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安全保衛范文1

(1)交接班過程中如有脫崗、著裝不整、有問題交接不清者罰款10元。

二、值班嚴格把關、認真做好外來人員登記、并詢問清楚，控制外來車輛、自行業、摩托車、及所有外部車輛，嚴禁上訪人員進入院內，對外來人員做好登記，及時聯系，不能放進閑雜人員。

①在值班當中，對外來人員沒登記、不聯系清楚，致使外來人員隨便進入院內、上訪人員進入辦公室、外來車輛隨便出入(所有外來車輛)罰款50元，造成影響加倍罰款。

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三、全體人員值班當中嚴禁喝酒和外出吃飯，要堅守崗位，始終保持高度警惕。

①如值班當中喝酒、外出吃飯、造成控崗脫崗者罰款30元。

②因喝酒和外出吃飯，造成不良影響的加倍處理，影響較大者辭職處理。

四、值班當中堅守崗位，嚴禁做與值班無關的事情(如值班會客、私自離崗、辦私事)，造成脫崗、空崗違者罰款20元，因私自外出辦私事脫離崗位、造成自行車丟失、被盜，后果自負，嚴肅處理。

五、對各級領導安排的工作任務，及時落實，高度重視，保證領導的指示精神不走形、不變樣，達到令行禁止的程度。

①如領導安排工作任務完成不及時、不撤底、不堅決貫徹執行的輕者嚴肅批評，對延誤了工作，造成影響的罰款50元，造成嚴重后果者，加倍處罰、嚴肅處理。

六、值班當中認真負責，保證院內絕對安全的同時、打掃好周圍環境衛生，并指揮院內一切車輛的停放，以免造成院內交通堵塞。

①值班不認真負責，如有車輛隨便停放，造成院內交通堵塞的每次罰款20元。

七、夜間值班八小時內，嚴禁睡崗、坐崗、加強巡邏、巡邏期間，要做到巡邏到位、路線目標明確、對重點要害部位，要做到多巡邏、認真觀察，是否有可疑情況，如有可疑情況要及時處理、匯報。

①如值班睡崗、坐崗、不巡邏、巡邏不到位、違者罰款50元，造成被盜，罰款最低200元，造成影響者或扣除當月工資或開除，并追究有關人員責任。

八、值班人員對院內出入車輛、仔細觀察，嚴禁非本單位車輛進入。做到院內車輛情況明、底數清，防止車輛被盜。

①如值班當中有車輛被盜，對有關人員追究責任并嚴肅處理。

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九、全體保衛人員，首先要做到認真值班，按時替班吃飯，及時備勤，確保院內安全、外出嚴格按級請假，歸隊及時銷假，全體保衛人員不準在院內騎摩托車(如在院內騎摩托車罰款30元，在院內必須推著走)，如有違犯者按規定處理。

①根據以上要求，如有違規者，根據情節輕重進行處理。

十、各班查班人員及帶班人員要認真負責，工作中要積極主動、工作踏實、實事求是、認真檢查當班情況，如發現問題及時糾正，并做好記錄，因查崗不及時造成脫崗失盜，要負同等責任，并受同樣處罰。

十一、班長負責全班工作，并協助科長搞好整個安全保衛工作，積極帶頭起模范作用，要經常檢查落實值班情況。及時傳達落實科長安排的工作，并保證工作落實到位，不走樣，對所接受的任務工作要堅決落實不得拖延時間，并及時匯報落實情況，力爭使全班每個人達到工作中責任明確、目的清楚、賞罰分明。

安全保衛范文2

安全保衛承包合同

甲方：

乙方：

依國家法律、政府和行業規定，雙方就乙方為甲方提供安全保衛服務的相關事宜經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第1條合同標的

雙方同意由乙方為甲方提供項目日常安全保衛服務。

第2條合同期限

暫定一年，自2012年6月10日起至2013年6月9日止。

第3條合同價格

3.1價格標準：隊員按2200元/人月(包干制)，隊長按2500元人月(包干制)。

3.2安全保衛人員數量：17人(含隊長1人)

3.3服務價格：甲方應每月向乙方支付安全保衛服務費共計叁萬柒仟柒佰元整。

3.4甲方每月對乙方工作進行評估，若未發現安全保衛失職問題，綜合評定達優良以上，每月15日前支付上月安全保衛服務費，乙方應開具發票給甲方。

第4條安保范圍

4.1乙方根據項目整體的基本情況，安排班次及人員，全面負責項目的安全防范工作。

4.2乙方對所派駐人員進行崗前培訓及嚴格要求，保證巡查到位，不存在防范盲點。

4.3乙方有責任與義務遵照《倉庫治安管理條例》中的約定條款進行防范。

第5條安保人員

5.1乙方派往甲方工作的安全保衛人員(共17人)必須于2012年6月10日前進場。

5.2乙方應與所派安全保衛人員簽訂《勞動合同》并承擔所派安全保衛人員的工資、社會保險及福利待遇。乙方所派人員在為甲方提供服務期間發生人身損害的，由乙方負責處理，甲方不承擔任何責任。

5.3乙方派駐甲方工作的安全保衛人員應儀表端莊，身體健康(25歲至45歲之間，)，穿工作服上班(服裝由乙方提供)，配戴工作牌，上班時間按甲方要求，正確傳達與執行。

5.4乙方派駐甲方工作的安全保衛人員應遵守甲方的各項規章制度，保持甲方良好的工作環境與安全秩序，愛護甲方的財物，注意言行舉止以維護甲方良好的形象，如發生有違法亂紀行為，并經查實屬乙方安全保衛人員所為時，由甲方指出，通知乙方確認后，乙方應嚴肅處理相關責任人，并承擔由此給甲方造成的損失。

5.5乙方對派駐人員指定領班。每天負責巡視和工作調配，并收集甲方意見，任何有關甲方安全保衛投訴，均應及時處理。

5.6乙方派駐甲方工作的安全保衛人員由乙方自行安排4天/月休息，并知會甲方。

5.7對不符合甲方用工需求的乙方外派安全保衛人員，甲方有權提出更換，乙方在5個工作日內完成人員的調換。

第6條安保標準

6.1乙方必須嚴格按照本合同條款提供安全保衛工作。

6.2乙方負責安全保衛方面的器械、服裝及手電筒、對講機的自行申購。

第7條安保班次：

工作時間：24小時輪值制(乙方亦可根據實時情況變化，進行班次/人員的調整，但需甲方同意方可執行)

行政班：1人(隊長)輪值：(2人)

早班：8：00~16：00(3人)

午班：16：00~24：00(5人)

夜班：24：00~8：00(6人)

第8條雙方責任

8.1甲方責任

a甲方履行檢查指導監督乙方的安全保衛工作，并對乙方的工作進行質量評估。

b有義務為乙方提供人員休息的場所(含一間可供6人居住的宿舍板房)及行政人員辦公場地，以便乙方留守人員處理突發事件。

c負責檢查、監督乙方的工作質量，指出、糾正存在的問題。

d甲方負責提供3張鐵架床給乙方，乙方需妥善使用與保管，損壞按原價賠償。

8.2乙方責任

a乙方派往甲方的安全保衛人員應服從甲方的領導和工作安排，遵守甲方的規章制度。

b乙方派出安全保衛人員應認真履行執勤排班、考勤、在崗培訓等業務管理職責，保證崗位滿勤。

c在值勤中，安保人員應儀表端莊，姿態良好，堅守崗位，認真履行職責。

d乙方不定期組織對所派駐人員進行應急預案(火災、盜搶、停電等)及安全應知應會等方面的培訓。

e乙方每周不少于三次以上配合甲方組織的查崗，并提供相關當值的值班記錄。

f乙方具備處理突發事件的能力，并自行構建轄區公安系統的關系。

g乙方需要嚴格政審派駐安全保衛人員，不得安排留有案底或不良行為人員進駐甲方項目。

h乙方安全保衛人員有以下行為之一者，則該安全保衛人員不能再在甲方工作。

以任何方式占用甲方物品或偷竊;

當值期間睡崗或脫崗者;

受甲方監督員三次以上投訴者;

私自觸摸防火開關，造成直接經濟損失;

參與倉庫的中介轉讓行為者;

不穿工作服上崗者。

I不滿勤或有違反甲方嚴令規定不得違反行為之一，每發現一次扣除當月服務費500元，每月累計達5次以上，扣除服務費3000元。

第9條違約責任

9.1如甲方無正當理由拖欠安全保衛服務費，除支付逾期的利息外，還應按月支付相當于服務費5%的違約金給乙方。

9.2如乙方提供的安全保衛服務質量達不到合同規定的標準，應支付月服務費5%的違約金給甲方。

9.3如乙方安全保衛達不到合同要求，且經甲方三次以上書面告知乙方，安全保衛質量仍不符合合同約定的標準的，甲方有權單方面解除合同。

第10條其他約定事項

10.1因乙方安全保衛的行為而引起的甲方及其他員工、任何第三方人身損害或財產損失的，由乙方承擔賠償責任。

10.2乙方負責安全保衛服務局限于甲方約定之范圍，如甲方所需服務范圍增加，則相應增加安全保衛人員(具體由甲乙雙方另立協議進行約定執行)。

10.3因不可抗力(雙方在訂立合同時不能預見，對其所發生的后果不能避免并不能克服的事件，如嚴重的臺風、洪水、火災、爆炸、戰爭及其他雙方認為的意外事件)造成乙方延遲或不能履行或不能完全履約的，經甲乙雙方協商后應免除乙方責任。

10.4本合同生效后，如有未盡事宜，雙方經友好協商同意后，以正式文件補充，補充文件與本合同具有同等效力，對本合同的任何變更，補充、續約、均須雙方協商一致采用書面形式。

10.5本合同附件與本合同具有同等效力。

10.6未經甲方書面同意，乙方不得將本合同下的權利與義務轉讓給任何第三方。

第11條爭議處理

11.1雙方如在合作中發生分歧，應當通過友好協商解決，如協商后仍無法解決，雙方應向所在地人民法院起訴。

11.2對于本合同某一條款產生爭議時而引起的協商、調解和訴訟，不影響其他條款的履行。

甲方：乙方：公司

安全保衛范文3

在***行保衛部的正確指導下，在部領導班子的領導下，完成了上級行交給的各項任務和業務指標，做到了安全無事故，下面將我行半年來安全保衛及案件防范工作做一下總結匯報：

一、完善安全防范設施建設，確保安全保障功能

監控設施的陳舊、老化，多年來一直困擾著我行，今年根據*行的安排，我行順利地完成了對監控系統的改造，使監控系統符合了安全防范的要求，增強了技術防范能力。

同時對*樓的邊門進行了維修改造，我行*樓的側邊門管理一直不是很好，進出人員比較多，為了更好地加強邊門的安全檢查防范，營業部專門召開會議研究了此事，要求綜合辦公室對邊門進行改造，通過改造規范了側邊門的進出人員，確保了外來人員無法通過側邊門進入我行主樓，確保了大樓的安全。

二、加強職工的安全防范教育，增強員工防范意識

堅持抓職工的安全防范教育，不斷的完善規章制度，強化制度的落實，是預防案件消滅隱患，確保銀行安全的重要因素之一，使我行的內控外防機制更趨完善，提高了全員防范意識。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，保衛工作更不能例外。當前保衛工作面臨的形勢愈加嚴峻，做好職工的防范教育已成為保衛工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全保衛工作的重要位置。

領導抓、層層抓，確定從領導抓起，一級抓一級，形成層層抓防范教育的工作格局。一是增強領導自身的防范意識，我行領導堅持以身作則，牢固樹立“安全第一”的防范思想，把安全防范教育工作納入重要議事日程，利用各種場合開展防范教育工作，大會小會講安全，定期召開安全工作會議，研究布置安全防范工作，定期組織一線員工學習案件簡報及案件通報的同時，通過具體案例剖析，用活生生血的教訓教育廣大員工、并對照自查。每逢節假日都親自檢查節日安全防范工作，按時到網點進行安全檢查，對安全檢查存在的問題，責成辦公室立即處理，做到了快報快辦。

上半年我們組織員工觀看消防知識教育光盤，印發了火災逃生自救的知識材料，針對每年搞消防演練實際參與的人員少，不能全員參加的情況，保衛人員深入到各部室詳細講解消防器材的使用方法及發生火災后的處理方法，使員工得到教育和培訓，增強了員工的安全防范意識。

三、規范安全檢查工作，完善規章制度

對安全保衛工作，安全檢查是關健，只有加強檢查的力度，才能發現問題，只有發現了問題才能有針對性地加以解決。我行嚴格執行上級行的要求去做，堅持網點每日檢查，領導保衛部門每月檢查，對檢查中存在的問題積極督促整改、跟蹤監督，把隱患消滅在萌芽中。為規范我們的安全檢查制度，我行加強了對營業網點側門的驗“證”管理，實行“三證齊全，領導和保衛人員陪同”的檢查制度，使安全檢查更加規范化。

我行領導重視安全保衛和案件防范工作，真正做到了領導重視責任到人，年初我行就組織各部（室）、各專業簽訂了《安全防范責任書》，制定了《***安全保衛工作制度》。同時還結合“第二期掃雷工程”和內控檢查，對儲蓄網點進行明查暗訪，對要害崗位人員做到經常定期輪換，對現實表現實行考核建立檔案，并對網點門鑰匙及權限卡進行嚴格管理和檢查。我行加強值班工作，常抓不懈，每逢節假日及各項測試時間，領導親自布置，親自組織測試，帶頭值班，同時還要求保衛人員做好安全保障工作。

四、存在問題

（一）、少數員工防范意識差，有麻痹思想，執行制度和規定不夠嚴格；

（二）、上報的材料有時不夠及時；

（三）、由于經費的關系，不能保證每臺微機配置一個滅火器.

五、下半年工作打算

安全保衛范文4

以黨的十七大精神為指導，以促進科學發展和社會和諧為主線，以維護社會穩定為主題，以法制宣傳教育、矛盾糾紛排查調處和法律服務三項工作為重點，圍繞跨年安全穩定主旋律，堅持“統一領導、依法行政、分工負責、全員參與”的工作原則，徹底消除矛盾隱患，增加和諧因素，為確保我縣在期間的社會穩定。

二、組織領導

縣司法局成立迎跨年安全保衛領導小組，局長任組長，黨支部書記、縣普法辦副主任任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室。辦公室具體負責方案實施、組織協調、信息上報等日常工作。縣局各部門和各鄉鎮司法所要各司其職，通力協作，共同做好跨年期間的安全保衛工作。

三、時間安排

（一）組織部署階

召開全縣司法行政系統跨年期間安全保衛工作會議，全面部署跨年期間安全保衛工作。期間要廣泛深入地宣傳跨年期間安全保衛工作的重要性和必要性,制定《司法局跨年安全保衛工作實施方案》。

各鄉鎮司法所也要按照縣局的要求，結合各自實際，深入分析各鄉鎮社會穩定情況，認真組織實施。

（二）自檢自查階段

各部門和司法所要認真按照縣局的要求，落實安全保衛責任制，全面認真地開展自檢自查工作。對發現的安全隱患，及時整改，明晰責任，落實整改措施和整改期限，確保萬無一失。

（三）全面實施階段

1、要組織一系列以“跨年安全”為主題的大型法制宣傳活動，大力宣傳有關安全保衛的法律法規.

2、要強化矛盾糾紛排查調處。繼續做好婚姻、家庭、鄰里、損害賠償和生產經營等常見性、多發性矛盾糾紛調處，突出圍繞安全組織開展矛盾糾紛集中大排查活動。對于重大疑難糾紛，要逐一建立臺帳，明確責任人，并組織協調相關部門協商解決。

（四）驗收總結階段

縣局要對全系統的跨年期間安全保衛工作進行全面驗收，通報全縣跨年期間安全保衛工作情況，召開總結表彰大會，對先進單位、先進個人予以表彰。

四、工作要求

（一）提高認識，切實增強責任感和緊迫感

舉辦跨年慶祝活動，是我國的大事、盛事，在省內外、國內外影響很大。全系統要充分認識涿鹿緊鄰北京的地緣位置，切實履行司法行政職能，搞好跨年期間的安全保衛工作，堅決維護我國的國際形象，這是全縣司法行政系統一項重要的政治任務。目前，隨著我縣東風街舊城改造、民營經濟建設等項工作力度的不斷加大及各種社會利益關系的不斷調整，新的社會矛盾進一步凸顯，已成為影響全縣社會穩定的重要因素。全系統一定要增強政治意識、責任意識和大局意識，切實擔負起司法行政系統應盡的職責。

安全保衛范文5

按照文件《河南廣播電視臺關于進一步做好安全保衛工作的通知》的相關要求，公司于8月15日由公司領導組織各保安中隊班隊長負責人召開了專題會議，傳達通知的相關精神，結合公司2018年度安全保衛工作的總體安排及考核實施細則，對照《安全工作責任書》認真組織開展自檢自查活動。

一、 加強領導，層層落實責任制

公司領導高度重視，堅持以各級安全保衛工作的重要部署為指導方針，把安全執勤、道路交通安全、消防安全、以及職業健康安全管理體系等工作列入重要議事日程，并作為公司各保安中隊年底工作考核的重要指標之一。

認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，狠抓“一個中心、三個重點”，認真落實安全執勤目標責任。年初，公司與臺黨委簽訂了《公司安全目標責任書》，公司由總經理與各中隊負責人簽訂了《2018年度安全目標責任書》，與執勤駕駛員簽訂了《交通安全目標管理責任書》，各保安中隊又根據自身實際情況，分別與班組、崗位、個人簽訂了《中隊安全目標責任書》，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓具體，業務部門抓落實”的橫向到邊、縱向到底、全員參與，形成了一級抓一級、一級管一級、一級促一級，層層抓落實的工作格局。

二、健全機構、完善制度

今年按照公司相關要求，進一步完善公司安全管理機構，加強對安全管理工作的組織領導，確保各項安全管理切實有效開展，成立安全保衛工作領導小組，領導小組組長由總經理親自掛帥，各保安中隊負責人組成成員。

做到安全保衛工作有章可循，我公司制訂了一系列相關安全保衛制度，《保安及門禁管理制度》、《執勤安全責任制度》、《員工聘用管理制度》、《食堂衛生管理制度》與《宿舍管理制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全公司的工作做起來有據可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。

     三、安全工作開展情況

1、認真開展安全執勤檢查和專項治理工作，強化執勤管理。按照公司考核辦法管理規定，安全工作領導小組定期開展安全檢查，適時開展反“三違”活動，淡季每月一次、重要時期每周一次由職能部門對中隊安全執勤、消防安全、內部治安管理、設施、設備以及現場執勤進行檢查，包括節假日例行安全檢查等。到目前共開展了安全檢查6次，檢查出安全隱患10余項，對檢查出來的問題或隱患反饋到保安中隊要求及時整改，辦公室負責整改情況的復查，檢查結果與中隊考核績效工資掛鉤。通過公司員工的共同努力，到目前為止，沒有發生任何安全責任事故。

2、加強設備設施管理，定期進行安檢。

3、安全保衛工作做好日常的安全檢查，重要部位日常管理實行“雙人雙鎖”保管，設有紅外報警裝置。

4、加強倉庫物質的管理。保管員作為安全第一責任人，本著“管工作必須管安全”的原則，嚴格執行倉庫、物質管理規定，制定了有效的預防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保執勤人員每天24小時對倉庫重點部位時時巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。

5、服務單位的配電室、防雷設施的安全管理嚴格按照相關規定執行。配電室的門、窗等部位安裝有防護網；安全用具按期送檢；按照防雷設施布置、檢測相關要求，設備設施間中控室、倉庫、辦公室等建筑物安裝有弱電防雷保護設施，并按要求對防雷設施、裝置進行檢查。

6、協助服務單位開展設備大檢修，通過采取各種有效的安全防范措施，有效預防設備檢修期間各類安全事故的發生。

7、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍。公司點多、面廣、線長，重點安全區域多，監控力度要求大，除了領導需要從思想上高度重視外，還要求安全管理人員具有良好的專業技能與工作責任心。為此，公司結合上級領導和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司開展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調和表面化形式,我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種宣傳畫冊、板報大力開展消防安全宣傳活動，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪新的消防安全宣傳。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門來公司講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織中隊員工參加觀摩。領導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。

8、加大安全保衛工作檢查力度。關鍵要落到實處，堅持每天都分別對中隊工作、宿管工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時做出處理。并及時向公司報告重要工作情況。層層建立安全責任制度，公司對各保安中隊、管理人員簽訂安全責任狀，。

9、加強員工安全教育。針對員工表現，嚴格按照《員工手冊》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，同時，把安全教育貫穿于公司各項工作的全過程。指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。一、相互配合，搞好安全保衛工作配套管理特別二、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作。明確責任人，實行專人管理，切實抓好留宿人員管理。

10、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關規定，認真執行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值班負責人及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作。

11、及時檢查宿舍安全，消除安全隱患。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁在寢室內使用電插座或從事點蚊香、玩火、等。

12、建立防火措施，保安、門衛、舍管員對員工、開關、火點及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。具體來說：一是加強領導，明確責任，做到“警鐘長鳴，常抓不懈。”二是完善制度，強化管理，措施到位。三是廣泛宣傳，加強教育，增強意識。四是狠抓落實，立足防范 ，確保員工安全。五是齊抓共管，群防群治，共創平安企業。

總之，公司通過內部安全保衛工作自查，安全保衛工作取得了可喜成績，沒發生較大的安全保衛事件。但也發現了一些不足，如，在保安隊員中仍有個別人安全保衛意識淡薄，法律意識有待進一步增強。今后，我們一定要在抓好內部安全保衛日常工作，同時強化學習，增強廣大員工的安全意識和法律意識，切實從自身做起，確保公司安全保衛工作萬無一失，促進公司穩定發展，為公司的安全穩定做出新貢獻。

四、下一步工作開展計劃

1.進一步提高認識，確保安全保衛工作取得實效。充分認識開展安全保衛檢查工作的重要性，切實落實安保檢查職責，防止“檢查走過場”和“檢查疲勞”，確保安保檢查工作取得實效。

2.加大安保檢查發現問題的整改落實工作力度，確保檢查發現問題得到有效整改。對于安保檢查發現的問題，按照有關規定落實整改，并做到舉一反三，杜絕屢查屢犯。對檢查發現的問題，要求各保安中隊要高度重視，認真對待。

安全保衛范文6

一、 以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，根據新情況，為機關創造穩定、團結、良好的工作環境。

二、 落實安全生產責任制，積極執行各項安全措施。各部門加強管轄范圍內的各類安全工作，查苗頭、抓隱患、促整改，杜絕一切不安全事故的發生。

三、 安全生產管理要求

(一)、認真貫徹執行《安全生產法》，貫徹執行國家和自治區有關安全生產的法律、法規，堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實國家、自治區和市政府各項安全生產工作部署。

(二)、部門主要負責人是安全生產第一責任人;要將安全生產工作列入本部門年度工作計劃中;建立健全安全生產責任制，明確分工，責任到人，逐級簽訂安全責任書，認真履行職責，及時解決有關問題，做好本行業本系統的安全生產指導與監督工作。

(三)、各部門必須配備專(兼)職安全工作管理人員，有效開展工作;制定相關安全生產管理制度并嚴格執行;建立相關安全預防措施，確保各類安全設施齊全、有效，并定期進行安全生產自檢自查;各項活動有記錄。

(四)積極開展安全宣傳教育工作，組織多種形式的安全宣傳教育活動;按要求及時參加事務局組織的有關安全工作會議及宣傳教育活動。

(五)、按照規定，及時、準確上報各類事故和安全生產信息。

四、各部門結合各自的具體情況緊緊圍繞“杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故”的安全生產目標;(一)認真貫徹《安全生產法》，全面落實安全生產責任制，深化安全生產專項整治，廣泛開展安全生產大檢查，加大事故隱患整改力度，加強安全生產宣傳教育，強化安全生產監督管理;(二)進一步修訂、完善、健全各項規章制度和安全措施，把安全責任落實到人。部門每月至少進行一次消防安全檢查，做好各種資料的管理和建檔工作，健全各類臺賬，各種工作、活動、會議記錄要齊全。(三)加大處罰力度，嚴罰，推進安全生產。

五、安全保衛科要加大機關安全保衛工作的管理力度，做好各項安全保衛措施的落實。

(一)結合機關的實際情況與各部門簽訂安全保衛責任書;

(二)進一步完善、健全安全保衛網絡，做到制度、人員、責任三落實;

(三)按高層建筑消防安全保衛要求，協助工行做好大廈副樓的消防安全保衛工作，并對政府辦公樓的消防控制預案進一步修訂。

(四)對機關所轄部門的消防設施進行一次全面檢查，登記建擋，維修保養，保證完好率達到100%，并將管理責任落實到人;

(五)組織1—2次消防知識及滅火技能培訓、演練;

(六)按照公安機關的要求，做好機關一、二級要害部門門衛更換保安人員的工作;

(七)每月對全機關各部門進行一次消防、安全、保衛檢查。

XX安全保衛工作計劃書(二)

為了維護本單位內部的治安秩序，保護集體財產和職工的人身安全，確保企業生產、管理等工作的順利進行，特制定如下安全保衛工作方案和應急處置工作預案。

1、本單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。在主要負責人直接領導下，下設保衛負責人1名、保衛人員若干名，具體負責本單位的值班看守、巡查等內部治安保衛工作。

2、本單位領導必須經常性地對本單位員工進行遵紀守法和社會公德教育，要求每位員工必須熟悉本單位的各項規章制度。對新招收和調入本單位的員工，要進行法制、廠規和安全生產教育，必須先學習后上崗。

3、值班看守人員要牢記自己的職責，嚴守崗位，善于發現可疑情況，嚴禁在值班巡邏時睡覺、脫崗及其他違法、違紀行為。

4、以防盜為中心，以防火為重點做好“四防”工作，各部門所管轄的生產工作場所，必須落實治安保衛具體措施，要將防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作納入日常工作的議事日程，要把責任落到具體崗位人員，要在重點部位安裝必要的技防器材。

5、要切實加強生產工作崗位(特別是易燃易爆和劇毒化學品崗位)的安全防范工作，及時消除治安災害隱患。要嚴格控制火源，對消防重點部位和禁火區域要嚴禁吸煙。

6、加強值班巡邏，巡邏時要重點檢查：有可無可疑情況和人員;辦公場所內的報警、消防、電源等設施是否完好;治安保衛重點要害部位的門窗是否完好;消防重點部位的設施以及工作區內的消防器材配置是否完好;動火作業現場是否按規定動火等等。

7、對巡邏檢查發現的不安全因素，要及時督促整改。發現異常情況，要先進行現場處置，在處置的同時要立即報告本單位領導;發生治安、刑事案件及各類事故時，在立即報告本單位領導的同時，還要報告當地派出所或相關職能部門，并保護好現場，詳細記錄異常和處置情況。

8、對節日期間歇業的，必須加強值班看守力量，要認真落實不間斷看守，確保安全。

9、由于值班巡邏不到位，發生治安、刑事案件或各類事故的，根據性質輕重按廠規處理，觸犯法律的移交司法機關依法處理。

10、入侵和盜竊事件應急處置工作預案

(1)處置程序：

①當保安值班人員接到入侵報警：

核實。值班人員要立即進行現場核查。

報告。若確認為盜警時，應立即向“110”報警，同時向保安部門領導報告并通知其他執勤人員。

抓捕。接報后，執勤人員應立即趕赴現場，配合公安機關實施抓捕，并與報警部門和人員進行現場查實。

②當巡查、巡更人員發現異常：

報告。當巡查、巡更人員發現門、窗、護欄、等設施被破壞或確認發生異常時，要立即向保安部值班領導報告。

守候。此時，巡查、巡更人員不要離開，在增援人員未到達之前守候，注意事態的發展。

博弈。若確認有人正在實施盜竊時，要立即報警(110)并向保安部值班領導報告，同時堵住出口。若犯罪分子準備逃跑時，要勇敢地通過各種辦法與犯罪分子進行周旋，并呼叫求得增援，爭取將其抓獲。

保護。若犯罪分子已逃跑，注意保護現場，在公安機關到達之后方可入內，以防破壞痕跡物證。

11、火警事件應急處置工作預案

(1)發生火警時現場消防安全及電力保障組工作人員立即撥打消防報警電話“119”，利用就近滅火器材展開撲救。任何人員都要為火災報警提供便利，不得以任何借口阻攔報警。

(2)單位的員工如發現火災隱患，應立即及時報警，并就近攜帶滅火器材趕赴現場及時撲救，將火災消滅在萌芽狀態。

(3)所有工作人員應維護火場秩序，保證消防通道的暢通，對搶救出來的貴重物品進行看護。