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涉外會(huì)計(jì)范文1

關(guān)鍵詞：涉外會(huì)計(jì)專業(yè);英語(yǔ)教學(xué);教學(xué)方式

教育的可持續(xù)發(fā)展與教學(xué)方式之間存在密切聯(lián)系，從涉外會(huì)計(jì)專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)來看，找到符合自身特點(diǎn)的教學(xué)方式非常關(guān)鍵。涉外會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)在于“涉外”與“會(huì)計(jì)”兩個(gè)方面，英語(yǔ)教學(xué)基于這兩個(gè)方面需求基礎(chǔ)上進(jìn)行，找到促進(jìn)涉外會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)與英語(yǔ)教育之間的突破口，凸顯語(yǔ)言交際能力與會(huì)計(jì)工作的特色，才能夠更好地促進(jìn)學(xué)生能力的提高。

一、轉(zhuǎn)變專業(yè)教學(xué)思想

教育教學(xué)的目的就是培養(yǎng)實(shí)用型人才，通過教學(xué)，使學(xué)生能為企業(yè)所用，在企業(yè)工作中能夠承擔(dān)相應(yīng)崗位任務(wù)，完美地發(fā)揮作用。現(xiàn)今，無論對(duì)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生還是非英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生，英語(yǔ)都是一門必修課程，都需要學(xué)生認(rèn)真對(duì)待，實(shí)現(xiàn)英語(yǔ)學(xué)習(xí)能力的提高，否則，學(xué)生如果不重視英語(yǔ)學(xué)習(xí)，就不能取得想要的學(xué)習(xí)效果。因此，教師需要給予學(xué)生引導(dǎo)和激勵(lì)，幫助他們產(chǎn)生對(duì)英語(yǔ)的興趣，進(jìn)而更好地學(xué)習(xí)英語(yǔ)。在英語(yǔ)課程教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定上，應(yīng)該從全局出發(fā)，面向整個(gè)職業(yè)領(lǐng)域，改變教師教育思想。教師要把提高學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力相結(jié)合，同時(shí)注重培養(yǎng)其實(shí)踐能力和基本素養(yǎng)，讓學(xué)生通過在校學(xué)習(xí)英語(yǔ)，提高綜合能力，逐步成長(zhǎng)為綜合型人才。

二、轉(zhuǎn)變英語(yǔ)教學(xué)定位

在進(jìn)行涉外會(huì)計(jì)英語(yǔ)教育的過程中，教師應(yīng)該明確教育的本質(zhì)目的，那就是凸顯專業(yè)的職業(yè)性以及培養(yǎng)學(xué)生的外交能力。因此，教師應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變教學(xué)定位，要將“聽說”作為主要內(nèi)容，比如進(jìn)行閱讀課，教師應(yīng)該將重點(diǎn)放在學(xué)生閱讀能力的培養(yǎng)方面，而不是理論知識(shí)的灌輸上，同時(shí)結(jié)合課文導(dǎo)入，抓住主體思想，幫助學(xué)生掌握課文的細(xì)節(jié)，進(jìn)而更好地理解詞語(yǔ)，鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立進(jìn)行思考并積極與周圍的同學(xué)進(jìn)行合作和交流，這樣可以更好地提升學(xué)生的理解能力與口語(yǔ)交流能力。另外，在語(yǔ)言課的方面，要對(duì)單元重點(diǎn)詞匯、句型意義方面等進(jìn)行分析和研究，對(duì)語(yǔ)法進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練，比如非謂語(yǔ)動(dòng)詞以及定語(yǔ)從句方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，從而更好地促進(jìn)學(xué)生在基礎(chǔ)知識(shí)方面的積累和運(yùn)用。

三、革新教材內(nèi)容

語(yǔ)言教學(xué)的突出特點(diǎn)就是實(shí)用性，也就是說語(yǔ)言教學(xué)的內(nèi)容與學(xué)習(xí)者需求之間存在不可分割的聯(lián)系。涉外會(huì)計(jì)英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)該重視語(yǔ)言的實(shí)用性，學(xué)生如果所掌握的知識(shí)并無法應(yīng)用于實(shí)踐，那么就等于這些學(xué)習(xí)都毫無意義。加之涉外會(huì)計(jì)在語(yǔ)言運(yùn)用方面對(duì)學(xué)生要求非常高，因此英語(yǔ)教學(xué)要基于聽說的基礎(chǔ)上，將教學(xué)內(nèi)容分成各個(gè)板塊，比如英語(yǔ)聽說模塊、日常交際聽說模塊、情景聽說模塊等。根據(jù)市場(chǎng)上對(duì)英語(yǔ)人才的要求，及時(shí)更新教材內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，提供更為廣闊的交流平臺(tái)。

四、創(chuàng)新批評(píng)方式

在進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)的過程中，教師應(yīng)該積極構(gòu)建一種輕松的教學(xué)氛圍和教學(xué)環(huán)境，這樣才能夠更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望。基于這個(gè)特點(diǎn)，教師應(yīng)該從學(xué)生的學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)結(jié)果以及學(xué)習(xí)反映等各個(gè)方面做出評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行思維創(chuàng)新。在教學(xué)評(píng)價(jià)過程中，教師必須要保持客觀、熱情、公平的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并積極發(fā)揮鼓勵(lì)的作用。首先，進(jìn)行鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)，要鼓勵(lì)學(xué)生多發(fā)言、多進(jìn)行合作對(duì)話，如果有學(xué)生回答錯(cuò)誤，不要馬上說“No，you are wrong”， 而是說“ Pleas think it over”。對(duì)于學(xué)生的作業(yè)，也不要在錯(cuò)誤的地方打上“×”簡(jiǎn)單了事，要在錯(cuò)誤的地方做好標(biāo)記，并在旁邊標(biāo)注，給予修改建議，示意學(xué)生再進(jìn)行思考。另外，教師要懂得分層次評(píng)價(jià)，針對(duì)不同學(xué)習(xí)程度的學(xué)生，給予不同的課程要求與評(píng)價(jià)指導(dǎo)，比如針對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生，教師的評(píng)價(jià)應(yīng)該是高要求的，而對(duì)于程度較差的學(xué)生，則要給予肯定以及鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)，提升他們的學(xué)習(xí)興趣和信息，讓他們能夠給感受到教師對(duì)自己的肯定，進(jìn)而更好地投入學(xué)習(xí)。

五、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于涉外會(huì)計(jì)專業(yè)的英語(yǔ)教學(xué)，教師應(yīng)該以培養(yǎng)學(xué)生的交際能力、口語(yǔ)能力以及應(yīng)用能力為主。本文從四個(gè)方面展開了分析，通過轉(zhuǎn)變教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、評(píng)級(jí)方式等實(shí)現(xiàn)學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力的提升，從而更好地符合涉外會(huì)計(jì)專業(yè)的要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱曉玲.Internet在“會(huì)計(jì)英語(yǔ)”教學(xué)中的應(yīng)用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2013（12）.

涉外會(huì)計(jì)范文2

    1.在審計(jì)線索方面。在會(huì)計(jì)電算化中，計(jì)算機(jī)的使用改變了會(huì)計(jì)記錄的存儲(chǔ)與處理方式，給收集審計(jì)信息和查找審計(jì)線索帶來了困難。首先，在案頭審計(jì)階段，稅務(wù)機(jī)關(guān)如何收集企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的信息是一個(gè)關(guān)鍵問題。從目前情況看，存在兩大障礙，一是企業(yè)采用的數(shù)據(jù)庫(kù)不同；二是跨國(guó)集團(tuán)公司全球使用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，多為英文記賬。其次，在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)階段，由于原始憑證或記賬憑證一經(jīng)輸入計(jì)算機(jī)，賬簿登錄及匯總報(bào)表都通過程序自動(dòng)完成，因而使審計(jì)人員難以像在手工操作環(huán)境下那樣對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行直觀的對(duì)比追蹤審查。

    2.在審計(jì)內(nèi)容方面。電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)及其固有的風(fēng)險(xiǎn)決定了審計(jì)的內(nèi)容包括對(duì)計(jì)算機(jī)處理和控制功能的審查，具體應(yīng)當(dāng)包括系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)軟件的程序，數(shù)據(jù)文件以及內(nèi)部控制的審計(jì)等。同時(shí)，以下情形的出現(xiàn)也會(huì)對(duì)稅務(wù)審計(jì)的內(nèi)容產(chǎn)生影響：一是無紙化交易的會(huì)計(jì)確認(rèn)和內(nèi)部控制，以及無紙化數(shù)據(jù)的安全性給審計(jì)人員帶來重大挑戰(zhàn)；二是系統(tǒng)集成，使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與管理數(shù)據(jù)聯(lián)系起來，導(dǎo)致審計(jì)范圍擴(kuò)大了；三是現(xiàn)代信息處理技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)管理提供了快速信息聯(lián)系，企業(yè)外部信息的引入，使審計(jì)對(duì)象也發(fā)生了變化。

    3.在審計(jì)技術(shù)方面。由于審計(jì)的內(nèi)容擴(kuò)大到電算化系統(tǒng)程序、系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)、數(shù)據(jù)文件與內(nèi)部控制方面，傳統(tǒng)手工審計(jì)已不能適應(yīng)現(xiàn)行企業(yè)的實(shí)際情況，迫使審計(jì)人員采用相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)。比如：利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行大量、復(fù)雜的分析性復(fù)核工作；借助計(jì)算機(jī)完成統(tǒng)計(jì)抽樣工作；對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的程序、內(nèi)部控制制度、數(shù)據(jù)文件及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的可靠性進(jìn)行測(cè)試等等。

    4.在審計(jì)人員方面。企業(yè)現(xiàn)代管理技術(shù)的運(yùn)用，給稅務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，稅務(wù)審計(jì)人員要有現(xiàn)代科技的觀念，否則是不可能完成有效的稅務(wù)審計(jì)工作。審計(jì)人員不僅要有豐富的財(cái)會(huì)、審計(jì)知識(shí)和技能，熟悉稅收政策，還應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)及其應(yīng)用技術(shù)，掌握數(shù)據(jù)處理和管理技術(shù)，以及提高英語(yǔ)水平等。

    二、電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施后的稅務(wù)審計(jì)對(duì)策

    1.加快開發(fā)涉外稅務(wù)審計(jì)軟件。《涉外稅務(wù)審計(jì)規(guī)程》引入了全新的審計(jì)技術(shù)，要求采集企業(yè)大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行各種比較分析，通過對(duì)31戶大型企業(yè)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的調(diào)查及其對(duì)稅務(wù)審計(jì)的影響與對(duì)策分析，大家一致認(rèn)為，對(duì)電算化企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)，僅靠手工操作幾乎是難以進(jìn)行和完成的。因此，依靠計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)已勢(shì)在必行，涉外稅務(wù)審計(jì)軟件的研制和開發(fā)已刻不容緩。

    2.健全會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)有關(guān)稅務(wù)審計(jì)的法律規(guī)定。目前《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》只規(guī)定采用計(jì)算機(jī)記賬的納稅人，扣繳義務(wù)人將其記賬軟件、程序和使用說明書及有關(guān)資料抄送稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，而對(duì)會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)在稅收管理上未作具體要求。建議在征管法中增加有關(guān)實(shí)施電算化審計(jì)的條例。明確規(guī)定審計(jì)人員和納稅人的法律權(quán)利和義務(wù)，對(duì)電子數(shù)據(jù)的合法性和采用的磁介質(zhì)審計(jì)證據(jù)作出明確規(guī)定，以利于電算化審計(jì)的順利進(jìn)行。

涉外會(huì)計(jì)范文3

關(guān)鍵詞：高職高專；涉外會(huì)計(jì)；人才培養(yǎng)模式

一、會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)中存在的問題

一是專業(yè)同質(zhì)性強(qiáng)。會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不精準(zhǔn)，教學(xué)內(nèi)容未體現(xiàn)出高職高專特色，在學(xué)科體系與實(shí)踐環(huán)節(jié)上表現(xiàn)出單一的技能加復(fù)雜式課程設(shè)置，專業(yè)同質(zhì)性強(qiáng)，未能真正體現(xiàn)“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”特色。

二是崗位適應(yīng)能力弱。高職會(huì)計(jì)教育體系正是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)專門人才，但是學(xué)生畢業(yè)后一般都要用較長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)本崗位工作，并不能做到無縫對(duì)接，零距離頂崗。學(xué)生在校期間所學(xué)知識(shí)不能做到學(xué)以致用，融會(huì)貫通，稍有變化就不知所措，即應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力亟待提高。

三是就業(yè)對(duì)口率不高。隨著近年來的擴(kuò)招，很多院校大量招收會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，每年給就業(yè)造成了很大壓力。同時(shí)，很多高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生專業(yè)知識(shí)掌握得并不牢固，功底不扎實(shí)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，應(yīng)變能力不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)對(duì)口率不高。

二、錯(cuò)位發(fā)展的高職高專涉外方向會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的構(gòu)建

（一）整合資源，錯(cuò)位發(fā)展

一是設(shè)置專業(yè)的區(qū)隔度。我院在國(guó)際貿(mào)易專業(yè)上有著自身的優(yōu)勢(shì)，會(huì)計(jì)專業(yè)通過開設(shè)相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融等專業(yè)課，使會(huì)計(jì)（涉外）專業(yè)立足外貿(mào)行業(yè)，依托我院傳統(tǒng)的行業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，突出“外貿(mào)、外語(yǔ)；商務(wù)、服務(wù)”的辦學(xué)特色，以培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需要的、能夠綜合運(yùn)用外語(yǔ)外貿(mào)工具、精通涉外業(yè)務(wù)核算、具備較好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神、高素質(zhì)技能型涉外企業(yè)會(huì)計(jì)人才為目標(biāo)。

二是加強(qiáng)專業(yè)的實(shí)操能力。企業(yè)既希望會(huì)計(jì)人員掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的基本知識(shí)，又要求會(huì)計(jì)人員具有實(shí)際操作能力。我校主動(dòng)服務(wù)于安徽省外貿(mào)行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和“長(zhǎng)三角”地區(qū)國(guó)際商務(wù)事業(yè)的繁榮，與安徽省商務(wù)廳、安徽省進(jìn)出口商會(huì)、安徽省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的聯(lián)系機(jī)制，行業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的制定，指導(dǎo)涉外企業(yè)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)過程，建立行業(yè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與人才培養(yǎng)工作評(píng)價(jià)，形成鮮明的行業(yè)辦學(xué)特色。

三是培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生剛剛走上工作崗位往往從最基層的崗位做起，如何在以后的職業(yè)生涯中連續(xù)不斷的發(fā)展和完善，需要大學(xué)生個(gè)體素質(zhì)的不斷完善、和諧發(fā)展。

（二）重新構(gòu)建人才培養(yǎng)機(jī)制

一是重新定位會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。本專業(yè)要緊密結(jié)合市場(chǎng)需求，不斷修訂了人才培養(yǎng)方案，在注重學(xué)生知識(shí)、能力和素質(zhì)的基礎(chǔ)目標(biāo)下，調(diào)整相關(guān)課程的設(shè)置，保留相關(guān)國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融的課程，強(qiáng)化外貿(mào)會(huì)計(jì)課程的重要性，增加的實(shí)訓(xùn)課程。

二是結(jié)合崗位需求構(gòu)建外貿(mào)知識(shí)體系。根據(jù)人才培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標(biāo)，我校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生主要是面向各類外向型企業(yè)及其他企事業(yè)單位，主要從事出納、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理及其他相關(guān)的工作，這就要求學(xué)生必須懂得一定的外貿(mào)知識(shí)，應(yīng)對(duì)就業(yè)后的崗位需求。

三是拓展實(shí)踐資源強(qiáng)化實(shí)踐育人體系。會(huì)計(jì)專業(yè)的校內(nèi)專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行，模塊化職業(yè)技能訓(xùn)練可以在校內(nèi)完成，也可以在企業(yè)完成。充分將學(xué)生的課余時(shí)間利用起來，完成會(huì)計(jì)基本技能的訓(xùn)練。一方面不斷完善會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的硬件和軟件設(shè)施，保證校內(nèi)實(shí)習(xí)質(zhì)量，另一方面積極拓展校外實(shí)訓(xùn)基地，增加學(xué)生到校外外貿(mào)企業(yè)的社會(huì)實(shí)踐的C會(huì)，加大與外部企業(yè)尤其是外貿(mào)企業(yè)的交流合作的力度，力爭(zhēng)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

四是深化素質(zhì)訓(xùn)練打造持續(xù)發(fā)展體系。在課程設(shè)置方面，擴(kuò)大了選修教學(xué)內(nèi)容，一個(gè)專業(yè)除其主干課程以外，允許會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)課程選擇有更大的選擇空間，設(shè)置體現(xiàn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展以及擴(kuò)大知識(shí)面方面的課程，采用講座、選修、自修等多種形式安排。在教學(xué)過程方面，任課教師應(yīng)有意識(shí)引領(lǐng)、提倡學(xué)生鍛煉全面培養(yǎng)各項(xiàng)專業(yè)基礎(chǔ)能力，同時(shí)有意識(shí)地添加課本以外對(duì)增強(qiáng)學(xué)生能力有幫助的內(nèi)容。

五是依托雙師隊(duì)伍優(yōu)化師資隊(duì)伍體系。注重專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師組成的學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)；注重“雙師型”高素質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和提倡教師通過不同渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修；聘請(qǐng)專家定期進(jìn)行培訓(xùn)，以彌補(bǔ)年輕教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足。總之努力建立一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，既能傳授知識(shí)又能培養(yǎng)能力的“雙師型”教師隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

涉外會(huì)計(jì)范文4

【關(guān)鍵詞】外貿(mào)企業(yè) 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展的過程中,都需要利用社會(huì)上的人力、物力、財(cái)力。因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分社會(huì)責(zé)任,為社會(huì)的利益做出自己應(yīng)盡的義務(wù)。社會(huì)利益是一個(gè)比較大的范圍,包括自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、企業(yè)職工利益,消費(fèi)者利益、競(jìng)爭(zhēng)者的利益,弱勢(shì)群體的利益等。企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任:生態(tài)責(zé)任、法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及文化責(zé)任、倫理道德責(zé)任。外貿(mào)企業(yè)也屬于企業(yè)的大范疇之內(nèi),而且它的經(jīng)營(yíng)收益范圍是國(guó)際化的,做為一個(gè)國(guó)際成員,它更應(yīng)該履行相關(guān)的責(zé)任,為社會(huì)利益做出自己的行動(dòng)。

一、外貿(mào)企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性

(一)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然會(huì)給社會(huì)帶來一些負(fù)面效應(yīng),例如,生態(tài)環(huán)境的惡化、人民生活水平上的差距更加凸顯,以及企業(yè)內(nèi)的職工需要維護(hù)自身權(quán)益,社會(huì)上消費(fèi)者要求得到保障等。我國(guó)一直強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來的這些負(fù)面效應(yīng)不利于我國(guó)的發(fā)展,因而需要得到解決。因此,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)勢(shì)在必行,以此來調(diào)節(jié)人與自然之間因?yàn)橘Y源開采出現(xiàn)的矛盾,調(diào)和貧富之間的矛盾、實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

(二)客觀上,經(jīng)濟(jì)國(guó)際化需要推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

我國(guó)加入世貿(mào)組織后,進(jìn)出口貿(mào)易額不斷地增長(zhǎng)。但是要想在國(guó)際貿(mào)易中取得競(jìng)爭(zhēng)地位,獲得經(jīng)濟(jì)效益,就必須遵循國(guó)際上的一些準(zhǔn)則,及時(shí)向國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)靠齊。我國(guó)很大一部分企業(yè)都通過了ISO國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,而1997年出臺(tái)的新“準(zhǔn)則”――SA8000,在更大程度上保護(hù)人的權(quán)利和利益,保障勞工的合法權(quán),因此,國(guó)際上都公認(rèn)這是一個(gè)很好的標(biāo)準(zhǔn)。很多的企業(yè)都想通過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),證明自己在履行社會(huì)責(zé)任,塑造自身良好形象以贏得公眾的目光,從而在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)上取得優(yōu)勢(shì)。因此,外貿(mào)企業(yè)要想取得更大的進(jìn)步,更需要實(shí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。

(三)企業(yè)自身發(fā)展的需要

社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從來沒有停止過,企業(yè)要想進(jìn)一步提升自身競(jìng)爭(zhēng)力就要取得社會(huì)的承認(rèn),提升自己在公眾心中的形象,而承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任無疑是一個(gè)好的途徑。社會(huì)為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)平臺(tái),企業(yè)也要為社會(huì)的發(fā)展做出相應(yīng)的付出,也可以塑造自己良好的形象。特別是社會(huì)公益事業(yè),比如對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注以及幫助,就能很好的引起社會(huì)的重視和認(rèn)可。也許在短期內(nèi)不會(huì)有很大的成效,但就長(zhǎng)期發(fā)展來看,這是一項(xiàng)很有潛力的投資。目前,諸多企業(yè)已經(jīng)很明確的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),努力提升自己在社會(huì)責(zé)任中的地位,不僅僅是“名”的收獲,也將為“利”的獲得打下一定的基礎(chǔ)。

二、外貿(mào)企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的思考

(一)以現(xiàn)有的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)內(nèi)容作為推行基礎(chǔ)

外貿(mào)企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在內(nèi)容上和現(xiàn)有的國(guó)內(nèi)企業(yè)推行的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)沒有太大的差異。要順利地推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì),需要從以下幾個(gè)方面取得認(rèn)識(shí)。

1.建立良好的消費(fèi)服務(wù)

現(xiàn)在消費(fèi)者的觀念已經(jīng)有很大的進(jìn)步,懂得利用法律法規(guī)維護(hù)自己的利益。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)從消費(fèi)方面維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益。外貿(mào)企業(yè)作為與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌的一員,在出口貿(mào)易中,商品的質(zhì)量保證、相關(guān)的費(fèi)用支付收取,以及產(chǎn)品的售后服務(wù)、售后跟蹤調(diào)查等,都要求社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)做出良好的保障。

2.保障企業(yè)內(nèi)部員工的權(quán)益

企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任主要體現(xiàn)在有無社會(huì)福利的保障、薪酬是否能夠發(fā)放、是否有所拖欠、勞動(dòng)安全方面是否有安全措施、有無事業(yè)發(fā)展的前景、能不能夠給員工提供技術(shù)類的培訓(xùn)、工作的環(huán)境可不可以進(jìn)行改善等方面,我國(guó)很多的相關(guān)法律都明確規(guī)定企業(yè)必須在保障員工合法權(quán)益下謀求自己的利益,發(fā)展企業(yè)也必須做好安全防范措施,為員工提供一個(gè)良好的勞動(dòng)環(huán)境。及時(shí)給員工繳納社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等方面的費(fèi)用,我國(guó)有些企業(yè)為員工提供“五險(xiǎn)一金”就是一個(gè)很好的例子。員工也有權(quán)對(duì)企業(yè)中不合法的法律法規(guī)提出自己的意見。這些都進(jìn)一步說明社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)保護(hù)內(nèi)部員工的權(quán)益的重要性。

3.獲得行業(yè)自身的支持

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推行在一定程度上就是將會(huì)計(jì)信息向社會(huì)作出明示。隨著會(huì)計(jì)類人才的業(yè)務(wù)水平越來越好,時(shí)代的進(jìn)步以及社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的進(jìn)一步培養(yǎng),增強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。他們的工作效率越來越高,使得他們能更好的向社會(huì)作出相關(guān)的信息匯報(bào)。西方和國(guó)內(nèi)已經(jīng)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì),獲得了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),這對(duì)外貿(mào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推行提供了很好的借鑒。

4.體現(xiàn)企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境的責(zé)任

企業(yè)在從社會(huì)取得經(jīng)濟(jì)利益之后,會(huì)對(duì)很多方面造成負(fù)面影響,生態(tài)環(huán)境就是其中一個(gè)重要方面。社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展無疑會(huì)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成很大的影響,比如工業(yè)方面排出的廢水廢渣、對(duì)社會(huì)資源的大量占用、從自然資源里攫取的礦產(chǎn)等,企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)效益之后應(yīng)該積極履行自己的責(zé)任,盡力從各方面彌補(bǔ)對(duì)生態(tài)方面造成的傷害。

(二)外貿(mào)企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的途徑和條件

1.大力進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及理論教育

國(guó)際上因?yàn)橥菩猩鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)比我國(guó)早很多,所以無論是在理論實(shí)踐還是在理論教育上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。我國(guó)現(xiàn)在諸多企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì),用的都是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人才,不是說他們的能力不優(yōu)秀,但從另外一個(gè)角度來看,擁有這方面專業(yè)知識(shí)的人才在處理相關(guān)事務(wù)方面還是比傳統(tǒng)型的人才要具有突破性。因此,在人才教育培養(yǎng)方面,我們必須加大力度培養(yǎng),才能加快社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在外貿(mào)企業(yè)的推行。

2.理論實(shí)踐相結(jié)合,是外貿(mào)企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重要途徑

外貿(mào)企業(yè)和國(guó)內(nèi)一般企業(yè)有所不同,它面對(duì)的是國(guó)際市場(chǎng),需要考慮的國(guó)際因素比較多。在推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的過程中,要用到符合自己企業(yè)的理論,然后把企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與之相結(jié)合,經(jīng)過調(diào)整,找到適合自己推行的途徑,提高自己的社會(huì)影響力。

3.制定相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)文件

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是一個(gè)新興的事業(yè),在社會(huì)發(fā)展中有它自己特殊的作用和地位。我國(guó)是社會(huì)主義發(fā)展國(guó)家,推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)無疑要向西方擁有管理經(jīng)驗(yàn)的同行學(xué)習(xí),但是,無論從理論上還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累上來看,西方國(guó)家因?yàn)楹臀覈?guó)的國(guó)情政策不一樣,因此在推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的時(shí)候,我們必須制定自己相關(guān)的文件,保障社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的順利推行。

4.根據(jù)實(shí)際情況,合理運(yùn)用各種計(jì)量方法

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一般是以實(shí)質(zhì)性的貨幣作為評(píng)定企業(yè)是否盈利的標(biāo)準(zhǔn)。而社會(huì)成本和相關(guān)效益似乎和企業(yè)的盈利有點(diǎn)不太符合。因此,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)往往在這方面難以衡量相關(guān)的價(jià)值問題。企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任不像市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)交易中的那樣直接利用實(shí)質(zhì)性的貨幣來衡量其價(jià)值,看看物是否有所值。就目前而言,很多的企業(yè)明白其中的價(jià)值關(guān)系,不再用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的思維去思考社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這方面的問題,做到有所突破,能夠運(yùn)用合理的計(jì)量方法去分析自己承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

主要參考文獻(xiàn):

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[4]季曉東.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露初探[J].江蘇商論2005(1).

涉外會(huì)計(jì)范文5

關(guān)鍵詞：紅外遠(yuǎn)傳技術(shù)；數(shù)據(jù)傳輸；編碼/解碼

中圖分類號(hào)：TP393.08 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1007-9599 (2011) 01-0000-02

Infrared data transmission equipment based on the data decoding module design

Li Shuang

(Zhengzhou Tourism College,Zhengzhou450009,China)

Abstract:Remote use of infrared technology for encoding / decoding data, along with an inventory of portable hand-held cell phone ---- information terminals. The introduction of high-performance data acquisition terminal import original HOA6480-type Class IIIB vertical cavity surface emitting laser. Read by scanning equipment in the one-dimensional bar code information to identify the measured object. With inventory of mobile phones, to a large circulation, characterized by large quantities of modern logistics information processing will become more efficient, fast and accurate. It is a distinctive feature of this inventory of traditional work patterns of artificial strong impact of modern logistics management will be highly efficient and reliable technological means.

Keywords:Infrared Remote technology;Data transmission;Encoding/decoding

一、引言

傳統(tǒng)的數(shù)控設(shè)備低效率高能耗，管理粗放。隨著制造行業(yè)變革的不斷深入，生產(chǎn)資料供需平衡已經(jīng)被打破，在這種情況下，精細(xì)化生產(chǎn)方式越來越受到廣大生產(chǎn)者的重視。迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，先進(jìn)、可靠、靈活、經(jīng)濟(jì)的制造工具是制造業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的重要支撐。數(shù)控加工技術(shù)的廣泛深入應(yīng)用已成為工廠提高生產(chǎn)技術(shù)水平的重要途徑。

數(shù)據(jù)傳輸是否先進(jìn)、可靠、兼容是數(shù)控加工技術(shù)的主要關(guān)注點(diǎn)之一。數(shù)據(jù)傳輸?shù)逆溄臃绞娇煞譃橛芯€鏈接、無線鏈接。通用數(shù)控設(shè)備數(shù)據(jù)傳輸硬件接口主要有：串口USB、RS232，或PC卡。在對(duì)數(shù)控機(jī)床加工管理等方面進(jìn)行技術(shù)改造中數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)也是重要的環(huán)節(jié)。采用紅外遠(yuǎn)傳技術(shù)進(jìn)行編碼/解碼數(shù)據(jù)傳輸具有諸多優(yōu)勢(shì)，它滿足抗干擾、傳輸安全、性能穩(wěn)定、兼容性優(yōu)。尤其在經(jīng)濟(jì)性、維護(hù)性等方面表現(xiàn)突出。

二、電路原理介紹：

主控制單元是單片機(jī)AT89C2051，中斷口INT0跟紅外接受管U1相連，接收紅外信號(hào)的脈沖，8個(gè)發(fā)光二極管作為顯示解碼輸出（也可以用來擴(kuò)展接其他控制電路），U3是跟電腦串行口RS232相連時(shí)的電平轉(zhuǎn)換芯片，9、10腳分別與單片機(jī)的1、2腳相連，（1腳為串行接收，2腳為串行發(fā)送），MAX232CPE的7、8腳分別接電腦串行口的2（接收）腳、3（發(fā)送腳）。晶振采用11.0592MHz，這樣才能使得通訊的波特率達(dá)到9600b/s，電腦一般默認(rèn)值是9600b/s、8位數(shù)據(jù)位、1位停止位、無校驗(yàn)位。

該模塊硬件需要的元件：?jiǎn)纹瑱C(jī)TA89C2051一只，RS232接口電平與TTL電平轉(zhuǎn)換芯片MAX232CPE 一只，紅外接收管一只，晶振11.0592MHz，電解電容10uF 3只，電阻1K片1個(gè)，300歐姆左右1個(gè)，瓷片電容30P 2個(gè)，發(fā)光二極管8個(gè)。

如圖所示，某型手持?jǐn)?shù)據(jù)終端觸發(fā)器的波形是這樣的。

開始位是以4.2ms低電平然后是4.2ms高電平，然后數(shù)據(jù)表示形式是1.0ms低電平1.0ms高電平周期為2.0ms表示“0”，1.0ms低電平 2.7ms高電平周期為3.7ms表示“1”，編寫程序時(shí)，以大于4.1ms小于4.4ms高電平為起始位，以大于2.6ms小于3.8ms高電平表示“1”，大于0.9ms小于1.1ms高電平表示“0”。因此，我們主要用單片機(jī)測(cè)量高電平的長(zhǎng)短來確定是“1”還是“0”即可。定時(shí)器0的工作方式設(shè)置為方式1：mov tmod，#09h，這樣設(shè)置定時(shí)器0即是把GATE置1，16位計(jì)數(shù)器，最大計(jì)數(shù)值為2的16次方個(gè)機(jī)器周期，此方式由外中斷INT0控制，即INT0為高時(shí)才允許計(jì)數(shù)器計(jì)數(shù)。比如：

jnb p3.2，$

jb p3.2，$

clr tr0

這3條指令就可以測(cè)量一個(gè)高電平，接下來讀取計(jì)數(shù)值TH0，TL0就可以分辨是起始位還是“1”或“0”。在確定碼表之前，您可以使用P0口的8個(gè)發(fā)光二極管來顯示編碼，16位編碼分兩次顯示：

mov p0，keydata

acall delay_1s ；//1ms延時(shí)子程序

mov p0，keydata+1

ljmp main

根據(jù)P0相繼的兩次顯示的編碼，記錄每個(gè)按鍵的編碼，形成編碼表，即遙控器編碼的解碼完畢。碼表確定之后，以后接收到遙控器的編碼之后，就與碼表比較，找到匹配的碼項(xiàng)，并把該碼項(xiàng)對(duì)應(yīng)的順序號(hào)輸出到P0口，同時(shí)也把順序號(hào)向串行口輸出到機(jī)床主控制器，主控制器接收該數(shù)據(jù)后由串口軟件決定如何處理。

流程圖如下

三、程序設(shè)計(jì)

keydata equ 30h ;

org 00h ;

main:

mov keydata，#0 ;

mov tmod ，#09h ;

movr7，#0 ;

movr6，#0 ;

jb p3.2，$ ;

again:

mov tl0，#0 ;

mov th0，#0 ;

setb tr0 ;

jnb p3.2，$ ;

jb p3.2，$ ;

clr tr0 ;

mov a，th0 ;

clr c ;

subb a，#15 ;

jc again ;

mov a，#16 ;

clr c ;

subb a，th0 ;

jc again ;

nextbit:

******;//代碼略

last8:

mov keydata+1，a ;

mov r7，#0 ;

sjmp nextbit ;

next:

******;//代碼略

continue:

jnc nextbit ;

mov a，keydata ;

clr c ;

rrc a ;

mov keydata，a ;

inc r7 ;

cjne r7，#8，nextbit ;

inc r6 ;

cjne r6，#2，last_8 ;

sjmp seach ;

last_8:

mov keydata+1，a ;

mov r7，#0 ;

sjmp nextbit ;

seach:

mov r0，#-2 ;

mov r1，#-1 ;

seach1:

inc r0 ;

seach2:

inc r0 ;

inc r1 ;

cjne r1，#29，compare ;

sjmp exit0 ;

compare:

mov a，r0 ;

mov dptr，#keycode ;

movc a，@a+dptr ;

cjne a，keydata，seach1 ;

inc r0 ;

mov a，r0 ;

；mov dptr，#keycode ;

movc a，@a+dptr ;

cjne a，keydata+1，seach2 ;

mov p1，r1 ;

send:

mov tmod，#20h ;

mov tl1，#0fdh ;

mov th1，#0fdh ;

mov scon，#01010000b ;

setb tr1 ;

loop_s:

mov sbuf，r1 ;

jnb ti，$ ;

clr ti ;

exit0:

ljmp main ;

keycode:

db 11111000b，00000000b，11111100b，00000000b，11111001b，11000000b

db 11111100b，11000000b，11111010b，00000000b，11111010b，00100000b

db 11111010b，01000000b，11111010b，01100000b，11111010b，10000000b

db 11111010b，10100000b，11111010b，11000000b，11111010b，11100000b

db 11111011b，00000000b，11111011b，00100000b，11111011b，01000000b

db 11111011b，01100000b，11111111b，01100000b，11111111b，10100000b

db 10001100b，10001110b，10001101b，11101110b，10001100b，10101110b

db 10001101b，11001110b，11111000b，11100000b，11111100b，10000000b

db 11111100b，01000000b，11111001b，10100000b，11111100b，10100000b

db 11111100b，01100000b

end

四、結(jié)論

本文設(shè)計(jì)的盤點(diǎn)手機(jī)具有低功耗、控制簡(jiǎn)單、實(shí)施方便等特點(diǎn)，它運(yùn)用了紅外傳輸技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了掃描讀取設(shè)備中的一維條碼信息，精確識(shí)別被測(cè)對(duì)象。主要適用于(快運(yùn)轉(zhuǎn)遞)EMS、商場(chǎng)、超市、工業(yè)生產(chǎn)(包裝)流水線、民航、鐵路交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)行業(yè)。它能夠完成自動(dòng)查詢、實(shí)時(shí)追加/確認(rèn)、累計(jì)計(jì)數(shù)、通信連接、數(shù)據(jù)接收發(fā)送、日期/時(shí)間設(shè)置、背光燈、電源管理、備注操作等功能，滿足抗干擾、傳輸安全、性能穩(wěn)定、兼容性優(yōu)的性能，完全達(dá)到了設(shè)計(jì)要求。

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涉外會(huì)計(jì)范文6

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)； 外部性； 信息透明度

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為具有外部性，而當(dāng)這種行為不能被利益相關(guān)者了解時(shí)就具有信息不對(duì)稱性，為了消除這種信息的不對(duì)稱性，滿足大多數(shù)利益相關(guān)者的主要信息需求，需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露，增加信息透明度。我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起步晚，自1995年我國(guó)財(cái)政部公布了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系之后，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)才被重視起來。而長(zhǎng)期以來企業(yè)片面的追求利潤(rùn)最大化導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任目標(biāo)被忽略，有關(guān)法律法規(guī)尚不健全也使得企業(yè)行為缺乏約束，因此，社會(huì)責(zé)任信息披露的理論和實(shí)踐都亟待加強(qiáng)。

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

1968年，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家David F·Linowes在Social—

Economic Accounting（社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)）一文中首次提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念。David F·Linowes認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)意味著會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)中的應(yīng)用。而企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論要追溯到“社會(huì)成本”、“社會(huì)效益”、“外部性”等福利經(jīng)濟(jì)學(xué)概念的提出。福利經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利的一種經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)履行其社會(huì)責(zé)任從而增進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)福利。它的發(fā)展對(duì)20世紀(jì)70年代企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生奠定了重要的理論基礎(chǔ)。

福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的外部性是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的行為對(duì)另一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的福利產(chǎn)生了影響，而施加這種影響的主體卻沒有為此付出代價(jià)或因此而獲得補(bǔ)償。最早對(duì)外部性進(jìn)行研究的是劍橋?qū)W派的兩位奠基者Henry Sidgwick和Alfred Marshall。尤其是后者在1890年首次提出“外部經(jīng)濟(jì)”、“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)”的概念。1920年，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Arthur Cecil Pigou出版了《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書，補(bǔ)充了“內(nèi)部不經(jīng)濟(jì)”、“外部不經(jīng)濟(jì)”的概念，創(chuàng)造了一個(gè)比較完整的體系。外部性可分為正外部性（外部經(jīng)濟(jì)）和負(fù)外部性（外部不經(jīng)濟(jì)），在本文中，如果一個(gè)企業(yè)承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任，這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)給社會(huì)上的其他成員帶來好處，但他自己卻沒有獲得補(bǔ)償，企業(yè)的私人利益就小于該活動(dòng)所帶來的社會(huì)利益，這種性質(zhì)的外部性被稱為外部經(jīng)濟(jì)；相反，若一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)企業(yè)員工、社會(huì)公眾的利益造成了損害，或者對(duì)自然環(huán)境造成了破壞，而企業(yè)卻沒有為此付出代價(jià)，企業(yè)的私人成本小于社會(huì)成本，這就是外部不經(jīng)濟(jì)。而信息不對(duì)稱是由于在社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)中，一些成員擁有其他成員無法擁有的信息，會(huì)使利益相關(guān)者不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)交易對(duì)象，甚至出現(xiàn)Kenneth J.Arrow提出的“檸檬市場(chǎng)”①（The Market for Lemons）。企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為若不能充分的被利益相關(guān)者所了解，就會(huì)出現(xiàn)信息的不對(duì)稱。外部性和信息不對(duì)稱都會(huì)使資源配置偏離帕累托最優(yōu)點(diǎn)，從而導(dǎo)致資源配置的低效率甚至市場(chǎng)失靈。

加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息透明度，建立一套完整的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系，有助于環(huán)保投入和環(huán)境績(jī)效狀況相對(duì)較好的企業(yè)消除市場(chǎng)上由于信息受到阻隔而帶來的負(fù)外部效應(yīng)，把企業(yè)的環(huán)保投入和環(huán)境績(jī)效信息傳遞給投資者、政府和社會(huì)公眾，消除信息的不對(duì)稱性，減少利益相關(guān)者或信息使用者為獲取這種信息付出的社會(huì)成本，從而獲得投資者的投資、政府的扶持和社會(huì)公眾的回報(bào)，引發(fā)一系列的良性連鎖反應(yīng)。

二、國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀分析

（一）國(guó)外研究現(xiàn)狀

雖然社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)仍算是一門新興學(xué)科，但在西方國(guó)家，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的研究，已經(jīng)取得了比較顯著的成果。

法國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的規(guī)定是最完整、最具有特色的。早在1975年的《蘇德魯報(bào)告》（Sudreau Report）就提出了每一個(gè)企業(yè)都要提供以客觀指標(biāo)為基礎(chǔ)的社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表的建議，并在1977年正式立法，規(guī)定具有一定規(guī)模——所有職工人數(shù)達(dá)到或超過250人（1982年擴(kuò)大為300人）的企業(yè)必須編制“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”。2001年的《諾威爾經(jīng)濟(jì)管制條例》（Nouvelles Regulation Economiques）要求上市公司從2002年開始，在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中披露勞工、健康與安全、環(huán)境、社團(tuán)權(quán)利、人權(quán)、社區(qū)參與等信息。披露形式以描述性的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為主。

英國(guó)也早在20世紀(jì)70年代便提出了編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)形象和價(jià)值。1980年，英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)出版的《公司報(bào)告》中便鼓勵(lì)企業(yè)編制除了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表之外的增值報(bào)告、公司前景表、公司目標(biāo)表等。2006年修訂的《公司法》規(guī)定，從2007年12月起，上市公司必須披露環(huán)境、雇員、社會(huì)社區(qū)問題的信息。披露形式也是以描述性的方式為主。

美國(guó)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)源地，其社會(huì)責(zé)任信息的披露形式是多樣的。1934年頒布的證券法的S—K管制規(guī)則中指出上市公司要披露可能影響利潤(rùn)的不確定性或者已知趨勢(shì)的非財(cái)務(wù)信息。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（AAA）也先后成立了5個(gè)針對(duì)社會(huì)責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告進(jìn)行研究的專門組織，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的研究。美國(guó)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告形式很多，社會(huì)責(zé)任報(bào)表、描述性的社會(huì)責(zé)任報(bào)告、定量?jī)?nèi)容的社會(huì)責(zé)任報(bào)告、貨幣內(nèi)容的社會(huì)責(zé)任報(bào)告都曾經(jīng)在美國(guó)企業(yè)中使用過，現(xiàn)在更多的美國(guó)公司傾向于采用描述性的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

從上述發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的情況可以看出，西方發(fā)達(dá)國(guó)家大都已頒布了相關(guān)的法律法規(guī)，來加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息透明度。并且經(jīng)過多年來的不懈努力，自愿進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的公司比例正在不斷增加。