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拯救金魚(yú)范文1

[關(guān)鍵詞] 消渴病;瘀血;臨床研究;實(shí)驗(yàn)研究

[中圖分類(lèi)號(hào)] R255.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1674-4721(2010)07(a)-016-02

中醫(yī)對(duì)消渴病的認(rèn)識(shí)可追溯到《內(nèi)經(jīng)》,“消渴”一詞最早見(jiàn)于《素問(wèn)?奇病論》:“此人必?cái)?shù)食甘美而多肥也,肥者令人內(nèi)熱,甘者令人中滿(mǎn),故其氣上溢,轉(zhuǎn)為消渴”,提出了消渴病“內(nèi)熱”病機(jī)。

1中醫(yī)對(duì)消渴病病因病機(jī)的研究

《內(nèi)經(jīng)》認(rèn)為消渴病的發(fā)生內(nèi)因是起主導(dǎo)作用的,《靈樞?百病始生篇》指出“必因虛邪之風(fēng),與其身形,兩虛相得,乃客其形,兩虛相逢,眾人肉堅(jiān)”,《素問(wèn)?評(píng)熱病論》云“邪之所湊,其氣必虛”,《素問(wèn)遺篇?刺法論》云“正氣存內(nèi),邪不可干”,這些論述均強(qiáng)調(diào)了消渴病的發(fā)生與正氣不足密切相關(guān)。《內(nèi)經(jīng)》對(duì)消渴病發(fā)病的認(rèn)識(shí),既強(qiáng)調(diào)了先天稟賦不足的遺傳因素是發(fā)病的基礎(chǔ),同時(shí)也指明了飲食不節(jié)、情志失調(diào)、勞欲過(guò)度等后天因素是發(fā)病的重要條件。《內(nèi)經(jīng)》不同篇章中有消癉、消渴、肺消、風(fēng)消、漏風(fēng)、食亦、消中等名稱(chēng),其中論述最多的是消癉;消有三方面的含義[1]:①善消水谷而善饑多飲。②消灼津液而致津液失養(yǎng),陰不勝陽(yáng),火熱內(nèi)生。③肌膚消瘦。

2消渴病辨證的研究

消渴病是臨床上的常見(jiàn)病和多發(fā)病,自《內(nèi)經(jīng)》提出“消渴病”之始,人們對(duì)消渴病的探索就沒(méi)有停息過(guò),《金匱要略?消渴小便不利淋病脈證并治》曰“男子消渴,小便反多,以飲一斗,小便一斗,腎氣丸主之”,提出了消渴病的辨證、方劑;《東垣十書(shū)?消渴論》指出“津液不足,結(jié)而不潤(rùn),皆燥熱為病”,進(jìn)一步論述了陰虛燥熱的基本病機(jī);《圣濟(jì)總錄》“消渴病久,腎氣虛憊,氣化失常,開(kāi)闔不利,水液聚于體內(nèi)而出現(xiàn)水腫”指出消渴病病后期出現(xiàn)的嚴(yán)重并發(fā)癥。隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,人們對(duì)消渴病的認(rèn)識(shí)不斷深入,尤其是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的迅速發(fā)展,使人們對(duì)消渴病的認(rèn)識(shí)已不僅僅局限于口渴、多飲、多尿、體重減輕等癥,一些無(wú)“三多一少”癥狀的患者也被認(rèn)為是消渴病[2]。在此過(guò)程中消渴病瘀血證越來(lái)越引起醫(yī)家們的重視,當(dāng)代醫(yī)家根據(jù)中醫(yī)傳統(tǒng)理論,總結(jié)自身的臨床經(jīng)驗(yàn),提出了消渴病痰濕血瘀、陽(yáng)虛血瘀、氣虛血瘀、熱盛血瘀以及久病多瘀等觀點(diǎn)。

3 現(xiàn)代醫(yī)學(xué)對(duì)消渴病的認(rèn)識(shí)

現(xiàn)代解剖學(xué)、分子生物學(xué)的發(fā)展以及大型臨床試驗(yàn)研究,使人們對(duì)消渴病的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深入:在消渴病無(wú)癥狀期大血管病變已經(jīng)存在,此時(shí)主要表現(xiàn)在周?chē)笱芤约靶摹⒛X血管,而隨著消渴病血糖的升高,微血管病變也逐漸顯現(xiàn)[3],此時(shí)主要表現(xiàn)在腎小球及周?chē)⒀堋Ｔ谙什≌麄€(gè)過(guò)程中,因?yàn)檠堑牟▌?dòng),對(duì)血管內(nèi)皮細(xì)胞的損傷不斷加重,加之消渴病并發(fā)的高血壓、高血脂等,血液流變學(xué)也隨之出現(xiàn)異常[4],瘀血情況貫穿始終;自祝諶予教授提出活血化瘀法治療消渴病瘀血證[5]開(kāi)始,活血化瘀法在消渴病瘀血證中的運(yùn)用越來(lái)越受到廣泛重視,臨床醫(yī)家會(huì)在消渴病主治方劑中加用一定的活血藥以求提高療效,新藥研究不斷取得新成果。

4中醫(yī)對(duì)消渴病的治療研究

近年來(lái),不少學(xué)者運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)學(xué)方法對(duì)消渴病瘀血證進(jìn)行研究認(rèn)為:消渴病患者多有肌膚甲錯(cuò),四肢麻木疼痛,口唇紫暗,舌質(zhì)暗紅、暗紫、舌有瘀斑瘀點(diǎn)以及舌下靜脈怒張[6]。瘀血亦為消渴病病因之一,《靈樞?五變篇》指出了瘀血內(nèi)阻,氣血不暢,津液蒸騰,氣化受阻,發(fā)為消渴,通過(guò)大量的臨床觀察和研究,現(xiàn)代醫(yī)家認(rèn)為瘀血證的本質(zhì)是全身或局部的血液運(yùn)行障礙以及血液流變學(xué)的改變,在機(jī)體中表現(xiàn)為阻礙血液中精微物質(zhì)與細(xì)胞間物質(zhì)交換的順利進(jìn)行[7],從而加重消渴病,可見(jiàn)瘀血與消渴病的發(fā)生發(fā)展密切相關(guān)。消渴病的并發(fā)癥多,且變化多端,病情極為復(fù)雜,消渴病瘀血一旦形成,便成為一種新的致病因素,阻于心脈,脈絡(luò)瘀阻則發(fā)為胸痹、胸痛;阻于腎絡(luò),水道失調(diào),則出現(xiàn)水腫;阻于四肢經(jīng)絡(luò),血運(yùn)失常,則出現(xiàn)四肢麻木、疼痛;阻于內(nèi)臟其他器官臟腑功能失調(diào),則出現(xiàn)相應(yīng)癥狀;阻于目絡(luò),津液不能濡養(yǎng),則出現(xiàn)視物模糊、視力下降、雙目干澀等癥;若瘀阻日久化熱,內(nèi)熱郁蒸,化腐成膿,則出現(xiàn)癰、疔,甚至潰爛腐敗,如此形成惡性循環(huán)[8]。對(duì)消渴病瘀血證的認(rèn)識(shí)各醫(yī)家也不盡相同,吳觀運(yùn)指出瘀血現(xiàn)象存在于消渴病的整個(gè)過(guò)程中,而寧亞功則認(rèn)為瘀血現(xiàn)象只存在于消渴病的中晚期。但結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí),認(rèn)為消渴病無(wú)癥狀期瘀血現(xiàn)象已經(jīng)存在,一旦消渴病癥狀出現(xiàn),則瘀血情況會(huì)加速惡化,并從主要對(duì)大血管的損傷轉(zhuǎn)為對(duì)微血管的破壞。當(dāng)代對(duì)消渴病的治療方法的論述頗多,各醫(yī)家結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)及傳統(tǒng)理論,有從痰濕論治者[9],有從脾虛論治者[10],有從陽(yáng)虛論治者[11]等,但從瘀血論治者最多,也最為臨床所接受。隨著消渴病研究的深入,其治療也突破了傳統(tǒng)的益氣養(yǎng)陰清熱的局限,百家爭(zhēng)鳴的局面已經(jīng)出現(xiàn),尤其是活血化瘀法治療消渴病瘀血證理論的提出,更是為消渴病的治療提供了重要手段,現(xiàn)在臨床各類(lèi)活血化瘀中成藥的廣泛應(yīng)用,以及其收到的良好的效果,更是為此理論提供了有力佐證。

5 總結(jié)

消渴病是一種慢性代謝性疾病,其病因復(fù)雜,病程長(zhǎng),極易出現(xiàn)各種急慢性并發(fā)癥,如心腦血管、腎臟、視網(wǎng)膜及神經(jīng)病變。瘀血是導(dǎo)致消渴病并發(fā)癥的重要原因,它貫穿于消渴病病程的始終,既是消渴病重要的病理產(chǎn)物,又是消渴病的致病因素[12]。尤其是中老年消渴病患者,因臟腑功能衰退,氣血津液不能正常運(yùn)行以營(yíng)養(yǎng)全身,更易發(fā)生瘀血。消渴病瘀血證貫穿于消渴病的全過(guò)程,所以在消渴病發(fā)病初期,瘀血癥狀不明顯時(shí),運(yùn)用活血化瘀法也能收到較好療效,尤其是對(duì)預(yù)防消渴病血管、神經(jīng)并發(fā)癥尤為重要。所以活血化瘀法愈早用愈好。

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拯救金魚(yú)范文2

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 金融發(fā)展 京津金融一體化

一、引言

近些年來(lái)，隨著無(wú)論是京津兩地政府還是學(xué)界都把京津金融產(chǎn)業(yè)合作作為兩地區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域并給予大力關(guān)注和研究，有關(guān)政府部門(mén)也曾明確提出京津金融一體化的概念。京津冀的特殊地理位置以及京津在這一區(qū)域內(nèi)的特殊經(jīng)濟(jì)地位，使京津成為環(huán)渤海地區(qū)事實(shí)上的經(jīng)濟(jì)核心。京津地區(qū)的地理位置決定了其城市之間經(jīng)濟(jì)往來(lái)的可能性和必要性，兩個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展問(wèn)題也自然而然地被提上議事日程，如何全面統(tǒng)籌共同發(fā)展是兩個(gè)相鄰城市必須考慮的問(wèn)題。

二、京津金融一體化的理論分析

（一）區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的理論

京津區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展既受到客觀因素如自然因素、歷史因素等的影響，也受到制度變遷、政策方針等社會(huì)因素的影響。但是，這些影響經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的因素只有與金融相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)聚合功能。經(jīng)濟(jì)學(xué)家戈德史密斯在考察了金融結(jié)構(gòu)與金融發(fā)展這兩者和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系后得出結(jié)論：大多數(shù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與金融發(fā)展之間存在著大致平衡的關(guān)系。區(qū)域金融一體化成長(zhǎng)內(nèi)含于區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的形成過(guò)程中，不同的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化方式為區(qū)域金融一體化提供了截然不同的發(fā)展條件和發(fā)展空間；區(qū)域金融一體化過(guò)程中推動(dòng)了區(qū)域金融的發(fā)展，區(qū)域金融水平的提高又為區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了內(nèi)生力量。

按照現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，分析金融發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)既應(yīng)該考察金融自身的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)，也要考察金融促進(jìn)要素投入量的增加和要素生產(chǎn)效率提高的間接貢獻(xiàn)。我們之所以認(rèn)為京津金融一體化是京津經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也可以從這兩方面進(jìn)行分析：區(qū)域金融一體化發(fā)展對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)；區(qū)域金融一體化發(fā)展對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的間接貢獻(xiàn)。

（二）京津地區(qū)發(fā)展的需要

北京地區(qū)的自身發(fā)展轉(zhuǎn)型需要周邊地區(qū)的支持。只有通過(guò)與周邊的天津、河北強(qiáng)化合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，才能在提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體水平的同時(shí)，繼續(xù)保持北京在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心地位。而要統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，還需要資本的自由流動(dòng)、金融一體化的支持。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融中心的建立需要周邊地區(qū)的資源，而北京地區(qū)豐富的金融資源可以為天津的工業(yè)發(fā)展提供資金，同時(shí)天津也可以為北京地區(qū)的發(fā)展提供技術(shù)支持。換言之，天津宏偉經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)，有賴(lài)于京津地區(qū)經(jīng)濟(jì)金融的一體化和協(xié)同發(fā)展。

毫無(wú)疑問(wèn)，京津雙方從各自的實(shí)際情況與利益出發(fā)，選擇各自的發(fā)展目標(biāo)與路徑，都屬于理性決策。但由于京津行政區(qū)劃與地理位置的特殊性，雙方如不能做到合理配置資源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，則有可能產(chǎn)生“合成謬誤”的結(jié)果。因此，京津地區(qū)的協(xié)作與發(fā)展必須破除行政區(qū)劃障礙，從京津經(jīng)濟(jì)一體化的大格局出發(fā)，在雙方共同關(guān)注的問(wèn)題上尋求重點(diǎn)突破，并逐步擴(kuò)展，真正實(shí)現(xiàn)京津資源統(tǒng)籌利用、要素優(yōu)化配置、利益合理分配，使雙方的協(xié)作逐步向深層次、全方位的方向發(fā)展。

三、京津金融一體化的實(shí)證分析

本節(jié)采用北京天津兩地區(qū)1978年-2012年金融發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法，進(jìn)行Granger因果檢驗(yàn)，來(lái)分析京津金融一體化的預(yù)期效應(yīng)。

（一）數(shù)據(jù)的選擇

為研究金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系問(wèn)題，本文中采用1978年改革開(kāi)放以來(lái)代表金融發(fā)展程度和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)程度的兩組數(shù)據(jù)。金融發(fā)展指標(biāo)采用由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家雷蒙德.W.戈德史密斯提出的金融相關(guān)率（FIR），即一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)金融活動(dòng)總量與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總量的比值，本文具體采用年度地區(qū)金融機(jī)構(gòu)人民幣各項(xiàng)貸款余額與地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）的比值。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)采用了最能充分反應(yīng)一國(guó)或地區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力的指標(biāo)GDP，為了消除各區(qū)域人口規(guī)模和通貨膨脹對(duì)計(jì)算結(jié)果的影響，選用地區(qū)真實(shí)人均GDP作為衡量區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的具體指標(biāo)。

（二）Granger因果檢驗(yàn)

判斷一個(gè)變量的變化是否是另一個(gè)變量變化的原因，是計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中常見(jiàn)的問(wèn)題。Granger提出一個(gè)判斷因果關(guān)系的檢驗(yàn)。我們樣本中的所有變鼻是一階差分單位根過(guò)程，并且存在協(xié)整關(guān)系，因此我們運(yùn)行基于一階差分的格蘭杰因果關(guān)系測(cè)試然。

由表1可得：0.00795

四、結(jié)論

對(duì)京津1978～2012年的年度數(shù)據(jù)進(jìn)行格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)的檢驗(yàn)結(jié)果表明，金融相關(guān)率變動(dòng)是引起人均GDP變動(dòng)的格蘭杰原因，人均GDP變動(dòng)也是金融相關(guān)率變動(dòng)的格蘭杰原因，二者之間存在不同強(qiáng)度的雙向的格蘭杰因果關(guān)系。

基于一定假設(shè)條件，我們得出京津金融一體化后能夠使兩個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與金融發(fā)展達(dá)到相互促進(jìn)的局面。北京地區(qū)具有世界金融中心一些特征，其金融發(fā)展十分迅速，經(jīng)濟(jì)金融水平都處于世界城市前列，可以說(shuō)北京地區(qū)應(yīng)該處于城市發(fā)展中第四個(gè)階段。而天津地區(qū)發(fā)展才剛剛起步，其不成熟金融體制和較低金融發(fā)展層次不能更好引導(dǎo)資源流動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更多是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)推動(dòng)金融的發(fā)展需要，其處于第二階段。虛擬經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展需要實(shí)體經(jīng)濟(jì)依托，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是虛擬經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐，兩者是相互依托和促進(jìn)的。北京地區(qū)發(fā)展需要實(shí)體經(jīng)濟(jì)支撐，需要天津地區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)；天津地區(qū)發(fā)展需要虛擬經(jīng)濟(jì)支撐，需要北京地區(qū)金融發(fā)展給予的幫助。因此，為了更好發(fā)展北京地區(qū)和天津地區(qū)，兩地金融一體化勢(shì)在必行。

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【關(guān)鍵詞】識(shí)經(jīng)濟(jì) 行政管理 共時(shí)性 效率.

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)分析

當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的影響仍局限于信息科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，其他高技術(shù)產(chǎn)業(yè)尚未取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。但需要認(rèn)識(shí)的是：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)細(xì)胞已迅速的發(fā)展壯大，普遍分布于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)角落，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律如可持續(xù)發(fā)展理念得到了世界人民的積極肯定，因此，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展需求，促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的加速發(fā)展，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代行政管理的建設(shè)顯得尤為迫切。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)行政管理現(xiàn)代化的意義

知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是倡導(dǎo)創(chuàng)新精神的的社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府行政管理行為也必須依托于先進(jìn)的知識(shí)、技術(shù)與智力資源加以實(shí)現(xiàn)。可以說(shuō)，無(wú)論是國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)的外在要求，還是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力的影響，行政管理的現(xiàn)代化與知識(shí)經(jīng)濟(jì)都必須保持一致，否則就難以有效地組織應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

總體上講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)行政管理現(xiàn)代化的促進(jìn)作用，突出地反映為三方面：對(duì)行政管理理念的影響。建國(guó)以來(lái)，我國(guó)政府行政機(jī)制的改革長(zhǎng)期局限于“制度”層面，著力于組織規(guī)模方面的精簡(jiǎn)與行政管理范式上的調(diào)整，管理理念始終未出現(xiàn)重大的改革或突破，甚至于在長(zhǎng)期的行政管理過(guò)程中沿襲、形成了部分陳舊、僵化行政管理思維，對(duì)行政改革的深化造成了嚴(yán)重的障礙。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，必然會(huì)為傳統(tǒng)的行政理念體系帶來(lái)摧枯拉朽式的改變直至解體，最終重建起新的行政理念體系；對(duì)政府管理職能的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給社會(huì)化專(zhuān)業(yè)分工帶來(lái)了新的變革，政府的公共管理與服務(wù)職能也隨之逐步增加。這也同樣需要我們端正關(guān)于政府職能部門(mén)機(jī)構(gòu)改革的認(rèn)識(shí)，即機(jī)構(gòu)改革不單單是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員，更重要的是要通過(guò)職能機(jī)構(gòu)的明確及調(diào)整，更有力地組織起精干、高效的政府機(jī)構(gòu)，以承擔(dān)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展賦予政府的更多的新管理職能；對(duì)政府行政管理方式的影響。從工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為知識(shí)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，能否具備高效的行政管理效率，對(duì)于政府機(jī)構(gòu)公共管理職能的落實(shí)至關(guān)重要。對(duì)于此，為更好地服務(wù)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)，必須健全行政管理秩序；提高政府官員素質(zhì)；更新辦公設(shè)備；靈活性地運(yùn)用行政管理方式。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)我國(guó)行政管理的挑戰(zhàn)

（1）知識(shí)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致的公共行政管理機(jī)制生存環(huán)境的變遷。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在逐步主導(dǎo)人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活主導(dǎo)的過(guò)程中，建立于工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的社會(huì)、政治、文化生活等各項(xiàng)制度也因此受到劇烈的沖擊，行政管理體系顯然也不能例外，具體來(lái)講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于公共行政管理機(jī)制生存環(huán)境變遷的影響包括以下幾方面：從歷時(shí)性到共時(shí)性：知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)行政管理效率的影響。所謂共時(shí)性與歷時(shí)性，是指從靜動(dòng)態(tài)、橫縱向維度考察特定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)或結(jié)構(gòu)的特殊視角，前者重視社會(huì)結(jié)構(gòu)的把握；后者側(cè)重于社會(huì)形態(tài)的把握。其中，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府機(jī)制在歷時(shí)性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，能夠有較長(zhǎng)的時(shí)間動(dòng)員、組織社會(huì)資源，處理社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)需求，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利的極大發(fā)展。而建立于數(shù)字化信息技術(shù)基礎(chǔ)上的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更突出地表現(xiàn)為共時(shí)性特征，世界各國(guó)不同發(fā)展水平的社會(huì)在全球化經(jīng)濟(jì)中被納入不斷交流與碰撞的共時(shí)空框架中，加之世界日益網(wǎng)絡(luò)化、一體化格局的形成，當(dāng)前我國(guó)行政管理所需處理的問(wèn)題是西方國(guó)家由工業(yè)國(guó)走向現(xiàn)代福利國(guó)家近200 年社會(huì)問(wèn)題的綜合，這些的相互性和敏感性更加劇了政府職能部門(mén)的負(fù)擔(dān)；政府效能競(jìng)爭(zhēng)面臨的危機(jī)。政府高效的治理能力與管理效能是應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)加速全球一體化進(jìn)程的有力工具。相比較自由經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以跨國(guó)企業(yè)和國(guó)際組織為主題的國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)政府效能的考查力度進(jìn)一步加強(qiáng)。最大限度地保護(hù)與促進(jìn)本國(guó)在全球競(jìng)爭(zhēng)中的利益，增進(jìn)國(guó)民福利，也成為當(dāng)前各國(guó)政府行政過(guò)來(lái)的核心議題。政府作為社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的疏理者、管制者，不僅需要由上至下地推進(jìn)政府職能機(jī)構(gòu)改革，同樣要求行政管理隊(duì)伍拓展原有知識(shí)存量，建構(gòu)新的認(rèn)知格局，對(duì)知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化社會(huì)中反映出的新社會(huì)問(wèn)題形成新的思考，以更好地完善社會(huì)公共服務(wù)。

拯救金魚(yú)范文4

關(guān)鍵詞： 大學(xué)生就業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)力 創(chuàng)新教育 政策引導(dǎo)

隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型逐步深入和高等教育大眾化的全面推行，高新技術(shù)人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，大學(xué)生教育體系與勞動(dòng)力市場(chǎng)之間存在嚴(yán)重脫節(jié)是造成就業(yè)難的主要原因。勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾加劇、大學(xué)生自我定位模糊使畢業(yè)生心生迷茫。面對(duì)復(fù)雜的就業(yè)環(huán)境，如何在新形勢(shì)下提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)靈活性顯得日益重要。本文針對(duì)大學(xué)生就業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)與問(wèn)題，從畢業(yè)生、高校及政府等角度就提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提出對(duì)策。

一、樹(shù)立正確理念，加強(qiáng)實(shí)踐能力、創(chuàng)造力的培養(yǎng)。

實(shí)踐證明，“就業(yè)難”并不是簡(jiǎn)單的供給大于需求，大學(xué)生不能適應(yīng)就業(yè)崗位、無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)招聘需求是矛盾產(chǎn)生的根本原因。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)生產(chǎn)率已逐步替代勞動(dòng)生產(chǎn)率。“知識(shí)就是力量”中的“知識(shí)”是“被轉(zhuǎn)化了的知識(shí)”。但是，60%的企業(yè)反映，應(yīng)屆大學(xué)生到崗工作所學(xué)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際應(yīng)用率不足40%[1]。可見(jiàn)，多數(shù)學(xué)生將知識(shí)轉(zhuǎn)化的能力嚴(yán)重欠缺。在新形勢(shì)下，要提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，首先要從實(shí)踐做起。

（一）審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確自我定位。

當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜多變，學(xué)生如果只是生活在校園里，畢業(yè)后很難快速適應(yīng)企業(yè)、社會(huì)緊張的生活節(jié)奏。調(diào)查顯示，很多在校大學(xué)生愿意降低對(duì)薪酬待遇及工作地點(diǎn)的要求來(lái)緩解就業(yè)壓力，單純降低標(biāo)準(zhǔn)這種方法是不可取的。要成為競(jìng)爭(zhēng)中的佼佼者，就要“走出去”，再“走回來(lái)”。“走出去”，即走出大學(xué)，獲取社會(huì)的各種信息，挑戰(zhàn)社會(huì)給予的磨煉；“走回來(lái)”，即在社會(huì)大環(huán)境里，將接收到的訊息與學(xué)校的理論相互滲透，將知識(shí)社會(huì)化、實(shí)踐化，再?gòu)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)中調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。其實(shí)，從走進(jìn)大學(xué)的那一刻起學(xué)生就要做好就業(yè)的準(zhǔn)備，一年級(jí)了解自我、關(guān)心就業(yè)環(huán)境，二年級(jí)鎖定感興趣的職業(yè)，參與社會(huì)活動(dòng)，三年級(jí)有目的地提升職業(yè)修養(yǎng)，尋找企事業(yè)單位實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，四年級(jí)提高就業(yè)實(shí)踐能力，初步完成從學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。盡早確定職業(yè)目標(biāo)并不會(huì)限制學(xué)生的就業(yè)范圍，而是讓學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中不斷地調(diào)整職業(yè)方向，盡早找到適合自己的那杯“羹”。

（二）改變觀念，提升行動(dòng)力、創(chuàng)造力。

創(chuàng)新能力滯后是大學(xué)生就業(yè)率低的一個(gè)重要原因。很多企業(yè)反映大學(xué)生眼高手低，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)薄弱。大學(xué)生依賴(lài)性強(qiáng)、創(chuàng)造力弱跟其成長(zhǎng)環(huán)境有很大關(guān)聯(lián)。現(xiàn)在很多學(xué)生家長(zhǎng)按照自己的主觀意愿規(guī)劃孩子的職業(yè)生涯，這種代勞使學(xué)生錯(cuò)過(guò)了創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)的大好時(shí)機(jī)。近年來(lái)，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立創(chuàng)新能力成為高校就業(yè)工作的新點(diǎn)和熱點(diǎn)，但如果沒(méi)有家庭、高校、社會(huì)共同搭建大學(xué)生創(chuàng)新自立的平臺(tái)，高校改革只是隔靴搔癢。如果不改變觀念，中西方大學(xué)生創(chuàng)造力和實(shí)踐能力的差異只會(huì)越來(lái)越大。環(huán)境是外因，個(gè)人是本因，環(huán)境的影響再大，學(xué)生仍舊是培養(yǎng)能力的載體。觀念與思維確立以后，重要的就是行動(dòng)。職業(yè)生涯規(guī)劃是否實(shí)現(xiàn)取決于計(jì)劃的執(zhí)行力。當(dāng)規(guī)劃好職業(yè)生涯時(shí)，就應(yīng)根據(jù)已定的目標(biāo)采取有效的行動(dòng)。當(dāng)今社會(huì)，只有樹(shù)立正確觀念，采取有效行動(dòng)，才能提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、更新教育觀念，完善高校就業(yè)指導(dǎo)工作體系。

就業(yè)率成為衡量高校教育質(zhì)量的重要指標(biāo)。提高畢業(yè)生就業(yè)率，需從教育質(zhì)量抓起，教育學(xué)生樹(shù)立一種與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的就業(yè)觀。除此之外，高校還應(yīng)建立促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的有效機(jī)制，幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯，為學(xué)生提供系統(tǒng)的就業(yè)支持。

（一）創(chuàng)新教育，更新教育觀念。

隨著21世紀(jì)高等教育大規(guī)模擴(kuò)招，我國(guó)高等教育逐步進(jìn)入“大眾化”階段，從“精英”到“大眾”的轉(zhuǎn)變成為當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)。高等教育不僅要普及教育、培養(yǎng)素質(zhì)型人才，更要?jiǎng)?chuàng)新教育，培養(yǎng)精英式人才。當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)呼喚中國(guó)高等教育的深刻變革。教育者常常把中美教育模式對(duì)比：美國(guó)教育是應(yīng)用教育，即將來(lái)要用什么學(xué)什么，而中國(guó)教育是應(yīng)試教育，為了考試而學(xué)習(xí)。盡管中國(guó)現(xiàn)在也提倡素質(zhì)教育、開(kāi)放教育，但其成效和改革力度都比較小。為了考試而學(xué)習(xí)，學(xué)生真正學(xué)到東西又有多少？將來(lái)憑什么與他人競(jìng)爭(zhēng)？要改變這種局面，首先得從高校的教育模式著手，我國(guó)高等人才選拔制度在一定程度上延續(xù)了中小學(xué)教育模式，落后的教育觀念已經(jīng)嚴(yán)重影響到高等教育質(zhì)量。高校的教育就是要開(kāi)放、創(chuàng)新，突出其專(zhuān)業(yè)性、研究性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性等特點(diǎn)。因此，高校要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，強(qiáng)化學(xué)生能力培養(yǎng)[2]。

（二）創(chuàng)業(yè)教育，端正擇業(yè)觀。

創(chuàng)業(yè)教育從廣義上講是“培養(yǎng)具有開(kāi)創(chuàng)性的個(gè)人，通過(guò)相關(guān)的課程體系，提高學(xué)生的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，使其具有首創(chuàng)精神、冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)業(yè)能力、獨(dú)立工作能力以及技術(shù)、社交和管理技能”；從狹義上講則指“為創(chuàng)辦企業(yè)所接受的職業(yè)教育”[3]。隨著我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育推進(jìn)，創(chuàng)業(yè)教育研究得到了較快發(fā)展。但其于創(chuàng)業(yè)前期缺乏資金、創(chuàng)業(yè)意識(shí)單薄等原因，只有少數(shù)大學(xué)生選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，甚至很多學(xué)生因?yàn)閼峙率《芙^創(chuàng)業(yè)，這樣易造成創(chuàng)業(yè)意識(shí)偏頗。高校在創(chuàng)業(yè)教育中不僅要加強(qiáng)大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等方面的培養(yǎng)，還要引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的創(chuàng)業(yè)觀。不是每個(gè)接受創(chuàng)業(yè)教育的大學(xué)生都會(huì)走上創(chuàng)業(yè)之路，關(guān)鍵是在創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程中培養(yǎng)創(chuàng)新精神，在學(xué)習(xí)中求變求新，尋找解決問(wèn)題的最佳途徑。

學(xué)校必須大力開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，從思想和技能上引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)之路。首先，教育模式與普通教學(xué)不同。創(chuàng)業(yè)教育就是使學(xué)生適應(yīng)市場(chǎng)的需要，接受市場(chǎng)的考驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。學(xué)生在培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)的同時(shí)，應(yīng)樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀[4]。主動(dòng)就業(yè)，不僅需要學(xué)生的努力，更需要學(xué)校提供良好平臺(tái)。如學(xué)校通過(guò)開(kāi)設(shè)創(chuàng)新性課程來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，強(qiáng)化學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其次，多元化的教育途徑。大學(xué)生長(zhǎng)期生活在校園里，缺乏市場(chǎng)了解，易陷入眼高手低的困境。積累相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)，接受創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)會(huì)大大提高創(chuàng)業(yè)成功率。一是營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、競(jìng)賽活動(dòng)，將創(chuàng)業(yè)教育與校園文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。如南京師范大學(xué)本科生培養(yǎng)過(guò)程中加強(qiáng)有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育的宣傳工作，使廣大學(xué)生在潛移默化中地接受教育，并積極地投入到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中。南京師范大學(xué)還鼓勵(lì)學(xué)生參加各種形式的社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)，在挫敗中積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)抗挫折能力。二是重視創(chuàng)業(yè)案例教育，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)成功人士來(lái)校講座、播放國(guó)內(nèi)外企業(yè)家創(chuàng)業(yè)心路等讓學(xué)生零距離與這些成功人士接觸。激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，學(xué)習(xí)成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)對(duì)市場(chǎng)敏銳的覺(jué)察能力和分析判斷能力，為其今后的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。最后，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。高校在就業(yè)指導(dǎo)中應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀。面對(duì)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多學(xué)生避難就易。幾千個(gè)人搶一個(gè)公務(wù)員崗位的現(xiàn)象已經(jīng)不稀奇。但社會(huì)需要多元化的人才，每一個(gè)人都應(yīng)該規(guī)劃適合自己的職業(yè)并為之努力，對(duì)于大學(xué)生而言，畢業(yè)——就業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)不失為一個(gè)好的選擇。靈活就業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)能力，使自己的職業(yè)生涯更加精彩。

三、加強(qiáng)政策引導(dǎo)，完善就業(yè)環(huán)境。

2013年，高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題依然嚴(yán)峻，全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)人，各地方政府都把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在首位。大學(xué)生就業(yè)工作需要教育部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)的相關(guān)配合，需要各地區(qū)、各高校和社會(huì)各界的共同努力，從而緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。為使大學(xué)畢業(yè)生更好地入職，各相關(guān)部門(mén)應(yīng)切實(shí)貫徹實(shí)施大學(xué)生就業(yè)政策，將人力資源配置最大限度地合理化，解決畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。一是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生了解基層，樹(shù)立正確的就業(yè)觀，拓展企業(yè)就業(yè)崗位，簡(jiǎn)化畢業(yè)生落戶(hù)管理辦事流程，提高服務(wù)效率，采取更靈活的就業(yè)方式，讓人才無(wú)障礙地流動(dòng)，緩解大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。二是完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。很多大學(xué)生由于籌集的創(chuàng)業(yè)資金不足、創(chuàng)業(yè)手續(xù)繁瑣而放棄創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。南京市政府非常重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，南京市人力資源和社會(huì)保障局與南京工業(yè)大學(xué)共同建設(shè)的“南京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園”，為江蘇省大學(xué)生提供就業(yè)崗位近1000個(gè)，孵化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)近70家。三是加強(qiáng)對(duì)高校辦學(xué)的指導(dǎo)，從宏觀上調(diào)整人才培養(yǎng)模式，指導(dǎo)高校教育改革，避免高校的資源浪費(fèi)，為校企合作、勞務(wù)流動(dòng)在資金和行動(dòng)上提供積極而切實(shí)的支持[5]。

我國(guó)所面臨的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，需要市場(chǎng)機(jī)制的自我調(diào)整和政府的宏觀調(diào)控相互影響、相互作用。政策支持能有效改善市場(chǎng)調(diào)控，解決市場(chǎng)失靈問(wèn)題。其實(shí)施能夠在宏觀上調(diào)控就業(yè)環(huán)境，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)人才資源的安排配置，加強(qiáng)各部門(mén)間的協(xié)調(diào)與溝通，引導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)，積極疏通就業(yè)渠道，提高社會(huì)對(duì)畢業(yè)生關(guān)注度和信任度，讓用人單位人盡其才，讓大學(xué)畢業(yè)生才盡其用。

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拯救金魚(yú)范文5

一、引言

股利政策是公司理財(cái)活動(dòng)的核心內(nèi)容之一，它決定了公司年度利潤(rùn)有多少將分配給股東，將保留多少資金以便進(jìn)行再投資。1956年哈佛大學(xué)教授約翰?林特納（John Lintner）第一次提出股利分配的理論模型，莫頓?米勒（Melton Miller）和弗蘭克?莫迪格利安尼（Franco Modigliani）在一系列嚴(yán)格的假設(shè)條件下，分別于1958年、1961年提出資本結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)論、股利政策無(wú)關(guān)論，構(gòu)成了股利政策的理論基石。此后，圍繞這個(gè)問(wèn)題許多學(xué)者通過(guò)放松假設(shè)條件，做出了種種解釋?zhuān)缍愂招?yīng)、問(wèn)題、信號(hào)傳遞等，以至于費(fèi)雪?布萊克（1976）將之稱(chēng)為“股利之迷”（dividend puzzle）。我國(guó)也有許多學(xué)者對(duì)我國(guó)股市進(jìn)行了分析研究，大概可以分為兩類(lèi)（劉淑蓮，胡燕鴻，2003年）。第一類(lèi)：利用事件研究方法分析不同股利政策的市場(chǎng)效應(yīng)；第二類(lèi)：運(yùn)用各種股利政策理論，進(jìn)行股利分配的動(dòng)因分析，尋找影響股利政策的各種因素以及影響程度。在國(guó)內(nèi)以往的分析研究中，大多是以利潤(rùn)流（凈收益或每股收益）為基礎(chǔ)來(lái)研究股利政策，很少采用現(xiàn)金流進(jìn)行分析。事實(shí)上，發(fā)放現(xiàn)金股利不僅取決于公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，更取決于剩余現(xiàn)金流，與利潤(rùn)流相比現(xiàn)金流不僅表明公司創(chuàng)造了多少價(jià)值，更表明公司實(shí)現(xiàn)了多少價(jià)值。

為此，本文從現(xiàn)金流的角度分析我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利政策，研究上市公司股利分配與現(xiàn)金流量和相關(guān)變量之間的關(guān)系。這在一定程度上彌補(bǔ)了利潤(rùn)流的缺陷（會(huì)計(jì)政策選擇、盈余管理等），真正揭示出現(xiàn)金股利與派現(xiàn)能力的相互關(guān)系。

二、理論分析和研究設(shè)計(jì)

本文通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)金股利分派狀況與每股股權(quán)現(xiàn)金流量的比較，分析在現(xiàn)金流充裕與不足的兩種情況下公司分紅政策的不同情況，正如成本理論所認(rèn)為的：自由現(xiàn)金流越高的公司股利支付水平也越高，現(xiàn)金股利與自由現(xiàn)金流正相關(guān)。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，現(xiàn)金股利是現(xiàn)金流量的一個(gè)項(xiàng)目，是將剩余現(xiàn)金流量返還給股東的一種方式。這里的剩余現(xiàn)金流量是指股權(quán)自由現(xiàn)金流量（free cash flow to equity，F(xiàn)CFE），F(xiàn)CFE是公司在履行了各種財(cái)務(wù)上的義務(wù)（如彌補(bǔ)資本性支出、增加營(yíng)運(yùn)資本等）后歸屬于股東的現(xiàn)金流。一般來(lái)說(shuō)，股權(quán)自由現(xiàn)金流量是公司現(xiàn)金分紅之源，是公司能夠分派現(xiàn)金股利的最大值。

然后通過(guò)定義兩個(gè)股利支付率變量：即股利與每股收益比率（EPSR）、股利與股權(quán)自由現(xiàn)金流量比率（FCFER）來(lái)比較分析說(shuō)明公司是否真正存在現(xiàn)金分紅的能力，研究上市公司有多少現(xiàn)金流可以用于發(fā)放現(xiàn)金股利，實(shí)際支付的現(xiàn)金股利又是多少。為此，本文假設(shè)：第一，股權(quán)自由現(xiàn)金流流量是分派現(xiàn)金股利之源；第二，假設(shè)上市公司股利政策符合沃爾特（J.E.walter，1956年）模型，即公司的股利支付率取決于投資收益率。基于假設(shè)和分析，本文建立一個(gè)模型以期更好地研究股利政策與其他相關(guān)變量之間的相關(guān)性。模型如下：

Dividend=μ+β1EPS+β2ROE+β3SIZE+β4LEV+β5FCFE+β6NCF+β7ONCF

從1998年――2002年連續(xù)5年派現(xiàn)的我國(guó)上市公司僅有68家，表明上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放并不具有連續(xù)性，大部分公司沒(méi)有固定的股利支付率（每股現(xiàn)金股利／每股收益）。因此本文選用每股現(xiàn)金股利來(lái)衡量現(xiàn)金股利，用Dividend來(lái)表示。根據(jù)Allen和Michaely（2003年）對(duì)有關(guān)股利政策的總結(jié)，盈利能力（ROE）、公司規(guī)模（SIZE）、負(fù)債比率（LEV）和公司的成長(zhǎng)性（GROW）對(duì)股利分配率都具有重要影響。為簡(jiǎn)便計(jì)算，本文選取了其中的三個(gè)變量：ROE，SIZE，LEV，此外選取每股收益（EPS）來(lái)表示公司獲利能力，選取每股凈現(xiàn)金流量（NCF），每股經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金流量（ONCF）和每股股權(quán)自由現(xiàn)金流量（FCFE）作為公司派現(xiàn)金股利能力的現(xiàn)金流量變量。

本文用到的數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)，各種所需變量根據(jù)各上市公司的年報(bào)以及各類(lèi)公告搜集得到，主要利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件和EXCEL軟件對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)和回歸分析。

三、研究分析

（一）分派現(xiàn)金股利能力分析

由于數(shù)據(jù)庫(kù)資料有限，本文選取了55家上市公司2002年的數(shù)據(jù)，其中派發(fā)現(xiàn)金股利的有27家，占樣本公司的49.1%。其中分派現(xiàn)金股利的公司中EPS為正的占96.3%，F(xiàn)CFE為正的占96.30%，ONCF為正的占96.3%，NCF為正的占70.37%，在不派現(xiàn)的公司中也有一部分公司的現(xiàn)金流量指標(biāo)為正。這表明一些派現(xiàn)的公司在決策時(shí)當(dāng)期并不具備充足的現(xiàn)金能力，需要依靠當(dāng)期的股權(quán)融資和未來(lái)的融資能力；從現(xiàn)金流各變量看，決策者似乎更依賴(lài)每股收益和股權(quán)自由現(xiàn)金凈流量。

為進(jìn)一步分析，將樣本公司按照現(xiàn)金股利大小排序分成15個(gè)子樣本組，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金股利分派表現(xiàn)不連續(xù)，多數(shù)公司在每股0.15元以下，分派股利在0.5、0.15、0.1至0.15之間的公司明顯居多。以EPSR、FCFER表示的股利支付比率進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)支付現(xiàn)金股利的上市公司中，按EPS計(jì)算的股利支付比率在30%――50%之間的比較多，沒(méi)有超過(guò)100%的公司。這說(shuō)明樣本公司的現(xiàn)金分紅一般不超過(guò)會(huì)計(jì)收益或賬面利潤(rùn)，體現(xiàn)了上市公司無(wú)利不分的原則。而按FCFER計(jì)算的股利支付超過(guò)股權(quán)自由現(xiàn)金流的公司有7家（其中支付率超過(guò)100%的有6家，F(xiàn)CFE為負(fù)數(shù)的有1家），這說(shuō)明有26%左右的公司，其現(xiàn)金分紅超過(guò)按FCFE計(jì)算的派現(xiàn)能力，即有不少公司在沒(méi)有股權(quán)自由現(xiàn)金流的情況下進(jìn)行股利支付或超額支付。

上市公司超能力派現(xiàn)（每股派現(xiàn)大于每股股權(quán)自由現(xiàn)金流量）表明其可能使用了決策當(dāng)期新增的股權(quán)融資現(xiàn)金流，即上市公司是通過(guò)配股融資和發(fā)行新股解決分紅現(xiàn)金不足的問(wèn)題，也可以說(shuō)是股東的現(xiàn)金從新股東流向老股東，這與我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展還不完善，我國(guó)上市公司有股權(quán)融資偏好有關(guān)。相反，現(xiàn)金股利低于股權(quán)自由現(xiàn)金流量的公司，這部分未支付的現(xiàn)金流可能是公司用于未來(lái)擴(kuò)大投資或其他所需，或是防止未來(lái)收益或現(xiàn)金流的波動(dòng)性，或是被上市公司的大股東給“圈走”了。

樣本公司19家分派現(xiàn)金股利低于0.15的公司中，有16家上市公司的ROE高于6%，表明大部分公司符合當(dāng)有較好的投資機(jī)會(huì)時(shí)股利支付率較低的原則，且其余3家的ROE也在5%左右。

（二）現(xiàn)金分紅與相關(guān)變量分析

根據(jù)本文的模型以全部樣本觀測(cè)值進(jìn)行多元回歸分析（回歸結(jié)果見(jiàn)第87頁(yè)表1），最后模型保留每股收益（EPS）、資產(chǎn)負(fù)債率（LEV）兩個(gè)解釋變量，其余變量因?yàn)闊o(wú)法通過(guò)檢驗(yàn)被剔除。可以得出現(xiàn)金分紅和每股收益正相關(guān)，和資產(chǎn)負(fù)債率負(fù)相關(guān)，和NCF、ONCF幾乎不相關(guān)，其相關(guān)系數(shù)都顯示為負(fù)。

這里要說(shuō)明的也是本文的不足之處，由于數(shù)據(jù)庫(kù)資料有限，選取的55家樣本公司屬于小樣本，其結(jié)果的代表性不是（下轉(zhuǎn)第87頁(yè)）（上接第85頁(yè)）很強(qiáng)。但從回歸結(jié)果可以看出：每股收益、資產(chǎn)負(fù)債率對(duì)公司的股利分配率有顯著的影響。其中，EPS（因變量Dividend的回歸系數(shù)為.257），與股利分配率正相關(guān)；而LEV（因變量Dividend的回歸系數(shù)為-2.182E-02），則與股利分配率負(fù)相關(guān)。即公司的獲利能力越強(qiáng)、現(xiàn)金充足率越高，公司越傾向于派發(fā)更多的現(xiàn)金股利；公司的負(fù)債比率越高，公司越傾向于派發(fā)更少的現(xiàn)金股利。

四、研究結(jié)論

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關(guān)鍵詞：自由現(xiàn)金流；現(xiàn)金股利；過(guò)度投資

投資的目的都是為了在將來(lái)的一段時(shí)間里獲得現(xiàn)金流收益，是不斷收益的累加。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈快速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，投資是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ鲩L(zhǎng)速度也不斷提高。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)知道，與往年相比，2011年到2014年社會(huì)平均投資增長(zhǎng)為27.1%，31.2%，23.6%，23.4%。在過(guò)去十年里，投資占GDP比例越來(lái)越大，2014年GDP為521583億元，投資占57%。但是過(guò)快的投資會(huì)引發(fā)“經(jīng)濟(jì)過(guò)熱”，比如通貨膨脹、資源浪費(fèi)等等。宏觀的“經(jīng)濟(jì)過(guò)熱”會(huì)導(dǎo)致微觀的“過(guò)度投資”。根據(jù)詹森的自由現(xiàn)金流假說(shuō)中講到的，過(guò)度投資就是經(jīng)理人將企業(yè)的自由現(xiàn)金流投資于凈現(xiàn)值為負(fù)的項(xiàng)目。國(guó)企這種特殊的單位類(lèi)型，它們具有多元化、低成本和低資本等特征，給企業(yè)帶來(lái)高額利潤(rùn)空間和大量現(xiàn)金流。

從歷年國(guó)資委數(shù)據(jù)來(lái)看，2014年，國(guó)企總利潤(rùn)22586.9億元，增長(zhǎng)14.6%，占GDP5.2%，相當(dāng)于當(dāng)年財(cái)政收入的22%，可是僅有55%的企業(yè)派發(fā)現(xiàn)金股利，股利支付率也很低，西方發(fā)達(dá)國(guó)家則比較高。說(shuō)明我國(guó)企業(yè)“高利潤(rùn)，低股利”的現(xiàn)象普遍，這樣企業(yè)就會(huì)大量積累自由現(xiàn)金流，從而容易引發(fā)過(guò)度投資現(xiàn)象。對(duì)國(guó)有上市公司，就要積極采取措施限制自由現(xiàn)金流，制約過(guò)度投資行為。

一、研究意義

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，投資決策是財(cái)務(wù)決策中比較重要的一個(gè)。投資決策決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展方向等，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。現(xiàn)實(shí)中投資決策還會(huì)受許多其他因素影響，根據(jù)詹森提出的自由流現(xiàn)金假說(shuō)，投資者由于信息不對(duì)稱(chēng)利用自由現(xiàn)金流以利益最大化為目標(biāo)投資，從而產(chǎn)生過(guò)度投資問(wèn)題。財(cái)務(wù)決策中股利決策也是重要的決策之一，它決定了企業(yè)的利益分配，現(xiàn)代股利政策和傳統(tǒng)的很不相同，現(xiàn)代股利政策認(rèn)為投資決策和股利決策有一定的聯(lián)系，不是各自獨(dú)立的。傳統(tǒng)理論認(rèn)為，高現(xiàn)金股利支付能夠降低經(jīng)理人對(duì)自由現(xiàn)金流的濫用，限制了投資負(fù)凈值項(xiàng)目的投資。融資適當(dāng)?shù)那闆r下，也要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行，這樣外界人員可以進(jìn)行監(jiān)督，減少過(guò)度投資行為。

二、相關(guān)基礎(chǔ)理論

過(guò)度投資定義：投資決策是公司財(cái)務(wù)管理中重要決策之一，投資的目的是獲得更多的自由現(xiàn)金流，方法就是把現(xiàn)金流運(yùn)用到某一項(xiàng)目上。如果投資得當(dāng)可以提高企業(yè)的價(jià)值，而在現(xiàn)實(shí)中，由于各種不確定因素，企業(yè)投資行為質(zhì)量下降，經(jīng)理人不顧公司利益去追逐自身利益，盲目擴(kuò)大投資，投資項(xiàng)目越來(lái)越多。過(guò)度投資就是企業(yè)的管理層為了牟取自己利益不顧公司利益，損害公司利益的投資行為，嚴(yán)重造成資源浪費(fèi)。經(jīng)理人將自由現(xiàn)金流投資到收益低的項(xiàng)目，甚至項(xiàng)目虧損，經(jīng)理人為了自己的聲譽(yù)，不斷盲目投資，造成不可挽回的錯(cuò)誤。這樣不僅違背了公司的利益最大化原則，嚴(yán)重阻礙了公司的發(fā)展。

自由現(xiàn)金流假說(shuō)：自由現(xiàn)金流假說(shuō)目前廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)領(lǐng)域。1983年，詹森發(fā)表了《自由現(xiàn)金流的成本》，文章中提出了自由現(xiàn)金流這一名詞和定義，隨后他寫(xiě)的很多文章中，慢慢演化出了自由現(xiàn)金流假說(shuō)。自由現(xiàn)金流定義就是企業(yè)的現(xiàn)金流減去全部?jī)衄F(xiàn)值項(xiàng)目資金后剩余的那部分。這通常只用于理論，并不能用來(lái)計(jì)算自由現(xiàn)金流。

當(dāng)企業(yè)存在過(guò)量的現(xiàn)金流時(shí)，要想實(shí)現(xiàn)利益最大化，分紅是必要的選擇，大量自由現(xiàn)金流留在企業(yè)，經(jīng)理人可以額外拿到很多利潤(rùn)。現(xiàn)實(shí)情況，經(jīng)理人都不會(huì)進(jìn)行分紅，將自由現(xiàn)金流用于項(xiàng)目投資，這樣投資效率會(huì)下降，造成過(guò)度投資。

針對(duì)企業(yè)自由現(xiàn)金流充足情況，自由現(xiàn)金流假說(shuō)指出兩種對(duì)策：第一，負(fù)債；第二，并購(gòu)。負(fù)債可以起到限制經(jīng)理人的作用，這樣的話(huà)公司就不會(huì)出現(xiàn)低效率的項(xiàng)目。同時(shí)指出了負(fù)債并不能總產(chǎn)生好的限制作用。企業(yè)的自由現(xiàn)金流是隨著企業(yè)業(yè)績(jī)的提高而增加的，優(yōu)良的業(yè)績(jī)才能獲取足夠充足的企業(yè)自由現(xiàn)金流。并購(gòu)一般發(fā)生在兩種情況下：第一種，擁有大量自由現(xiàn)金流，更有機(jī)會(huì)進(jìn)行并購(gòu)；另一種，擁有大量自由現(xiàn)金流的企業(yè)會(huì)讓其成為并購(gòu)目標(biāo)。并購(gòu)能夠解決自由現(xiàn)金流的問(wèn)題，成功限制了經(jīng)理人對(duì)自由現(xiàn)金流的使用。

自由現(xiàn)金流假說(shuō)不僅可以解釋并購(gòu)現(xiàn)象，也可以解釋被并購(gòu)。并購(gòu)或者被并購(gòu)都能限制企業(yè)自由現(xiàn)金流的使用。克里斯?安是較早研究主動(dòng)并購(gòu)行為的，研究結(jié)果收益和現(xiàn)金流呈負(fù)相關(guān)。被收購(gòu)的企業(yè)或者公司不會(huì)受收購(gòu)的企業(yè)或者公司的影響，財(cái)富沒(méi)有重新分配，也間接證明了自由現(xiàn)金流假說(shuō)的正確性。從被收購(gòu)方來(lái)看，有大量現(xiàn)金流公司的經(jīng)理人會(huì)利用自由現(xiàn)金流進(jìn)行自保，而且并購(gòu)方的業(yè)績(jī)與自由現(xiàn)金流呈正相關(guān)。

自由現(xiàn)金流假說(shuō)中，自由現(xiàn)金流很充足的情況下，經(jīng)理人為了自身利益，會(huì)將自由現(xiàn)金流拿出來(lái)投資項(xiàng)目，這樣直接損害了股東們的利益。經(jīng)理人一般都會(huì)拿報(bào)酬，報(bào)酬多少與企業(yè)的規(guī)模相關(guān)，經(jīng)理人傾向到大規(guī)模的項(xiàng)目中，這樣自己可以從項(xiàng)目中獲得更多的利益，這樣可能會(huì)損害股東的利益，出現(xiàn)過(guò)度投資。企業(yè)自由現(xiàn)金流越充裕，過(guò)度投資發(fā)生的概率會(huì)提高。科里尼使用石油行業(yè)，收集樣本，發(fā)現(xiàn)豐裕的自由現(xiàn)金流導(dǎo)致過(guò)度投資。李建立也用自己的研究論文證明了自由現(xiàn)金流過(guò)度投資假說(shuō)。

三、上市公司的實(shí)證研究

股利理論認(rèn)為，發(fā)放要想降低成本，就要發(fā)放現(xiàn)金股利。公司需要適當(dāng)考慮對(duì)外融資，使得公司的運(yùn)營(yíng)收到外界監(jiān)督，這樣經(jīng)理人就不能進(jìn)行盲目投資，公司的利益能得到保障，從而減少過(guò)度投資行為。詹森的研究指出，股東和經(jīng)理人之間的矛盾會(huì)在經(jīng)理人把自由現(xiàn)金流投入到項(xiàng)目中的時(shí)候出現(xiàn)，然而通過(guò)現(xiàn)金股利可以限制經(jīng)理人對(duì)自由現(xiàn)金流的控制，從而會(huì)減少經(jīng)理人對(duì)不盈利項(xiàng)目的投資。Rozef認(rèn)為，股利支付能提高企業(yè)發(fā)行新證券的機(jī)會(huì)，這樣企業(yè)就會(huì)受到投資人監(jiān)督審查，經(jīng)理人不得不從整體利益出發(fā)考慮。研究還發(fā)現(xiàn)，發(fā)放現(xiàn)金股利可以限制最大股東利益。最近幾年資本市場(chǎng)發(fā)展速度過(guò)快，上市公司股利分配得到廣泛關(guān)注，“不分配”是近年來(lái)討論的熱點(diǎn)話(huà)題。《上市公司新股發(fā)行管理辦法》的頒布是為了保護(hù)小股東的利益，對(duì)于注重投資回報(bào)的企業(yè)，政府應(yīng)給予鼓勵(lì)；對(duì)于經(jīng)常性長(zhǎng)時(shí)間不派發(fā)現(xiàn)金股利的，需要經(jīng)理人報(bào)告原因，董事會(huì)對(duì)此發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。從2009年起，公司派現(xiàn)比重明顯增加，按照西方理論預(yù)估，現(xiàn)金股利對(duì)保護(hù)企業(yè)小股東有利。現(xiàn)金股利作為一種利益分配方式，在中國(guó)制度和市場(chǎng)環(huán)境下，要及時(shí)約束經(jīng)營(yíng)者，緩解過(guò)度投資傾向，提高資金利用率。

從國(guó)內(nèi)的一些研究來(lái)看，大部分的研究主要集中在股利分配影響因素和政策特點(diǎn)上，對(duì)過(guò)度投資的研究相對(duì)比較少：孫悅中從成本的研究中對(duì)上市公司和和小投資者進(jìn)行分析，研究出大股東發(fā)放現(xiàn)金股利的動(dòng)機(jī)；股權(quán)結(jié)構(gòu)以及資本市場(chǎng)的不完善，使得大股東依靠目前的政策謀取個(gè)人利益，使得現(xiàn)金股利成增加，這一點(diǎn)已通過(guò)研究證實(shí)。現(xiàn)金股利是目前國(guó)內(nèi)上市公司大股東獲得利益的方式，大股東持有股票越多，現(xiàn)金股利發(fā)放也越多，這樣公司就會(huì)被迫拿出自由現(xiàn)金流，減少成本；大股東現(xiàn)金分配隨時(shí)可能被弱化，企業(yè)也要隨時(shí)調(diào)整策略，可以根據(jù)公司發(fā)展速度的快慢增加利潤(rùn)留存和現(xiàn)金股利。

通過(guò)上面研究看出，中國(guó)上市公司還沒(méi)有形成較完備的股利政策，企業(yè)投資向來(lái)具有諸多因素影響，并且對(duì)于過(guò)度投資問(wèn)題的方案解決也少有研究。在中國(guó)資本市場(chǎng)，現(xiàn)金股利沒(méi)有完全發(fā)揮其限制過(guò)度投資的作用。從另一個(gè)角度反映出，在西方國(guó)家適用的過(guò)度投資假說(shuō)在中國(guó)并不適用，不能完全參照別人的理論。

四、原因及如何解決這些問(wèn)題

（一）資本市場(chǎng)的不完善

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處于初級(jí)階段，還不算發(fā)達(dá)，特別是資本市場(chǎng)，企業(yè)的融資渠道比較窄，籌資方式單一，成本高；中國(guó)的上市公司大多由國(guó)企改制形成，投資行為仍然無(wú)法脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，投資資金來(lái)源于資本市場(chǎng)，但是還是使用原有的國(guó)企經(jīng)營(yíng)模式，擴(kuò)張行為比較明顯，因此表現(xiàn)出強(qiáng)烈的利潤(rùn)留存，在進(jìn)行分配的時(shí)候，更大可能是照顧企業(yè)資金問(wèn)題，減少派發(fā)現(xiàn)金股利匯報(bào)投資者。

（二）監(jiān)管措施不力，使得股利政策扭曲

現(xiàn)金股利的重要性是隨著資本市場(chǎng)的發(fā)展不斷提高的，證監(jiān)會(huì)明確提倡公司拿出資金進(jìn)行分紅，減少不必要的投資。但是由于證監(jiān)會(huì)監(jiān)管落后，規(guī)定要求上市公司制定穩(wěn)定的利潤(rùn)分配辦法，規(guī)定公司配股資格太苛刻；對(duì)于不派現(xiàn)的公司，要求要定期報(bào)告原因。政府部分高度重視股利分紅，這樣有助于中國(guó)股市的發(fā)展；但是由于股利政策的自主性，外人只能監(jiān)督，很容易出現(xiàn)股利政策扭曲，使得現(xiàn)金股利和政策驅(qū)動(dòng)密切相關(guān)，出現(xiàn)象征性的分紅，實(shí)質(zhì)性改變不大，很難緩解過(guò)度投資。

（三）股權(quán)結(jié)構(gòu)文藝嚴(yán)重

國(guó)外研究中，現(xiàn)金股利按照按股東所持股票的比例分配利益，甚至是作為保護(hù)小股東的一種措施。但是，在中國(guó)的制度環(huán)境下，國(guó)有股獨(dú)大，但是大小股東收入差異太明顯，所以現(xiàn)金股利只是有利于大股東的，無(wú)法保護(hù)小股東們利益，這樣使得現(xiàn)金股利成為大股東牟取利益的方式。大股東通過(guò)各種隱蔽手段將公司財(cái)產(chǎn)和利潤(rùn)轉(zhuǎn)出去。中國(guó)股權(quán)結(jié)構(gòu)特殊，大股東一般放棄配股機(jī)會(huì)，這樣小股東就要被迫接受配股，大股東就可以實(shí)現(xiàn)自己的利益。近些年，證監(jiān)會(huì)出臺(tái)各種政策，對(duì)規(guī)范上市公司提出進(jìn)一步要求，并制定了防止大股東侵占行為的監(jiān)管措施。

（四）投資者不成熟

我國(guó)證券市場(chǎng)還處于初級(jí)階段，不是很成熟，投資主體還不完是投資者，絕大多數(shù)是為了獲得短期利潤(rùn)的投機(jī)者，一旦出現(xiàn)對(duì)公司治理看法不同的時(shí)候，大多都是一走了之。現(xiàn)金股利和股價(jià)相比很低，投資者都希望從股價(jià)波動(dòng)中獲取利潤(rùn)。

從對(duì)上市公司的股利政策調(diào)研可以看出，大部分公司的股利政策都存在漏洞，這是一個(gè)很大的隱患，將直接阻礙證券市場(chǎng)的發(fā)展，也不滿(mǎn)足公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃，必須嚴(yán)格規(guī)范起來(lái)。首先應(yīng)該明確股利分配決策權(quán)在企業(yè)，監(jiān)管部門(mén)無(wú)權(quán)插手股利分配決策，這屬于公司內(nèi)部決策。但是由于我國(guó)證券市場(chǎng)還處于早期，不成熟就需要作出規(guī)定，引導(dǎo)規(guī)范，促進(jìn)健康穩(wěn)定發(fā)展。為了限制過(guò)度投資，需要實(shí)施以下幾點(diǎn)：（1）保持穩(wěn)定發(fā)展資本市場(chǎng)，平衡融資成本；（2）強(qiáng)化股利發(fā)放有關(guān)的；（3）改變上市公司一股獨(dú)大，制衡股權(quán)結(jié)構(gòu)；（4）提高上市公司分紅穩(wěn)定性。