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組工干部總結范文1

一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。

把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

二、認真履行崗位職責

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。

（一）認真做好干部日常工作

根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。

（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作

《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。

（三）認真做好企業領導干部有關工作

著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。

（四）認真完成領導交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開展工作，根據部里安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會，有重點地了解了部分x直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態和工作表現、存在問題的整改情況，

組工干部總結范文2

20__年是全面完成“十一五”規劃各項任務，深入貫徹落實《科技26條》，加快建設創新型省份的重要一年。今天召開的全省科技工作會議經過一天緊張而富有成效的工作，完成了各項議程。會議期間，代表們本著高度負責、嚴謹務實的態度，認真聽取會議報告，積極參加分組討論，踴躍提出意見建議。在此，我謹代表省科技廳黨組，向出席本次會議的各位領導、各位代表，表示衷心的感謝！

根據會議安排，我就這次會議作一個簡要回顧和總結。

一、會議的主要成效

本次會議傳達貫徹了全國科技工作會議和全國地方科技廳長會議精神，學習落實省政府工作報告，總結20__年全省科技工作，全面部署20__年全省科技工作任務。也是全省科技戰線應對全球金融危機影響關鍵時期召開的一次非常重要的工作會議，會議明確了下一步全省科技工作的目標任務和工作重點，對于進一步發揮科技對經濟社會發展的支撐作用，抓住機遇，加快科技發展有著極為重要的意義。本次會議成效有四點：

一是會議明確了20__年科技工作的主題。就是要發揮科技創新支撐作用，促進經濟增長方式轉變，引領全省經濟社會平穩較快發展。今天上午，__省長的重要講話，在充分肯定20__年全省科技工作的基礎上，深刻分析了當前科技工作面臨的形勢，從支持重點領域項目研發；加快發展高新技術產業集群；強化企業自主創新主體以及深入實施科技人才強省戰略等四個方面，對全省科技工作提出了新的更高要求。會議進一步統一了思想，明確了今年科技工作的方向，對20__年以及今后一段時期全省科技工作具有重要的指導意義。

二是會議明確了20__年科技工作的重點。就是要緊緊圍繞全省實現“擴內需、保增長、調結構”的目標提供科技支撐。趙敏廳長代表省科技廳作的工作報告，總結了20__年全省科技工作取得的主要成績，安排部署了20__年的科技工作。明確了要用科學發展觀統領全省科技工作，強力貫徹落實《科技26條》，以建設高新科技產業集中開發區和實施科教人才富省強省工程為主要工作任務，進一步提升自主創新能力和科技成果轉化能力，推進高新技術產業發展，不斷培育新的經濟增長點，具體要突出抓好八方面重點工作，即：強化資源整合工作、增強科技創新能力；加快重大項目啟動、努力發揮科技支撐作用；建立省市共商機制、聯手推動科技園區建設；加強科學管理，營造科技創新創業環境；強化科技資源共享和成果轉化平臺建設，不斷優化科技服務職能；強化對外開放，創造濃厚學術氛圍；繼續爭取各方支持，加大科技工作力度；加強科技管理隊伍建設，形成科學有效的管理模式。我們要進一步把握方向，抓住機遇，認真組織實施好各項重點工作，我相信，在大家的共同努力下一定會推動全省科技工作躍上新的臺階。

三是營造了各方面關心支持科技工作的良好氛圍。這次會議，__省長做了重要講話，省人大、省政協專委會的領導蒞臨指導，四個單位做了典型經驗介紹，13個地市政府分管領導、科技局長，省直有關部門、高校、科研院所、科技園區和經濟開發區的主要領導出席了會議，與會代表來自各界，達到200多人。這充分體現了各地方、各部門對科技工作的高度重視。下午的分組討論，大家認真學習了全國科技工作會議精神，圍繞__省長講話和趙敏廳長的工作報告，進行了深入的學習和交流，為如何進一步落實好會議精神，做了當前科技工作，提出了許多好的、有建設性的意見和建議，為貫徹好本次會議精神、落實好今年科技工作部署打下了良好的基礎。

四是進一步堅定了做好科技工作的信心和決心。本次會議認真分析了金融危機給科技工作帶來的影響，全面總結回顧了20__年科技工作取得的成績和經驗，對于科技工作取得的成績、面臨的形勢和任務取得了共識。我們相信，有前一階段工作奠定的良好基礎，有省委、省政府的正確領導，有各地、各部門的重視和支持，科技工作一定能在提高自主創新能力，促進企業和產業升級轉型，轉變經濟發展方式，應對金融危機，促進我省經濟社會更好更快發展方面取得更大的成績。

二、迎難而上，推動全省科技工作再上新臺階

20__年，在省委省政府的領導下，在全省科技工作者共同努力下，科技工作取得新成效，自主創新對經濟社會的支撐和引領作用進一步增強。20__年，全省科技工作任務艱巨、責任重大，我們一定要以科學發展觀統領科技工作全局，認真貫徹落實本次會議精神，推動全省科技工作再上新臺階，各項工作取得新突破。對于貫徹落實本次會議精神，作好全年科技工作，提三點要求和希望。

第一，要在貫徹會議精神、推動工作落實上取得新突破。各地市、各有關單位，要認真傳達學習__省長重要講話和趙敏廳長的工作報告以及全國科技工作會議精神，統一思想、明確目標任務，盡快研究和提出貫徹落實大會精神的具體安排，把會議精神盡快傳達到基層，結合實際，研究提出貫徹落實的措施，創造性地開展工作。同時，對于各位代表在分組討論中提出的寶貴意見和建議，省科技廳也會認真歸納整理并把好的意見建議落實到今年的工作中去。

第二，要在形成合力、實現全年既定目標上取得新突破。要充分借鑒部省會商的機制和經驗，實施好科技工作的省市共商機制，真正把科技創新工作從科技廳的部門職能提升為各級黨委政府的中心工作，形成推進科技工作的合力，實施一批重點科技項目、進一步整合科技資源、加快高新科技產業集中開發區建設、推進對外科技合作，不斷提升全省科技工作水平,為全省高新技術產業力爭實現26%增長速度提供保障，全面完成20__年全省科技工作和經濟建設的各項重點工作。

第三，要在推動科學發展、保持經濟平穩較快發展上取得突破。要以科學發展觀統領全省科技工作，切實把科學發展觀作為謀劃工作的指導思想、推進工作的強大動力；要在

組工干部總結范文3

全市組織系統“能力建設年”活動動員會議召開以來，我們深入學習會議精神，迅速作出安排部署，結合部機關年輕同志較多、能力素質亟待提高的實際，圍繞“能力建設年”這一主題，深入開展“學習提高年”活動，大力加強組工干部能力建設，使組織部門的表率作用更突出、組工干部的模范作用更明顯。現將我縣“能力建設年”活動開展情況匯報如下：

一、周密制定方案，深入動員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學習提高年”動員會議，并成立了活動領導小組，制定下發活動實施方案，對活動進行部署安排。組織組工干部制定學習方案，并結合工作實際，制定出學習計劃，明確目標任務，加深對開展“學習提高年”活動重要意義的理解。通過深入動員，重點引導組工干部樹立三種全新理念：一是破除“要我學習”的舊觀念，樹立“我要學習”的理念。組工干部肩負加強黨的執政能力建設和先進性建設這一歷史重任，學習已不僅僅是個人的事情，更是一種政治責任，是對黨的事業無限忠誠和高度負責的具體體現。必須牢固確立自主學習意識，把學習當作第一要務，培養濃厚的學習興趣，不斷增強學習的責任感和使命感，不斷提高學習的自覺性、積極性。二是破除“少小求學,老大圖閑”的舊觀念，樹立終生學習的理念。能力素質要靠學習來支撐，開展工作要靠學習來指導，工作亮點要靠學習來培育。組工干部必須牢固確立終生學習的理念，做到“生命不息，學習不止”。始終保持與時俱進的精神狀態，在理論創新中推動組織工作創新，使組織工作體現時代性，把握規律性，富有創造性。三是破除“工學矛盾”的舊觀念，樹立“學習工作化、工作學習化”的理念。干好工作需要學習，學習是為了更好地工作；工作的過程是學習的過程，學習的過程也是工作的過程。兩者相互滲透，相互促進，相得益彰。注重學習，工作就會有新思路、新舉措，就能開拓創新，與時俱進。反之，勢必造成知識恐慌、本領恐慌，就會貽誤工作，給黨的事業帶來損失。必須牢固確立學習就是工作的理念，自覺摒棄把學習當作負擔的片面認識，正確處理學習與工作的關系，做到在學習中推動工作，在工作中強化學習。

二、精心組織實施，確保活動效果。圍繞“抓學習、強素質、促創新、提能力、比貢獻”這一主線，通過系統、認真地學習和開展形式多樣的主題實踐活動，提升組工干部的整體素質與能力，全面推進組織工作上臺階、上水平。

以基礎工作求規范、重點工作求突破為載體促創新。堅持把解決實際工作中的難點、熱點問題作為能力建設的重點，把創新成果作為檢驗活動成效的重要尺度。一是開展專題研討活動。每名組工干部要總結和介紹2個以上創新方面的好做法、好經驗，并找出幾個因循規蹈矩影響工作的典型事例，認真剖析，提高對組織工作創新重要性的認識。二是深入開展組織工作“亮點”工程。各室、中心圍繞崗位職責，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗、宣傳新典型，使工作更有特色，亮點更加突出，成效更加明顯。

以開展教育培訓和各種競賽活動為載體提能力。一是強化干部培訓。分批次抽調組工干部參加全縣科級干部培訓班、中青年干部培訓班等，有針對性地提高組工干部政治理論素質和知識水平。聘請有關專家、學者舉辦系列專題講座，以社會主義市場經濟知識、行政執法與經濟發展環境、當代科技前沿動態、當代世界政治經濟熱點問題等知識為培訓內容，進一步拓寬組工干部的知識面。二是開展組工干部基本功競賽。在全縣組工干部中進行基本業務技能比武，開展寫作、演講、微機操作等單項競賽，進一步提高組工干部的基本辦公技能和一些實用技能，努力提高工作效率和辦公水平。三是實行“業務論壇主講人”活動。利用集中學習時間，各室、中心負責人根據室（中心）的工作實際，預先選定講課內容，認真準備講課材料，以主講者的身份為其他干部講解學習內容，回答疑難問題。通過講課的形式，提高組工干部的語言表達能力、思維邏輯能力、組織能力和協調應變能力，讓每名組工干部都成為組織工作的行家里手。四是開展“三學三比”活動。圍繞“公道正派”這一主題，開展“學理論、學業務、學先進和比覺悟、比干勁、比修養”活動。組織廣大組工干部學習《干部任用條例》、《公務員法》、《》等實用知識和一些先模人物的事跡，通過考試、演講、辯論和征文比賽等形式，提高組工干部的工作能力與水平。

組工干部總結范文4

組工干部首先要能干事。服務大局、干事創業是組工干部的履職之基、立身之本。組工干部能干事，首先要在能力上有危機感，在學習上有緊迫感，通過參加集中培訓、開展調查研究、參加實踐鍛煉、加強個人自學等方式，不斷提高能力素質。要切實提高組工業務水平，特別是提高政治鑒別、政策運用、知人善任、服務基層、語言表達等方面的能力，以過硬的業務能力推動組織工作扎實開展。組工干部能干事，還要講究工作方法，提高工作水平。好的方法能夠做到事半功倍、推動工作落實。要在日常工作、學習和生活中，不斷地向同志學、向基層學、向實踐學，勤于總結、善于思考，熟練掌握正確有效的工作方法，轉變工作方式，提高工作成效。組工干部能干事，還需要大力加強思想政治建設，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念，切實增強服務大局、干事創業的自覺性和主動性。

組工干部要特別能奉獻。盡職盡責、無私奉獻是組工干部的職業要求和政治品質。組工干部能奉獻，首先要牢固樹立宗旨意識。只有牢記全心全意為人民服務的宗旨，才會在思想上、行動上甘于付出不求回報，自覺為人民群眾服務，為黨員、干部、人才服務，為黨和國家工作大局服務。組工干部能奉獻，還要切實增強責任意識。責任體現黨性、折射品德、決定態度、影響形象。組工干部要以高度的責任心和使命感盡職盡責，完成所肩負的工作任務，切實做到責隨職走、心隨責走。當工作與家庭、集體與個人利益不能兼顧時，要勇于犧牲小我、成就大我，保證工作的順利開展。組工干部能奉獻，還必須錘煉過硬的工作作風。組織部門是黨委的重要職能部門，作風正不正、實不實，直接影響著黨的形象。組工干部要繼承和發揚組織部門的優良傳統，大興密切聯系群眾之風，求真務實之風，真抓實干、狠抓落實，以扎實的作風樹立組工干部的良好形象。多年來，焦作市委組織部高度重視組工干部的宗旨意識、責任意識教育和作風建設，通過扎實開展“組織部長下訪談心”、組工干部“走百鄉、進千村、訪萬戶”等活動，廣泛同基層黨員干部開展談心談話，切實增強了同志們的奉獻意識和服務意識，形成了人人講奉獻、處處比奉獻的良好風氣。

組工干部還要能吃虧。淡泊名利、甘為人梯是組工干部人格精神的外在體現。組工干部要把吃虧作為一種人生境界來自覺追求和實踐。組工干部能吃虧，就是要有甘為人梯的精神境界。組工干部崗位特殊，每年都有許多干部經過組織部門的推薦、考察得到提拔重用，如果沒有良好的心態，很容易心理失衡。這就要求組工干部要樂于成人之美，甘當鋪路石，正確看待他人的政治進步，樹立正確的事業觀、進步觀。組工干部能吃虧，必須要有團結協作的意識。組織系統是一個大家庭，每個人都是其中的一員。在認真做好本職工作的同時，要不分分內分外，不計個人得失，積極主動配合他人開展工作，到位不越位、補臺不拆臺，營造團結和諧、密切協作的工作氛圍，這樣才能凝聚合力、辦成大事。組工干部能吃虧，還要有淡泊名利的襟懷。要以恬淡的心態對待名利，以事業為本、以大局為重，在名、權、利面前唱好《吃虧歌》，始終保持平常心，不為名利所惑，不為浮華所動，坦然接受組織和群眾的挑選，心平氣和地走好人生每一步。近年來，焦作市委組織部先后開展了向祁愛群、王彥生、李林森等先進典型學習活動，“進組織部為了什么，在組織部干了什么，在組織部和人家比什么”大討論，以及朗誦《吃虧歌》、吃虧精神大家談、“能干事、能奉獻、能吃虧”主題征文等活動，大力弘揚吃虧精神，并在部機關干部的任用上，注重選拔那些肯吃虧、能吃虧的干部，樹立了鮮明的用人導向。

組工干部總結范文5

開展組工干部下基層活動，是加強組織部門自身建設、推動組織工作創新發展、進一步提高組織工作滿意度的重要舉措。有效開展組工干部下基層活動，有利于干部提高素質、錘煉作風、增強黨性；有利于密切黨群干群關系，使組織工作獲得群眾的認可和肯定；有利于組織工作科學化水平的進一步提升。

思考之一： 提升組工干部綜合素質的重要載體。克什克騰旗在扎實開展組工干部下基層活動中，努力做到“三個結合”。一是理論學習與服務群眾相結合。通過部長講黨課、部機關集中學習、機關干部自學等方式，提升對理論知識和先進人物及典型經驗的認識。采取一位部長負責一個股室、一個股室確定一名專職宣傳員、一名宣傳員聯系一組嘎查村、居住在同一社區的組工干部聯系一個社區的方式，以先進典型活動月、黨員服務周、組工干部活動日、群發短信等方式深入基層群眾，宣傳理論政策及會議精神。二是專項推進與督查指導相結合。按照業務職能分為干部隊伍建設、農村牧區基層組織建設、機關黨建、鄉土人才和致富帶頭人培養等專項推進項目，通過調研督查，召開專項工作座談會、重點工作協調會、派駐專人蹲點分析等方式，對各基層單位進行專項指導，協調解決工作中遇到的困難和問題。三是實踐鍛煉與學習思考相結合。組工干部在下基層的過程中，只有善于思考才能減少工作的盲目性，增加工作的有效性。克什克騰旗在組織組工干部下基層活動中，實行行動之前有計劃，實施過程有對策，完成任務有總結，并定期召開“組織工作分析會”，積累經驗，查找不足，總結規律，確保把實踐經驗上升到理論水平，進一步提高組工干部處理實際問題的能力。

思考之二： 增強組織工作實效的現實渠道。我們從以下幾個方面著手，進一步增強組織工作的實效。一是建章立制，工作開展更具規范性。建立部機關全員調研制度，各股室根據自身業務工作科學確定調研課題，結合“組工干部下基層”、創先爭優等工作，積極收集調研素材，梳理調研提綱，形成調研報告；建立工作創新制度，各股室圍繞組織工作熱點難點問題選定1個重點創新項目，實行創新項目月匯報、季小結、半年調度和年終總結，年末召開創新成果匯報會，努力形成可供推廣的典型經驗；建立限時辦結制度，年初制定組織工作專項推進項目，建立工作臺賬，明確責任股室、責任人和完成時限，按季度進行調度，確保工作按時完成。二是問計于民，工作開展更具針對性。在下基層活動中，認真征求群眾對組織部門在宗旨觀念、工作作風、遵守紀律和堅持公道正派等方面的意見建議，及時召開專題討論會和民主生活會，進行批評和自我批評。對于群眾關心的熱點、難點問題，分類進行分析研究，制定解決方案，及時反饋處理結果，確保工作扎實有效。三是開闊思路，工作開展更具創新性。采取建立聯系點、發放調查問卷、征求意見表、電話反饋、與群眾談心談話和召開現場座談會等方式，不斷豐富下基層活動的方式，查找突出問題，推進各項工作。

思考之三：提高組織工作滿意度的有效途徑。一是深入開展結對包扶活動，服務群眾的執行力在一線落實。結合旗委“千名機關干部下基層工程”，組織機關干部深系點萬合永鎮關東車村開展結對幫扶活動。部機關包扶5個貧困戶，部長包扶5個貧困戶聯系1名村干部，副部長包扶3個貧困戶聯系1名村干部，副科級干部包扶2個貧困戶聯系1名黨員，普通科員包扶1個貧困戶聯系1名黨員，采取送物資、送項目、送技術、送服務等方式解決聯系點和包扶戶生產、生活中的實際困難。二是深化干部人事制度改革，選人用人的公信度在一線提升。我們把日常考核、年度考核反饋、監督考察掛職干部和不定期考察環節干部等工作納入“組工干部下基層”活動中，不斷豐富下基層活動的內涵，從基層一線選拔干部和競爭性選拔干部的工作力度不斷加大。近年來，采取“四差額、過五關”的方式選拔副科級領導干部7人；采取“一推雙考”的形式，在全旗范圍內公開選拔副科級領導干部3名，從嘎查村書記、主任中公選蘇木鄉鎮副職干部2名；采取公推直選的形式，選拔產生副科級領導干部1人；采取競爭上崗的形式，選拔股級干部5名；采取公開考錄的形式，從嘎查村干部、大學生村官、“三支一扶”人員、民生志愿者中選拔蘇木鄉鎮事業站所工作人員15名，干部選任工作的透明度和公信度逐步提升。三是加強嘎查村規范化管理，基層組織的凝聚力在一線彰顯。把部機關干部下基層活動與加強嘎查村規范化管理有機結合起來，通過深入調查研究、廣泛征求意見，在全旗124個嘎查村全面推行“五位一體”民主治村模式，有力地推進了嘎查村級組織制度化、民主化、規范化、科學化建設水平。

（作者系克什克騰旗委常委、組織部長）

組工干部總結范文6

縣委組織部召開全體機關人員會議，縣委常委、組織部長任福棟同志聽取了各科室工作匯報，并就進一步加強組織部門自身建設提出了三點意見。

一、明確職責，扎扎實實做好組織工作。組織工作是黨的工作的重要組成部分，組織部擔負著為建設沿海經濟社會發展強縣提供人才支持和智力保障的神圣使命，特殊的工作性質決定了我們做好組織工作必須要正確擺布“三個關系”，切實做到“四個要求”。擺布“三個關系”：一要正確處理大與小的關系。工作中要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，要樹立大局意識，政治意識，組織工作要圍繞縣委的中心工作，服務于縣委的中心工作。要站在建設沿海經濟社會發展強縣的高度，去選拔干部和人才，去夯實基層組織建設。小處著手，就是要有嚴謹務實的工作態度，細致入微的工作要求，做實做細每項工作。辨證地講，小事關乎大事，細節決定成敗。要關注小事，關注細節，看到細節問題。無論是考察干部，還是組織活動，細節問題不能小覷。二要正確處理管理與服務的關系。組織部門作為管干部、管黨員、管人才的職能部門，一定要切實履行好職責，發揮職能作用，管理工作要嚴、要細。同時，組織部門是干部之家、黨員之家、知識分子之家，作為娘家人，更應該為他們搞好服務工作。三是正確處理好原則性與靈活性的關系。要始終把原則性放在第一位，因為只有堅持原則，才能把工作做實在，做完善。工作中大事要講原則，處事要講靈活。堅持原則是對組工干部最起碼的要求，堅持靈活性可有力增強工作的活力。達到“四個要求”：一是求實。組織工作的性質，要求組工干部必須做到求真務實。一要做到材料真實。在發文、組織會議、上報總結、起草文件等工作中，一定要慎之有慎，實之有實，確保不出任何差錯。二要工作做實。無論是基層組織建設、干部管理和干部培訓等各個方面工作，都要做實，做細。三要作風務實。工作要認真，不要心浮氣躁，不能只求過得去，要求過得硬。二是求嚴。工作嚴謹細致是組織部門的工作特色，也是對組工干部的基本要求，因此每一名組工干部都要做到謹言慎行，處處嚴格要求自己，以嚴明的工作紀律，嚴肅的工作態度，嚴謹的工作作風，認真對待每一項工作。三要求新。認真總結過來經驗，積極吸收和消化他人的先進做法，并科學融入自身的東西，進而形成創新的做法。四要求特。特色是工作的生命力。**的組織工作要有自己的特點和特色。要在繼承和完善過來特色工作的基礎上，勇于和善于創新，創出我們**的特色。求實求嚴才能做到客觀公正，求新求特才能使工作富有生機和活力，實、嚴是工作的基礎，新、特是工作的目標，四個方面是一個有機的整體。

二、夯基固本，打造高素質的組工干部隊伍。從一定意義上講，組工干部是管干部、管黨員、管知識分子的干部，這就要求我們必須具備較高素質，高標準、嚴要求，內強素質、外樹形象。從部內同志年齡結構看，大多數同志是七十年代以后出生的，使我們這支隊伍更富有朝氣、更充滿活力，青年人的特點是，工作熱情高、有激情，敢闖、敢試、敢干，但也容易出現遇事不冷靜，辦事不周到、不細致，缺乏實際工作經驗等問題，這就需要注意揚長避短，克服不足，解決自身存在的問題。關鍵時候要拉得出、沖得上、打得贏。別人做不了的事情，我們要做的了；別人做了的事情，我們要做的好。總的要求是：做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，做到心細如絲，守口如瓶，眼明如鏡，低調做人，高調做事。提高素質，應從以下幾點入手：一是勤于學習。組工干部要加強知識儲備，注意提高自身素質和能力，把學習當作一種責任，一種境界。要學理論。注重政治理論、哲學思想等方面的學習，進一步提升個人的理論水平。要學業務。把組織工作的業務學深吃透的同時，還要學習經濟、法律、管理等方面的知識，拓寬知識視野和層面，進一步提高組織工作服務于全縣中心工作的水平。要學技能。要抓好現代化辦公手段和管理知識的學習和運用，善于借用現代化的辦公手段去完成組織工作的各個程序和環節。二要勤于思考。“學而不思則罔，思而不學則怠”。要經常靜下心來總結思考，找到帶有規律性的東西，這是一種提練和升華。只有通過不斷反思，才能提煉出有用的經驗，進一步提升自己。三是勇于實踐。工作中要親歷親為，在實踐中增長才干，在歷練中豐富自己。要善于對待逆境和順境，做到逆境不萎糜，順境不張狂，寵辱不驚。通過實踐中的攻堅克難，積累我們成長的經驗，增強人生的歷練。外樹形象，要從“增三力”、“養四氣”做起。一要增強公正力。公道正派是對組工干部最起碼的要求，工作中要做到公正對待每個人，客觀評價每個人，以公正客觀的態度做人做事。二要增強公信力。做到對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，以高尚的情操，贏得別人的尊重。三要增強親和力。工作中要做到可親、可近。對己講平和，要有平淡之心，平和心態；對內講融合，和諧相處，同舟共濟，積極協作，增強集體榮辱觀；對外講寬合，對外界多理解，勤溝通，去掉神秘感，不斷增強組工干部的親合力。“養四氣”：一要有朝氣。要做到生龍活虎，朝氣蓬勃，以奮發有為的工作狀態投入到工作中去。二要有銳氣。要有銳意進取，勇于創新工作精神，把工作做深，做活。三要有才氣。要做到能說，能寫，具備較強的綜合素質。四要有正氣。要做到公道正派，對上對下一個樣，對內對外一個樣。

三、從嚴治部，切實加強組織部門的自身建設。一是用嚴格的制度規范人。沒有規矩，不成方圓。要建立完善規章制度，同時做到掛在墻上，落實在行動上，切實做到有章可循，有章必循，用嚴格的制度規范我們每一個工作動作，使每一名組工干部都在制度規定范圍內工作。二是用和諧文化感染人。我們要大唱和諧之歌，大寫和諧文章，以和諧促工作，以工作促和諧，互幫互學，珍惜愛護團結，形成干事創業爭一流的良好氛圍。三是以關愛氛圍激勵人。大家在一起工作是一種緣份，我們要無比珍惜這一緣份，要像愛護眼睛一樣，呵護這種緣份，做到互相關愛，互相幫助，讓大家都能體會到組織部這個大家庭的溫暖，從而增強我們隊伍的戰斗力、凝聚力。要使每一名組工干部做到身體健康，心情愉快，工作踏實，奮發有為，從而把組織部建成一個共同成長，共同進步的大家庭。