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節(jié)慶布置范文1
從幾個(gè)愿意扶持青年人才的戲劇人負(fù)責(zé)挑選劇目到孟京輝出任藝術(shù)總監(jiān)；從三四位非院團(tuán)體制內(nèi)的青年導(dǎo)演到12位高學(xué)歷的青年才俊；從50元到封頂票價(jià)150元，即將于9月10日至28日在京城四個(gè)劇場(chǎng)推出的“2008北京青年戲劇節(jié)”與往屆“大戲節(jié)”中的“青年戲劇單元”和“青年戲劇展演”相比，有了太多的變化。然而，最為人所關(guān)注的莫過(guò)于票價(jià)，與往年相比三倍的票價(jià)究竟是為了什么？“青戲節(jié)”創(chuàng)辦的初衷是否不再純粹？（8月28日《北京青年報(bào)》）
“青戲節(jié)”票價(jià)上漲為哪般？這確實(shí)值得追問(wèn)。但真的是“青戲節(jié)”創(chuàng)辦的初衷不再純粹了嗎？事實(shí)上“青戲節(jié)”未改初衷，只是起了兩點(diǎn)變化而提票價(jià)，一是要建立一個(gè)“青年創(chuàng)作基金”以扶持青戲，需要票房收入支持；二是票價(jià)要與導(dǎo)演、演員的付出成正比。表面看，有這兩點(diǎn)理由支持，票價(jià)上漲也未嘗不可，只是與往年的“青戲節(jié)”相比票價(jià)上漲三倍，讓觀眾有點(diǎn)心氣不順，畢竟青戲現(xiàn)在是需要政府扶持需要觀眾扶持，票房收入還無(wú)法養(yǎng)活青戲。因此說(shuō)，票價(jià)上漲不是明智之舉。
當(dāng)然，現(xiàn)在戲劇市場(chǎng)（不只是戲劇市場(chǎng)）很畸形，票價(jià)太便宜確實(shí)給觀眾戲劇質(zhì)量不高的印象。事實(shí)上不是那么回事，真正的原因是戲劇市場(chǎng)疲軟，觀眾本來(lái)就不多，票價(jià)過(guò)高，只能讓觀眾遠(yuǎn)離戲劇。所以票價(jià)才維持在低水平，不會(huì)像電影大片那樣，實(shí)行高價(jià)票，總有一些觀眾支持。可以說(shuō)，現(xiàn)在不是戲劇的春天，在為擴(kuò)大觀眾人群、傳播戲劇的“青戲節(jié)”上，把票價(jià)從往年的最高50元提到今年的封頂票價(jià)150元，客觀上有違“青戲節(jié)”創(chuàng)辦的初衷。盡管依照國(guó)際慣例，各藝術(shù)節(jié)的演出票價(jià)與正常的商業(yè)演出票價(jià)差別不大，但是這慣例對(duì)于目前中國(guó)的戲劇不大適用，在今天的戲劇市場(chǎng)，堅(jiān)持票價(jià)“物有所值”的原則有點(diǎn)難。
戲劇票價(jià)需要“物有所值”，但那是戲劇繁榮之后的事情。如今需要做的是，千方百計(jì)盡可能地多把觀眾拉進(jìn)戲劇院，讓觀眾了解戲劇，認(rèn)可戲劇，從而喜歡戲劇，從戲劇藝術(shù)中得到美的熏陶。一是尋求政府的資助，比如為了此次“青戲節(jié)”，北京市劇協(xié)投入了50萬(wàn)元，應(yīng)該說(shuō)支持戲劇文化的發(fā)展是政府義不容辭的責(zé)任。二是實(shí)行低票價(jià)制，在政府的資助下，讓?xiě)騽⊙莩龆嘈┕嫘裕晕^眾的支持，培養(yǎng)觀眾的戲劇愛(ài)好。三是建立一個(gè)“青年創(chuàng)作基金”很有意義，但是指望票房收入不太現(xiàn)實(shí)，應(yīng)該盡可能地爭(zhēng)取社會(huì)的支持，比如尋求企業(yè)贊助，再比如戲劇院內(nèi)外加幾個(gè)捐款箱等。我想社會(huì)上喜歡和支持戲劇藝術(shù)的有識(shí)之士大有人在，只要是好戲劇，就會(huì)得到支持，就會(huì)有繁榮的那一天。
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節(jié)慶布置范文2
大家好，今天有幸站在這個(gè)演講臺(tái)上……
我的演講題目是《青春，永不凋謝的季節(jié)》
“人不是點(diǎn)綴太平的，而是工作的。正因?yàn)橛辛饲G棘，才需要我們?cè)谇G棘中開(kāi)辟道路”巴金曾這樣說(shuō)道。確實(shí)如此，倘若日日無(wú)為，怨天憂人，還談甚么斬荊棘，談甚么辟道路？我相信，大家都不甘庸俗，因?yàn)橛顾椎娜似椒玻椒驳娜耍椒驳氖澜纭?/p>
作為新生的90后一代，我們不甘庸庸碌碌地一生，更不希望像阿q一樣自我精神勝利，欺騙自己……然而，想要扼住命運(yùn)的喉嚨，成為主宰自己命運(yùn)的主人，我們首先要具備的是甚么？！___是自信，是實(shí)力，是堅(jiān)持下去的信念與毅力，是敢于向困難挑戰(zhàn)的勇氣！！！
自從我們出生的那刻起，我們就肩負(fù)起了別人無(wú)法肩負(fù)的責(zé)任，帶著這樣的使命，我們一路走來(lái)。跨過(guò)了坎坷，我們選擇了這條充滿挑戰(zhàn)的荊棘小道。“路，本不是路，走的人多了，也便成了路。我們?yōu)榱宋覀兊哪繕?biāo)，為了自己的希望，為了不悔的青春，為了明天的祖國(guó)，別無(wú)選擇的踏上了這條路，追尋著先人的腳步，想要捕捉屬于自己的那絲光亮……
或許，我們對(duì)青春迷茫過(guò)，對(duì)未來(lái)懷疑著，對(duì)失敗，恨并痛著，但，這都是次要的。保爾*柯察金說(shuō)：“生活賦于我們一種巨大的和無(wú)限高貴的禮品……充滿著期待，志愿，充滿著求知和斗爭(zhēng)的志向，充滿著希望、信心……”
在人生最好的季節(jié)，我們義氣風(fēng)發(fā)，我們斗志昂揚(yáng)，因?yàn)槲覀兠靼祝啻海覀冏畲蟮馁Y本！！
人們都說(shuō)歲月是把殺豬刀，無(wú)情地宰割著每一個(gè)人的青春。我們沒(méi)有誰(shuí)可以躲的過(guò)歲月的長(zhǎng)河，但，我們需要做的是甚么？！
是拼搏！！！
青春好似繁星點(diǎn)綴的夜空，之不過(guò)，青春的星星更繁、更亮，青春的月更豐滿，更耀眼。我們不需要“凌絕頂”的豪邁，我們所需要做的，是一步步的履行我們青春的誓言。
節(jié)慶布置范文3
1、劇情簡(jiǎn)介：主人公藤沼悟（藤原龍也飾）是一個(gè)不成功的漫畫(huà)家，靠著在披薩店打工維持生計(jì)。與眾不同的是，他擁有“再上映”的超能力，可以穿越到事件發(fā)生之前的時(shí)間點(diǎn)，阻止事件發(fā)生。可是這種超能力他自認(rèn)為毫無(wú)用處。在工作中，悟與披薩店一起打工的片桐愛(ài)梨（有村架純飾）因一個(gè)交通事故變得親近起來(lái)。
2、某天，悟的母親藤沼佐知子（石田百合子飾）因發(fā)現(xiàn)了誘拐事件的真兇而被殺害，悟回到家后慌忙報(bào)警，卻沒(méi)想到自己被誤認(rèn)為是殺人兇手。為了解救與犯人對(duì)抗時(shí)倒在刀刃下的母親，悟發(fā)動(dòng)了自己的超能力，重新回到了童年時(shí)代，希望通過(guò)改變過(guò)去來(lái)挽救母親的生命。
（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）
節(jié)慶布置范文4
學(xué)者們公認(rèn)：現(xiàn)行刑法第十三條是關(guān)于犯罪概念的規(guī)定，而我國(guó)的犯罪概念在立法上既定性又定量（這顯然不同于西方國(guó)家普遍存在的立法定性司法定量的模式）。這在理論上被認(rèn)為體現(xiàn)了我國(guó)法不責(zé)眾的傳統(tǒng)治國(guó)理念，是中國(guó)特色和立法優(yōu)點(diǎn)之所在。筆者完全同意這些看法。大家知道，在我國(guó)現(xiàn)行刑法典中，存在大量的像非法搜查罪、非法侵入住宅罪、信用證詐騙罪之類的罪名，其罪狀中并沒(méi)有“情節(jié)嚴(yán)重”、“數(shù)額較大”、“后果嚴(yán)重”等之類的通常被認(rèn)為能體現(xiàn)定量因素的表述，但無(wú)論學(xué)界還是司法解釋均認(rèn)為，即使實(shí)施了上述行為，如果未達(dá)到一定的嚴(yán)重程度，也不會(huì)認(rèn)為該行為符合刑法規(guī)定的犯罪構(gòu)成。換言之，我國(guó)犯罪構(gòu)成要件中的客觀行為，僅指達(dá)到了應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任程度的社會(huì)危害性的行為。因此，所謂“情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認(rèn)為是犯罪”，并不是我們黨和國(guó)家對(duì)行為人寬大為懷的體現(xiàn)，而是這種行為根本就不符合犯罪構(gòu)成，不構(gòu)成犯罪。
我們注意到：1979年刑法第十條和現(xiàn)行刑法第十三條的所謂“但書(shū)”的表述完全一樣，即“情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認(rèn)為是犯罪”，同樣， 1979年刑事訴訟法第十一條第（一）項(xiàng)和現(xiàn)行刑事訴訟法第十五條第（一）項(xiàng)的表述亦完全一樣，即“情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的”。刑法和刑事訴訟法的表述僅在于有無(wú)“、”號(hào)及“的”的位置的區(qū)別，那么兩者的含義到底是不是一致呢？或者說(shuō)，刑事訴訟法所表述的“情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的”行為，到底是不是犯罪行為呢？有官方意見(jiàn)認(rèn)為，“國(guó)家賠償法第十七條第（三）項(xiàng)規(guī)定（國(guó)家賠償法第十七條規(guī)定，‘屬于下列情形之一的，國(guó)家不承擔(dān)賠償責(zé)任：……（三）依照刑事訴訟法第十一條規(guī)定不追究刑事責(zé)任被羈押的；……。’這里指1979年刑事訴訟法第十一條，即現(xiàn)行刑事訴訟法的第十五條 ——引者注），‘情節(jié)顯著輕微，危害不大，不認(rèn)為是犯罪’的行為，國(guó)家不承擔(dān)賠償責(zé)任。法律此項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)作如下認(rèn)識(shí)，即這種行為本身業(yè)已觸犯刑法，具備犯罪構(gòu)成要件，但因其‘情節(jié)顯著輕微，危害不大’，而‘不認(rèn)為是犯罪’。這種行為與‘不構(gòu)成犯罪’行為的主要區(qū)別在于前者屬刑法調(diào)整范圍，而后者則不具備犯罪構(gòu)成要件，屬一般違法行為，由行政法規(guī)來(lái)加以調(diào)整。因此，‘情節(jié)顯著輕微，危害不大’與‘不構(gòu)成犯罪’是兩個(gè)不同的概念，不能混為一談。” 但權(quán)威刑事訴訟法學(xué)者卻認(rèn)為，“根據(jù)刑法的規(guī)定，任何行為只有具有社會(huì)危害性，而且危害性須達(dá)到一定的嚴(yán)重程度才構(gòu)成犯罪。對(duì)于情節(jié)顯著輕微、危害不大的，刑法則不規(guī)定為犯罪，不應(yīng)追究刑事責(zé)任。”
根據(jù)上述分析，筆者認(rèn)為，盡管刑事訴訟法和刑法的表述略有不同，但實(shí)質(zhì)上都是無(wú)罪的結(jié)論，或者說(shuō)均指情節(jié)顯著輕微危害不大的行為，不構(gòu)成犯罪。既然不構(gòu)成犯罪，就至少有以下兩個(gè)問(wèn)題值得我們思考：一是，現(xiàn)行刑事訴訟法第一百四十六條僅規(guī)定被不起訴人對(duì)人民檢察院依據(jù)刑事訴訟法第一百四十二條第二款規(guī)定（即“對(duì)于犯罪情節(jié)輕微，依照刑罰規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定”）作出的酌定不起訴決定不服的，被不起訴人享有申訴權(quán)，卻沒(méi)有規(guī)定人民檢察院依據(jù)刑事訴訟法第一百四十二條第一款及第十五條第（一）項(xiàng)的規(guī)定作出的法定不起訴決定，被不起訴人有申訴權(quán)。其實(shí)，被不起訴人完全可能認(rèn)為自己根本就沒(méi)有實(shí)施任何違法行為，而不是所謂“情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的”的情形。因此，從完善立法考慮，應(yīng)當(dāng)賦予上述情形下的被不起訴人的申訴權(quán)。
節(jié)慶布置范文5
大家好，今天有幸站在這個(gè)演講臺(tái)上……
我的演講題目是《青春，永不凋謝的季節(jié)》
“人不是點(diǎn)綴太平的，而是工作的。正因?yàn)橛辛饲G棘，才需要我們?cè)谇G棘中開(kāi)辟道路”巴金曾這樣說(shuō)道。確實(shí)如此，倘若日日無(wú)為，怨天憂人，還談甚么斬荊棘，談甚么辟道路？我相信，大家都不甘庸俗，因?yàn)橛顾椎娜似椒玻椒驳娜耍椒驳氖澜纭?/p>
作為新生的90后一代，我們不甘庸庸碌碌地一生，更不希望像阿q一樣自我精神勝利，欺騙自己……然而，想要扼住命運(yùn)的喉嚨，成為主宰自己命運(yùn)的主人，我們首先要具備的是甚么？！___是自信，是實(shí)力，是堅(jiān)持下去的信念與毅力，是敢于向困難挑戰(zhàn)的勇氣！！！
自從我們出生的那刻起，我們就肩負(fù)起了別人無(wú)法肩負(fù)的責(zé)任，帶著這樣的使命，我們一路走來(lái)。跨過(guò)了坎坷，我們選擇了這條充滿挑戰(zhàn)的荊棘小道。“路，本不是路，走的人多了，也便成了路。我們?yōu)榱宋覀兊哪繕?biāo)，為了自己的希望，為了不悔的青春，為了明天的祖國(guó)，別無(wú)選擇的踏上了這條路，追尋著先人的腳步，想要捕捉屬于自己的那絲光亮……
或許，我們對(duì)青春迷茫過(guò)，對(duì)未來(lái)懷疑著，對(duì)失敗，恨并痛著，但，這都是次要的。保爾*柯察金說(shuō)：“生活賦于我們一種巨大的和無(wú)限高貴的禮品……充滿著期待，志愿，充滿著求知和斗爭(zhēng)的志向，充滿著希望、信心……”
在人生最好的季節(jié)，我們義氣風(fēng)發(fā)，我們斗志昂揚(yáng)，因?yàn)槲覀兠靼祝啻海覀冏畲蟮馁Y本！！
人們都說(shuō)歲月是把殺豬刀，無(wú)情地宰割著每一個(gè)人的青春。我們沒(méi)有誰(shuí)可以躲的過(guò)歲月的長(zhǎng)河，但，我們需要做的是甚么？！
是拼搏！！！
青春好似繁星點(diǎn)綴的夜空，之不過(guò)，青春的星星更繁、更亮，青春的月更豐滿，更耀眼。我們不需要“凌絕頂”的豪邁，我們所需要做的，是一步步的履行我們青春的誓言。
以前，你許或墮落，或許頹廢，更或許對(duì)未來(lái)娓娓諾諾，但，今天，就在今天，你該清醒了。不再低頭，不再軟弱，挺起胸膛對(duì)風(fēng)雨說(shuō)：這點(diǎn)痛，算甚么？！！！
節(jié)慶布置范文6
第一條請(qǐng)假手續(xù)
街道職工請(qǐng)半天以上各種假，均由本人出具假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休假，假條按規(guī)定簽署意見(jiàn)后送黨政辦公室備查，否則按曠工論處，請(qǐng)年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等政策規(guī)定假的人員須個(gè)人提前三天提出書(shū)面申請(qǐng)。
第二條審批權(quán)限
副職以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按《市領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假暫行辦法》相關(guān)規(guī)定辦理；其他職工2小時(shí)以內(nèi)臨時(shí)性請(qǐng)假由本人口頭向其科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示批準(zhǔn)；請(qǐng)半天以上一日以內(nèi)假，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)一日以上假，由街道辦事處主任審批，并報(bào)告街道黨工委書(shū)記。
第三條休假原則
（一）各科室應(yīng)視工作情況妥善安排年休假、探親假，不得因休假而妨礙工作的開(kāi)展。
（二）休假者如遇特殊情況需延假的，應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，上班后應(yīng)提交有關(guān)證明，否則視為曠工。
（三）年休假和探親假期間，如遇法定休假日，休息日不計(jì)入休假的假期，可按規(guī)定順延休假天數(shù)或沖抵請(qǐng)假天數(shù)。
（四）街道組織的集體活動(dòng)，全體職工都必須準(zhǔn)時(shí)參加，確因工作需要不能參加者，由本人向活動(dòng)主持人請(qǐng)假，不假不到者視為曠工。
（五）休假者假滿回到工作崗位后，應(yīng)及時(shí)到準(zhǔn)假人和黨政辦公室銷假。
第四條具體規(guī)定
（一）事假
1、請(qǐng)事假者，應(yīng)出具假條申請(qǐng)。請(qǐng)假一日由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦公室備案，一日以上由辦事處主任批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦公室備案。
2、請(qǐng)事假一天沖抵年休假一天，有年休假，應(yīng)先使用年休假，年休假使用完后才能請(qǐng)事假。由黨政辦公室負(fù)責(zé)審查處理。
3、請(qǐng)事假?zèng)]超過(guò)10天的全額發(fā)放目標(biāo)考核獎(jiǎng)；事假超過(guò)10天的在年休假里扣除；除年休假外，請(qǐng)假在11天到20天的從本人當(dāng)年目標(biāo)考核獎(jiǎng)中每天扣50元；請(qǐng)假在21天到30天的從本人當(dāng)年目標(biāo)考核獎(jiǎng)中每天扣100元；請(qǐng)假在31天到50天的直接扣除本人當(dāng)年目標(biāo)考核獎(jiǎng)的一半；請(qǐng)假在51天以上的全額扣除本人當(dāng)年目標(biāo)考核獎(jiǎng)。
（二）病假
1、請(qǐng)病假者，出具請(qǐng)假條，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，附醫(yī)院證明，交黨政辦公室備案（急診手續(xù)也可銷假時(shí)補(bǔ)交）。
2、市內(nèi)門診看病，不計(jì)病假。
3、請(qǐng)病假2天及其以上的，以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，無(wú)證明者按事假處理，凡弄虛作假休病假者，按曠工處理。請(qǐng)病假3天，沖抵年休假1天，以此類推。國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定處理。
4、工作人員累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)15天以上的；滿10年不滿20年的工作人員，請(qǐng)病事假累計(jì)30天以上的；滿20年以上的工作人員，請(qǐng)病事假累計(jì)45天以上的，街道年度考核不予評(píng)先評(píng)優(yōu)。
（三）探親假
凡工作滿一年的未婚職工，其父母不在本市居住的，每年有一次探親假。假期為20天（不含路途），如兩年探望一次，則假期為45天；工作滿一年的已婚職工，其配偶不在本市居住的，每年有一次探親假，假期30天（不含路途）；家住本市的已婚職工探望異地居住生父母的，以戶口居住地為準(zhǔn)每四年給一次假，假期20天（不含路途）。四年一次探父母者，可分多次使用（給一次途中時(shí)間），但必須在四年之內(nèi)，不能下轉(zhuǎn)。不能作補(bǔ)休零用。請(qǐng)?zhí)接H假者需提供配偶或父母異地工作或居住證明。
（四）年休假
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和州、市政府關(guān)于認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假制度的通知精神，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下：
一、各科室要高度重視職工年休假制度的落實(shí)，充分認(rèn)識(shí)落實(shí)職工年休假制度的重要意義。
1、街道從關(guān)心職工身心健康，維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā)，各科室在安排好工作的前提下，街道鼓勵(lì)干部休假。
2、街道領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人除帶頭休假外，應(yīng)合理安排好科室干部的休假時(shí)間。
3、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年的1月31日前，將科室干部職工當(dāng)年的帶薪年休假計(jì)劃，報(bào)街道黨政辦備案。
4、每年的8月30日前，干部的帶薪休假應(yīng)達(dá)到當(dāng)年帶薪年休假應(yīng)休天數(shù)的三分之二。
5、干部職工當(dāng)年的帶薪年休假，原則上（工傷、產(chǎn)假等除外）不準(zhǔn)跨年補(bǔ)休。當(dāng)年未休完帶薪年休假者，帶薪年休假作廢處理。
6、確因工作需要，干部職工當(dāng)年和次年都無(wú)法安排帶薪年休假的，街道按照本人意愿、領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定其他方式解決。
7、干部職工如當(dāng)年有帶薪年休假未休完者，不得請(qǐng)事假。
二、享受年休假人員范圍：街道機(jī)關(guān)行政和事業(yè)在編工作人員，均可休假。
三、年休假標(biāo)準(zhǔn)：
參加工作已滿1年不滿10年的，每年休假5天；
參加工作已滿10年不滿20年的，每年休假10天；
參加上作已滿20年的，每年休假15天；
州關(guān)愛(ài)關(guān)心干部增加每年休假3天；
休假時(shí)間不包括法定節(jié)假日，平時(shí)事假按年休假處理。
四、年休假申請(qǐng)程序。
只要不影響日常工作，不影響值班，就可以申請(qǐng)休假。一般情況下，一個(gè)科室內(nèi)同時(shí)休假的人員不能超過(guò)一半（分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人不能同時(shí)休假；科室負(fù)責(zé)人和工作人員不能同時(shí)休假）。
街道機(jī)關(guān)年休假，在本人年初申報(bào)休假計(jì)劃的基礎(chǔ)上，確認(rèn)休假前3天提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表，分別由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事處主任批準(zhǔn)同意，到黨政辦辦理年休假通知單。本人即可按通知單的要求進(jìn)行休假。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員休假由街道黨工委書(shū)記審批。
（五）婚假
職工到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記手續(xù)，符合結(jié)婚條件要求的，給予婚假5天，符合晚婚條件，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假5天。
（六）產(chǎn)假和節(jié)育假
1、凡符合婚姻法和計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，由計(jì)生小組報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)審批，發(fā)給準(zhǔn)生證的，只要符合政策生育，不管是第一個(gè)孩子還是第二個(gè)孩子，女方的生育假均有158天（國(guó)家規(guī)定的98天+延長(zhǎng)的60天），男方的護(hù)理假有20，母乳喂養(yǎng)增加30天。產(chǎn)假均含節(jié)假日。
2、女職工安環(huán)從手術(shù)之日起休息3天，結(jié)扎的休息21天，第一次人流休息15天，再次人流的均為病假；男職工結(jié)扎的休息7天，采取節(jié)育措施需休息的時(shí)間以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。
3、孕婦在預(yù)產(chǎn)期前可安排15天的產(chǎn)前休息，此休息期間應(yīng)算為產(chǎn)假，超過(guò)預(yù)產(chǎn)期沒(méi)有分娩的，不得繼續(xù)享受產(chǎn)前休假。
4、有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次一小時(shí)（往返時(shí)間在內(nèi)），也可兩次合并使用。
（七）喪假
1、職工料理其配偶、父母、岳父母、公婆及子女喪事者，給予7個(gè)工作日的假期（不含法定節(jié)假日和必須的往返路途時(shí)間），往返中的一切費(fèi)用自理。
