展規劃與保障體系，加大宣傳力度，刺激各個監管部門進行嚴格的監督工作與考核制度。企業方面，一級評價指標是指準入性評價指標，將績效性評價指標與工作指標相結合在一起，另外一級評價指標值指專家得出的具體結論與分析辦法。兩級指標共同組成對企業進行全方位的評價。

3 電力行業節能減排系統指標數據優化措施

3.1 完善電力行業節能減排政策機制

節能降低消耗與減少排放在節能行業中都占有重大的分量，兩者雙管齊下可實現最佳的節能效果。節能工作是一項需要長久的恒心才能實現，完善整個企業的減排規劃，讓減排工作可以進行科學性的實施。將工作用科學理論進行嚴格的規劃與實踐，整個減排工作就會更加有序性?；陔娏澞軠p排工作中的阻礙問題與標準化建設的實際情況進行逐一的解決。

3.2 積極改善產業環境

煤礦行業主要向發電廠實現煤炭供應，這個原因是由于我國的發電技術基本都是通過火力發電實現的。煤炭的儲備量相比其他資源較為豐富，但是由于其不可再生的性質，以及目前大規模的開采，使得可利用資源逐漸減少，并且受到運輸、資源開發、環境等相關因素的限制。清潔能源相比較而言具有很大的優勢，憑借可再生能源、開發機會多、對環境影響較小等優點在目前比較受歡迎。因此，促進清潔能源的迅速崛起，協調企業內部電源結構，讓可再生能源消耗保持穩定。

3.3 加大電力企業的政策執行力度

電力企業的節能減排工作還要根據有關部門進行嚴格的監督與把握。企業也可以采取一些措施進行有效監控，建立減排管理委員會、加強節能減排知識教育、協調資源管理分配等方式，提高企業員工的專業水平，強化環保意識、大力號召人們開展節能減排活動。

參考文獻

[1]安樂.遼寧省火電廠節能減排淺析[J].電力技術，2010（3）：15-16.

[2]余海明.我國電力工業節能減排的現狀及技術途徑[J].中小企業管理與科技，2009（01）：133.

[3]孟祥銘，顧英偉.遼寧省節能減排的難點及對策研究[J].沈陽工業大學學報：社會科學版，2012（01）：45-49.

作者簡介

宋飛（1985-），男，山東省泰安市人。大學本科學歷?，F為平頂山技師學院助理講師。研究方向為電力電子。

節能行業范文5

行政職業能力測驗(AdministrativeAptitudeTest，簡稱AAT)是指專門用于測查與行政職業上的成功有聯系的一系列心理潛能的標準化考試。

行政職業能力測驗的性質是一種職業能力傾向測驗，要對這個概念作深入全面的了解．我們先要明確知識、技能、能力和能力傾向這些相關概念：

一、知識、技能和能力

知識涉及一個人知道什么，它是通過后天的學習和實踐所得。從整體而言，知識是指人類在從事各種社會認識與實踐活動的過程中逐步形成的對客觀事物運動規律的系統認識成果；對個體而言，知識是指一個人對事實、理論、系統、慣例、規則和其他一些與工作有關的信息理解。它既包括處于零散、個別、孤立、膚淺或不完整的感性認識階段的感性知識，也包括達到理性認識高度的理論化、系統化和科學化的理性知識。

能力和技能涉及一個人能做什么。能力可以概括為能勝任某種工作或完成某項任務的主

觀條件，這種主觀條件可以是由先天因素決定的，也可以是由學習和實踐獲得的。不論能力是來自先天遺傳還是后天學習，都是指當時已經具備而不需要進一步訓練的主觀條件。技能則可以定義為通過一定練習而形成的，使個體得以完成一定任務的動作和智能的操作系統，常體現為一定的熟練性。

二、能力傾向

能力傾向(即潛能)是指經過適當訓練或被置于適當的環境下完成某項任務的可能性，而

不是當時就已經具備的現實條件。換言之，能力傾向是指一個人獲得新的知識、能力和技能的潛力如何。

能力傾向是一種潛在的能力素質，它既不等同于人的智力，也不等同于人在某方面由教育和訓練而獲得的專業知識與技能，它有如下特點：

第一，相對廣泛性。我們通常所謂的“智商”即智力水平，可以影響一個人從事一切活動時的效率，但通常都是間接的；而我們所說的“能力傾向”則可以直接影響到一個人在某一職業領域中多種甚至全部活動的效率；而專業知識技能則僅僅影響某種具體的活動。

第二，相對穩定性。它不像人的智力水平那樣很難改變，一個人的知識技能的積累很難影響到他的智力水平，但卻會影響到他的能力傾向。能力傾向又不像具體的專業知識技能那樣容易通過強化訓練而在短期內提高或遺忘。

第三，潛在性。它表現為一種成功的可能性，而不是已有的水平和現實。一個人的手指靈活性很強，我們可以預測他在許多與手部動作有密切關系的活動領域中有取得成功的可能，但這僅是可能而已，這個人也許并沒有條件或機會發揮他的優勢。

從理論上講，認知能力結構的各個部分都可以通過一定的測評工具，如測驗來進行評價，

而能力測驗考查的就是處于人的能力結構中間層次的能力要素。

它不同于一般的智力測驗，也不同于公共基礎知識或具體專業知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能，預測考生在行政職業領域內多種職位上取得成功的可能性。行政職業能力測驗是預測一個人在行政管理職能領域中成功可能性的一種考試。這種考試測試的是一個人在多年生活、學習和實踐中積累而形成的能力。性質是一種基本潛在能力的考試，功能是通過測量一系列的心理潛能，進而預測考生在行政管理職業領域里的多種職位上取得成功的可能性。

因此，作為一種為公務員職業選擇合適的從業人員的評價手段÷公務員錄用考試必須把行政職業能力評價作為一個重要方面，它有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛力與差異，提高選人、用人的準確性。

第二節行政職業能力測驗的特點

一、題目數量多

要測量考生的行政職業能力，僅憑一兩道試題是難以奏效的，必須設置大量的試題。

一般說來，國家公務員錄用考試中的行政職業能力測驗會設計135～140道試題，各省、市地方公務員略有不同，但都不低于。l20道題。測試內容以文字、圖形、表格等多種形式出現，因而行政職業能力測驗具有題目數量多的特點。

二、時間緊

行政職業能力測驗還具有時間緊的特點，它要求考生在120分鐘內，答完所有試題。由于行政職業能力測驗涉及內容比較簡單，如果時間充分，一般考生都會取得高分；但在時間緊、題量大的條件下，就能有效地反映考生反應的快慢，區分考生運用自己的知識積累和理解能力快速解決問題的水平。

三、內容覆蓋面第三節行政職業能力測驗的作用

行政職業能力測驗是公務員錄用考試不可缺少的組成部分，公務員錄用考試總體包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等幾個環節，每個環節都有不同的功能。

我們可以看出，通過考前報名資格審查，可以了解考生的學歷、經歷、工作表現以及其他背景信息，以此來考查考生一般智力水平和社會適應性。通過體檢，可以了解考生的身體狀況。在面試中，通過結構化的面談答辯，我們可以了解考生在社會適應性及個性傾向方面的能力，如人際交往能力、應變能力、口頭表達能力及求索精神；通過精心設計的情景模擬作業可以考查考生的管理能力、組織協調能力等綜合性品質；通過操作演練可以了解考生與具體工作職位有關的操作技能。在筆試中，通過專業科目考試，可以考查考生具體的專業知識；通過語文、數學、法律、行政管理、公文寫作與處理、自然科學知識、中國近現代史、時事等科目的考試，可以了解考生對行政職業有關的基礎知識的掌握程度等。以上這些環節看起來已經有很多內容，也很復雜，但是如果在考試程序中沒有行政職業能力測驗，那么就會很不全面，或者存在致命的缺陷。

因為從能力的層次結構來看，如果只測查考生的一般能力和知識技能而不測查其職業能力，就不能知道考生在行政職業方面是否有發展前途，考取的考生即使暫時表現得適應工作，

也很可能是一種“高分低能”的人，沒有發展后勁。因此，行政職業能力測驗是公務員錄用考試中不可缺少的組成部分。

概括起來，行政職業能力測驗的作用，主要體現在以下幾個方面：

一、行政職業能力測驗具有否決權。

通過行政職業能力測驗，說明應考人員具備了進入國家機關工作的必要條件之一。公務

員職業能力測驗只是在一定程度上體現了對公務員的最低限度要求，它通常配合其他考試和

測評手段一起使用，相互補充。對行政職業能力測驗的成績應規定一個最低限度，高于此限度的，可將得分與其他方面的測評結果結合起來考慮；低于此限度的則不能被錄用。這就是行政職業能力測驗成績的否決權原則。

二、對用人部門來說，行政職業能力測驗可以作為早期篩選測驗來使用。

行政職業能力測驗是一種紙筆施測的團體性測驗，全部采用客觀化、標準化試題，因而可以使用機器閱卷。經過行政職業能力測驗初選后，不具備基本能力素質的人就不可以進入以后的評價程序，從而可以大大節約人力、物力和財力。

三、提高選人、用人的準確性。

行政職業能力測驗有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能與差異，避免出現“高分低能”的現象，以達到“人適其職、職得其人”的目的。

四、從人才的選拔制度上說，有利于抵制用人上的不正之風。

行政職業能力測驗全部采用標準化試題并由機器閱讀，從而使這種考試具有極大的客觀性。在我國錄用考試發展的現階段，它可以作為一個有力的盾牌，有利于打破選人、用人中的人情阻力，抵制各種不正之風。

五、行政職業能力測驗有利于提高公務員錄用考試的嚴肅性和權威性。

行政職業能力測驗，是由國家公務員局組織有關專家精心編制的，它原理科學、材料精確、施測嚴密、結果客觀，因而有利于提高公務員錄用考試的嚴肅性和權威性。

第四節行政職業能力測驗的內容結構

行政職業能力測驗所要考核的是與行政管理工作密切相關的潛在的基本能力，這些能力決定了行政職業能力測驗考試的內容。

根據國外公務員錄用考試一百多年的經驗和國家公務員局部有關專家的研究成果，我國

確定了在職業能力方面，機關行政工作要求有言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等最基礎的素質能力。只有當這些基本能力達到一定程度并得到一定知識經驗的支持后，才能形成綜合判斷、組織與人際協調能力以及資料分析能力等較高層次的職業能力。另外，考試內容設計上還充分考慮到要適應大規模選拔性考試的可操作性。

基于這些認識，國家公務員局選擇了上述能力要素中最基本、最主要和便于實際測查的方面，即言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析五大內容作為行政職業能力測驗的內容。只有當這些基本能力達到一定的程度并得到一定知識和實踐經驗的支持后才能形成綜合判斷、組織與人際協調能力等較高層次的職業能力。這五種能力只體現了對國家公務員的最低限度的要求，并不代表行政機關職業能力和所有方面，因此，能通過測驗只是說明應試者具備了做好行政工作的必要條件，而不是充分條件。

下圖為2014年和2014年中央、國家機關公務員錄用考試《行政職業能力測驗》的試卷構成，包括了各部分的題量與時間分配，及各部分內容的測量目標概括。(僅作參考)

國家公務員的工作要求具備言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等多層次的能力素質。因此，行政職業能力測驗必須能夠考查考生這些方面的能力素質，這就決定了行政職業能力測驗必然包括相關內容知識，覆蓋面廣也就相應成為其特點之一。行政職業能力測驗的這種特點要求考生必須了解這一測驗的性質和方式，熟知各種題型和答題方法，以避免因不了解考試的形式而影響考試的成績。

四、目標、功能和特性界定明確，旨在選拔公職人才

行政職業能力測驗是考查一個人的行政管理潛在能力的考試。其作用是通過測試一系列的題目測驗考生在公共管理職業領域里的多種職位上取得成功的可能性，從而發現和選拔那些適合從事公務員工作，特別是政府等部門工作的人才，以充實、更新和優化公務員隊伍。

年份

部分

內容

題量(道)

時限(分鐘)

測試目標

言語理解與表達

40

30

中文詞句含義理解能力、文章段落的準確理解掌握運用程度

數量關系

20

20

基本數量關系的快速理解和計算能力

判斷推理

35

40

圖形推理、類比推理、定義判斷、邏輯

判斷的基本能力

2014

四

常識判斷

25

10

涵蓋法律、政治、經濟、人文科技等方

面，考查應試者在這方面應知應會的

最基本知識以及運用基本知識分析判

斷的基本能力

五

資料分析

20

20

較簡單的圖、表、文字資料的閱讀理解

和分析能力

合計

140

120

言語理解與表達

40

30

運用語言文字進行交流思考、迅速而

又準確地理解文字材料內涵的能力

數量關系

20

20

理解把握事物間量化關系和解決數量

關量問題的技能

判斷推理

35

40

對各種事物關系的分析推理能力

2014

四

常識判斷

25

1O

法律知識運用能力

五

資料分析

20

20

對各種形式的文字、圖形、表格等資料

的綜合理解與分析加工的能力

合計

節能行業范文6

【關鍵詞】生產型企業 節能轉型 必要性 策略

一、前言

隨著改革開放力度的不斷深入，我國的經濟發展取得了令人矚目的成就，生產型企業已經成為促進社會經濟持續發展的重要力量。然而，我國當今的經濟發展建立在環境與資源低價和無償使用的基礎之上，使得生產型企業面臨著嚴峻的資源環境壓力。生產型企業實現節能轉型已成為當務之急。本文先分析生產型企業實現節能轉型的必要性，接著提出一套促進生產型企業實現節能轉型的策略，希望能起到拋磚引玉的作用。

二、生產型企業實現節能轉型的必要性

所謂節能，是指企業在盡量減少能源消耗量的基礎上，生產出與原來同樣質量、同樣數量的產品；所謂轉型，是指企業在長期生產經營過程中，實現運營模式、組織方式和資源配置方式的整體性轉變，達到提高社會價值，重塑競爭優勢目的的過程。在新時期背景下，生產型企業實現節能轉型有著廣泛而深遠的意義。

1.是保證我國能源安全的必要選擇

眾所周知，我國主要礦產資源人均占有量只有世界平均水平的二分之一，企業生產與開發無法完全適應經濟社會發展的需求，供需矛盾日漸凸顯。以生產型企業迫切需要的石油為例，隨著城鎮化與工業化進程的不斷深入，對石油的需求呈現強勁的增長態勢，如果生產型企業不積極采取節能轉型的措施，將導致國家的石油資源不斷減少，使生態環境遭到嚴重破壞。

2.是實施可持續發展戰略的重要路徑

我國是世界上最大的煤炭消費國之一，燃燒煤炭所造成的二氧化碳和煙塵排放量一直居高不下，導致生態環境污染日趨嚴重，酸雨面積已經占據國土面積的40%，空氣質量達標的城市僅僅只有三分之一。在這種情況下，生產型企業實現節能轉型，可以在遏制生態環境惡化，改善空氣質量方面做出力所能及的貢獻。

3.是企業增強核心競爭力的重要措施

在經濟全球化和世界一體化的推動下，我國生產型企業所面臨的社會競爭越來越激烈，尤其是國際經濟危機對出口型經濟發展模式的沖擊再次提醒我們，企業只有走內涵式發展道路，實現節能降耗模式，降低生產成本，才能不斷增強核心競爭力，在激烈的市場競爭中占據不敗之地。

綜上所述不難發現，生產型企業實現節能轉型有其自身之義，有必要對其予以高度重視，促進生產型企業得到快速、健康、良好的發展。

三、生產型企業實現節能轉型的策略

1.制定節能轉型管理制度

規范的生產型企業不一定是優秀的，但是優秀的生產型企業一定是規范的。正所謂“沒有規矩、不成方圓”，生產型企業要實現節能轉型，有必要制定合理規范的管理制度。

生產型企業在確定走節能轉型之路后，就應該要求設備管理部門去尋找企業潛在的能源浪費現象。然后組織生產、質量、技術、倉庫、行政等部門形成一個專業的審核小組，對企業的能源浪費現象進行前期考核，考核內容要包括這么幾點：耗能設備、數量、運行時間、組織結構、技術力量等，初步考察這些內容后，再由審核小組出具一份詳細的審核報告，報告要討論選用節能新設備的可行性，從技術和經濟等層面進行比較，幫助企業真正實現節能目的。

2.實施節能轉型管理制度

生產型企業審核小組要圍繞節電、節水、節煤、節油等要求，貫徹落實節能轉型管理制度，深入分析現行的生產裝置運行模式是否能達到經濟運行狀態，找出潛藏問題，并提出具備可操作性的整改措施，提高資源能源綜合利用水平，使所有能耗降到最低水平。另外，生產型企業其他部門要加大對節能轉型的監督力度，將能源浪費現象扼殺在萌芽狀態。

3.按照檢驗標準和流程開展執行檢驗工作

生產型企業要不斷宣傳節約能源、轉型升級的重要性，使節能轉型意識深入人心。同時還要組織節能環保活動，推動企業上下一起參與節能轉型活動。在具體措施方面，可以置換耗能較高的設備，比如用風冷式熱泵系統置換地緣式熱泵；注意維護保養生產設施設備，消除跑冒滴漏的問題。這一系列措施有助于生產型企業加強節能技術應用工作，節約水電氣等能源，保護環境，降低成本，為生產型企業帶來可觀的經濟效益。

四、結束語

在新時期背景下，生產型企業實現節能轉型至關重要，必須采取有效措施予以落實，促進企業的可持續發展。

參考文獻：

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