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舉辦培訓范文1

10月24日，上海市浦東新區科學技術委員會（知識產權局）與浦東新區人力資源和社會保障局，為了響應國家知識產權局（國知管發【2012】42號）“關于申報專利價值分析試點工作的通知”精神，在上海浦東舉行了“浦東新區專利價值分析課程培訓班”。中技所徐向陽副總裁應主辦方邀請出席了該培訓班開班儀式，并作為主講培訓老師主持了一天的實務培訓。

專利價值分析體系是2010年國家知識產權局委托中國技術交易所，歷經兩年時間研發完成，從法律、經濟和技術三個維度18個指標對專利進行全面評價分析，用“專利價值度”來衡量展現一項專利的價值。此次專利價值分析培訓班，是主辦方為了貫徹落實國家和上海市知識產權戰略，加快推動“亞太知識產權中心”建設，有效解決專利價值評估難問題，促進專利價值有效轉移轉化，聯合組織培養專利價值分析人才的系列培訓。該培訓班也得到了國家知識產權局、上海市知識產權局的大力支持。

“第四屆醫藥與生物技術專利峰會2012”在京舉辦

11月15-16日，“第四屆醫藥與生物技術專利峰會2012”在北京舉辦。本屆會議由律商聯訊主辦，邀請了中國、美國、巴西、馬來西亞、新加坡、越南等國家和地區的司法部門以及醫藥企業代表從法律格局、審查制度、醫藥企業商業策略等方面就醫藥生物領域知識產權問題展開了深入討論。如何運用最新的法律發展；優化知識產權組合；最大化企業并購活動中的專利價值以及正確的專利管理發展策略，將是生物醫藥領域企業存在的機遇與挑戰。

IP China 2012中國半導體照明產業知識產權峰會召開

11月16日，由工業和信息化部軟件與集成電路促進中心（CSIP）和中國半導體照明/LED產業與應用聯盟主辦的“IP China 2012中國半導體照明產業知識產權峰會”在京召開。本屆峰會以“助力半導體照明技術持續創新，加強知識產權工作”為主題，匯聚國內外企業、產業代表與知識產權專家，共同探討和交流LED產業知識產權保護熱點問題。CSIP副主任高松濤在致辭中表示，本屆峰會以助力半導體照明技術持續創新，加強知識產權工作為主旨，目的是加強產業知識產權保護意識，幫助企業解決知識產權保護的務實問題，提高知識產權布局與管理能力，深入了解國際市場規則，積極參與全球產業競爭。據了解，CSIP已成功舉辦了七屆知識產權峰會，每一屆都從不同側面反映了知識產權領域的焦點問題，成為業內企業在知識產權領域的交流平臺。

“創新驅動，開放合作”成為

第七屆國際發明展覽會主題

11月9日至12日，第七屆國際發明展覽會暨國際教學新儀器和新設備展覽會在江蘇昆山舉行。本屆國際發明展以“創新驅動，開放合作”為主題，以“改善民生，可持續發展”為重點，共有來自亞洲、歐洲等30多個國家和地區的3000多個項目參展，是近年來國內規模最大的一次發明專利成果展示活動。據悉，國際發明展覽會自1988年首次舉辦以來，每4年舉行一屆，是促進國內外發明人交流與合作的重要平臺。

舉辦培訓范文2

為切實加強消防安全管理，普及消防安全知識，進一步提升廣大職工的消防安全意識與防護能力，7月11日，電氣公司特邀江蘇安渠防火中心高級教官開展了“消防安全知識專題培訓”宣傳講座活動。公司各單位消防安全責任人、義務消防隊員、消防重點部位從業人員等共計50余人參加了此次培訓講座。

授課教官分別就如何樹立消防責任意識、清除消防安全隱患、初期火災撲救、滅火器等消防器材的使用、火情緊急情況處置、火災應急疏散常識等方面進行了全面的培訓。講座結合近年來大量的事故案例，以視頻和圖片的方式進行詳細的講解分析, 消防知識深入淺出，引用的案例發人深省,事故畫面觸目驚心,讓每位參訓員工深刻感受到火災的無情和消防知識的重要性。

通過培訓，切實增強了員工的消防安全意識，廣大員工掌握了基本消防知識和滅火技能，大大增強了自救自護能力。公司涌現出了更多消防“明白人”，把學到的消防知識教給家人、教給工友、教給身邊的每個人，防患于未“燃”，形成群防群治的消防安全管理機制。公司也將常態化消防安全隱患排查，并進一步強化消防安全知識學習和消防安全應急演練，提高應急處置能力，為公司營造良好的消防安全環境提供有力保障。

舉辦培訓范文3

一、扎實推進，項目實施成效顯著

2012年，我省承擔14.6萬人陽光工程培訓任務，其中職業技能培訓 6.7萬人，專項技術培訓7.8萬人，創業培訓1000人。經53個項目縣的292個培訓基地共同努力，圓滿完成了全年培訓任務，并取得了很大成績，為我省糧食增產、農業增效、農民增收做出了突出貢獻。

（一）陽光工程項目越來越受重視，機構健全，工作抓得實 隨著陽光工程項目的深入開展，農民參加培訓的積極性空前高漲，參訓農民的勞動技能和素質得到了普遍提高，收入明顯增加。陽光工程項目受到各級領導的高度重視，各項目縣成立了由分管農業的副縣長任組長的陽光工程領導小組，并把陽光工程項目的實施工作列入重要日程，配備2～3名專兼職人員抓陽光工程工作。

（二）培訓管理措施越來越規范，制度健全，培訓質量高 2010年以來省里制定了檔案規范，項目實施規范化水平逐年提高。同時各項目縣都能嚴格執行相關制度：堅持公示制度、實行“第一節課現場核查制度”、建立臺賬制度、堅持信息報送制度、落實檢查驗收制度。幾年來，各項目縣切實加強了對陽光工程工作的日常檢查工作，采取定期或不定期對培訓基地的每個培訓班次進行檢查核實，年末進行檢查驗收，項目成效越來越顯著。

（三）強化農民培訓越來越得民心，力度加強，宣傳效果好 各項目縣通過多種途徑宣傳陽光工程，產生了較好的宣傳效果。各地充分利用廣播、電視、報紙、網絡、簡報等大力宣傳陽光工程。如樺甸市、舒蘭市利用農業網站、電視、印發資料等形式大造聲勢、廣泛宣傳；集安市農業技術人員深入田間地頭，進村入戶進行宣傳。通過多種途徑的宣傳，使陽光工程這項惠農政策深入人心。

（四）采用的培訓方式越來越多樣化，創造特色，培育品牌優 各項目縣在注重提升陽光工程培訓質量的同時，采取多種方法提高農民的學習熱情。一些基地每期培訓班都備有獎品用于學員有獎問答；有的培訓基地在辦班結束時，要評選出優秀學員并給予獎勵。梨樹縣學員通過學習果蔬種植技術，提高了香瓜種植水平和能力，實現當年增收3萬元；長白縣開展草莓棚膜種植技術培訓，有效提高了農民收入。全省各培訓基地，在2012年我省遭遇二代粘蟲和臺風兩大災情時，及時組織農民開展專項技術培訓，使農民及時掌握抗災技術，為全省蟲口和風口奪糧做出了巨大貢獻。

（五）狠抓師資隊伍建設，更新知識，素質提升快 為了抓好師資隊伍建設，省陽光辦組織舉辦了第一屆“魅力陽光杯”教師能力大賽，全省292個培訓基地1000多名教師參加項目縣初賽，選出的100多名教師參加各市（州）復賽，共有17名教師參加省里舉辦的決賽。按公正、公開、公平的原則，參賽教師現場講課、評委現場打分，評選出特等獎1名，一、二、三等獎共16名，有6個項目縣獲得優秀組織獎。大賽的成功舉辦，激發了全省各陽光工程培訓基地教師學習農業科技、提高業務能力的積極性和熱情，有力提升了全省陽光工程項目專兼職培訓教師的課程設計、課堂教學及現場教學能力。

（六）動態監管常態化，強化監督，解決問題及時 加強動態監管，是確保陽光工程培訓質量的關鍵。省、市、縣各級陽光辦真抓實干，深入辦班現場核實、不定期電話查訪，有力地提升了項目實施質量。省陽光辦對個別項目縣學員的舉報十分重視，分別兩次深入村屯調查，及時處理，及時解決培訓中存在的問題。

在做好動態抽查的同時，省陽光辦對年終檢查形式進行了調整?；诮陙眄椖繉嵤┗緦崿F了規范化、標準化，培訓質量有保障，僅對50%的項目縣進行了抽查，抽查結果令人滿意。根據檢查量化計分情況，檢查組進行了綜合評級，抽檢的35 個項目縣陽光辦中90分以上 35個，占100%；抽檢的197個培訓基地中90分以上的190個，占96%，80～89分6個，占3%；不合格的1個，該培訓基地已被取締。

二、提高認識，正視存在的問題

2012年度及今年上半年，全省陽光工程總體運行情況良好，并取得了顯著的成效，但在項目實施過程中，也存在一些不容忽視的問題，甚至存在一些比較嚴重的問題。

一是責任心不強，監管系統錄入問題多。二是認識不到位，工作隨意性大。三是任務完成不平衡。四是信息報送不及時。五是調研不扎實，培訓針對性不強。

三、明確職責，確保項目實施質量

總結幾年來的工作實踐，要提高項目實施水平，就要明確職責、掌握陽光工程項目政策與管理辦法，樹立責任意識和緊迫感。

一是領會國家陽光工程工作會議精神。5月份召開了全國陽光工程工作會議，總結會議精神，主要是“六個加強、一個結合、一個建設”。在培訓內容上，要加強對生產經營、社會服務、專業技能、專業大戶、家庭農場主和職業農民等重點進行培訓；要結合全國1000個美麗鄉村建設進行培訓；要抓好培訓基地建設，加強對培訓基地的考核。

二是要明確陽光工程培訓的總體要求。近幾年國家、省里針對陽光工程出臺了很多政策，提出了很多要求。在培訓基地認定、培訓內容和培訓時間上又出臺了一些新要求，我省陽光工程項目資金管理上又出臺了新辦法，大家要研究、學習努力提高業務素質和政策水平。

三是明確職責，提高責任意識。省里要對各項目縣負責、縣陽光辦要對轄區內的培訓基地負責、培訓基地要對本單位承擔的培訓任務和質量負責，一級監管一級，一級對一級負責。如果說全省出現了普遍存在的問題，那就是省陽光辦的責任；如果某個項目縣的多個基地出現了問題，那就是縣陽光辦監管不力；如果只是個別基地出現了問題，這個責任就要由你這個基地負責，就要追究法人的責任。這里還需強調的是，從2011年開始，《培訓臺賬》、《驗收報告單》中都有基地法人簽字一欄，目的就是要提高法人的責任意識，讓大家明確：基地法人要對培訓的真實性負責，對培訓時間的充足性負責，如出現問題，是要承擔責任的。

四、突出重點，確保高質量完成全年任務

下一步工作中，一定要突出重點，重點工作重點抓好，重點環節重點把關，確保項目實施質量。

一是要突出抓住有利時機。目前全省農業生產正值秋收忙季。一些項目縣培訓工作相對滯后尤其零培訓的基地，一定要在近期作好工作安排，制定落實好培訓計劃，充分利用秋收結束后這一段黃金時節，立即掀起培訓，務必在11月中旬全面完成任務。

二是要突出抓好培訓管理。從培訓專業和培訓內容的確定到教師選聘，從辦班申請到開展培訓，從辦班管理及各項制度的執行到配合相關部門抽查與檢查等各重點環節，陽光辦和各位法人都要親力親為，抓好落實，把好關口。

舉辦培訓范文4

一、培訓時間

2020年5月25日（星期一）上午8:30（會期一天）。

二、培訓地點

XX市老干部活動中心三樓會議室。

三、培訓對象

各縣（市、區）黨委老干部局工作人員各2名，市直各單位老干部科工作人員各1名，共計90余人。

四、培訓內容

1、市委老干部局副局長XXX致辭。

2、省委老干部局宣傳調研處XXX就《XXXX》進行講解。

3、市委老干部局機關黨委專職副書記XXX就微信公眾號日常使用、維護、報送信息等進行講解。

五、其他事項

1、由宣傳調研科負責邀請省委老干部局領導來XX授課。

舉辦培訓范文5

為提升當地優勢特色產業，推進“科普服務鄉村振興助力精準扶貧工程”，帶動群眾脫貧致富，5月21-22日，某某市科協在某某鎮河州村、江平鎮黃竹村舉辦2019年“科普服務助力精準扶貧”百香果種植技術培訓班，來自村精準幫扶貧困戶及百香果種植戶共70多名參與培訓。

培訓班邀請某某市老科協副會長某某專家進行授課。專家從廣西種植百香果概況、百香果種植前景、品種選擇、基本種植流程、疾病防治技術等方面知識進行傳授，并向群眾派發200多份百香果種植技術資料，專家就百香果種植技術的致富經驗進行交流，在培訓現場，專家對學員們碰到的疑難問題進行耐心細致解答交流，學習氛圍熱烈濃厚。

通過此次技術培訓，使貧困戶、種植戶掌握新的百香果種植技術，有效提升村民的致富技能，增強貧困戶脫貧致富的信心，進一步推進我市百香果種植的發展，促進脫貧攻堅工作。

舉辦培訓范文6

云南省總工會女職工委員會于5月17日―20日舉辦了“云南省2010年工會女職工干部培訓班”。省總工會副主席、女職工委員會主任王惠萍主持開學典禮并作重要講話。

培訓班開設“人生與學習”、“女性兩癌防治”等課程,并邀請省婦聯及婦科專家授課,每位學員都受益匪淺。來自全省各州市、產業廳局工會的280余名女工干部參加了此次培訓。(李兆怡)

紅河州總工會:

轉贈抗旱救災款幫助解決人畜飲水困難

5月14日,紅河州總工會副主席劉猛帶著吉林延邊州總工會對紅河州各級工會抗旱救災的捐款來到蒙自縣芷村鎮,為其兩個村委會建蓋水池,幫助他們解決人畜飲水困難。

捐贈儀式上,劉猛副主席轉達了延邊州總工會對紅河州各族人民群眾抗洪救災的關心和慰問,同時分別向戈白村委會和黑拉沖村委會轉贈了延邊州總工會的捐款共計14萬元。蒙自縣縣委、人大、政協有關領導以及州總辦公室、宣教部,縣總工會的相關同志參加了捐贈儀式。(沈書院)

威信縣總工會:

創新機制服務“貸免扶補”創業

威信縣總工會在全縣實施250萬元的“貸免扶補”創業幫扶,重點扶持50戶戶籍在威信轄區、有創業意愿、創業能力的農民工實現成功創業,從而帶動更多的農民工實現就業和再就業。

該縣堅持強化“四個結合、四個幫扶”,對確定的創業人員,要求每1名創業人員,有1名有固定收入的資金風險聯系人;有1名創業導師負責幫扶指導;工會有1名干部具體負責,有1名聯絡員加強聯系,負責對創業者定期或不定期“回訪”,及時協調解決創業中的困難和問題。(陳麗霞)

水富縣總工會:

向玉樹地震災區獻愛心

5月7日,水富縣總工會積極響應上級號召,參加水富縣紅十字會在縣城人民路組織的“凝聚人道力量共建和諧社會”為玉樹地震災區人民獻愛心募捐活動。在募捐現場,縣總工會捐贈2000元,為青海玉樹地震災區人民早日渡過難關、重建美好家園出一點微薄之力。同時,縣總工會號召全縣各級基層工會組織伸出熱情的雙手,獻出真摯的愛心,積極參與到愛心募捐活動中來,充分發揚“一方有難,八方支援”的中華民族優良傳統美德。(顏平翠)

師宗縣總工會:

舉辦護士節護理技能知識競賽

5月10日下午,師宗縣總工會與縣衛生局在縣人民醫院五樓會議室聯合舉辦了師宗縣衛生系統2010年“5.12”護士節護理技能知識競賽活動。有縣直各醫院共7個單位代表隊、21名護士選手參加了競賽。競賽內容在《云南省護士崗位技能訓練和競賽專業知識300題》及云南省大專護理教材《基礎護理學》的范圍之內?？h總工會副主席但樹萍、組織宣教部部長李建德和縣衛生系統工會主席蘭向瓊、副主席何躍萍等領導作現場指導并為獲獎選手頒獎。(師宗縣總工會李建德)

綠春縣總工會:

開展職工醫療互助活動效果明顯

綠春縣從2004年醫療互助活動第一期的124個單位5058人,補助金約0.9萬元,到2009年第六期參加的146個單位6336人,補助金達17.4萬元。截止目前,累計參加人數達34469人,上繳互助金約188萬元,累計補助人數達1393人,補助金約85萬元,最高個人累計補助2.6萬元。通過開展活動,最大限度把廣大職工組織到醫療互助活動中來,“聚小錢、辦大事”,實現“有病人幫我,無病我幫人”的目的,有效地緩解了患病職工尤其是困難職工的困難,促進了職工隊伍的和諧穩定。(李志榮)

富源縣總工會:

積極組織開展“萬名職工抗旱獻愛心”活動

面對百年不遇的旱情,為充分發揚工人階級團結互助精神,協助黨委、政府做好抗旱救災工作,響應省、市總工會的號召,動員全縣職工開展抗旱獻愛心活動。富源縣總工會精心組織,基層工會積極響應,職工慷慨解囊,切實體現了深厚的工農兄弟情。截止2010年5月11日止,共籌集捐贈款項88984元,其中:鄉鎮工會捐款34321元,縣直單位工會捐款54663元。(富源縣總工會)

富民縣總工會:

大旱之中顯真情九噸大米送災區

隨著旱情的加重,富民縣小甸村大部分村民,特別是一些貧困戶瀕臨斷炊。經富民縣總工會牽線搭橋,昆明市經濟開發區總工會及時籌集資金,5月18日,昆明市經濟開發區總工會李主席等領導在富民縣總工會主席、副主席的陪同下,沿著彎彎曲曲的山路,一路顛簸來到羅免彝族苗族鄉小甸村委會,為村民送來了價值5.06萬元、共9.2噸的大米。并鼓勵受災村民積極開展生產自救,同心協力打贏抗旱救災戰,度過難關。(富民縣總工會)

新平縣總工會:

組織全體干部職工參加全省法律知識考試

5月14日,新平縣總工會組織全體干部職工參加了全省法律知識考試。期間重溫了社會主義法治理念、公務員法等16個內容的法律法規。通過學法用法、公務員法律法規考試,進一步調動全體干部職工學習法律知識的積極性,并能把學到的法律知識與日常工作有機地結合起來,做到學法、用法、懂法、知法,同時還要善于運用學到的法律知識來解決社會發展穩定中出現的新情況和新問題,為廣大職工群眾提供更好的服務。(新平縣總工會)

新平縣總工會: