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建筑單位辦公室工作計劃范文1

一、總體要求

以科學發展觀為統領，根據“堵而有效、疏而有道、遏止蔓延、減少存量”的工作要求，堅持依法整治和分類整治并舉，堅持整控結合和疏堵結合并重，正確處理好整治違法建筑與優化投資環境，推動經濟發展的關系，營造良好的城市發展環境，加大專項整治力度，嚴格執法，重點突破，條塊結合，上下聯動，積極有效地開展拆違工作，形成有力、有效的整治違法建筑的體制機制。

二、工作目標

㈠全年有效拆除違法用地、城中村改造、住宅小區等違法建筑184482平方米。

㈡有效遏制和防止新的違法建筑的產生，重點區域控違率達到100%。

㈢建立一個融監督、管理、考核、獎懲為一體的整治違法建筑工作機制。

三、整治重點

㈠在堅決遏制新違法建筑、違法用地出現的基礎上，重點整治我鎮受市房地局執法處通報的9起違法用地案件以及近年來各級集體經濟組織的違法用地、違法建筑案件。

㈡整治主要干道兩側、創建區域、天然氣管道保護區等范圍內的違法建筑。

㈢結合“城中村、舊村宅改造”，加強對來滬人員聚集區、治安狀況差、環境臟亂差地區的整治。

㈣加強對住宅小區內違法建筑的整治。

四、工作原則

㈠堅持統一領導、配合共進原則

鎮整治違法建筑工作領導小組統一領導我鎮區域內的違法建筑整治工作，各相關職能部門、各企事業（公司制）單位和各村（居）委應積極參與，配合開展整治違法建筑工作。

㈡堅持分工合作、相互協調原則

鎮整治違法建筑工作領導小組的各成員單位要明確各自的工作職責，做到各司其職，各盡其能。要充分發揚分工協作精神，共同推進整治違法建筑工作。

㈢堅持拆管并舉、長效鞏固原則

要做到拆管并舉，加強對已拆除完畢的違法建筑的后續管理，開展定期和不定期的復查，巡查員要重點跟蹤監督，嚴防已拆除的違法建筑“死灰復燃”，真正做到拆除一處，管理一處，確保做到長效管理。要加強日常巡查，堅決遏制新違法建筑的產生。

㈣堅持主動拆違、帶頭拆違原則

鎮機關、企事業（公司制）單位、以及各村（居）委中村（居）民組長以上的干部、黨員和工作人員有違法建筑的，必須主動帶頭自行拆除，發揮帶頭和表率作用，從而帶動本地區及周邊單位和個人違法建筑的拆除工作。

五、實施步驟

今年的整治違法建筑工作自年6月開始至年12月底，分為工作準備、宣傳教育、實施拆除、鞏固拓展4個階段。

㈠工作準備階段（6月）

根據區委、區府動員會議要求及區《關于本區進一步加強違法建筑整治工作的實施意見》的精神，及時成立鎮整治違法建筑工作領導小組，并設立一個辦公室和五個工作組，工作組分別為宣傳教育組、拆違整治組、土地后續管理組、矛盾化解組、后勤保障組。根據本鎮實際，認真制定“鎮整治違法建筑三年行動計劃”、“鎮年整治違法建筑工作計劃”、工作職責、考核辦法等一系列規定與辦法，及時建立由鎮、村委及村民小組組成的三級工作責任體系，制定合理有效的違法建筑查處和管理模式，落實工作責任。同時，要繼續做好違法建筑的調查摸底工作，分清類別，界定性質，明確數量，整理上報。

㈡宣傳教育階段（7月上旬）

加大宣傳力度，廣泛發動干部、黨員和人民群眾積極支持、參與整治違法建筑工作。要通過分發告知書，召開動員大會，狠抓典型、媒體宣傳等形式，緊緊圍繞“堵而有效、疏而有道、遏止蔓延、減少存量”這一宣傳主題，開展有效的宣傳教育活動。要向全鎮干部、黨員和工作人員發放《鎮關于在全鎮干部、黨員和工作人員中開展違法建筑自查的通知》、向全鎮廣大群眾發放《關于整治違法建筑工作致全區市民的公開信》，教育全鎮干部、黨員和廣大群眾處理好個人利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，積極支持和擁護拆除違法建筑的整治工作。根據有關要求，要積極主動做好違法建筑的自查自糾工作，并由鎮整治違法建筑工作領導小組辦公室登記造冊。要及時發現典型，加大宣傳力度，以典型事例、典型人物感染和教育身邊的人，營造良好的整治氛圍。要加強有關法律法規的宣傳和教育，提高法律意識，尤其要用一些典型違法用地案件釀成嚴重后果的案例，開展警示教育。

㈢實施拆除階段（7月至12月底）

1、重點推進階段（7月至8月）

根據鎮整治違法建筑工作領導小組的統一部署，明確重點整治的目標任務，在制止新違法建筑的基礎上，把重心放在受市房地局執法處通報的9起違法用地、違法建筑案件及45件占壓天然氣管道的案件上，力爭在8月底前完成。同時，要引導全鎮機關、各企事業（公司制）單位以及各村（居）委的干部、黨員和工作人員開展帶頭拆違工作，率先拆除本單位和自己的違法用地、違法建筑。

2、全面推進自拆和助拆階段（9月至10月）

在《區人民政府關于整治違法建筑的通告》下發后，有違法建筑的應在規定時限內自行拆除。在全鎮機關、各企事業（公司制）單位以及各村（居）委的干部、黨員和工作人員開展帶頭拆違的氛圍下，動員有違法建筑的群眾開展自拆工作，鎮整治違法建筑工作領導小組辦公室要派員做好現場督促工作。對規定的期限內自行拆除確有困難的違法建筑，鎮整治違法建筑工作領導小組的拆違整治組要組織有關人員，幫助拆除。整治工作中，各相關單位要制定應對各種突發事件的應急預案，確保拆違工作有序推進。

3、啟動強拆工作階段（11月至12月中旬）

根據目標任務，對在限期內包括助拆未能拆除的違法建筑，由鎮整治違法建筑工作領導小組負責，會同各成員單位，做好強拆方案，并組織實施。

㈣鞏固拓展階段（12月中旬至12月底）

鎮整治違法建筑工作領導小組和辦公室將定期召開會議，指導、督促、協調全鎮整治違法建筑工作。對已經拆除的違法建筑進行定期和不定期的巡查，并對年內全鎮整治違法建筑工作情況進行檢查考核和驗收。

六、工作要求

㈠統一思想，加強領導

要充分認識整治違法建筑工作的重要性和緊迫性，從推進社會主義新農村，構建和諧的高度，統一思想，周密部署，穩妥推進，加強整治。建立和健全由鎮、村委、村民小組組成的三級整治違法建筑的組織網絡，明確各級責任人，從體制機制上確保拆違工作落到實處。做到各單位主要領導親自掛帥，切實做到一級抓一級，層層抓落實。鎮整治違法建筑工作領導小組成員單位要積極參與，扎實推進整治違法建筑工作，形成統一領導，條塊聯動，多方配合，齊抓共管的工作格局。

㈡精心組織，嚴肅紀律

領導小組辦公室及五個工作組要根據本工作計劃，制定各自的工作計劃，建立責任制度、定期反饋報告制度和監督考核辦法，將任務、責任、進度分解落實到人，全力投入到這項工作中來。在整治行動中，必須各自承擔責任，不得消極怠工，變相推卸責任。要嚴肅紀律，廣大干部、黨員和工作人員都要做到“三帶頭三不準”，即帶頭支持整治違法建筑工作，不準說、不準做不利于整治違法建筑工作的話和事；帶頭做好本單位職工或親朋好友的工作，不準為違法建筑戶說情、打招呼、寫條子；帶頭拆除自己的違法建筑，不準拖全鎮整治違法建筑工作的后腿。對不履行職責、不作為的單位負責人和直接責任人，鎮組織人事、紀檢監察部門將按有關規定追究責任。

㈢組建網絡，群防群治

監察分隊、各村委為主要巡查力量，負責日常的巡查工作，堅決做到發現一起、制止一起。各村要成立由村黨支部書記任組長、村主任任副組長、民房干部等任組員的整治違法建筑工作領導小組，同時要建立由各村民小組組長任隊長的違法建筑巡查隊，要做到及早發現、全力制止違法建筑。要明確村黨支部書記為第一責任人，村主任為第二責任人，村民小組長為第三責任人的責任體系。各村巡查隊要堅決制止建造違法建筑的施工隊、建筑材料進入本村民小組，若制止不了的，要及時上報鎮整治違法建筑工作領導小組辦公室。監察分隊要設立24小時舉報投訴電話，實行24小時值班制度。

㈣實行專報，完善信息

建立專報制度，以“日報、周報、月報”的形式，及時上報各單位的違法建筑情況。做到動態掌握違法建筑信息，做好登記備案，跟蹤管理，完成一件，結案一件。鎮整治違法建筑工作領導小組要加強和區拆違辦的溝通，及時互通信息，保質保量地完成各種資料的上報工作。

建筑單位辦公室工作計劃范文2

案例：年前，河南新鄉的小石所在的建筑隊遭遇了欠薪的問題。據小石和他的同鄉敘述，他們二十幾個人組建了建筑施工隊，于八月份來到江西為某開發公司新開發的樓盤進行建筑工作，當時是某承建公司聘請的他們，約定的工資條件是月薪三千五，但就在連發了兩個月的工資后，從十月份開始他們的工資就停發了。起初，承建商承諾在年前一塊兒結清，但是直到一月份，他們的工資還是沒有消息。無奈之下，他們鬧到承建公司，但是承建公司的負責人告訴他們是開發商欠承建公司的工程款，于是他們二十幾個人又鬧到開發商的辦公樓，在連續堵了開發商三天無果后，小石向本刊記者求助。記者建議他們求助當地“清欠辦”解決此事，在“清欠辦”的幫助和協調下，小石和他的同鄉終于在年前拿到了被欠的三個月薪水。

疑問：清欠辦主要受理哪些方面的案件呢？這個部門的具體職能有哪些？

解答：“清欠辦”全稱是“清理拖欠工程款和建設領域農民工工資工作辦公室”，是為了切實做好當前農民工工資支付工作，為了解決各地近年日益突出的農民工討薪問題而設立的工作小組，工作組成員一般由各級政府諸部門聯合組成。

清欠辦公室主要職責包括：1、統計、收集、整理和上報清欠數據；2、制定工作計劃、建立工作臺賬；3、指導、督促和協調清欠工作；4、及時受理并查處各類舉報投訴；5、配合市清欠辦開展清理拖欠的專項檢查；6、對違反清欠有關規定的建設單位、施工企業或建設項目提出處理意見；7、向市清欠領導小組辦公室匯報清欠進度以及工作中遇到的問題和對策措施。

各地清欠辦公室成員組成及具體工作安排各不相同，以南昌市為例，清欠辦由市人保局、監察局、建委、公安局、中級人民法院、總工會及司法局組成，采用集中辦公方式。協調、處理農民工工資清欠工作，采用看用工合同、看工資表和看工程款支付情況，查農民工工資支付情況、查公司應付款總額安排情況和查未支付工資安排情況的“三看三查”方式開展，并實行24小時值班制度。“清欠辦”為農民工工資支付工作做出了很大貢獻，對構建和諧社會具有重大意義。

建筑單位辦公室工作計劃范文3

一、××縣農民工工作基本情況

××縣是一個僅有16萬人的小縣，有農村富余勞動力1.8萬人，有農民工1萬余人。隨著我縣城市化進程及社會主義新農村建設步伐的加快，我縣農村富余勞動力轉移到城鎮各行各業，外來務工人員越來越多，這些人已經成為產業工人的重要組成部分，成為建設××的生力軍，對我縣經濟建設和社會發展起著積極的促進作用。認真做好農民工作，依法維護和保障農民工合法權益顯得越來越重要。在市委、市政府的正確領導下，2007年7月縣委辦、縣政府辦聯合下發了《關于建立農民工工作聯席會議制度的通知》（華辦發〔2007〕19號），建立了農民工工作聯席會議制度，明確了我縣農民工工作聯席會議總召集人、召集人、成員單位、辦公室及聯席會議主要職責、聯席會議辦公室職責、議事規則、決策機制的基礎上，2007年8月縣政府辦公室又下發了《××縣農民工工作聯席會議近期工作要點的通知》（華政辦發〔2007〕121號），將我縣農民工工作分解到各成員單位，為做好農民工工作打下了基礎。截止2009年10月底，我縣農民工簽訂《勞動合同》就業人數25976人（含外來農民工），省外就業的農民工返，其中下達勞動保障監察整改指令書4份。還完成了市勞動和社會保障局交辦的2件勞動保障監察投訴案件的調查、上報工作。三是認真開展“春暖行動”，指導企業做好勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止工作，促進勞動用工的進一步規范。1—10月我縣勞動保障部門共辦理勞動合同登記28193人，其中農民工25976人。四是及時提供法律援助，強化勞動爭議調處，確保勞動爭議案件及時公正處理，暢通農民工被侵權的救助渠道，促進社會安定團結。1—10月我縣勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議案件124件，全部屬于農民工與用人單位之間的爭議，已審理結案109件，有15件還在依照法定程序進行之中。

（三）認真貫徹人社部發（2008）117號文件精神，落實企業減負穩崗措施，加強就業服務和職業技能培訓。年初將農民工培訓工作列入年度工作計劃，全年計劃培訓4100人，其中勞動保障部門計劃培訓1100人，農業局勞務輸出辦公室計劃培訓3000人。1—10月完成培訓4419人，其中勞動保障部門培訓971人，農業局勞務輸出辦公室引導型培訓3448人。實現穩定就業崗位500人，農村富余勞動力縣內轉移就業3060人。

（四）認真做好清欠農民工工資和防止工資拖欠工作。一是按照市政府的要求，在縣建設局設立了清理拖欠工程款辦公室，專門負責清理拖欠工程款及農民工工資工作。二是每年春節前都定期召開農民工工作聯席會議，部署農民工工資支付情況專項檢查，并由勞動和社會保障部門牽頭，建設、煤炭、教育、工會、公安等部門配合組成檢查組對全縣用人單位工資支付情況進行專門檢查，督促用人單位按時足額支付工資，確保農民工能按時回家歡度春節。

建筑單位辦公室工作計劃范文4

要充分認識到城市道路和建筑物無障礙設施建設水平，是衡量一個地區經濟發展和社會文明進步的重要標志；加強無障礙設施建設為廣大殘疾人走出家門、充分參與社會生活，同時也為老年人、婦女、兒童提供方便條件，是落實“三個代表”重要思想，保障殘疾人權益的重要內容；實施“三步走”戰略，讓殘疾人與全社會共同奔小康，是政府及有關單位的重要職責。嚴格執行《城市道路和建筑物無障礙設計規范》（以下簡稱《規范》）有關強制性條款，積極開展無障礙建設和改造工作，努力促進我區成為全國無障礙設施建設示范區。

二、主要任務

根據《通知》要求，我區所有**年1月1日起新建的城市道路、公共建筑、公共設施、居民區和住宅都要按照《規范》進行設計、建設。對原有城市道路和建筑物要有計劃地進行改造。

（一）道路無障礙設施建設和改造。

1.緣石坡道。新建和擴建道路的人行道在交叉路口、街坊出口、單位出入口及人行橫道緣石坡道設置率達100%；區屬道路的人行道各種路口坡化改造率達20%以上。全區緣石坡道不少于300個。

2.盲道。區級商業街、步行街等人行道應設置盲道，公園、廣場、商業區及重點公共建筑的人行道口應設置提示盲道。

（二）政府機關及司法機關無障礙設施改造率達80%以上。

（三）公共服務單位無障礙設施改造。

區屬商場、購物中心、賓館、飯店和室外公共廁所無障礙設施改造率達30%以上；區級衛生醫療機構、文化、體育、中小學、托兒所和幼兒園無障礙設施改造率達50%以上。

（四）居住區無障礙設施改造。

全區25個舊樓區要全部建成無障礙小區。已建成的居住區、居住小區無障礙改造率達30%以上；高層和中高層住宅、公寓入口無障礙設施改造率達20%以上。

三、方法步驟

全區無障礙設施建設工作在區人民政府統一領導下進行，由區創建全國無障礙設施建設工作領導小組（以下簡稱領導小組）進行組織協調，領導小組辦公室牽頭組織落實，并負責日常管理和技術指導工作，辦公地點在沙市道1號（區建委城建科），辦公電話為**。

（一）調查摸底。區領導小組辦公室負責按照《規范》要求，對區管道路、區屬處級以上機關、公共建筑和設施、居民區和居住小區無障礙設施建設情況進行調查，摸清底數，為全區無障礙設施改造提供依據。

（二）制定方案。各單位按照《規范》要求，明確1名負責同志組織落實無障礙設施改造工作，并根據本單位實際制定出本系統公共建筑和設施無障礙設施建設改造計劃和設計方案，報區建委城建科審定。

（三）按照先易后難的原則分步實施。

1.**年9月底前，完成政府機關及司法機關無障礙設施改造。

2.**年9月底前，完成舊樓區無障礙設施建設和改造。

3.**年10月底前，完成公共服務單位無障礙設施改造。

4.**年4月底前，完成道路無障礙設施建設和改造。

四、要求

（一）各級領導要高度重視。城市道路設施無障礙設施建設是一項艱巨的任務，時間緊、任務重，各單位領導要將此項工作列入今年工作計劃，確保我區無障礙設施建設改造任務的完成。

（二）嚴把質量關。區建委、區計委、區規劃處行政主管部門，對新建、改建的城市道路和建筑物，要從工程項目的立項、規劃、設計、施工圖審查、施工、監理、竣工驗收等環節嚴格審查，嚴格把關。設計方案未執行《規范》的不準施工；竣工驗收中達不到《規范》標準的不予竣工備案。

建筑單位辦公室工作計劃范文5

20*年推進企業使用正版軟件工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的*關于“提高自主創新能力、建設創新型國家”、“實施知識產權戰略”的部署和國務院關于保護知識產權的總體要求，進一步鞏固企業使用正版軟件工作的階段性成果，鞏固和推進并舉，堅持有計劃、分步驟的“依次推進”和“階段性目標”原則，大力推進企業使用正版軟件工作。

一、進一步加強組織領導，健全和完善工作機制

（一）進一步健全和完善推進企業使用正版軟件工作部際聯席會議制度，加強各相關部門之間的密切合作。

（二）定期召開聯絡員會議，溝通情況，交流信息，研究解決工作中存在的具體問題，指導推進企業作用正版軟件工作的順利開展。

（三）組織各地、各行業主管部門、協會之間以及各企業之間開展軟件正版化工作學習觀摩、座談等經驗交流活動。

二、鞏固和擴大軟件正版化成果，擴大工作領域。

（一）堅持“以大型企業為重點，以國有、外商投資、民營大型企業在先，中小企業在后依次推進”的原則，有計劃、分步驟地推進企業軟件正版化工作。

（二）堅持“階段性目標”原則，各地要落實20*年度企業擬完成軟件正版化工作的數量指標，并于5月30日底上報部際聯席會議辦公室。

三、加大培訓和宣傳教育力度，努力提高企業版權保護意識，做好軟件正版化服務工作

（一）各地、各推進企業使用正版軟件工作部際聯席會議成員單位要加強對本地區、所屬部門和行業的企業使用正版軟件的培訓工作，積極開展軟件版權知識、資金預算、資產管理和軟件技術知識培訓，總結企業在軟件正版化工作中可供借鑒的成功經驗，并在企業中廣泛推廣；今年，部際聯席會議辦公室將聯合國資委、商務部、全國工商聯、銀監會、保監會等部門，舉辦若干期分別以大型民營企業、外商投資企業、國有大型企業和建筑設計行業企業為培訓對象的“軟件正版化工作培訓班”；此外，還將專門舉辦地方企業軟件正版化工作領導小組成員培訓班。

（二）加大宣傳力度，通過開展多種形式的主題宣傳活動，利用電視、報刊和網絡等媒體開展多角度、多層次的宣傳，不斷提高企業的知識產權保護意識，樹立“拒絕盜版，使用正版”的理念。“推進企業使用正版軟件工作部際聯席會議辦室室”將不定期通過相關媒體和大型門戶網站報道企業軟件正版化工作有關信息，宣傳軟件正版化工作成績突出的企業；各地也應根據本地區的實際制定詳細的宣傳工作方案，開展各種形式的軟件正版化工作主題宣傳活動，向社會公眾廣泛宣傳正版化工作的重要意義和成果；同時，對使用盜版軟件問題突出的企業進行曝光。通過宣傳，營造軟件正版化工作良好的社會環境。

（三）開展軟件正版化對外宣傳工作。“推進企業使用正版軟件工作部際聯席會議辦公室”將不定期通過召開新聞會、出訪和大型門戶網站報道等方式，積極對外宣傳我國軟件正版化工作取得的成績，擴大推進企業軟件正版化工作在國際社會的影響。

（四）充分發揮軟件行業協會和企業軟件正版化專家咨詢組的作用，積極參與企業采購軟件，爭取優惠價格，維護用戶和企業利益，為企業軟件正版化工作提供服務。

四、加強行業監管，加大執法力度

（一）推進企業使用正版軟件工作部際聯席會議各行業主管部門和各地政府部門要進一步加大對本地區、本行業所屬企業使用正版軟件的監管力度，將企業軟件正版化工作開展作為考核和評定企業的重要指標。

（二）加大對以軟件作為生產資料的經營性企業的監管力度，通過監管，規范上述企業的經營行為，樹立尊重著作權的良好社會風氣。

（三）各地版權行政管理部門要繼續開展打擊非法預裝計算機軟件專項行動，嚴厲打擊計算機生產、銷售等領域未經授權預裝盜版軟件的非法行為；繼續開展打擊盜版軟件的專項行動。

（四）各地版權行政管理部門要加大對使用盜版軟件的企業的執法力度。對堅持依法經營，使用正版軟件的企業，政府部門應予以鼓勵和表彰；對經宣傳教育仍不及時整改的企業要建立“黑名單”制度，對經宣傳教育仍不及時整改且情節嚴重的企業要堅持依法查處，并通過新聞媒體向社會、曝光。

（五）聯合開展對各部門、各省、自治區、直轄市列入首批正版化企業的抽查和檢查工作。同時，啟動對各省、自治區、直轄市軟件正版化工作的督查工作，以推動地方的正版化工作。

五、定期編發《軟件正版化工作簡報》，及進指導推進企業使用正版軟件工作

推進企業使用正版軟件工作部際聯席會議辦公室將根據各地、各部門報送的軟件正版化工作情況定期編發工作簡報。在軟件正版化工作中，《簡報》擔負著反饋情況、交流信息、經驗總結和推廣、指導工作等重大作用。推進企業使用正版軟件工作部際聯席會議各成員單位、各行業主管部門和各地推進企業軟件正版化工作領導機構辦公室要認真做好有關信息工作，及時向推進企業使用正版軟件工作部際聯席會議辦公室報送有關工作進展情況。

六、繼續做好軟件正版化工作示范單位評選和先進典型表彰工作

建筑單位辦公室工作計劃范文6

為依法保護勞動者合法權益，切實維護社會穩定，根據市政府辦公廳《關于推進企業解決工資拖欠問題的通知》（合政辦〔20*〕7號）文件要求，現就我區推進企業解決工資拖欠問題通知如下：

一、加強組織領導，建立協調機制

區政府建立推進企業解決工資拖欠工作聯席會議制度，統籌協調和指導全區解決企業工資拖欠工作。聯席會議由區勞動和社會保障局、區總工會、區經貿委、區監察局、區司法局、區財政局、區建設局、區交通局、區水務局、區公安分局、區土地分局、區工商分局組成，聯席會議辦公室設在區勞動和社會保障局（聯系電話：3357381）。聯席會議成員單位要認真履行職責，加強協調配合，共同推進企業解決工資拖欠問題。區勞動和社會保障局要加大督促檢查力度，規范企業工資支付行為；區建設局要加強對建筑市場的監管，建立規范的建筑勞務分包制度，督促企業嚴格執行建設領域農民工工資支付管理有關規定；區司法局要加強對涉及農民工和困難職工工資支付法律援助工作的指導和協調，依法保障勞動者合法權益；區總工會要充分發揮監督作用，加強對企業工資支付情況的監督，督促企業解決陳欠、預防新欠；區交通局要做好公路建設項目清欠工作；區水務局要做好水利建設項目清欠工作；區經貿委要做好工業企業清欠工作。其他相關部門要根據職責分工，積極支持配合做好工資清欠工作，努力形成部門聯動、相互配合、協調運轉的工作格局。

二、開展摸底調查，制定清欠措施

各行業管理部門要組織力量對轄區內企業和所屬行業拖欠工資情況進行全面調查摸底，重點對20*年底前工資拖欠情況進行全面、準確的調查摸底和認定，并制定切實可行的清欠工作方案。對調查認定的拖欠工資數額要建立詳細的臺帳，包括拖欠工資企業名稱、拖欠數額、拖欠時間、拖欠原因、涉及人員等。各行業管理部門要在4月16日前，將本部門企業工資拖欠情況和清欠工作計劃報送區聯席會議辦公室。從20*年*月份開始，各行業管理部門要于每月2日前報送工作進展情況和月報表，區聯席會議辦公室要及時通報各單位工作進展情況。

三、健全企業依法支付工資長效保障機制

堅持預防、治本并重，切實加強制度建設，著力構建長效機制，從根本上預防和解決企業工資拖欠問題。著力規范企業工資支付行為，督促企業嚴格遵守國家和省市有關工資支付的規定，按月足額支付或按勞動合同約定支付職工工資。企業因生產經營困難不能按時支付工資的，須向區勞動和社會保障局和區總工會書面報告（填報《用人單位欠薪情況報告表》）并提出處理方案。加強對企業工資支付情況的動態監控，重點監控易發生欠薪的建筑施工、勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業的企業工資支付情況，及時發現和消除企業拖欠工資的隱患。對列入欠薪預警監控名單的用人單位，由區勞動和社會保障局按規定進行預警通報，并可通過媒體向社會公布，同時將有關情況告知經貿、財政、建設、工商、公安、稅務、人民銀行等有關部門單位。