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建筑施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理初探

前言:尋找寫作靈感?中文期刊網(wǎng)用心挑選的建筑施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理初探,希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感,歡迎大家閱讀并分享。

摘要:施工企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理上存在諸多問題,主要表現(xiàn)在缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理策略,缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)及專業(yè)人才和資金。企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)變化的能力差,應(yīng)對重大風(fēng)險(xiǎn)事件的能力不強(qiáng),導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中有急于求成的現(xiàn)象,讓企業(yè)承擔(dān)了過多自身不可承受的風(fēng)險(xiǎn)。作為一家建筑施工企業(yè),如何面對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),以及如何對企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理一個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)問題。

關(guān)鍵詞:建筑;風(fēng)險(xiǎn);管理

在我國,風(fēng)險(xiǎn)管理理論的發(fā)展相對滯后,企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理上存在諸多問題,主要表現(xiàn)在缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理策略,缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)及專業(yè)人才和資金。企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)變化的能力差,應(yīng)對重大風(fēng)險(xiǎn)事件的能力不強(qiáng),導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中有急于求成的現(xiàn)象,讓企業(yè)承擔(dān)了過多自身不可承受的風(fēng)險(xiǎn)。作為一家建筑施工企業(yè),如何面對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),以及如何對企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理一個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)問題。

1.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的意義

1.1實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的意義在于可以為管理者決策和規(guī)劃建立可靠的根基,可以提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性,可以提高企業(yè)遵守法律法規(guī)和規(guī)范的自覺性,可以有效地分配和使用風(fēng)險(xiǎn)處理資源,提高企業(yè)高效運(yùn)作的效果和效率,可以使我們改進(jìn)對機(jī)會(huì)和威脅的識(shí)別,減少企業(yè)的不必要損失和提高企業(yè)自身的應(yīng)變能力。1.2實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的目的在于通過具有前瞻性的、充分地考慮各類風(fēng)險(xiǎn)的不確定性及其對目標(biāo)的影響,制定行之有效的應(yīng)對措施,為企業(yè)在運(yùn)營和決策中有效應(yīng)對各類突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)提供支持和保障,使企業(yè)有效的配置資源,優(yōu)化過程及時(shí)恰當(dāng)有效地應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn),提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的效率和效果,更好地實(shí)現(xiàn)全年的利潤指標(biāo)。僅僅明確了目的和意義還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須讓風(fēng)險(xiǎn)管理的原則,很好地嵌入到企業(yè)的日常管理中去。筆者對施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制進(jìn)行簡要原則闡述,僅供各位同仁參考。

2.風(fēng)險(xiǎn)管理是基于最可用的信息

施工企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理過程要以有效的信息為基礎(chǔ),這些信息的獲取可以有如下渠道:上級的政策文件、通知、要求等,比如住建部下發(fā)的文件,以及主管廳局對工程項(xiàng)目的質(zhì)量安全檢查要求,和對企業(yè)承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目必備的條件和要求。通過這些文件可以了解到上級對目前建設(shè)市場的管理態(tài)度要求,通過對以上信息的獲得,制定出我們對項(xiàng)目部管理的要求,當(dāng)然這些信息也不是包羅萬象的,也有局限性,因此必須根據(jù)自己的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的措施要求。

3.風(fēng)險(xiǎn)管理是定制的

因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境是匹配的。例如我們的項(xiàng)目施工本身就是具備了在施工過程中已經(jīng)有的風(fēng)險(xiǎn),像高空墜落、觸電、物體打擊等狀況是可能存在的,針對這些風(fēng)險(xiǎn),我們就要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,對可能的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施管理,這些具體的管理措施要針對企業(yè)的文化、歷史的因素、人員的素質(zhì)來定制,就會(huì)做到有的放矢。

4.風(fēng)險(xiǎn)管理考慮人文因素

施工企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部營造一種具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的企業(yè)文化,培育員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),培育風(fēng)險(xiǎn)管理文化,樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)管理理念,增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),將風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)轉(zhuǎn)化為員工的共同認(rèn)識(shí)和自覺行動(dòng),建立系統(tǒng)規(guī)范高效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。比如說,項(xiàng)目經(jīng)理要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,不可以因?yàn)樽约旱氖韬觯鬼?xiàng)目出現(xiàn)安全質(zhì)量事故,不可以盲目施工(如:沒有施工方案、或方案沒有被批準(zhǔn)、或不按圖紙施工)、盲目指揮(如:明知有人違章作業(yè),像電工沒有上崗證、開塔吊司機(jī)沒有證也不去阻止),這都是人為的對企業(yè)不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象,必須從根本上制止。

5.風(fēng)險(xiǎn)管理是透明和包容的

在施工企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理過程中,風(fēng)險(xiǎn)管理的決策者要參與,要和風(fēng)險(xiǎn)管理過程的人員充分溝通,要在風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)明確要求,及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài),做出準(zhǔn)確的決策。例如在公司承接的工程中,在工程施工時(shí),要對施工方案事先批準(zhǔn),對龍門吊專項(xiàng)方案進(jìn)行審批,并對其中風(fēng)險(xiǎn)做出評估,當(dāng)然也可以把項(xiàng)目實(shí)際情況跟上級部門說清楚,并對可能出現(xiàn)的險(xiǎn)情及時(shí)做出應(yīng)急預(yù)案,讓可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)能夠在掌握之中。

6.風(fēng)險(xiǎn)管理是動(dòng)態(tài)、迭代和適應(yīng)變化的

風(fēng)險(xiǎn)管理是適應(yīng)環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)過程,其各步驟之間形成一個(gè)信息反饋的閉環(huán)。隨著各主管部門對工程項(xiàng)目的嚴(yán)格管理,企業(yè)的有些風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)發(fā)生變化,一些新的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)出現(xiàn),另一些風(fēng)險(xiǎn)可能消失。比如說以前的項(xiàng)目管理,只要是把工程干完了,別出事就行。平常沒有人管,再早一點(diǎn)連監(jiān)理公司也沒有。隨著時(shí)代的變遷,項(xiàng)目管理出現(xiàn)了質(zhì)的變化,隨時(shí)都有可能被停工,被處以紅、黃牌處罰,針對這些不同的變化,就要持續(xù)不斷地對各種變化保持敏感并做出快速反應(yīng),并制定出切實(shí)可行的管理措施,通過對項(xiàng)目持續(xù)不間斷的檢查,使風(fēng)險(xiǎn)管理得到持續(xù)改進(jìn)。

7.風(fēng)險(xiǎn)管理有利于企業(yè)持續(xù)改進(jìn)

風(fēng)險(xiǎn)管理過程是一個(gè)持續(xù)改進(jìn),動(dòng)態(tài)更新的過程,為什么說風(fēng)險(xiǎn)管理有利于企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)呢?因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)管理能夠提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),改進(jìn)對機(jī)會(huì)和威脅的識(shí)別,有效配置資源,改善經(jīng)營效果和效率,增強(qiáng)企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展的能力。比如說,在實(shí)施工程管理中,針對從開工開始,直至項(xiàng)目結(jié)束的完整風(fēng)險(xiǎn)控制措施,對不具備開工的項(xiàng)目,堅(jiān)持予以停工,并追究相關(guān)人員的責(zé)任,對有問題的項(xiàng)目部,實(shí)行公司內(nèi)部的紅、黃牌及停工制,很有效地遏制了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),為公司抵制風(fēng)險(xiǎn)起到很好的作用。

8.結(jié)語

早在二十世紀(jì)五十年代,風(fēng)險(xiǎn)管理在國外就形成了獨(dú)立的理論體系。面對當(dāng)今市場日趨白熱化競爭的局面,一個(gè)企業(yè)有效抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,也就是一個(gè)企業(yè)能夠長期發(fā)展的基礎(chǔ),是對一個(gè)企業(yè)文化底蘊(yùn)的檢驗(yàn)。因此,施工企業(yè)實(shí)施對風(fēng)險(xiǎn)管理和控制,明確實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的意義及目的,才能使企業(yè)立于不敗之地。

作者:喻華 單位:南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤處

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