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工信局黨委基層黨風廉政建設工作總結

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工信局黨委基層黨風廉政建設工作總結

2019年,在縣委的正確領導下,在縣紀委、監委暨派駐第八監察組的具體指導下,工信局黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實全面從嚴治黨的要求,落實責任,傳導壓力,始終把紀律挺在前面,充分運用監督執紀“第一種形態”抓早抓小工作,抓源頭預防、早提醒防控,進一步提升風清氣正干事創業和服務企業的良好環境。現將有關工作總結如下。

一、主要工作做法

(一)堅持守土有責,全面落實黨風廉政建設責任制

扛起主體責任。黨委主要負責同志以高度的政治自覺扛起黨風廉政建設“第一責任人”的責任,堅持以身作則,充分發揮“關鍵少數”的作用,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,定期研究部署黨風廉政建設,抓源頭、早預防、早提醒,將黨風廉政建設同企業服務、項目推進、作風建設同向發力,營造風清氣正的良好政治生態。

落實“一崗雙責”。將黨風廉政建設責任進行分解,落實到每名黨委委員,每名黨委委員對自己分管的工作、分管的股室,分管的干部的黨風廉政建設負責,做到分工明確,責任到人,共同抓好黨風廉政建設。

(二)堅持學習教育,筑牢干部思想防線

經常性開展黨內法規的學習。利用“”、主題黨日等時機,組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規,不斷強化黨員干部的紀律意識、規矩意識。開展黨風廉政警示教育。組織黨員干部參觀縣廉政教育基地,利用反面教材警示黨員干部,觸動思想深處,筑牢紀律底線,做到警鐘長鳴。組織相關案件通報的學習。利用干部職工大會,組織學習違紀違法案例,對一些共性的問題進行深刻的剖析,要求舉一反三,防患未然,教育廣大黨員、干部吸取教訓,引以為戒,不斷筑牢干部職工的思想防線。加強對二線干部的管理。針對少數二線干部違紀問題,加大了對二線干部的教育管理,要求二線干部必須參加黨內組織生活,因事不能參加的必須履行書面請假手續,同時把每月主題黨日的學習內容發至黨員工作群,以便學習參考,杜絕黨員游離于黨組織之外。

(三)堅持從制度入手,修訂完善相關制度

嚴格遵守中央八項規定,牢固樹立廉潔從政意識,自覺接受上級黨組織、廣大黨員干部、群眾和社會的監督。修訂和完善《“三重一大”決策制度實施細則(試行)》《公務出差審批制度》《公務接待審批制度》等規章制度,黨員領導干部嚴格落實雙重組織生活會制度,帶頭參加學習討論,開展批評與自我批評,開展談心談話,嚴格黨內政治生活制度。

(四)堅持從嚴從實,作風建設持續發力

機構改革以來,工信局的職能優化,工作量更多、要求更嚴、標準更高、壓力更大。面對“主攻工業、三年再翻番”的艱巨任務,沒有扎實過硬的作風,沒有一股釘釘子的精神,很難完成縣委、縣政府賦予我們的工作職責和工作任務,很難實現廣大人民群眾美好期盼。黨委主要負責同志身體力行,時刻把作風建設抓在手上,以“五型”政府建設為契機,帶領班子和干部職工經常深入企業車間、項目現場了解掌握第一手資料,聚焦企業反映的難點、痛點,聚焦項目建設的短板、瓶頸,進一步厘清思路,創新舉措,破解瓶頸,業務工作進一步鞏固和提升。在落實《關于改造非公(民營)經濟發展環境雙向評價工作的實施意見》工作中,通過雙向評價,縣工信局排位名列全縣第一,進一步促進了與企業良性互動,推動干部作風的轉變和辦事效率的提升,有效助推了工業“三年再翻番”各項工作的落實。

(五)堅持刀刃向內,切實抓好巡察問題的整改

根據縣委巡察工作統一部署,2019年4月24日至6月15日,縣委第一巡察組對我局進行了巡察。2019年7月17日,巡察組向我局反饋了巡察中發現黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨等“四個方面”存在的15個問題和不足,有針對性提出了整改意見和建議。

總書記指出:“嚴重的問題不是存在問題,而是不愿不敢直面問題、不想不去解決問題”。針對此次巡察中指出的問題,黨委一班人沒有畏懼和退縮,更沒有推卸責任和“新官不理舊賬”,而是積極的檢視問題,始終堅持刀刃向內和自我革命的勇氣,瞄準問題靶心,堅持立行立改。截止到2019年12月,“四個方面”存在的15個問題和不足均已整改到位,相關佐證材料按縣委巡察辦的要求整理上交。

二、存在的主要問題

一年來,我局的黨風廉政建設工作得到了進一步加強,但也存在著一些不足,主要表現在:一是認識站位上不夠高。部分黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性理解還不是很到位,站位偏低,存在個別副職黨員領導和干部認為黨風廉政建設都是單位“一把手”的事,自己“無職無權”,關系不大。二是黨風廉政建設宣傳教育方式、方法還不夠豐富和靈活。目前主要是通過學習傳達、案例通報、參觀廉政教育基地等形式對干部職工進行黨風廉政宣傳教育。

三、下一步工作打算

黨風廉政建設沒有完成時。2020年,我們將按照新時代全面從嚴治黨的總要求,用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,馳而不息抓好黨風廉政建設工作。一是進一步肩起黨風廉政建設主體責任制,發揮“關鍵少數”作用,落實好“一崗雙責”。二是進一步強化黨章黨紀黨規的學習教育,積極開展正面宣傳引導和反面案例警示教育活動,從思想深處筑牢廉潔從政意識,提升拒腐防變能力。三是進一步完善目標管理(績效)考核機制,對在黨風廉政建設方面出現問題的干部實行“一票否決”。

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