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新理財(cái)論文范文1

根據(jù)上海尚道管理咨詢有限公司調(diào)查顯示，在被調(diào)查者中，有71.9%的個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品客戶具有生活理財(cái)需求，有56.8%的個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品客戶具有投資理財(cái)需求。而且，有30%理財(cái)客戶同時(shí)兼有生活理財(cái)和投資理財(cái)目的。此外，資產(chǎn)保值增值、購(gòu)房、子女教育、養(yǎng)老、創(chuàng)業(yè)和醫(yī)療是主要的理財(cái)需求。不同年齡段有著不同的理財(cái)規(guī)劃，而養(yǎng)老、子女教育和資產(chǎn)保值增值的理財(cái)需求則是各個(gè)年齡段的普遍需求。因此我們可以根據(jù)年齡和收入進(jìn)行初步的市場(chǎng)劃分，并為不同目標(biāo)客戶群度身定做適合的理財(cái)產(chǎn)品。

二、網(wǎng)上個(gè)人理財(cái)渠道和個(gè)人理財(cái)服務(wù)的創(chuàng)新

個(gè)人理財(cái)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢(shì)是以物理網(wǎng)絡(luò)為依托、以電子銀行服務(wù)為擴(kuò)展的一個(gè)隨時(shí)隨地可進(jìn)行個(gè)人理財(cái)服務(wù)的全國(guó)以至全球化的立體網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合自助服務(wù)、電話銀行服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)將進(jìn)一步整合服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，拓展服務(wù)的深度和廣度，通過聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合，擴(kuò)展服務(wù)范圍，增加服務(wù)種類，并通過優(yōu)化服務(wù)界面、提高服務(wù)設(shè)施運(yùn)行的穩(wěn)定性，進(jìn)一步提高個(gè)人理財(cái)?shù)姆?wù)質(zhì)量。在國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行中，招商銀行60%以上的個(gè)人業(yè)務(wù)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了非柜臺(tái)化操作，這一比例還在不斷上升。招商銀行的“一網(wǎng)通”網(wǎng)站，可以方便地提供下列咨詢及服務(wù)：“一對(duì)一”的理財(cái)顧問，專屬的理財(cái)空間，豐富及時(shí)的理財(cái)資訊，全國(guó)漫游，理財(cái)套餐等。國(guó)內(nèi)多數(shù)商業(yè)銀行選擇了引入外部的專業(yè)金融軟件公司所提供的理財(cái)系統(tǒng)，如中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、招商銀行、廣東發(fā)展銀行、中國(guó)交通銀行等，都購(gòu)買了專業(yè)個(gè)人理財(cái)系統(tǒng)。專業(yè)的金融軟件公司了解個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)，具有豐富的銀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成熟的產(chǎn)品，在提供軟件支持的同時(shí)，也能為銀行開展個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)起到咨詢輔導(dǎo)作用。

1.建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的信息中心。

2.網(wǎng)上理財(cái)與網(wǎng)下柜臺(tái)理財(cái)有機(jī)地結(jié)合。

3.網(wǎng)上理財(cái)方案必須經(jīng)常更新修改。三、人民幣理財(cái)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新

由于外幣理財(cái)產(chǎn)品可以間接投資于國(guó)外貨幣和債券市場(chǎng)，也可通過境外代客理財(cái)業(yè)務(wù)不斷推出新品。所以國(guó)內(nèi)的外幣理財(cái)產(chǎn)品與國(guó)際接軌較為緊密。國(guó)際上有的理財(cái)品種國(guó)內(nèi)基本上也存在。目前外幣理財(cái)產(chǎn)品己達(dá)20多個(gè)品牌、土百種理財(cái)產(chǎn)品品種。因此可以更好地把握我國(guó)客戶理財(cái)偏好、特點(diǎn)、需求，具有相對(duì)較高技術(shù)含量的本幣理財(cái)產(chǎn)品將是未來國(guó)內(nèi)銀行業(yè)理財(cái)產(chǎn)品創(chuàng)新的重心。換而言之，未來理財(cái)市場(chǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新的重點(diǎn)將放在本幣和以本幣或本幣與外幣連接的品種上。

近期一些暫未獲批境外代客理財(cái)資格的中小銀行首當(dāng)其沖，比如招商銀行與浦東發(fā)展銀行就在2006年上半年，同時(shí)將人民幣理財(cái)產(chǎn)品收益掛鉤于幾個(gè)在港上市的龍頭股票。中信銀行推出的人民幣理財(cái)集合計(jì)劃2期的收益率為3%，其投資的信托計(jì)劃收益來自募集資金運(yùn)用所產(chǎn)生的信貸資產(chǎn)的本金利息收入。民生銀行推出的與歐元兌美元匯率掛鉤的保本浮動(dòng)收益型產(chǎn)品預(yù)期收益率達(dá)到3.6%，與高盛生物能源商品指數(shù)掛鉤的保本浮動(dòng)收益型產(chǎn)品預(yù)期的最高收益率高達(dá)6%，創(chuàng)下人民幣理則產(chǎn)品的收益新高。

四、銀行理財(cái)產(chǎn)品流動(dòng)性創(chuàng)新

基金理財(cái)有兩大優(yōu)勢(shì)，其一在于它的相對(duì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的收益，其二流動(dòng)性較好。但相對(duì)于銀行理財(cái)產(chǎn)品之所以有魅力，主要是良好的流動(dòng)性。不管是開放式基金還是封閉式基金，都在申購(gòu)、贖回或是二級(jí)市場(chǎng)交易等方面做了細(xì)致的安排，正是這些安排使基金獲取了很大的流動(dòng)性，在一定程度上滿足了偏好流動(dòng)性的投資者的需要。而流動(dòng)性的缺乏正是銀行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)中一個(gè)重大不足。銀行或是客戶只有在滿足某些特定的條件下才有提前終止該產(chǎn)品的權(quán)利，但是在獲得相關(guān)權(quán)利的同時(shí)，可能也會(huì)付出一些代價(jià)，比如說在某些產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，就要求投資者必須支付違約金，甚至取消之前的部分收益才可以提前終止該產(chǎn)品。而招商銀行推出的這款代客境外理財(cái)產(chǎn)品，借用開放式基金的申購(gòu)和贖回模式，對(duì)于滿足投資者的流動(dòng)性需求開辟新渠道。

五、品牌營(yíng)銷和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新

個(gè)性化、高科技已成為當(dāng)今銀行個(gè)人業(yè)務(wù)的兩大發(fā)展方向，而個(gè)性化的最終體現(xiàn)，就在于個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)。而因?yàn)樯虡I(yè)銀行之間有著很強(qiáng)的模仿力，所以現(xiàn)在各商業(yè)銀行要在產(chǎn)品創(chuàng)新上取勝在目前這種情況并不是長(zhǎng)久之計(jì)，只能獲得暫時(shí)的利益。只有在消費(fèi)者和市場(chǎng)中確立了自己良好的個(gè)人理財(cái)品牌形象，才能在各式理財(cái)服務(wù)中脫穎而出，并大大提高自身品牌的附加值。當(dāng)然，在樹立品牌營(yíng)銷的同時(shí)，還要進(jìn)行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，積極開發(fā)和引進(jìn)新品種。產(chǎn)品是銀行占領(lǐng)、維系客戶和創(chuàng)造收入的關(guān)鍵，在這個(gè)問題上，要對(duì)貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、保險(xiǎn)市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、黃金市場(chǎng)以及新興的金融衍生品市場(chǎng)進(jìn)行深入研究。在我國(guó)目前的情況下，合適的創(chuàng)新方式有：(1)改進(jìn)型，即銀行在現(xiàn)有金融產(chǎn)品基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)、包裝或組合，使之在結(jié)構(gòu)、功能、形式等各方面擁有新的特點(diǎn)，使產(chǎn)品內(nèi)容完善；(2)組合型創(chuàng)新，即銀行將現(xiàn)有產(chǎn)品加以組合與變動(dòng)，實(shí)行“套餐式服務(wù)”；(3)模仿型創(chuàng)新，即銀行模仿其他銀行推出的新產(chǎn)品，特別是國(guó)外的理財(cái)產(chǎn)品，這樣可以大大降低銀行的開發(fā)成本。

新理財(cái)論文范文2

論文摘要：新經(jīng)濟(jì)是指以信息技術(shù)為主的新技術(shù)革命帶來的高增長(zhǎng)、低失業(yè)、低通貨膨脹的新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。為了適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須有新的轉(zhuǎn)變。從8個(gè)方面論述了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的趨勢(shì)。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和高新技術(shù)的發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來臨，并帶來了許多全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前，理論界提出的新經(jīng)濟(jì)是指以信息為主的新技術(shù)革命帶來的高增長(zhǎng)、低失業(yè)、低通貨膨脹的新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。其時(shí)代特征是：以知識(shí)為核心資源。新經(jīng)濟(jì)依靠知識(shí)來創(chuàng)造財(cái)富，知識(shí)經(jīng)濟(jì)成為新經(jīng)濟(jì)的基本特征；新經(jīng)濟(jì)首先實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和效益遞增的人類社會(huì)發(fā)展目標(biāo)；知識(shí)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷創(chuàng)新。信息資源形成了企業(yè)新的財(cái)富觀。信息技術(shù)擴(kuò)大了企業(yè)的理財(cái)環(huán)境，為企業(yè)理財(cái)提供了更多的機(jī)遇。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展必須與新經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)相適應(yīng)，這使得傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理必須有新的發(fā)展。

1產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變革

企業(yè)經(jīng)營(yíng)離不開資本，資金是資本，知識(shí)也是資本，新經(jīng)濟(jì)拓寬了資本的內(nèi)涵，知識(shí)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要資本。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)將由以財(cái)務(wù)資本為主的一元產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)向以知識(shí)資本為主、知識(shí)資本與財(cái)務(wù)資本并存的多元產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，出資者投入資本形成企業(yè)，企業(yè)是出資者的企業(yè)，出資者享有企業(yè)的剩余索取權(quán)。這種一元產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)是資本雇用勞動(dòng)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，是知識(shí)產(chǎn)品開發(fā)與使用的競(jìng)爭(zhēng)。僅有財(cái)務(wù)資本的投入，即僅靠企業(yè)有形資產(chǎn)的數(shù)量和規(guī)模，而無知識(shí)資本的投入，這種低技術(shù)含量的粗放型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必然在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)最重要的資源不是財(cái)務(wù)資本，而是知識(shí)資本。有先進(jìn)技術(shù)及創(chuàng)新能力而無資金的企業(yè)尚可生存，有資本而無知本的企業(yè)必然衰敗。資本雇用勞動(dòng)將逐漸被知本與資本共同雇用勞動(dòng)所取代，知本所有者成為企業(yè)最重要的產(chǎn)權(quán)主體．知本所有者與資本所有者一樣成為企業(yè)收益的最終享有者和風(fēng)險(xiǎn)的最終承擔(dān)者。如許多高科技企業(yè)的技術(shù)人股就充分說明了這一點(diǎn)。適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變革，企業(yè)融資的重心也從單純的財(cái)務(wù)資本的融資轉(zhuǎn)變?yōu)槿谫Y與融知的結(jié)合。

2投資重心的轉(zhuǎn)移

知識(shí)資產(chǎn)通常被劃分為4類：一是市場(chǎng)資源，即與企業(yè)所擁有的市場(chǎng)份額相關(guān)的無形資產(chǎn)，如商譽(yù)、品牌、顧客滿意度、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)等；二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)，即與企業(yè)所擁有的技術(shù)和專有權(quán)相關(guān)的無形資產(chǎn)，如商標(biāo)、專利權(quán)、專有技術(shù)、土地使用權(quán)等；三是人力資源，即企業(yè)管理者和員工的職業(yè)道德與能力的總和。如管理者和員工的敬業(yè)精神、技術(shù)專長(zhǎng)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神等；四是管理資源，即與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的無形資產(chǎn)，如企業(yè)文化、管理思想與管理理念、管理方法等。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資產(chǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著決定性作用。據(jù)測(cè)算，2O世紀(jì)初，知識(shí)資產(chǎn)對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率僅為5％～2O％，如今已達(dá)到6o％～8O％。隨著信息高速公路的開通，預(yù)計(jì)將達(dá)到90％。由此導(dǎo)致企業(yè)投資結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，以新技術(shù)和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)的投資比重上升，有形資產(chǎn)的投資比重相對(duì)下降，企業(yè)投資的重心轉(zhuǎn)向知識(shí)資產(chǎn)。

資產(chǎn)的價(jià)值在于其未來現(xiàn)金流入的現(xiàn)值，相對(duì)有形資產(chǎn)來說，知識(shí)資產(chǎn)所引起的未來現(xiàn)金流人的不確定性要高得多，其投資價(jià)值的確定具有更高的風(fēng)險(xiǎn)性，這就對(duì)企業(yè)管理者的投資決策水平提出了更高的要求。

3成本理念的更新

工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)主要靠資源的節(jié)約和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大來降低成本，競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在成本與價(jià)格的降低上。這是一種低層次的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)樵跊]有技術(shù)與管理創(chuàng)新的條件下，成本與價(jià)格的降低空間是有限的，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果導(dǎo)致行業(yè)平均利潤(rùn)率的降低。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最顯著特征是創(chuàng)新，企業(yè)闖的競(jìng)爭(zhēng)不在生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)消耗上，競(jìng)爭(zhēng)是圍繞著產(chǎn)品中的“創(chuàng)新”而展開的，企業(yè)通過產(chǎn)品倉(cāng)9新來降低成本，提高產(chǎn)品附加值。具有“創(chuàng)新”的產(chǎn)品沒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，價(jià)高、本低、利大。并且，隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，產(chǎn)品的技術(shù)更新周期縮短，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，只有不斷創(chuàng)新，永遠(yuǎn)領(lǐng)先，才能取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有利地位。如：江蘇春蘭憑借其空調(diào)器產(chǎn)品的核心技術(shù)，使其產(chǎn)品成本遠(yuǎn)低于同行業(yè)，成為空調(diào)器行業(yè)的“龍頭”。因此，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)確立創(chuàng)新型成本管理理念。

4財(cái)務(wù)管理主體的轉(zhuǎn)變

財(cái)務(wù)管理主體是財(cái)務(wù)管理為之服務(wù)的特定組織實(shí)體，是一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下具有獨(dú)立的物質(zhì)利益的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這種實(shí)體是有形的、相對(duì)穩(wěn)定的。但是在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，電子商務(wù)的日益推廣，出現(xiàn)了網(wǎng)上虛擬公司這樣的企業(yè)形式，而這些虛擬公司往往只是一種動(dòng)態(tài)的、短期的戰(zhàn)略聯(lián)盟，合作目標(biāo)完成后迅速解散．從而使財(cái)務(wù)主體顯得虛擬化、模糊化。

5利潤(rùn)分配的轉(zhuǎn)變

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源將成為決定企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的因素，也是決定社會(huì)財(cái)富分配的最重要的因素。現(xiàn)代勞動(dòng)者是一種知識(shí)型的員工，他們成為企業(yè)的員工實(shí)際上是給企業(yè)帶來了人力資本。所以，用“計(jì)時(shí)工資”“計(jì)件工資”“按崗付酬”已無法度量員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，衡量貢獻(xiàn)的唯一尺度就是業(yè)績(jī)，而業(yè)績(jī)的大小是按投入資本包括知識(shí)資本的大小來衡量的。這種做法有利于調(diào)動(dòng)人力資本所有者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地為企業(yè)服務(wù)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代既然知識(shí)資本擁有者是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體，知識(shí)資產(chǎn)是企業(yè)生存、發(fā)展的最重要的資產(chǎn)，那么知識(shí)資產(chǎn)本理所當(dāng)然地與財(cái)務(wù)資本一樣，成為企業(yè)凈利潤(rùn)的分配依據(jù)。因?yàn)楦鶕?jù)資本產(chǎn)生剩余價(jià)值的原理，知識(shí)資本同樣具有增值性，并且財(cái)務(wù)資本的增值程度主要取決于企業(yè)對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的有效運(yùn)作。所以，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的利潤(rùn)分配模式應(yīng)是按資分配與按知分配并存。

6財(cái)務(wù)管理觀念的轉(zhuǎn)變

新經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)、信息網(wǎng)絡(luò)來發(fā)展經(jīng)濟(jì)的，附著于人力資源的和以知識(shí)、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識(shí)資源，將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要經(jīng)濟(jì)資源。所以，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，知識(shí)資源的擁有量是競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素。企業(yè)應(yīng)把知識(shí)看作企業(yè)效益增長(zhǎng)的源泉，樹立知識(shí)效益觀念。同時(shí)，企業(yè)只有擁有了人才，才能創(chuàng)造、擁有并運(yùn)用知識(shí)。重視人的發(fā)展與管理是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基本趨勢(shì)和客觀要求。當(dāng)今社會(huì)，人不僅是作為勞動(dòng)力存在于企業(yè)中，而是在于人自身?yè)碛械闹R(shí)成為企業(yè)的重要要素在生產(chǎn)中起關(guān)鍵作用，但與其他生產(chǎn)要素不同，擁有知識(shí)的人是否愿意發(fā)揮其才能則是關(guān)鍵。因?yàn)閾碛兄R(shí)只是有了創(chuàng)造更多財(cái)富的可能，要使這種可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還需要做很多的工作。這就要求企業(yè)決策層與財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)建立有效的激勵(lì)措施和制度來激發(fā)員工的熱情、潛能，并提高員工工作中的滿意度、提高工作業(yè)績(jī)。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這將決定企業(yè)能否生存。因此，企業(yè)要牢固地樹立起“以人為本”的理念，財(cái)務(wù)管理要把“人”作為核心，加大對(duì)人才的投入，加強(qiáng)對(duì)人才價(jià)值的計(jì)量與信息反饋。:

7存貨管理的轉(zhuǎn)變

工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)儲(chǔ)存貨物的目的是為了滿足生產(chǎn)和銷售的連續(xù)性。但在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決定產(chǎn)品價(jià)值的主要因素是產(chǎn)品的技術(shù)含量，而不是產(chǎn)品所消耗的物質(zhì)資料的價(jià)值，如電腦軟件的價(jià)值構(gòu)成中，物質(zhì)消耗價(jià)值相對(duì)于其技術(shù)價(jià)值是微不足道的。因此，企業(yè)儲(chǔ)存貨物不是為了儲(chǔ)存其物質(zhì)實(shí)體的價(jià)值，而是為了儲(chǔ)存并利用存貨的技術(shù)價(jià)值。由于存貨中的技術(shù)價(jià)值一旦被企業(yè)所擁有，便可反復(fù)使用。所以，依附于其所包含的技術(shù)價(jià)值的存貨是無需大量?jī)?chǔ)存的，如企業(yè)需要某種軟件，只需要備份一份即可。這就使得存貨數(shù)量減少。另外，隨著網(wǎng)上交易的發(fā)展，使得企業(yè)零庫(kù)存成為可能。因此，存貨管理目標(biāo)逐漸從對(duì)存貨量的管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)存貨質(zhì)的管理，即對(duì)存貨的知識(shí)技術(shù)含量的管理。

8財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)

新理財(cái)論文范文3

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)理論邏輯起點(diǎn)財(cái)務(wù)本金財(cái)務(wù)目標(biāo)

理論是系統(tǒng)化的理性認(rèn)識(shí)，是對(duì)研究的客觀對(duì)象的本質(zhì)及其與周圍環(huán)境的相互聯(lián)系、相互作用中表現(xiàn)出的規(guī)律性進(jìn)行理性思維和高度抽象的結(jié)果。財(cái)務(wù)理論結(jié)構(gòu)是人們基于對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，通過思維活動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)理論系統(tǒng)的構(gòu)成要素及其排列和組合方式所作的界定，其功能在于界定財(cái)務(wù)理論體系的覆蓋內(nèi)容與容量，揭示其內(nèi)部各要素之間的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)與層次關(guān)系，梳理財(cái)務(wù)理論研究的基本脈絡(luò)，指導(dǎo)和推動(dòng)財(cái)務(wù)實(shí)踐的發(fā)展。

構(gòu)建財(cái)務(wù)理論結(jié)構(gòu)首先要解決如何確定邏輯起點(diǎn)問題。邏輯起點(diǎn)是構(gòu)建一門學(xué)科理論體系和理論結(jié)構(gòu)的出發(fā)點(diǎn)，即該學(xué)科理論體系中最基本、最抽象、最簡(jiǎn)單的一個(gè)理論范疇，它不僅是理論體系的一個(gè)組成部分，而且對(duì)該學(xué)科其他理論要素的建立和發(fā)展以及整個(gè)理論體系的構(gòu)建起著決定性作用。邏輯起點(diǎn)對(duì)理論結(jié)構(gòu)有著直接的影響，不同的邏輯起點(diǎn)會(huì)形成不同的理論結(jié)構(gòu)，構(gòu)建財(cái)務(wù)理論結(jié)構(gòu)首先必須正確選擇邏輯起點(diǎn)。

一、構(gòu)成財(cái)務(wù)理論邏輯起點(diǎn)的基本標(biāo)準(zhǔn)

1．邏輯起點(diǎn)必須具有內(nèi)生性。首先它作為一個(gè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)范疇必須是理論體系的基本組成要素，不能置身于理論體系之外，其次它是財(cái)務(wù)理論最基本的出發(fā)點(diǎn)，是財(cái)務(wù)理論體系中其他理論建立的基礎(chǔ)，所以它應(yīng)當(dāng)具備高度的內(nèi)在邏輯性。只有這樣，它才可能成為整個(gè)財(cái)務(wù)理論研究的主線，從而使整個(gè)理論體系具有高度的邏輯性和一定的拓展性和推演性。

2．邏輯起點(diǎn)必須具有可知性。作為理論研究的起點(diǎn)，需要其本身的可知性，如果研究起點(diǎn)本身就模糊，推理出的其他范疇就必然模糊，構(gòu)建起來的理論體系也必然經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗(yàn)。

3．邏輯起點(diǎn)必須能夠聯(lián)系財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)環(huán)境。財(cái)務(wù)系統(tǒng)是一個(gè)由多要素有機(jī)構(gòu)成的開放的信息系統(tǒng)，與財(cái)務(wù)環(huán)境之間存在著信息與能量的交換。但財(cái)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)環(huán)境之間進(jìn)行信息與能量的交換必須要有一個(gè)中介，只有通過財(cái)務(wù)理論的邏輯起點(diǎn)的連接，才能從復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境抽象出某些內(nèi)容供財(cái)務(wù)系統(tǒng)處理；也只有通過這個(gè)橋梁建立起來的財(cái)務(wù)系統(tǒng)才是嚴(yán)密而有用的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，由此構(gòu)建起來的財(cái)務(wù)理論體系才是嚴(yán)密而科學(xué)的理論體系。

4．邏輯起點(diǎn)必須能夠聯(lián)系財(cái)務(wù)理論與財(cái)務(wù)實(shí)踐。現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論研究不僅注重規(guī)范性研究，更注重實(shí)證性研究，從而使現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論更具實(shí)踐性和可操作性。又因?yàn)樨?cái)務(wù)理論是從財(cái)務(wù)實(shí)踐中來，又反過來指導(dǎo)財(cái)務(wù)實(shí)踐，并在財(cái)務(wù)實(shí)踐中得到檢驗(yàn)，從而不斷完善和發(fā)展，這決定了財(cái)務(wù)理論的邏輯起點(diǎn)不僅要在財(cái)務(wù)領(lǐng)域起到出發(fā)點(diǎn)和統(tǒng)馭的作用，還必須將財(cái)務(wù)理論和財(cái)務(wù)實(shí)踐密切聯(lián)系起來。

二、當(dāng)前學(xué)術(shù)界對(duì)財(cái)務(wù)理論邏輯起點(diǎn)觀點(diǎn)的評(píng)述

1．本質(zhì)起點(diǎn)論。“這種觀點(diǎn)形成于20世紀(jì)80年代我國(guó)財(cái)務(wù)理論初建時(shí)期。當(dāng)時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)的存廢問題存在很大的爭(zhēng)議，財(cái)務(wù)理論工作者在形成財(cái)務(wù)獨(dú)立論的過程中，從財(cái)務(wù)的本質(zhì)研究出發(fā)，奠定了財(cái)務(wù)理論的基石（郭復(fù)初，1997）。”持這種觀點(diǎn)的學(xué)者認(rèn)為，“財(cái)務(wù)本質(zhì)是財(cái)務(wù)理論要素中最一般、最抽象、最簡(jiǎn)單的一個(gè)。”、“本質(zhì)是事務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系，財(cái)務(wù)本質(zhì)是財(cái)務(wù)活動(dòng)區(qū)別于其他活動(dòng)、財(cái)務(wù)管理學(xué)，區(qū)別于其他學(xué)科的根本標(biāo)志（張兆國(guó)、宋麗夢(mèng)、吳衛(wèi)星，1999）。”、“以財(cái)務(wù)本質(zhì)作為研究財(cái)務(wù)理論的邏輯起點(diǎn)，正是理論結(jié)合實(shí)際，理性認(rèn)識(shí)源于感性認(rèn)識(shí)的體現(xiàn)（楊淑娥、王愛芳，2000）。”雖然財(cái)務(wù)本質(zhì)體現(xiàn)了財(cái)務(wù)的內(nèi)在規(guī)律性，是推理論證其他范疇的基礎(chǔ)之一。但由于財(cái)務(wù)本質(zhì)是一個(gè)純粹的理論范疇，它不能聯(lián)系財(cái)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)環(huán)境、財(cái)務(wù)理論與財(cái)務(wù)實(shí)踐，并且它如同真理一樣，無法讓人們完全懂得，只能無限地接近，即不具可知性。因此不應(yīng)將其作為邏輯起點(diǎn)。

2．環(huán)境起點(diǎn)論。“環(huán)境決定一切，存在決定一切。財(cái)務(wù)目標(biāo)都是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人們對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)象的一種認(rèn)識(shí)，有什么樣的財(cái)務(wù)環(huán)境，就必然有什么樣的財(cái)務(wù)理論（陳興述，2000）。”、“財(cái)務(wù)管理環(huán)境是對(duì)財(cái)務(wù)管理有影響的一切因素的總和。”、“有什么樣的理財(cái)環(huán)境，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的理財(cái)模式，也就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的財(cái)務(wù)理論體系（王化成，2000）。”但筆者認(rèn)為將其作為邏輯起點(diǎn)是不合適的，因?yàn)樨?cái)務(wù)環(huán)境只是研究財(cái)務(wù)理論的背景，是財(cái)務(wù)理論形成和發(fā)展的外部條件，而不是財(cái)務(wù)理論本身的基本內(nèi)容和基本要素。而且，財(cái)務(wù)環(huán)境雖具有可知性，但它不能將其自身與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)系起來，更不能聯(lián)系財(cái)務(wù)理論與財(cái)務(wù)實(shí)踐，也不能推導(dǎo)出其他財(cái)務(wù)范疇。

3．假設(shè)起點(diǎn)論。“任何一門獨(dú)立學(xué)科的形成和發(fā)展，都是以假設(shè)為邏輯起點(diǎn)的，然而在財(cái)務(wù)學(xué)中卻忽略了這一點(diǎn)”、“假設(shè)對(duì)任何學(xué)科都是非常重要的，因?yàn)樗鼮楸緦W(xué)科的理論和實(shí)務(wù)提供了出發(fā)點(diǎn)和奠定了基礎(chǔ)（陸建橋，1995）。”由于財(cái)務(wù)假設(shè)是人們根據(jù)客觀環(huán)境作出的主觀設(shè)定，故財(cái)務(wù)假設(shè)具有聯(lián)系財(cái)務(wù)理論和財(cái)務(wù)實(shí)踐、聯(lián)系財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)環(huán)境的功能，并且具有可知性。但它并不能推導(dǎo)出其它財(cái)務(wù)范疇，即不是財(cái)務(wù)理論的基礎(chǔ)要素。因此將其作為邏輯假設(shè)也是不合理的。

4．產(chǎn)權(quán)起點(diǎn)論。“產(chǎn)權(quán)作為一切經(jīng)濟(jì)制度的基石，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為起約束作用，財(cái)務(wù)管理作為意向經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，必然收到產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的制約，不同的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)形成不同的財(cái)務(wù)管理模式，可以說，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，因此，研究財(cái)務(wù)管理應(yīng)從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)著手（王仲兵，1994）。”但產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)本身并不是一個(gè)財(cái)務(wù)范疇，無法從中推出其他財(cái)務(wù)范疇，更不用說對(duì)其他標(biāo)準(zhǔn)的滿足了。

5．目標(biāo)起點(diǎn)論。“任何管理都是有目的的行為，財(cái)務(wù)管理也不例外，只有確定合理的目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)高效的管理，我認(rèn)為，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的財(cái)務(wù)理論結(jié)構(gòu)應(yīng)是以財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)（王化成，1994）。”、“財(cái)務(wù)目標(biāo)具有內(nèi)生性，不是財(cái)務(wù)系統(tǒng)之外的范疇，而是財(cái)務(wù)理論中最簡(jiǎn)單，最基本的范疇。”、“理財(cái)目標(biāo)能夠很好地聯(lián)系財(cái)務(wù)系統(tǒng)和理財(cái)環(huán)境”、“理財(cái)目標(biāo)能夠?qū)⒇?cái)務(wù)理論和財(cái)務(wù)實(shí)踐較好地結(jié)合（李勝楠，2002）。”

6．本金起點(diǎn)論。“所謂本金，是指為進(jìn)行商品生產(chǎn)與流通活動(dòng)而墊支的貨幣性資金，具有流動(dòng)性與增值性等特點(diǎn)（郭復(fù)初，1993）。”、“本金是財(cái)務(wù)理論的基本細(xì)胞”、“本金起點(diǎn)論符合邏輯起點(diǎn)的基本標(biāo)準(zhǔn)，彌補(bǔ)了前述不同起點(diǎn)理論的種種不足（郭復(fù)初，1997）。”

三、構(gòu)建新的邏輯起點(diǎn)——本金與目標(biāo)雙起點(diǎn)論

通過對(duì)以上各種不同起點(diǎn)理論的分析，筆者認(rèn)為，應(yīng)以財(cái)務(wù)本金為財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論的邏輯起點(diǎn)，以財(cái)務(wù)目標(biāo)為財(cái)務(wù)應(yīng)用理論的邏輯起點(diǎn)，并將其聯(lián)系統(tǒng)一在同一財(cái)務(wù)環(huán)境下來構(gòu)建新的財(cái)務(wù)理論的邏輯起點(diǎn)。

1．財(cái)務(wù)本金是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論的邏輯起點(diǎn)。本金是為進(jìn)行商品生產(chǎn)與流通活動(dòng)而墊支的貨幣性資金，具有流動(dòng)性與增值性等特點(diǎn)。本金的投入、產(chǎn)出與增值的過程是不斷追求經(jīng)濟(jì)效率的過程，是本金的運(yùn)動(dòng)軌跡，也是財(cái)務(wù)資金區(qū)別于其他社會(huì)資金的規(guī)律性區(qū)別，由本金的概念可引出財(cái)務(wù)本質(zhì)是本金的投入收益理論，從而貫穿與連接財(cái)務(wù)的內(nèi)容、規(guī)律、職能、地位與作用等一系列概念與理論，即本金具有內(nèi)生性，是推理論證其他財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論范疇的基礎(chǔ)。因此，將本金作為財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論的邏輯起點(diǎn)是恰當(dāng)?shù)摹?/p>

2．財(cái)務(wù)目標(biāo)是財(cái)務(wù)應(yīng)用理論的邏輯起點(diǎn)。首先，財(cái)務(wù)目標(biāo)符合構(gòu)成財(cái)務(wù)理論邏輯起點(diǎn)的四個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，即：①財(cái)務(wù)目標(biāo)是財(cái)務(wù)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的要求的反映，也是財(cái)務(wù)系統(tǒng)滿足財(cái)務(wù)環(huán)境的要求的標(biāo)準(zhǔn)，因此財(cái)務(wù)目標(biāo)能夠聯(lián)系財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)環(huán)境。②財(cái)務(wù)目標(biāo)在理論上部分的決定了財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)所需的保證系統(tǒng)，包括財(cái)務(wù)假設(shè)、財(cái)務(wù)原則和財(cái)務(wù)方法，在實(shí)務(wù)上引導(dǎo)著財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行，因此財(cái)務(wù)目標(biāo)是聯(lián)系財(cái)務(wù)理論與財(cái)務(wù)實(shí)踐的紐帶。③不同的客觀環(huán)境決定了不同的財(cái)務(wù)目標(biāo)，但這種目標(biāo)是客觀需要在人的主觀上的反應(yīng)，它能為人們所知，因此財(cái)務(wù)目標(biāo)具有可知性。④財(cái)務(wù)目標(biāo)也是推理論證其他財(cái)務(wù)范疇的基礎(chǔ)之一。其次，財(cái)務(wù)目標(biāo)理論是通過理論與實(shí)踐、系統(tǒng)與環(huán)境的結(jié)合而形成的，它最能反映財(cái)務(wù)應(yīng)用理論的行為目的。第三，財(cái)務(wù)應(yīng)用理論包括行為理論和規(guī)范理論，而財(cái)務(wù)目標(biāo)是行為理論的活動(dòng)起點(diǎn)和終點(diǎn)；而規(guī)范理論的作用是約束和激勵(lì)財(cái)務(wù)行為，使其達(dá)到行為目標(biāo)；以目標(biāo)理論為起點(diǎn)能使行為理論和規(guī)范理論之間構(gòu)成相互聯(lián)系、邏輯嚴(yán)密的財(cái)務(wù)應(yīng)用理論結(jié)構(gòu)。由此可以看出財(cái)務(wù)目標(biāo)作為整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行的導(dǎo)向，能夠成為財(cái)務(wù)運(yùn)用理論的最高層次和邏輯起點(diǎn)。

3．財(cái)務(wù)本金和財(cái)務(wù)目標(biāo)最終都統(tǒng)一在人類社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中，統(tǒng)一在特定時(shí)空條件下的財(cái)務(wù)環(huán)境中。財(cái)務(wù)環(huán)境是研究財(cái)務(wù)理論的背景，是財(cái)務(wù)理論形成和發(fā)展的外部條件，并且和財(cái)務(wù)目標(biāo)共同決定財(cái)務(wù)對(duì)象。因此，將財(cái)務(wù)本金和財(cái)務(wù)目標(biāo)統(tǒng)一在同一財(cái)務(wù)環(huán)境下來構(gòu)建新的財(cái)務(wù)理論的邏輯起點(diǎn)才能構(gòu)建起系統(tǒng)完整的財(cái)務(wù)理論。

4．財(cái)務(wù)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建

雙邏輯起點(diǎn)論不僅可以彌補(bǔ)其他起點(diǎn)理論的不足，而且可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮本金起點(diǎn)論和目標(biāo)起點(diǎn)論的優(yōu)勢(shì)，使得以此構(gòu)建的財(cái)務(wù)理論體系更加完整，內(nèi)涵和層次更加清晰。現(xiàn)初步提出我國(guó)財(cái)務(wù)理論結(jié)構(gòu)的框架構(gòu)建：

財(cái)務(wù)環(huán)境

財(cái)務(wù)本金理論

財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論

財(cái)務(wù)本質(zhì)理論

財(cái)務(wù)職能理論

財(cái)務(wù)對(duì)象理論

財(cái)務(wù)環(huán)境理論

財(cái)務(wù)主體理論

財(cái)務(wù)假設(shè)理論

財(cái)務(wù)學(xué)科理論

財(cái)務(wù)發(fā)展史

行為理論

籌資理論與方法

投資理論與方法

收益分配理論與方法

財(cái)務(wù)目標(biāo)理論

財(cái)務(wù)應(yīng)用理論

規(guī)范理論

約束規(guī)范

組織規(guī)范

激勵(lì)規(guī)則

主要參考文獻(xiàn)：

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新理財(cái)論文范文4

Prahalad和Hame（l1990）提出的企業(yè)核心能力理論與前期的資源基礎(chǔ)論一脈相承，可視為資源基礎(chǔ)論的發(fā)展和延續(xù)，因此，相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)“企業(yè)能力”的定義大多與資源密切相關(guān)。如Grant（1991）、Amit和Schoemake（1993）以及Javidan（1998）都認(rèn)為企業(yè)能力是運(yùn)用或配置資源的才能（Capacity）；Dosi和Marengo（1994）指出能力不能簡(jiǎn)單地視為稟賦或信息，它是企業(yè)資源之間的相互作用，有顯著的慣性并為企業(yè)專用；Moingeon等（1998）則認(rèn)為能力是企業(yè)對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置的過程。眾多學(xué)者還進(jìn)一步分析了企業(yè)能力的具體構(gòu)成。Meyer等（1997）將企業(yè)能力分為研究與開發(fā)能力、生產(chǎn)與制造能力以及營(yíng)銷能力三類；Rangone（1999）提出企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建立在生產(chǎn)能力、營(yíng)銷能力和創(chuàng)新能力這三種基本能力之上；Dosi，Teece和Chytry（1998）則把能力分為資源分配能力、交易能力、行政管理能力和技術(shù)能力。在企業(yè)核心能力論中，“企業(yè)能力”一詞始終是作為輔助概念用于對(duì)“企業(yè)核心能力”的解釋和分析。企業(yè)核心能力的內(nèi)涵異常豐富，雖然不同文獻(xiàn)對(duì)于該概念界定的角度和表述方式不盡一致，但隨著理論的不斷完善，下述基本觀點(diǎn)已獲得了普遍認(rèn)同：第一，企業(yè)核心能力是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉；第二，核心能力的本質(zhì)是組織特有的、積累性的學(xué)識(shí)體系；第三，培育和維持核心能力的途徑是集體學(xué)習(xí)，并且這一過程是持續(xù)的、動(dòng)態(tài)的。

從字面意義上看，企業(yè)能力與核心能力之間應(yīng)該存在邏輯上的遞進(jìn)關(guān)系。為了與核心能力加以區(qū)別，企業(yè)能力可以理解為企業(yè)的一般能力，這是核心能力產(chǎn)生的基礎(chǔ)，包括普遍意義上的生產(chǎn)能力、研發(fā)能力、營(yíng)銷能力等，而核心能力是隱藏在一般能力背后的積累性學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，是一般能力的提煉和升華，能夠促進(jìn)一般能力的提升。Javidan（1998）也提及核心能力和一般能力的區(qū)別在于前者跨越了戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位的邊界，是各個(gè)業(yè)務(wù)單位不同能力相互作用的結(jié)果。

二、財(cái)務(wù)資源、財(cái)務(wù)能力以及財(cái)務(wù)核心能力

（一）財(cái)務(wù)資源根據(jù)企業(yè)能力理論，資源是產(chǎn)生能力的基礎(chǔ)。企業(yè)的財(cái)務(wù)資源可以從廣義和狹義兩個(gè)方面理解。廣義的財(cái)務(wù)資源是指可供企業(yè)利用的、影響企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系的所有要素，包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)人力資源以及財(cái)務(wù)環(huán)境資源三個(gè)方面。其中財(cái)務(wù)資產(chǎn)即指企業(yè)的所有表內(nèi)資產(chǎn)，既包括貨幣資金、對(duì)外投資等金融資產(chǎn)，也包括存貨、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)，還包括專利技術(shù)等無形資產(chǎn)，這些是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提；財(cái)務(wù)人力資源是指企業(yè)財(cái)務(wù)人員的技術(shù)水平、學(xué)識(shí)結(jié)構(gòu)以及綜合素質(zhì)等要素；財(cái)務(wù)環(huán)境資源包括財(cái)務(wù)內(nèi)部環(huán)境資源和財(cái)務(wù)外部環(huán)境資源，財(cái)務(wù)內(nèi)部環(huán)境資源是指財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、組織文化和制度安排等方面，這些要素對(duì)財(cái)務(wù)人員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮有著重要影響，財(cái)務(wù)外部環(huán)境資源包括企業(yè)的財(cái)務(wù)聲譽(yù)、與投資者及債權(quán)人等利益相關(guān)者的社會(huì)關(guān)系以及企業(yè)可以利用的金融市場(chǎng)環(huán)境等。狹義的財(cái)務(wù)資源僅指財(cái)務(wù)資產(chǎn)。

（二）財(cái)務(wù)能力

1.財(cái)務(wù)能力的界定及其地位

借鑒企業(yè)能力的定義，本文認(rèn)為，財(cái)務(wù)能力是指企業(yè)配置和運(yùn)用財(cái)務(wù)資源以更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的可能性（Probability）。財(cái)務(wù)能力越強(qiáng)意味著企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的可能性越大。與前文企業(yè)能力的界定有所區(qū)別，本文將能力界定為一種實(shí)現(xiàn)行為目標(biāo)的可能性，而不是“才能”、“本領(lǐng)”或“稟賦”。原因在于：（1）任何一種“能力”都不能脫離“特定行為”以及“行為目標(biāo)”而單獨(dú)存在，換句話說，沒有目標(biāo)就無法界定能力強(qiáng)弱，能力強(qiáng)弱實(shí)質(zhì)表現(xiàn)為完成特定目標(biāo)概率的大小；（2）“才能”、“本領(lǐng)”以及“稟賦”等詞匯更適合于對(duì)自然人特質(zhì)的描述，用于描述企業(yè)或組織的特點(diǎn)則不太符合語(yǔ)言習(xí)慣；（3）用“才能”、“本領(lǐng)”以及“稟賦”等語(yǔ)義近似的詞匯來解釋“能力”有同義反復(fù)之嫌，會(huì)產(chǎn)生似是而非的問題。財(cái)務(wù)能力屬于企業(yè)一般能力的范疇，與生產(chǎn)能力、研發(fā)能力、營(yíng)銷能力等其他一般能力共同構(gòu)成了企業(yè)一般能力體系。在體系內(nèi)，財(cái)務(wù)能力具有如下特點(diǎn)：首先，財(cái)務(wù)能力具有相對(duì)獨(dú)立性。現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)如投資、籌資以及利潤(rùn)分配等理論上可以脫離其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)單獨(dú)進(jìn)行。換句話說，即使沒有生產(chǎn)、研發(fā)以及營(yíng)銷等行為，企業(yè)依然可以從事財(cái)務(wù)活動(dòng)，并在活動(dòng)中體現(xiàn)相應(yīng)的財(cái)務(wù)能力。其次，財(cái)務(wù)能力與其他一般能力緊密聯(lián)系，并且在一定程度上可視為其他一般能力的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)活動(dòng)幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所有環(huán)節(jié)，企業(yè)財(cái)務(wù)能力的增強(qiáng)有利于其他一般能力如生產(chǎn)能力、研發(fā)能力以及營(yíng)銷能力等的改善，而其他一般能力的改善又會(huì)從財(cái)務(wù)能力上反映出來。最后，與其他一般能力相比，財(cái)務(wù)能力的價(jià)值特征更為明顯，這和現(xiàn)代企業(yè)管理所倡導(dǎo)的價(jià)值管理導(dǎo)向不謀而合，因此財(cái)務(wù)能力在企業(yè)能力中的重要性無可替代。

2.財(cái)務(wù)能力的具體構(gòu)成

對(duì)于財(cái)務(wù)能力的具體構(gòu)成目前仍存在較大爭(zhēng)議。爭(zhēng)議的焦點(diǎn)主要在兩個(gè)方面：第一，以傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)衡量的“財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力”如盈利能力、償債能力以及成長(zhǎng)能力等是否屬于財(cái)務(wù)能力的范疇。對(duì)此朱開悉（2002）和程宏偉（2002）持肯定態(tài)度，而羅宏和陳燕（2003）則認(rèn)為財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，不是實(shí)際施加于財(cái)務(wù)資源的作用力，因此與財(cái)務(wù)能力有著本質(zhì)區(qū)別。第二，財(cái)務(wù)能力與財(cái)務(wù)管理能力有何區(qū)別與聯(lián)系。程宏偉（2002）認(rèn)為財(cái)務(wù)管理能力是企業(yè)所積累的與財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)的集中表現(xiàn)，由學(xué)習(xí)能力、金融關(guān)系能力、財(cái)務(wù)控制能力以及信息處理能力四個(gè)要素構(gòu)成，與財(cái)務(wù)能力是完全不同的兩個(gè)概念；而其他研究則認(rèn)為財(cái)務(wù)管理能力屬于財(cái)務(wù)能力的一種，具體包括財(cái)務(wù)決策、控制以及協(xié)調(diào)能力等。

本文認(rèn)為，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和產(chǎn)生的財(cái)務(wù)關(guān)系是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，密不可分。相應(yīng)的，財(cái)務(wù)能力應(yīng)該包括財(cái)務(wù)活動(dòng)能力和財(cái)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)能力兩部分，其中財(cái)務(wù)活動(dòng)能力又可以具體化為籌資能力、投資能力、資金運(yùn)用能力和分配能力等方面。財(cái)務(wù)能力的兩大部分之間是相互依存、相互促進(jìn)的，財(cái)務(wù)活動(dòng)能力的提高有利于更好地協(xié)調(diào)各方財(cái)務(wù)關(guān)系，而與利益相關(guān)方形成良好財(cái)務(wù)關(guān)系必然促進(jìn)籌資能力、投資能力以及分配能力等財(cái)務(wù)活動(dòng)能力的改善。

對(duì)于前文的第一個(gè)爭(zhēng)議問題，盈利能力、償債能力以及成長(zhǎng)能力等可以在一定程度上評(píng)價(jià)和反映財(cái)務(wù)能力，但不可否認(rèn)的是，這些財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)都是企業(yè)整個(gè)能力體系綜合運(yùn)作的結(jié)果，不只是財(cái)務(wù)能力的體現(xiàn)，因此將上述“財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力”納入財(cái)務(wù)能力的范疇是不妥的。對(duì)于第二個(gè)問題，本文認(rèn)為財(cái)務(wù)能力和財(cái)務(wù)管理能力兩個(gè)概念在本質(zhì)上是一致的，不存在從屬關(guān)系。首先，財(cái)務(wù)管理是對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系的管理，其意義在于保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的高效有序以及財(cái)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效的最大化；其次，從其目標(biāo)上看，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力與增強(qiáng)財(cái)務(wù)能力完全一致，因此在一般的表述中很難也無需嚴(yán)格區(qū)分；再次，財(cái)務(wù)管理中決策、控制以及協(xié)調(diào)等具體環(huán)節(jié)都是針對(duì)投資、籌資以及分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)的，這意味著財(cái)務(wù)管理各環(huán)節(jié)所體現(xiàn)出來的決策能力、控制能力及協(xié)調(diào)能力最終也體現(xiàn)為相應(yīng)的財(cái)務(wù)活動(dòng)能力和財(cái)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，所以不應(yīng)該將其與財(cái)務(wù)活動(dòng)能力和財(cái)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)能力并列起來，單獨(dú)界定為財(cái)務(wù)管理能力；最后，程宏偉（2002）提及的學(xué)習(xí)能力、信息處理能力等并不具備明顯的財(cái)務(wù)特征，是一種普遍意義上的能力，不能納入財(cái)務(wù)能力的范疇。

（三）財(cái)務(wù)核心能力

財(cái)務(wù)核心能力在初期被定義為企業(yè)的可持續(xù)盈利成長(zhǎng)能力（朱開悉，2001），隨著研究的深入，越來越多的文獻(xiàn)傾向于將財(cái)務(wù)核心能力理解為一種學(xué)識(shí)體系（如：王艷輝和郭曉明，2005；孫新憲和胡建琦，2006；張旭蕾和馮建，2008）。第一種界定方式過于傾向能力評(píng)價(jià)的角度。正如前文所述，每一項(xiàng)財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)體現(xiàn)的都是企業(yè)整個(gè)能力體系合力的結(jié)果，將企業(yè)的可持續(xù)盈利成長(zhǎng)僅僅理解為財(cái)務(wù)核心能力是不妥的。本文原則上認(rèn)同第二種觀點(diǎn)。具體而言，財(cái)務(wù)核心能力是指組織特有的、能夠驅(qū)動(dòng)一般財(cái)務(wù)能力，進(jìn)而從不同途徑優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置，形成企業(yè)持續(xù)財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)的智力資本（IntellectualCapital）。持續(xù)財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)意味著與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，企業(yè)能實(shí)現(xiàn)更低的籌資成本、更高的投資效率、更小的投資風(fēng)險(xiǎn)以及更協(xié)調(diào)的財(cái)務(wù)關(guān)系，并且這些優(yōu)勢(shì)是長(zhǎng)期的，是競(jìng)爭(zhēng)者難以模仿、復(fù)制或替代的。將財(cái)務(wù)核心能力的本質(zhì)表述為一種智力資本而不是積累性學(xué)識(shí)，原因在于：

（1）從內(nèi)涵上看，智力資本不僅是純學(xué)識(shí)性的、靜態(tài)的無形資本，而且是一個(gè)有效組織并利用知識(shí)的動(dòng)態(tài)過程，是一種實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段（JohnKennethCalbraith，1969），這更加符合核心能力的動(dòng)態(tài)性特征；

（2）從具體內(nèi)容來看，智力資本是每個(gè)人能為公司帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一切知識(shí)與能力的總和，包括知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)等（Stewart，1997），這無疑比積累性學(xué)識(shí)更為全面。李冬偉和汪克夷（2009）也認(rèn)為，智力資本是各類組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的最終來源。財(cái)務(wù)核心能力跨越了一般財(cái)務(wù)能力的類別邊界，不是一般財(cái)務(wù)能力的簡(jiǎn)單組合，而是各種一般財(cái)務(wù)能力的綜合提煉和升華；財(cái)務(wù)核心能力是一種內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)起著潛移默化的作用，它通過驅(qū)動(dòng)一般財(cái)務(wù)能力并作用于財(cái)務(wù)資源以形成持續(xù)財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體可持續(xù)發(fā)展的前提和保障；財(cái)務(wù)核心能力的本質(zhì)是一種智力資本，包括能夠影響財(cái)務(wù)行為的所有積累性學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及利用這些學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)過程，集體學(xué)習(xí)是培育和維系財(cái)務(wù)核心能力的重要途徑；財(cái)務(wù)核心能力是企業(yè)核心能力的重要組成部分，是企業(yè)核心能力的具體化。

Barney（1994）認(rèn)為，能夠產(chǎn)生持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源必須具備價(jià)值性、稀缺性和不完全模仿性三個(gè)關(guān)鍵特征。這一結(jié)論對(duì)企業(yè)核心能力同樣適用。除此之外，相關(guān)研究還認(rèn)為企業(yè)核心能力應(yīng)該具備動(dòng)態(tài)性和隱匿性特征。借鑒上述觀點(diǎn)，財(cái)務(wù)核心能力的基本特征可以總結(jié)為價(jià)值性、稀缺性、不完全模仿性、動(dòng)態(tài)性、隱匿性和財(cái)務(wù)性六個(gè)方面。前五個(gè)方面是企業(yè)核心能力的普遍特征：核心能力必須能夠創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)帶來績(jī)效的提高；核心能力是稀缺的，并不是所有企業(yè)都具備，否則就不可能給特定企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；核心能力是逐步形成的、具有路徑依賴性，所以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以完全模仿，這一特征使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)得以持續(xù)；核心能力不是一成不變的知識(shí)體系或結(jié)構(gòu)，必須隨著環(huán)境變化而動(dòng)態(tài)發(fā)展；核心能力的本質(zhì)是隱性的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，因此難以被識(shí)別，這進(jìn)一步加強(qiáng)了它的不可完全模仿性。財(cái)務(wù)核心能力除了繼承企業(yè)核心能力的五個(gè)基本特征之外，還應(yīng)該具備“財(cái)務(wù)性”特征，即財(cái)務(wù)核心能力是直接和財(cái)務(wù)行為有關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系產(chǎn)生潛移默化的作用，而生產(chǎn)專利技術(shù)、營(yíng)銷策略等就不具備“財(cái)務(wù)性”特征，不能歸屬于財(cái)務(wù)核心能力。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力整體分析框架

基于上述分析，本文將企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力理論分析框架構(gòu)建。整體而言，資源是能力產(chǎn)生的基礎(chǔ)，而核心能力又是隱藏在一般能力背后的積累性學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，是一般能力的提煉和升華，沒有基礎(chǔ)資源和運(yùn)用資源的一般能力，就不可能形成核心能力。值得一提的是，這并不是說具備了相應(yīng)的資源和一般能力就必然會(huì)形成核心能力，能夠?yàn)樘囟ㄆ髽I(yè)帶來持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力是稀缺的，只有在一定的條件下進(jìn)行專門的培育和發(fā)掘才會(huì)產(chǎn)生，不是所有企業(yè)都能夠具備。反過來，核心能力能夠?qū)σ话隳芰Ξa(chǎn)生作用，促進(jìn)一般能力的提升，通過一般能力進(jìn)而改善對(duì)資源配置和運(yùn)用。資源、能力和核心能力三者的有機(jī)結(jié)合、依次作用才會(huì)給企業(yè)帶來持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，繼而提升企業(yè)的績(jī)效。具體來看：

（1）企業(yè)的資源可以分為不同類別。Gran（t1991）曾將資源定義為企業(yè)在生產(chǎn)過程中的各投入，并將其劃分為財(cái)務(wù)資源、實(shí)物資源、人力資源、技術(shù)資源、聲譽(yù)資源和組織資源六類。而Javidan（1998）則用物力資源、人力資源和組織資源三種類型對(duì)所有資源進(jìn)行概括。不管對(duì)企業(yè)資源如何分類，在企業(yè)的眾多資源之中，財(cái)務(wù)資源的重要性是毋庸置疑的。然而，財(cái)務(wù)能力不能在財(cái)務(wù)資源上單獨(dú)形成，不管是籌資、投資等財(cái)務(wù)活動(dòng)能力還是財(cái)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，其形成都離不開財(cái)務(wù)資源與企業(yè)其他資源的相互融合、相互作用。

（2）企業(yè)的財(cái)務(wù)能力與研發(fā)能力、營(yíng)銷能力等其他一般能力之間既相對(duì)獨(dú)立又相互影響，在此基礎(chǔ)上進(jìn)而可能形成企業(yè)的核心能力體系。核心能力體系內(nèi)部包括研發(fā)核心能力、營(yíng)銷核心能力以及財(cái)務(wù)核心能力等眾多具體方面。

（3）資源、能力和核心能力的有機(jī)結(jié)合會(huì)使企業(yè)產(chǎn)生持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這一優(yōu)勢(shì)可能表現(xiàn)為技術(shù)持續(xù)領(lǐng)先、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)領(lǐng)先、市場(chǎng)占有持續(xù)領(lǐng)先以及財(cái)務(wù)持續(xù)領(lǐng)先等。

（4）企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最后將體現(xiàn)在績(jī)效上，特別一提的是，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效的衡量越來越傾向多元化原則，財(cái)務(wù)績(jī)效并不是衡量企業(yè)優(yōu)劣的的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的綜合績(jī)效應(yīng)該體現(xiàn)財(cái)務(wù)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效以及社會(huì)貢獻(xiàn)績(jī)效等多個(gè)維度。

（5）分析框架中，盡管后一層次（如財(cái)務(wù)核心能力）的形成是前一層次內(nèi)部各要素（如財(cái)務(wù)能力與其他一般能力）綜合作用的結(jié)果，但財(cái)務(wù)資源財(cái)務(wù)能力財(cái)務(wù)核心能力的形成機(jī)制以及三者有機(jī)結(jié)合形成持續(xù)財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)并最后體現(xiàn)為財(cái)務(wù)績(jī)效，這一線索依然具有邏輯上的相對(duì)獨(dú)立性。

四、總結(jié)和展望

新理財(cái)論文范文5

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，不僅賦予企業(yè)自主理財(cái)?shù)臋?quán)利，同時(shí)也將現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)置于瞬息萬變、高度風(fēng)險(xiǎn)性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中。這對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出更高的要求，財(cái)務(wù)管理觀念也要不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，建立起適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的理財(cái)新觀念。

1.做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新。在科技創(chuàng)新和其成果轉(zhuǎn)化過程中使得財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的重新定位成為必要和可能。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)由企業(yè)價(jià)值最大化調(diào)整為：在保證社會(huì)效益和生態(tài)效益的同時(shí)獲取優(yōu)秀人才，形成最佳的良性結(jié)構(gòu)知識(shí)流。

2.做好企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的創(chuàng)新。企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系由內(nèi)外協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)向側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部人本化管理。因此，企業(yè)決策階層及財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)從企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度、人事選拔等方面去調(diào)動(dòng)科技人才的積極性，這將決定企業(yè)能否生存，因此成為企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系中最重要的組成部分。

3.做好企業(yè)籌資管理。企業(yè)在籌資決策時(shí)，在籌資渠道與方式的選擇上，盡可能把視野放在國(guó)際資本大市場(chǎng)上，選擇最適合自己的資源和融資方式。更重要的一點(diǎn)是知識(shí)、技術(shù)創(chuàng)新和具有專業(yè)技術(shù)的人力資源已成為加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。企業(yè)價(jià)值最大化已從過去以資本籌資為主轉(zhuǎn)向以無形資產(chǎn)籌資為主。

4.做好企業(yè)投資管理。人力資源、無形資產(chǎn)和風(fēng)險(xiǎn)投資將成為企業(yè)投資決策的重點(diǎn)。在新的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中，以知識(shí)為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、計(jì)算機(jī)軟件等無形資產(chǎn)和以人才引進(jìn)和開發(fā)為主的人力資產(chǎn)的比例將大大增加。在這種情況下，人力資源、無形資產(chǎn)和風(fēng)險(xiǎn)投資必然成為財(cái)務(wù)管理的新領(lǐng)域。

5.做好企業(yè)收益分配。財(cái)務(wù)資本與知識(shí)資本共享資本收益。其中，物質(zhì)資本的提供者提供財(cái)務(wù)資本，憑借資本所有權(quán)分配企業(yè)收益；直接生產(chǎn)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，直接賺取工資收入；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者組織指揮生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不僅獲得工資收入，而且也憑借管理知識(shí)資本參與企業(yè)收益分配；技術(shù)創(chuàng)新者一方面獲得工資收入，另一方面也要憑借技術(shù)知識(shí)資本參與企業(yè)收益分配。

6.做好財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析。反映知識(shí)價(jià)值的指標(biāo)將成為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的重要組成部分。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，反映知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)必然將成為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的重要組成部分。無論是企業(yè)的管理者，還是企業(yè)的投資者、債權(quán)人等相關(guān)利益主體，都必將十分關(guān)心和重視反映企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)。

二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施

1.加強(qiáng)資金管理

資金是企業(yè)的“血液”，是企業(yè)賴以生存的根本。要落實(shí)企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，就要將資金管理作為財(cái)務(wù)管理的突破口，圍繞資金運(yùn)動(dòng)這根主動(dòng)脈，加大財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的控制力度。

(1)建立資金投入保證機(jī)制，抓好資金的源頭管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門要充分利用多種信息渠道，主動(dòng)研究市場(chǎng)，自覺參與企業(yè)投資項(xiàng)目的預(yù)測(cè)、論證；考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)程度，準(zhǔn)確比較項(xiàng)目的投資回報(bào)率和籌資成本率，把好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)，設(shè)法籌足項(xiàng)目資金，優(yōu)化企業(yè)資金占用結(jié)構(gòu)；要運(yùn)用財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法，確定最佳購(gòu)存點(diǎn)上的資金匹配結(jié)構(gòu)，并建立客戶信用風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)分析制度和以貨幣回籠為中心的銷售責(zé)任制，便于分析和找出資金運(yùn)行偏差，適時(shí)進(jìn)行資金結(jié)構(gòu)調(diào)整。

(2)建立資金結(jié)算中心，抓好資金的流程管理。一是完善現(xiàn)有企業(yè)資金運(yùn)行形式，模擬銀行結(jié)算，拓展資金成本的核算內(nèi)容。二是企業(yè)必須保持合理的籌資結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債經(jīng)營(yíng)，形成既要“借雞下蛋”，又能“以蛋還雞”的良性循環(huán)。三是規(guī)范企業(yè)融資行為，克服重商品信用輕資金信用的現(xiàn)象，務(wù)求保持良好的融資信譽(yù)，形成借——還——借的良性態(tài)勢(shì)。

(3)建立資金補(bǔ)償積累機(jī)制，抓好資金的后續(xù)管理。財(cái)務(wù)部門要對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，集中調(diào)度，防止資金過多分流到工資、福利、非生產(chǎn)投資等方面，盡可能地把有限資金投放到能夠給企業(yè)帶來最大經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)品中去。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)合理制定稅后利潤(rùn)分配政策，把稅后利潤(rùn)盡可能用于企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)自我滾動(dòng)發(fā)展。

2.加強(qiáng)成本管理

首先應(yīng)提高企業(yè)成本意識(shí)，使每個(gè)職工充分認(rèn)識(shí)到降低成本的作用。其次，要實(shí)現(xiàn)全員全過程的成本控制，并大力推行責(zé)任成本制度，客觀評(píng)價(jià)成本中的業(yè)績(jī)，實(shí)行成本否決。

掌握成本控制關(guān)鍵點(diǎn)，包括合理確定成本最低、利潤(rùn)最大的產(chǎn)品產(chǎn)銷量，減少無效或低效勞動(dòng)。同時(shí)開展價(jià)值工程活動(dòng)，把產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、技術(shù)進(jìn)步、成本控制和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)事前參與和超前控制。

拓展成本考核范圍，健全成本考核體系。財(cái)務(wù)部門在考核產(chǎn)品制造成本的同時(shí)，還要考核產(chǎn)品質(zhì)量成本和責(zé)任成本。在考核有形成本時(shí)，還要注意產(chǎn)品的無形成本。要強(qiáng)化成本考核力度，在企業(yè)內(nèi)部劃小核算單位，設(shè)立責(zé)任成本中心。財(cái)務(wù)部門充分利用財(cái)務(wù)信息的全面性、權(quán)威性，客觀公正地評(píng)價(jià)成本中心績(jī)效，實(shí)現(xiàn)成本否決制，使財(cái)務(wù)部門在全員和全過程的成本控制網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮核心作用。

3.有效參與企業(yè)的管理和決策

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，會(huì)計(jì)工作從單純的報(bào)賬型轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)管理型；從以往單純的事后分析轉(zhuǎn)到事先預(yù)測(cè)，事中控制、事后考核的這種新模式。作為會(huì)計(jì)人員要努力適應(yīng)時(shí)代的要求，提高認(rèn)識(shí)，擺正位置，明確轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能，參與企業(yè)決策。

努力提高整體素質(zhì)，做好扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，全面完整。

大膽探索，努力實(shí)踐，逐步建立和形成會(huì)計(jì)人員參與管理決策工作的程序和方法。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都與企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)密切相關(guān)。要保證企業(yè)良性發(fā)展，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，首先要讓會(huì)計(jì)人員熟悉生產(chǎn)的全過程，參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)同制定經(jīng)營(yíng)策略。其次，會(huì)計(jì)人員要善于發(fā)揮財(cái)務(wù)信息量大而準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，從不同的角度和環(huán)節(jié)，進(jìn)行分析和對(duì)比，協(xié)同有關(guān)部門擬定決策備選方案，以保證決策的科學(xué)性。最后，要爭(zhēng)取有關(guān)方面的支持，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，才會(huì)主動(dòng)向會(huì)計(jì)人員交任務(wù)、壓擔(dān)子，把會(huì)計(jì)工作放到應(yīng)有的位置。這樣，會(huì)計(jì)人員才能在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)法律和規(guī)章制度，充分發(fā)揮其參與企業(yè)管理和決策的積極作用。

新理財(cái)論文范文6

信號(hào)調(diào)理電路根據(jù)功能分為輸入保護(hù)電路、抗混疊低通濾波電路、衰減電路、增益電路和電壓抬升電路。(1)輸入電壓幅值最高在24V，為防止輸入電壓超出可測(cè)范圍，在輸入端采用兩個(gè)24V的穩(wěn)壓管支路進(jìn)行電壓鉗位保護(hù)，并且分別在兩個(gè)支路串聯(lián)不同顏色的發(fā)光二極管以顯示正反向超壓。(2)為了消除高頻噪聲信號(hào)和被測(cè)信號(hào)中的高頻成分對(duì)信號(hào)采集的混疊效應(yīng)，設(shè)計(jì)了二階低通抗混疊濾波電路。為保證較好的抗混疊效果和測(cè)量帶寬，設(shè)定濾波器的截止頻率為300kHz。濾波電路形式固定如圖2所示，其頻域傳遞函數(shù)為。由式可得濾波器的截止頻率fp≈0．64f0，fp=300kHz，得RC=3．4×10－7s。通過multisim仿真比較確定參數(shù)值。抗混疊低通濾波電路如圖2所示。(3)LM3S9B96的ADC的輸入電壓范圍是0V～3V，要實(shí)現(xiàn)采集0V～±24V的輸入信號(hào)需要對(duì)信號(hào)進(jìn)行衰減處理，衰減網(wǎng)絡(luò)采用兆歐級(jí)精密電阻組成，其中固定電阻設(shè)定為1MΩ。這里選擇8，4，2，1四級(jí)衰減，后期處理的數(shù)據(jù)可以通過移位操作進(jìn)行數(shù)據(jù)還原。電路實(shí)現(xiàn)選用OMRON公司G5V－1小信號(hào)繼電器作為開關(guān)控制，根據(jù)上位機(jī)傳輸?shù)拿顏磉x擇合適的電阻支路。具體的數(shù)值對(duì)應(yīng)關(guān)系如表1所示。(4)為滿足采集小信號(hào)的需求，采用TI公司的增益可編程儀表放大器PGA205。PGA205具有四級(jí)數(shù)控增益，數(shù)控端直接連接到微控制器的I/O引腳［5］。輸入幅值、放大倍數(shù)和數(shù)控端的對(duì)應(yīng)關(guān)系同上述衰減電路類似，這里不列表贅述。增益電路如圖3所示，PC4、PC5為數(shù)控端。(5)信號(hào)經(jīng)過衰減和放大電路的調(diào)理后電壓范圍為0V～±3V電壓信號(hào)將信號(hào)調(diào)理至0V～6V范圍，再經(jīng)過比例運(yùn)算電路做1/2分壓處理。運(yùn)放選擇TL052，是由TI公司生產(chǎn)的低失調(diào)加強(qiáng)型的JFET運(yùn)算放大器，相對(duì)于TL07和TL08系列具有更快的轉(zhuǎn)換速度。

2電源供電系統(tǒng)

本文中需要三級(jí)電源供電:3．3V，5V，±10V。5V電壓通過SPX1117－3．3V穩(wěn)壓芯片轉(zhuǎn)變?yōu)?．3V為系統(tǒng)供電，±10V要是給可編程放大器PGA205和運(yùn)放TL052供電，該電壓需要5V電壓經(jīng)過Boost升壓電路得到，設(shè)計(jì)選用TPS61040開關(guān)電源芯片，其為低功耗的DC/DCBoost轉(zhuǎn)換芯片，內(nèi)部集成開關(guān)管，開關(guān)頻率可達(dá)1MHz，輸出電壓紋波低［6］。雙電源供電電路如圖4所示。

3系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)

本文軟件設(shè)計(jì)任務(wù)主要是LM3S9B96芯片的初始化和內(nèi)部各模塊之間的邏輯控制，包括根據(jù)上位機(jī)的指令來設(shè)定調(diào)理電路。數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)總的軟件任務(wù)框圖如圖5所示。信號(hào)調(diào)理任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)上位機(jī)發(fā)出的指令完成調(diào)理電路的設(shè)定;采樣任務(wù)實(shí)現(xiàn)對(duì)模擬信號(hào)的采集;數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)任務(wù)負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)從ADC轉(zhuǎn)移到內(nèi)存，再轉(zhuǎn)移到USB緩存。數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移任務(wù)利用DMA來實(shí)現(xiàn)，DMA的工作模式分為基本模式、乒乓模式和外設(shè)散聚模式，為了ADC采集不丟失數(shù)據(jù)，本文采用了乒乓模式，在程序設(shè)計(jì)時(shí)創(chuàng)建主數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)體和副數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)體交替接收數(shù)據(jù)，高效的完成數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移任務(wù);數(shù)據(jù)傳輸任務(wù)負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)從微控制器通過USB總線傳輸?shù)缴衔粰C(jī)。USB總線標(biāo)準(zhǔn)是在1994年由英特爾、康柏、IBM、Microsoft等多家公司聯(lián)合提出，包含了四種基本數(shù)據(jù)傳輸類型:控制傳輸、批量傳輸、中斷傳輸和等時(shí)傳輸，本文需要向上位機(jī)傳輸大量數(shù)據(jù)，選擇批量傳輸模式(BULK)傳輸數(shù)據(jù)［7］。基于LM3S系列芯片，TI公司提供了多層次十分豐富靈活的USB驅(qū)動(dòng)庫(kù)，簡(jiǎn)化軟件的實(shí)現(xiàn)。

4上位機(jī)軟件設(shè)計(jì)

NIVISA(VirtualInstrumentSoftwareArchitecture)是NI公司開發(fā)的一種用來與各種儀器總線進(jìn)行通信的高級(jí)應(yīng)用編程接口，VISA總線I/O軟件是一個(gè)綜合軟件包，不受平臺(tái)、總線和環(huán)境的限制。VISA是NI公司隨LabVIEW配套提供的，從3．0版本開始支持USB通訊，根據(jù)是否符合USB測(cè)試和測(cè)量協(xié)議，VISA分為兩種VISA類函數(shù)，可以控制兩類USB設(shè)備:USBINSTR設(shè)備和USBRAW設(shè)備。這里使用USBRAW設(shè)備。利用VISA驅(qū)動(dòng)程序開發(fā)向?qū)Мa(chǎn)生INF文件用來通知Window系統(tǒng)將NI－VISA用作USB設(shè)備的默認(rèn)驅(qū)動(dòng)，完成之后才可以正常和下位機(jī)通訊。USBRAW類設(shè)備的讀寫時(shí)序?yàn)?1)ViOpen打開VISA設(shè)備;(2)ViProperty設(shè)定VISA設(shè)備的屬性節(jié)點(diǎn)參數(shù)(指令端點(diǎn)和傳輸方式);(3)ViRead讀寫USBRAW(發(fā)送命令和設(shè)定字?jǐn)?shù));(4)ViClose關(guān)閉VISA(釋放VISA設(shè)備所占資源)。上位機(jī)程序總體分為指令接受程序，數(shù)據(jù)接受程序、數(shù)據(jù)處理程序和波形顯示程序。數(shù)據(jù)處理程序框圖如圖6所示。

5系統(tǒng)測(cè)試與結(jié)果

為了測(cè)試系統(tǒng)的可靠性，本文使用數(shù)字合成信號(hào)發(fā)生器DF1405模擬傳感器輸出信號(hào)作為數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的測(cè)試信號(hào)。經(jīng)測(cè)試，設(shè)計(jì)系統(tǒng)完整實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)要求。5V10kHz正弦波測(cè)試結(jié)果如圖7所示，通過點(diǎn)擊Save控件可以完成數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)。

6結(jié)束語(yǔ)