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主人無恙范文1

一、當好在管理網絡中的角色

教務主任是聯系校領導和教師的中間環節,起中介作用,具體說來要當好三種角色:

1.相對校領導是下級。在貫徹落實教學工作決策方面起中介作用,是協助者。

首先,要接受校長發出的工作指令,并傳輸給教研組加以貫徹執行;其次把反饋信息傳遞給校長,以調整、強化工作指令;再次,抓好教研組長隊伍建設,通過政治學習和業務進修、經驗交流、參觀訪問等途徑提高他們的整體素質,并重視發揮他們在教研教改中的骨干帶頭作用。如我校開展的課堂教學“三優化、一提高”活動,教務主任積極貫徹領導指令,精心組織,學校中層以上干部和教研組長帶頭學習教學理論,率先上校級研究課,撰寫課堂教學“三優化”論文,促進了學校教研教改的深化,取得了顯著成績,受到市教研室領導的好評。

2.相對基層又是上級,起領導作用,是管理者。

教務主任工作頭緒紛繁,從工作計劃的擬定、檢查到活動的布置、落實,從教學常規檢查到教學工作和質量的考核評定,從學籍管理、課務管理的科學化規范化到指導教師的教研工作,千頭萬緒,十分繁雜。因此,教務主任必須有較強的組織調控能力,學會“彈鋼琴”,才能履行好領導和管理的職責。

3.在形成工作合力方面,起紐帶作用,是協調者。

一是指導年級組、教研組開展教學研究工作。既要了解同一年級中不同學科的教學情況,針對各學科教學的不同水平和質量作分析研究,進行指導,又要了解同一學科在不同年級的教學情況,針對同一學科教學中存在的差異作分析指導,還要通過年級組長、教研組長聯席教研會等形式,分析研究教師工作,共同探討教研教改方案。二是加強對實驗室、圖書室等工作的管理,經常聽取教師對這些部門的意見,指導各室人員熱誠周到地為教育教學工作提供優質服務。如去年,我校實驗室被市教儀站評為先進實驗室,圖書室在服務育人工作中成績突出,多次獲得市級以上表彰獎勵。三是協同政教處抓好德育工作,促進良好校風、班風和學風的形成。由于各部門全局觀念強,分工協作,形成合力,提高了教書育人效能。

二、當好在目標實施中的角色

教務主任既是學校工作目標的執行者,又是實施目標的指揮者,主要要當好如下角色:

1.在決策中起傳遞信息作用,是參謀者。

從工作計劃的制定看,要根據過去的情況和上級要求提出新的設想,作為決策依據;要協助校長深入群眾聽取師生意見,作為決策的基礎;還要提供整理各種工作信息,作為決策的參考。從計劃的修訂看,要向校長提供計劃實施的正反兩方面的情況,并作調查研究,修正計劃,減少偏差和失誤。最后還要做好總結,積累資料,為以后的決策提供經驗教訓。

2.在執行中起組織作用,是調度者。

一是常規調度,根據總體安排制定工作規劃。分步貫徹落實,并調度人力、物力組織實施,使決策變為現實。二是臨時調度,即隨機管理,如上級臨時檢查、教師病事假或突發事件,都要緊急調度。這就要求教務主任有較強的應變能力,善于當機立斷。

3.在目標實現上起糾偏固本的指向作用,是督導者。

要全面貫徹黨的教育方針,實施素質教育,確保學校教育目標的實現。一要抓督促,督促各教研組和教師制訂工作計劃,定期檢查執行情況,期末搞好總結交流。二要抓評估,對教研組的工作以及教師的教學態度、能力、效果等進行評價,肯定成績,糾正偏差,根據績效評比表彰。三要抓指導,幫助教師提高政治修養和業務能力,增強教書育人的事業心和責任感,激勵他們為教育事業建功立業。

三、當好“為師師表”的角色

教務主任要順利地開展工作,實現目標,就必須樹立威信,贏得老師的信賴,具有凝聚力和號召力。要做到這一點,關鍵是要以身作則,“為師師表”。

1.在政治思想上要成為表率

做到“三講兩全”:講學習、講政治、講正氣,全面貫徹黨的教育方針,全心全意為師生服務。堅持“三不”:不、不拈輕怕重、不違反原則。要求老師敬業奉獻,如多年來我一直要求自己比老師奉獻得多,堅持在畢業班任教語文,任勞任怨,不惜犧牲個人利益。要求老師執行教學規范,我一直要求自己比老師執行得更好。

2.在工作作風上要成為表率

執行制度,落實規范,講究一個“實”字。工作要踏實務實,切不可搭花架子,流于形式。制定的計劃要一項一項落實、一項一項檢查、一項一項總結,要辦實事,就必須深入群眾,深入教學一線,不能浮于表面。多年來,我堅持參加教研組活動,每學期聽課都在40節以上,并及時與上課老師交換聽課意見。每學期召開學生座談會兩次,廣泛聽取師生反映。取得了教學的第一手資料,就為制定切實可行的教研教改方案提供了充分的依據。銳意進取,面向教育現代化,講究一個“新”字,只有開拓創新,才能實現由應試教育向素質教育轉軌,全面提高教育質量。近年來,我多次作教學理論講座,向本校教師介紹課堂教學的新理論、新經驗、新方法,反對因循守舊。每學期都在全校開展各種形式的教學研究活動和練兵活動,求實創新出成果,學校教育質量一年比一年高,教師在市級以上發表或獲獎的論文也一年比一年多。

主人無恙范文2

關鍵詞：班主任 教育方法

管理方式

一、樹立班主任的威信

要讓學生發自內心的敬重和信服，必須樹立起班主任的威信。這種威信不同于上下級之間形成的行政權力，而是班主任知識豐富，能力超眾，人格高尚而在學生心目中樹立起的令人信服的聲譽和威望，它是做好班主任工作的無形資本。

而要樹立班主任的威信，應從以下幾方面來努力：

（一）不斷用新的知識來充實自己，不斷完善和提高自己的各種能力。作為班主任，要具備的能力很多，如觀察、分析和判斷能力；組織協調能力；個別談話和談心的能力；口頭和書面表達能力；發現、培養和使用人才的能力；總結工作的能力；體察學生的思想、情感、需求，捕捉學生的思想信息，把握學生的真實態度，啟迪學生心靈的能力；教育和管理相結合的能力等等。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑。因此學生并不因為教師年齡比他大就信服和尊重你，而是因為你確實有知識和能力才敬重和信任你。班主任如果沒有真才實學是很難在學生中樹立威信的。因此，班主任必須不斷用新知識充實武裝自己。

（二）加強道德修養，做學生為人的楷模。班主任是各項工作任務的中間者和具體執行者，他的一言一行都對學生起著潛移默化的作用，都會在學生心目中留下深刻的印記。班主任要注意自身的修養，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。

二、制定一套人性化的班級管理制度，使班級管理充滿“人情味”

俗語說得好：“沒有規矩，不能成方圓”，“班風正，學風盛“，班規是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生往往會適得其反，多設獎勵機制，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調動學生的積極性，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極作好自己的本職工作甚至是額外工作。另外，”人無完人“，我們應該允許學生犯錯，班規的制定不需面面俱到，但要不影響學生的個性發展，不傷害學生的自尊。學生犯錯后不要馬上處罰，可先提醒、后警告，或罰以娛樂、節目等。

三、建立一支優良的班干部隊伍，使班級工作井然有序

大多數孩子都有著強烈的表現欲望，都希望得到教師和同學們的贊許，因此在參與班級管理時都想大展身手。如果權力過于集中在幾個同學手中，既不利于培養學生的自尊心和自信心，雙不利于營造學生自我教育、自我管理的良好氛圍，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。實行班級工作“分權”，班干部、科代表、不組長、各級各類管理員以及班主任“密探”都就各司其職、分工協作、相互制約，力爭做到事事有人管、事事有人做，這樣才能使得班級工作更加有序。

當然，選出的這些班干部畢竟不是完人，對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。定期對班干部的工作能力進行培訓指導，給他們講解各部分的工作要點，組織他們學會制定計劃及具體措施，定期召開班干部會議，檢查落實情況，總結得失，并加以糾正。同時必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級樹立良好班風。

四、培養一群充滿自信的學生群體

心理學家研究發現，一個人能否成功有三條：自信、專注、條件。自信，是做好任何工作的前提，它建筑在對自己能力的清醒估計上，并能認清自己潛在的能力，相信今天辦不到的事，經過努力明天一定能辦到。由此可見，自信是成功的起點。要使學生在學習、生活中能認真做好每一件事情，培養樹立他們相應的自信心是必不可少的。

培養學生的自信，可采用自我暗示法。自我暗示有一種神奇的威力，它能控制并指導人的行為，使之按預想的目標活動，最終達到目的。有了自信，面對繁重的學習任務，就能引導學生采取相應的對策?？梢匝垘孜粚W習成績優異的學生來進行學習經驗交流，介紹他們是怎樣較快適應中學生活的。一方面請他們從整體上講他們的學習經驗體會，另一方面講學好各科的行之有效的學習方法?，F身說法，對大多數學生都是有幫助的，使他們建立信心，提高學習興趣。同時作為班主任，我還經常與任課老師保持聯系，請任課教師進行各科學習的具體指導，包括聽課習慣、作業要求、學法指導等，引導學生改正學習方法，真正地學會學習。對一些學習有困難的同學，加強個別指導，幫助學生分析問題所在，有針對性提出改正措施。

五、營造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力

師愛是一種高尚的情感，在教育中發揮著重要的作用?！皼]有愛就沒有教育”，“愛是打開學生心靈的鑰匙”，這是每一位班主任都熟知的道理。“親其師，信其道”，班主任愛護和關心每位學生，學生裝就樂于接受他的教育和管理。平時我充分利用各種機會與他們接觸、交往。課間、飯后，跟他們聊天、說笑；在他們遇到困難時，想辦法幫助解決；在他們出現思想問題時，找他們談心，耐心細致地說服教育。同時與他們的家長保持聯系，取得家長的密切配合。

主人無恙范文3

要買美國農場專門種苜蓿

今年47歲的張仁武，出生在內蒙古赤峰市一個知識分子家庭。1986年從山東大學生物系畢業后，一直在和草、奶牛打交道，后來創辦了北京綠田園生態農場公司。在種植奶牛專用飼料草的圈內，他是公認的專家。

2008年發生的“三聚氰胺事件”，對中國奶業來說無疑是一次行業地震，至今留在消費者心中的陰影仍未徹底散去。后來電視里甚至出現了農民工咬牙給寶寶買進口奶粉、市民為讓孩子喝到安全奶在樓頂養奶牛的新聞。而正是那次轟動全國的毒牛奶事件，讓張仁武下定決心，要辦一件能讓國人喝上優質奶的大事！

“為什么要往牛奶里加三聚氰胺，目的無非是為了增加牛奶的蛋白質含量。但是三聚氰胺對人體有害，真正要提高牛奶的蛋白含量，只能從源頭著手，讓奶牛食用高蛋白的粗飼料?！睆埲饰漕H為痛心地說，養牛的人不是不明白這個道理，但國內大量土地都用來種植糧食作物，像苜蓿草這樣的飼料作物面積很少，產量遠遠無法滿足國內各大奶企的需求。

“牛是反芻動物，吃的日糧60%必須是粗飼料，如果玉米、大豆等精飼料比例超過50%，將影響牛的反芻機能，從而影響牛的健康、生長、產奶及生產性能?！倍壳?，國內采用農作物秸稈加精飼料的飼養模式已經達到了極限?！昂唵蔚卣f，粗飼料尤其是苜蓿草這樣的高端粗飼料，已經成為影響中國奶業發展的一個重要因素?！?/p>

對于苜蓿草的重要性，張仁武舉了一個簡單的例子?！捌胀ㄞr戶用秸稈養牛一年，一頭奶牛產奶只有三五噸，而目前國內最好的規模化養殖場，使用苜蓿草等優質粗飼料后，一頭奶牛的年產奶量超過11噸，這就是苜蓿草的價值所在?！?/p>

只有讓牛吃到好的飼料，它們才能產出優質奶。為此他決定到美國買農場，大面積種植苜蓿草！張仁武說，根據公開的數據，美國年產苜蓿草7000萬噸，占全世界產量的三分之一以上。苜蓿草是排名小麥、玉米、大豆之后的美國第四大農作物，規?；N植和管理經驗全世界領先?！盀槭裁疵绹鴱膩頉]聽說牛奶質量有問題，就是因為他們的飼料質量非常好，奶牛產奶的效率、牛奶的品質都是有很好保障的?！?/p>

對于張仁武這個想法，當時很多人認為是天方夜譚。且不說中國人在美國買地是否存在法律障礙，以及能否得到當地有關部門批準，你種出的苜蓿草要千里迢迢運到國內，恐怕僅運費就是天價，這不是腦子進水嗎？

事實上，加拿大、澳大利亞和新西蘭都是苜蓿草種植大國，畜牧業也極為發達。張仁武之所以選擇前往美國收購農場，也經過了多年的詳細考察和市場調研。他發現美國因地廣人稀，土地比較便宜。

至于海上的運費成本，因路途遙遠外行都認為一定高得驚人，其實根本就不是那么回事。中國每年出口到北美地區的貨物很多，而從那里進口的東西卻很少，所以大貨輪回國時空集裝箱很多，導致運費一降再降。一噸苜蓿草運回國的費用只有15美元，不到100元人民幣。而國內運輸僅從天津到北京就要120元一噸，如果從內蒙古運到廣東，每噸運費都要上千元。

到美國買農場種草，這是一個超出大多數人想象的事。但下定決心的張仁武，在已經移民美國的大學同學邵聞的幫助下，很快就找到了“目標”。地處美國中西部猶他州的艾斯克蘭迪農場，占地8900公頃，相當于130萬畝。農場主是個億萬富翁，平時做房地產生意，閑暇時每年在這里打獵一兩次。張仁武做苜蓿干草進出口生意多年，過去同這家農場曾有過業務關系，對方是他的供貨商。

這么好的農場，為什么要賣掉呢？原來，金融危機爆發后，這位美國富豪的房地產生意一落千丈，欠銀行的很多貸款無法按時歸還，面臨吃官司。無奈之下，他決定低價出售自己的農場，以解燃眉之急。張仁武最初從好友邵聞那里聽到消息后又驚又喜，想不到好事竟從天而降。

收購艾斯克蘭迪農場

2011年，艾斯克蘭迪農場以1600萬美元的價格在市場上出售。平心而論，這個價格非常便宜，怎奈老美普遍“差錢”，很多農場主參觀后并不感興趣。一是這筆投資太大，二是這里地域遼闊，簡直像個小王國，僅管理都非常費勁，要知道美國的人工成本是很高的。

這年12月，張仁武在艾斯克蘭迪農場轉悠幾圈后，很快在合同上簽字，購買了這家農場的全部資產。事后他透露，成交價僅1000多萬美金，這個價格對他來說簡直難以想象。在張仁武看來，這是一樁非常劃得來的買賣。這里除了大面積的水澆地可種植苜蓿，剩下的丘陵地還可以放牧及種植果樹等。此外，還包括噴灌機、拖拉機、汽車、聯合收割機、苜蓿草打捆機和維修車間的設備，另加上幾棟住宅，如果按照在中國的銷售價格，又可以攤銷掉數額可觀的費用。

在農場的辦公室內，一張衛星拍攝的照片格外醒目。照片上，猶他州著名的綠河正好繞了個巨大的N型，蜿蜒經過艾斯克蘭迪農場。17個深色的噴灌圈嵌在土黃色的大地上，宛如一幅藝術作品般震撼。最讓邵聞和張仁武滿意的是，艾斯克蘭迪農場擁有旁邊綠河每秒40立方英尺的水權，這讓農場基本上可以確保旱澇保收?！皣鴥群芏嗳舜蛩愕矫绹I地，也許他們還不了解，其實最重要的一點就是看這塊地有沒有水權，如果沒有水權的話，等于一塊廢地。”

張仁武成功收購艾斯克蘭迪農場后，在當地引起很大反響。很多白人老板說，想不到能買下它的會是一位中國人，真是大手筆！同時，此舉也被美國同行稱為“收購范例”。在一期脫口秀節目中，主持人甚至拿張仁武“開刀”調侃說：也許某一天張老板賺了大錢后，會買下我們整個猶他州的土地，不過也不必擔心，因為他生產的農產品都會賣到中國去，這樣至少會減少我們的貿易逆差！

盡管是學農出身，但美國農業的先進還是令張仁武大開眼界。在國內，人們習慣于在種植區大面積使用一樣的肥料。可是，每塊土壤的含肥情況不同，使用一樣劑量和一種類型的肥料，會造成很大的浪費。而美國農場主在種植前，首先會委托農業咨詢公司從農場各個不同區域的土壤中提取樣品，對其中15種成份進行分析，確定每個區域土壤內所含氮和磷酸鈣的濃度，以決定需要施用多少肥料和何種肥料。

這些數據被輸入噴灑拖拉機的計算機內，并與全球定位系統聯接。拖拉機兩側各裝有一條長五米的懸臂，上面是一排噴嘴。工作時，拖拉機內的控制器將決定哪塊土地應該施用何種肥料，并通過高、中、低三種速率來控制噴灑速度和劑量。車上的全球定位系統將會通過熒屏告訴駕駛員其所在位置。這種裝有可變速率施肥器的拖拉機，一天可噴肥520英畝。

美國大型農場面積一般都在2000英畝以上。農場主在地面上很難監視不同區域農作物的生長情況，以及是否發生病蟲害等。但他們卻可以借助人造衛星幫忙，這玩意從高空拍攝的紅外線照片，分辨率可達到每個像素10平方碼區域。紅外線照相機可以探測出每塊種植區土壤的濕度和溫度，同時及時發現蟲害跡象。此外，美國農場主還利用飛機拍攝農田照片。這種小型飛機以每小時40英里速度低空飛過農場，用紅外線照相機拍照。其照片分辨率為每個像素6平方英寸區域。相機上的一臺全球定位系統可自動標示出每張照片拍攝的土地所在位置。

美國用于農業的高科技費用也易讓人接受。如航空紅外攝影的成本為每英畝5美元。人造衛星圖像的成本更低，每英畝僅為2美元。高科技使得美國農場主用低成本換取了高效益。

到異國他鄉經營農場，也讓張仁武感受到了美國農業機械化種植的強大實力。他的農場配套設施非常完善，各種大型機械設備有幾十種?！斑@么大面積的農場，就算再忙的收割季節，也只需要五個人?！背吮Ａ羟叭无r場主雇傭的四名員工外，張仁武還從北京公司派了一名員工前往。最主要的就是學習，看人家怎么運作一家大型農場。他說國內要經營同樣大小的農場，最起碼也要好幾百人！

張仁武拿下“艾斯克蘭迪”后，沒有像前任農場主那樣種小麥玉米，而是全部按計劃種植了有“牧草之王”美譽的紫花苜蓿?！皩δ膛碚f，其營養價值堪比雞蛋?！?012年春天，130萬畝的肥沃土地上綠草蔥蘢，一派生機勃勃景象，連空氣中都充滿了淡淡的苜蓿草的清香。如果騎著馬在一望無際的牧場周圍溜一圈，你就會吃驚地發現，這就是一個“苜蓿王國”。

“中國草王”名揚北美

雖然在國內干苜蓿的價格在每噸2400元左右，同玉米差不多，但它每年可收割六茬，產量很高。由于農場位于科羅拉多河上游一條名叫綠河的河灣中，盡管2012年美國中西部遭受50年一遇的特大干旱，河水水位比往年低了一米多，但這里依然不影響灌溉，17臺大型噴灌機日夜不停地做圓周運動。四月，第一茬苜蓿長成后，張仁武帶領工人將收割捆扎好的鮮草，先運往加工廠烘干，然后在專用機械設備的捆扎下，讓其變成一個個巨大的“壓縮餅干”。

令人驚嘆的是，數十噸苜蓿草十幾分鐘就捆扎、裝車完畢。而國內由于缺乏設備，完成這些工序不僅需要大量人力，還要花費十余倍時間。這些已經打好捆的優質苜蓿草一個月內就可以運到北京。張仁武說：“每個噴灌圈的草質量不一樣，我們每批都會取樣，送到US-DA認可的實驗室進行分析。客戶要什么級別的草，我們隨時可以提供。”僅前兩茬，他就運回國內一萬多噸干草，客戶反應極好，這種優質苜蓿在市場上供不應求。

有趣的是，從六月份開始，張仁武還在微博上上傳農場圖片，實時“直播”農場的生產進展情況。國內很多網友，對這位“超級地主”在異國的種草生活驚羨不已。

張仁武說，苜蓿適口性好，營養價值居牧草之首，不僅含有豐富的粗蛋白質、礦物質和維生素等重要的營養成分，并且含有動物所需的氨基酸、微量元素和未知生長因子。在相同的土地上，苜蓿比禾本科牧草所收獲的可消化蛋白質高2.5倍左右，礦物質高6倍左右，可消化養分高2倍左右。與其他糧食作物相比，單位面積營養物質的產量也較高，苜蓿的蛋白質含量甚至遠高于大豆。

張仁武說，目前中國有奶牛約1300萬頭，其中大多數奶牛在農戶手中放養，真正規模化養殖的只有200萬頭。而缺乏集約化的規模養殖，正是中國原料奶品質不高的一個重要原因。要降低成本，必須提高奶牛的單產量。“目前國內奶業的監管力度和管理水平都已經相當高，最大的問題還是飼料和環境因素帶給行業發展的困擾。用最簡單的話說，就是國內沒那么多好草?！?/p>

作為第一個“吃螃蟹”的人，張仁武希望更多的人加入到這個行列來。“中國有多少苜蓿草，決定養多少牛，繼而決定我們是否能喝得起牛奶，喝得上好牛奶。”而到美國大規模種植苜蓿草返銷國內，就是一種全新的發展模式。由于張仁武的“綠田園”采購苜蓿草的動作快、使用量大，因而吸引了許多美國本土的苜蓿草種植戶，紛紛找上門來要求成為他的供應商。當地政府對華裔投資農場擴大對華農產品出口，也持歡迎態度。

更有趣的是，因為綠河環繞艾斯克蘭迪農場，加之農場有1200多英畝濕地，里邊棲息著大量鳥類，以及麋鹿、瞪羚、野兔、狐貍、加拿大野鵝和野雞等野生動物。尤其是野生瞪羚，藍天白云下，它們成群結隊在苜蓿地里悠然漫步或撒歡，這里成它們怡然自樂的天堂。

張仁武計劃在種草和大面積栽種果樹的同時，依托這些自然資源開發旅游項目，吸引眾多游客到這個遠離塵世的美麗桃花源里休閑度假。自己能增加收入，還能為當地政府解決一些就業問題。由于農場背靠美國恐龍化石國家公園，風光獨好，現在這里的濕地也已經成為弗納爾地區中小學實地教學基地。

有趣的是，艾斯克蘭迪農場除擁有廣袤的土地外，還擁有一個中西合璧的“農民家庭”。春暖花開的季節，這棟農舍石頭的墻壁和門廊、窗框被各種鮮花簇擁，更有碧水藍天襯托，嫣然一副色彩濃郁的油畫。這里有號稱第一個來美國當農民的中國大學生喬春暉、專業農場經理Frank、退伍軍人Jace、墨西哥移民Joe、財務運行官Arvis等，因為彼此是哥們，大家在一起工作、生活非常開心。

由于張仁武對農場的130萬畝土地擁有永久產權，含地下礦產權和1500米以下的空域權，當地白人開玩笑時干脆稱他“國王”。前不久，有位加拿大商人提出用1.5億美元收購農場，結果被拒絕。根據美國一家銀行給出的第三方評估，僅艾斯克蘭迪農場的水權就價值一億美元。

主人無恙范文4

關鍵詞：養老保險；隱性債務；責任主體；企業責任

Theabstractarticlefromthestandardgovernmentresponsibility,remouldstheenterpriseresponsibility,strengthenedaspectsandsoonpersonalliabilitytodiscussChinaold-ageinsurancerecessivedebtresponsibilitymainbodyconstruction.

keyword:Old-ageinsurance;Recessivedebt;Responsibilitymainbody;Enterpriseresponsibility

一、重構養老保險隱性債務（IPD）的責任空間

在養老保險方面，應當強調公平與效率兼顧，但兩者出現沖突時，應當強調公平的優先性。因為其具有國民收入再分配的職能，強調公平性，有利于縮小貧富差距，防止不公平狀況的過度發展，實現社會的公正與安定。但養老保險待遇的享受公民只有在履行繳費義務后才能獲得，它強調權力與義務的對等，同時養老基金的保值增值也有一個效率問題，所以在責任劃分上，應當堅持“公平與效率兼顧，在特殊情況下優先考慮公平”的保險原則，保證養老保險隱性債務的妥善解決。

（一）重塑企業責任

企業責任主要表現為為其職工建立的職業年金制度，體現的是雇主責任本位思想，不是政府行為，企業中養老保險應以公平與效率兼顧為原則，根據自身的經濟實力和經濟狀況而建立，為企業職工提供一定程度的退休收入保障，強調了企業在社會養老保險中的直接責任，有利于將中國養老保險體系改革成統一性和靈活性的保障制度，同時也有利于企業自身的發展經營。

（二）規范政府責任

養老保險制度由現收現付向部分積累制過渡,即意味著隱性債務的浮現。對于這種轉制成本或隱性債務,由于政府沒有明確承諾自己是轉制成本或隱性債務的承擔者,也沒有明確的償債計劃并公之于眾,以至于有關研究稱之為明債暗償。政府本身就是制度的設計者,對于改革過程中與原有制度的銜接和從原有制度向現有制度的平穩過渡具有不可推卸的責任。基本養老保險具有國家承辦、國家保底、面向全體公民、保障基本生活、強制執行和實現社會共濟等特征,所以說基本養老保險應是政府行為。國家在老年保障制度中的責任包括三個方面：

1．法律責任。國家有制定并健全老年保障的法律體系、實施強制性的養老保險、確定企業和職工必須履行的繳費義務、保證養老金按規定的標準和程序支付、同時確定養老保險基金管理的法律規范、依法處理養老保險爭議的責任。

2．政治責任。國家有保持社會穩定、維護社會公正、合理確定和有效控制

社會收入分配差別的責任。國家有責任對社會成員的基本生存權、基本生活需求提供保障。

3．財政責任。我國一直實行低工資、重積累、輕消費的政策。這時期勞動

者只獲得維持再生產的必要的收入,而生產的剩余勞動則以利潤的形式上交財政,支援了國家建設。或者說他們勞動的剩余價值已并入國有資產中,基本不具有養老金積累,因此,國家有責任和義務償還這部分人的養老金及債務,也就是實現保障承諾。基本養老保險是國家實現其保證社會經濟穩定與發展職能的基本手段,可見政府在這一問題上的責任是責無旁貸的。

（三）加強個人責任

盡管承擔轉軌成本是政府不可推卸的責任，但考慮到計劃經濟體制下勞動生產率的低下，改革以來國民收入向個人的傾斜以及現行養老保險制度規定的退休年齡過早、替代率過高等問題，適當進行責任分解，讓各代人分擔部分制度改革成本也是合理和必要的，這樣也可在一定程度上減輕政府壓力。

1．改革“老人”的養老金調整機制，明確養老金的調整與物價指數掛鉤，而不是與社會平均工資增長水平掛鉤?；灸繕耸窃诒ＷC老年人生活水平不降低的前提下，全面控制支出水平的增長。當然，在適當時期提高老人的待遇水平，使他們分享社會發展成果。

2．對“中人”并入新制度前的個人賬戶儲存額的計算，應采取累計確定法，即在制度改革時，根據每個人的實際工齡，結合過去不同年限的實際社會平均工資水平、物價指數，并給予一定的回報率進行測算。而不應該簡單地參照現有的待遇標準、工資水平及工齡進行折算。這樣，用以補充“中人”個人賬戶的成本也會有所降低。此外，還可以借鑒其他一些國家的做法。如阿根廷，承諾給每個轉向新制度的職工發補償養老金，因為補償養老金在職工整個退休期內逐漸付清，所以延遲了需要現金的時間。又如智利和秘魯，對“中人”發行認可債券承認他們過去的繳費，在退休時兌付，這種債券具有法律效力，由國家信用做擔保，因而較為安全。

3．將新人繳納的社會統籌部分的養老金拿出一塊來補充“老人”的養老成本，但數量應限制在盡可能低的水平，可以考慮根據“老人”的實際養老金需求數額的一個固定比例來劃撥，或者在能夠維持社會統籌養老系統正常運轉的費率核定基礎上，適當增加一個很低費率的追加繳費來劃撥，直至“老人”的養老

成本全部消化。

二、培育養老保險隱性債務中新的責任主體

中國的非營利組織自上個世紀80年代迅速崛起，獨立性日益增強，為社會發展做出了很大貢獻。目前依據中國法律體系，非營利組織大致可分為社會團體、民辦非企業單位、基金會和未登記或轉登記社會團體，此外中國的事業單位也從廣義上納入非營利組織的范疇。中國非營利組織獨立性的增強，使社會多元化、民主化氣氛空前高漲，也使其成為解決IPD的重要力量。

（一）資金募捐力：保障IPD后備資金的保值增值

基金會作為一類重要的非營利組織，具有向社會募捐的功能，起著公資和私資間的橋梁作用，在解決IPD問題上也可起到舉足輕重作用?；饡ㄟ^法制化和規范化的手段募捐社會閑散資金，實際上是一種長期的儲備積累。把其中的穩定部分用于其志愿宗旨，既有利于資金的保值和增值，又有利于國家經濟建設，反過來又可成為國家解決IPD的堅強后盾,以備不時之需。

（二）文化制勝力：強化公眾參與解決IPD的社會認同

非營利組織因其自由結社、慈善事業和社會優先傳統而具有獨立的人文生態，將其作為培育中國新社會文化機制的搖籃，發揮文化滲透力對公共價值觀和新的社會主義新道德塑造，從而強化公眾對IPD償還的認同意識，達到共同參與解決IPD的目的。

（三）社會服務力：補充政府在IPD上的事務管理職能

非營利組織本身的奉獻精神、服務意識和愛崗敬業等價值取向，使其具有天然的廣泛參與和監督職能。在IPD的事務管理上非營利組織可以在以下方面大顯身手。不僅有效降低政府管理的成本，彌補國家對IPD管理的漏洞。而且非營利組織可以通過其廣泛的民間力量不斷吸納新的農村的勞動力參與到城市中

的養老保險體系中來，從而保證了繳費與支出的平衡，這在某種程度上，也可起到解決IPD問題的作用。

（四）善用農民與農民工資源

中國作為農業大國，農村存在大量的剩余勞動力。隨著工業化和城市化進程的推進，他們已經逐步轉移到其它行業，逐步走向城市，并顯現出了其強大的生命力和創造力，對社會發展、經濟繁榮做出了很大貢獻。從IPD的問題解決上看，據相關分析，如果從現在開始有計劃的逐步將進城工作的農村年青勞動力納入養老保險體系，花十五年時間將所有農村勞動力轉移到城市就業，他們繳費時間假

定為40年，那么最早到2040年開始領取養老保險金。按照世界銀行的估計，養老保險金的支付高峰在2030年左右。到時他們的個人賬戶已經有了相當的積蓄，

主人無恙范文5

1規范服務行為,倡導人性化護理

優質服務的有效途徑是實現制度管理,即通過嚴格的、具體的、便于操作的規章制度,把全體人員和各項護理工作納入優質服務的軌道。

1.1嚴格落實各項規章制度在日常護理管理中,將“療養護理工作規范”、“療養護理質量標準”、“護理文書書寫標準”、“優質服務流程”、“安全條例”等各種規章制度作為護理工作質量控制的依據?？剖覈栏褡ヂ鋵?做到年有計劃、季有分析、月有檢查、周有講評、日有安排,每名護理人員都按照分工履行職責,確保了護理工作規范化、程序化、制度化。

1.2培養護理人員的服務意識療養院吸引療養員的不單是先進的設備,高檔的裝修,優美的環境,還必須要有一個“情”字。我們要求科室每一位工作人員以科為家,視療養員為親人,開展換位思考“如果我是療養員,希望得到什么樣的服務”,從而變被動服務為主動服務,提高服務的自覺性和敏感性,主動去發現身邊的服務缺陷。

1.3規范服務語言,強化禮儀、禮節根據人性化護理服務模式框架,定期組織護理人員進行服務禮儀培訓,制定服務措施,規范語言、語調、手勢、站姿、走姿、坐姿、端盤倒茶,力求大方得體。這些事說起來很小,做起來并不簡單,這些細小環節都體現著療養院的精神面貌,給療養員一種美感和信任感。

2運用細節管理,深挖護理服務內涵

堅持以人為本,就是要在護理實踐活動中時刻體現對人的生命與健康、權利與需求、人格與尊嚴的關心和關注,提供人性化的專業服務。

2.1護理措施人性化,實施“感動服務”讓療養員感悟護士的真情,在倡導構建和諧社會的今天,以人為本,處處體現對療養員的尊重和關愛,實行人性化護理顯得尤為重要。在療養員入出院時,科室工作人員到門口迎送療養員,落實“三領”、“三代”、“三關心”、“五聲”、“七主動”等服務項目。做好入院介紹和指導,積極與療養員溝通,廣泛征求療養員意見,對出院療養員作出院健康指導,科室根據自身特點,制心卡、溫馨提示卡等,努力為療養員提供便捷、優質、滿意的服務。

2.2護理技術操作培訓細節化護理操作行為中的細節規范化、標準化,有助于提高護士的整體素質,保證療養員安全。如在操作前用溫和的語言向療養員介紹該項操作的目的、作用及注意事項,操作完畢給療養員擺好、蓋好被子;當療養員詢問病情或其他情況時應起立,熱情、誠懇、準確地回答療養員的問題。一個微笑、一句溫暖的話語、一個得體的撫摸往往可起到藥物無法替代的作用。

2.3工作流程注意細節的合理化始終把“療養員是否滿意”作為檢驗服務工作質量的唯一標準,入院前準備工作充分,認真整理消毒療養室,及時辦理入院手續,介紹科室情況及療養生活安排,主動征求首長意見。

3創建護理特色,不斷拓寬服務內涵

創新療養護理工作,要不斷創出服務品牌,拓寬服務內涵,用精品優質的服務,贏得療養員,贏得市場,促進療養事業的發展。

3.1堅持創建護理特色,不斷創出服務品牌創建服務品牌是搞好療養護理服務、促進療養事業不斷進步的一個重要方面。療養員有什么樣的需求,療養院就盡可能提供什么樣的服務。如以呵護療養員的健康為目的,根據療養員疾病特點、個人需求建立療養員個人健康指導檔案,實施跟蹤的健康管理,為療養員提供連續性的護理指導、護理教育及護理服務,提出個性化的健康管理建議,做到“療養一次,受益一生”。

主人無恙范文6

2020年8月7日上午，南平市建陽區人才公寓第五批入駐儀式于“惠民花苑”人才公寓21#樓舉行，26戶全日制本科生及研究生等高層次人才現場進行抽簽選房，分配房源。

近年來，我區為吸引人才、留住人才、服務人才，高度重視人才安居工程。為進一步優化建陽區的人才居住環境，投資了2700萬元建設人才公寓，為2017年1月1日后到建陽就（創）業，且在本區暫無住房的全日制本科生及以上高校畢業生、高層次人才、緊缺急需人才等提供人才公寓，解決他們的后顧之憂。

建陽區人才公寓位于建陽區童游曼頭山路515號“惠民花苑”小區，建筑面積13007.72㎡，共18層4種戶型170套。公寓內有客廳、廚房、餐廳和臥室，定制床、衣柜、沙發、餐桌、灶具等一應俱全，并配備空調、洗衣機、冰箱、電視機、熱水器等常用電器及網絡，保證引進的人才拎包即可入住。

各類人才們只有在工作、生活方面后顧無憂了，才能安心創新創業。人才公寓建設的推進，為各類人才提供了良好的工作生活環境，解決了各類人才的后顧之憂，為全區創新發展和新舊動能轉換提供了強有力的人才資源支撐。