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招新策劃書范文1

心理協(xié)會招新策劃書

一、活動背景:

在過去的一年里,心理協(xié)會在學校有關部門和領導的支持指導下,全體成員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。心理協(xié)會雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校協(xié)會中表現(xiàn)突出，影響深遠。

二、活動目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們協(xié)會策劃開展2019年招新活動，欲借此達到以下效果：

1. 宣傳我們社團“透視心靈 關注成長”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2. 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3. 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

三、活動形式：

1. 通過走訪新生寢室提供同學們心理協(xié)會的招新報名時間和地點;

2. 在招新地點，我們將安排協(xié)會內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架和海報來宣傳我們協(xié)會。

3. 鑒于校團委和社工委的相關規(guī)定，結合我們協(xié)會的實際情況，本次招新活動中，我們將吸納40名新社員，每人收取20元會費。

四、活動時間：2019年10月12日

五、活動地點：學校食堂門口

六、主辦單位;心理協(xié)會

七、活動經(jīng)費預算

招新所需宣傳單 20元

沖洗照片15元

禮品40元

八、社團工作人員：11人，安排如下：

1、搬運(座椅，板凳，傘等)視當天情況而定，陳鵬、陳曉峰負責;

2、分發(fā)傳單：陳曉楓、陳鵬走訪新生男生宿舍;奚清倩、宋葉、廖嬌、劉利、朱露、余家容、姚瓊走訪新生女生宿舍(2019年10月10日)

3、填表登記：余家容、姚瓊

4、協(xié)會講解：奚清倩、宋葉、廖嬌、劉利、朱露

招新策劃書范文2

社團聯(lián)合會招新策劃書

活動目的：

時光劃過指間，轉眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的

挑戰(zhàn)，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“服務社團、指導社團、管理社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。社團聯(lián)合會需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁動力。

一、報名時間：10月13、14、20、21日

報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場

二、面試時間：待定

面試地點：待定

三、活動對象：16級大一新生

活動主辦：xxx大學學生社團聯(lián)合會

四、活動流程

一、前期準備

1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團隊合作精神。

2，宣傳方案：擺攤定點咨詢，往屆作品展示，海報、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳;

3，活動申請，各種物資經(jīng)費籌備。

具體安排

1、辦公室負責制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計等。

2、文宣部負責前期的宣傳，及宣傳標語海報的制作等。

3、組織部負責計劃的具體實施及所需物品的規(guī)劃等。

4、社踐部負責拉贊助。

5、財務部負責經(jīng)費的預算與開支。

6、網(wǎng)絡信息部負責優(yōu)米網(wǎng)、微博、qq群的宣傳。

7、督察部負責社團招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進行，各部門之間也要相互配合。

第二部分：各部門進行面試，確定人員名單

各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試

⑴參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。

⑵辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時間規(guī)定地點進行公示。

第三部分：對招新工作進行總結

審核確定若有新干事人員名單

①各部門負責人根據(jù)面試結果結合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。

②主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

③公示20學生社團聯(lián)合會干事名單。(宣傳部制作公示)

⑴召開20學生社團聯(lián)合會成立大會及部門會議

①召開全部社聯(lián)成員大會，主席圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團委老師到場進行相關指導。

②各部門結合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責人主持開展，進一步介紹該部門相關事宜(包括部門特點、工作方向與要求、職責等)，并動員所有新干事精誠團結共同完成部門所屬的任務，為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。

面試要求：

Ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。

Ⅱ.應聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)

Ⅲ.對應聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責人自行決定。

⑴面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點與要求，自行安排，形式不限。

⑵面試階段的工作要求

①各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者領表時需提醒其按時到指定地點參加面試。

②各部門面試人員嚴格按照相關時間地點安排進行面試，如有突況需調(diào)整教室，務必將面試地點告知所有應聘者。

③面試人員盡量做到對每一個應聘者的公平公正，對每一個應聘者根據(jù)其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。

④若出現(xiàn)參加面試人員過多，在相應時間段不能完成面試，可講明緣由后請應聘者在該部門的下一個面試時間段前來面試。亦可增設面試地點的方法提高效率，應避免應聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。

⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達面試現(xiàn)場進行準備工作

⑥參加面試大的人員應熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護面試現(xiàn)場良好秩序。

⑦在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。

活動注意事項

⑴各部門人員均要按照主席團的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。

⑵由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。

招新策劃書范文3

為了保證我們青協(xié)義教服務隊有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養(yǎng)和壯大義教的干事隊伍，繼續(xù)服務社會，服務學院。

二：招新工作小組：

指導老師：鐘小立

策劃書、負責人：義教隊隊長黃磊晶

三：招新細則：

（一） 招新對象：10屆全體新生

（二） 招新要求：

1。 承認青協(xié)總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規(guī)章制度。

2。 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4。 具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

5。 有良好的寫作功底。

（三） 招新人數(shù)：18人（各部門6人）

（四） 招新形式：

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優(yōu)異者可不進入復試直接進入。

（五） 招新時間及地點：9月11至13號，飯?zhí)瞄T口

（六） 招新負責人聯(lián)系電話

黃磊晶：

謝志杰：

四：招新流程

1。具體流程

（一）利用海報的形式告知招新的信息。

（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發(fā)放招新表。

2。要求

（一）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯?zhí)瞄T口進行前期宣傳。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發(fā)放海報。

3。報名面試階段

具體流程：

a。 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點

b。 面試部分

（1） 時間：9月15至19號

（2） 面試內(nèi)容：

a。 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

b。 應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案）

c。 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

d。 面試具體問題根據(jù)各部門特點，自行安排，形式不限。

e。 個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3）審核確定人員名單：

a。各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協(xié)總隊。

b。總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

招新策劃書范文4

廣播站招新策劃書1

一、招新目的

為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。

二、組織單位

院團委宣傳部、廣播站主辦

三、招新細則

(一)招新對象

20新生，男女不限

(二)招新要求

1、普通話流利。

2、自覺遵守金海學校廣播站各項規(guī)章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

(三)招新人數(shù)

計招收15-25人。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

(五)招新時間及地點

1.報名時間：10月7日—10月12日

2.面試時間：10月16日 12:30——13:30(教學樓6樓教室)

四、招新流程

(一)前期宣傳

具體流程

(1)利用廣播的形式告知招新的信息。

(2)利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。

(二)報名階段

1、具體流程

報名部分(7號—12號)

(1)報名登記由各班宣傳委員負責。

(2)應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。(主要為女生負責)

(3)各班統(tǒng)計人員名單至團委廣播站。

(三)面試階段

(1)報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

(2)可提前根據(jù)報名學生人數(shù)排好順序，進行面試。

要求：1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。

2.播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。

3.回答考官提出的問題。

(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計并整理。｝

(4)考官進行適當?shù)狞c評 。

(5)兩天后公布晉級名單

2廣播站招新策劃書

一、招新目的

為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、組織單位

院黨委宣傳部、廣播站主辦

三、招新細則

(一)招新對象

20新生，男女不限

(二)招新要求

1、普通話流利。

2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規(guī)章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

(三)招新人數(shù)

計招收10-15人。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

(五)招新時間及地點

1.報名時間：9月25日—9月30日

報名地址：廣播站(DS312)以及女生宿舍樓前

2.初試時間：10月10號19：00—21：00

初試地址：D樓一樓

3.復試時間：10月17號19：00—21：00

復試地址：D樓一樓

4.三試地址：10月24號19：00—21：00

三試地址：廣播站(DS312)

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)利用廣播的形式告知招新的信息(錄制廣播每天節(jié)目時間均播放兩遍)。

(2)報名期間在食堂附近發(fā)放招新的信息的宣傳。

(3)利用宣傳板(A樓)和海報(各寢室樓前張貼一張)的形式告知申請人招新的信息。

(4)軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。

(5)利用晚間入寢進行宣傳(針對廣播站各成員分配到各個對應的樓層)。

2、要求

(1)宣傳板和海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。由張云霞、鄧娜、陳錫銅等人負責。

(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負責。

(3)在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：30，以及下午17：30到18：10進行一定數(shù)量的必要宣傳。由播音員負責。錄制的廣播由賈宏偉、李超等人負責。

3、時間

9月期間

(二)報名階段

1、具體流程

報名部分(25號—30號)

(1)9月25號中午11：30點和下午17：30由負責人統(tǒng)一安排搬運一定數(shù)量的桌椅和音響設備到食堂附近，搬運之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。(男生負責)

(2)應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。(主要為女生負責)

(3)報名登記由張云霞、鄧娜等負責。

(4)晚上待招新工作結束，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

(三)面試階段

(1)報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

(2)根據(jù)人數(shù)的多少分為3—5個面試地點，每個面試地點設4—5個考官進行評判。

(3)每輪結束后兩天張貼海報公布晉級人員名單。(A樓、一食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計3張)

(4)面試內(nèi)容：

{1}初試：1.可提前根據(jù)報名順序?qū)竺麑W生分為3---5個面試地點，排好順序。

2.19：20進行現(xiàn)場點名，按順序排號，進行面試。

3.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(不超過一分鐘)、播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。

4.期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計并整理。｝(由女生負責)

5.考官進行適當?shù)狞c評

6.兩天后公布晉級名單(名單的打印按系別進行打印、張貼，此項工作由男生完成)

{2}復試：1.可提前根據(jù)晉級順序?qū)x級人員分排好順序。

2.19：20進行現(xiàn)場點名，按順序排號，進行面試。

3.按號分別進行自我介紹和才藝展示。(不超過兩分鐘)播報自己準備的新聞稿件。(不超過兩分鐘)

4.期間考官進行打分

5.考官進行適當?shù)狞c評

6.兩天后公布晉級名單

{3}三試：

1.面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。(廣播站成員統(tǒng)一進行評比)

2.最終的名單兩天后公布。

面試階段工作要求：

招新策劃書范文5

二、 活動目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和-諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲借此達到以下效果：

1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

5.在社團中選取優(yōu)秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。

三、 招新對象：

具有九江職業(yè)技術學院的正式學籍的在校全日制學生。

四、 招新要求:

1、 熱愛體育，愛排球的。

2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、 工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。

五、 招新形式：

1、 通過貼海報.QQ群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。

2、 在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過QQ群、電話、貼吧、微信。

六、 招新人數(shù)：

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

七、 招新流程：

1、 現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部負責。

2、 收取會費25元。

3、 招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。

4、對整個活動進行總結。

5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。

八、 人員安排：

1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

九、 活動效果：

學校統(tǒng)一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業(yè)技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗，招新工作取得成功。

九江職業(yè)技術學院

招新策劃書范文6

為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行XX年招收新進志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓后

五、宣傳方面

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。

2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

八、活動總結

招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

九、備注：