前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的帶電作業(yè)的前景，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

一、問題與前景分析之一

1、存在的問題

由于帶電作業(yè)是一個特殊工種，對工作人員的要求很高，除了穩(wěn)定的心理因素和扎實(shí)的知識基礎(chǔ)外，還需要系統(tǒng)專業(yè)的行業(yè)技術(shù)知識。目前一些帶電作業(yè)人員培訓(xùn)體制令人堪憂，沒有建立長期培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干的計(jì)劃。我國電力行業(yè)發(fā)展迅速，專業(yè)人員對高壓帶電領(lǐng)域一些新的技術(shù)需要及時了解更新，帶電操作技術(shù)人員也要與時俱進(jìn)，因此，建立一個長期專業(yè)、規(guī)范的技術(shù)人員培訓(xùn)體系是減少高壓帶電作業(yè)風(fēng)險的制度保證。

2、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)

一些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的國家都很重視帶電作業(yè)人員的培訓(xùn)。毗鄰的日本，歐洲的法國、技術(shù)先進(jìn)的美國，都建有長期的專業(yè)帶電作業(yè)培訓(xùn)中心，對帶電作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，考核合格后方能進(jìn)行帶電作業(yè)。

日本把培訓(xùn)專業(yè)人員分為不同的等級，設(shè)立分層的操作人員培訓(xùn)，按照危險系數(shù)設(shè)立工作崗位，然后依次制定培訓(xùn)計(jì)劃和時間長度。經(jīng)過極為嚴(yán)格長期的專業(yè)培訓(xùn)才能上崗。高危險高技術(shù)等級有時會達(dá)八年的時間。

美國對帶電技術(shù)人員的文化程度要求很高，規(guī)定從事帶電作業(yè)的人員需達(dá)到中專程度，畢業(yè)后需進(jìn)行六個月的專門培訓(xùn)后才能進(jìn)行地電位作業(yè)，如需進(jìn)行等電位直接作業(yè)，還要進(jìn)行八十個月的培訓(xùn)，專業(yè)管理人員每年須參加1～2周的帶電作業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

這些國家由于普遍重視對帶電作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)，不但使作業(yè)人員很快掌握了帶電作業(yè)技術(shù)，滿足了生產(chǎn)需要，而且為安全作業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)

3、建議和措施

為了加快建立科學(xué)規(guī)范的帶電作業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)體制，改變帶電作業(yè)培訓(xùn)方面的落后水平，立足長遠(yuǎn)，與時俱進(jìn)，借鑒國外的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)符合國情的培訓(xùn)制度體系，為日益發(fā)展高壓帶電作業(yè)的新技術(shù)提供保證。

長期短期結(jié)合：一是有計(jì)劃組織一些有潛質(zhì)和年輕人員進(jìn)行長期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，入到專業(yè)大學(xué)，到發(fā)達(dá)國家的電力企業(yè)長期交流學(xué)習(xí)。為高壓帶電作業(yè)的技術(shù)發(fā)展儲備人才。而是不放松日常培訓(xùn)，要求所有參加帶電作業(yè)人員，每月至少有一天的專業(yè)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周有兩小時的專業(yè)知識的交流和討論。。

高端低端搭配：一是把培養(yǎng)高端技術(shù)人員和低端的操作人員計(jì)劃結(jié)合起來，減少人才資源的浪費(fèi)，企業(yè)既要考慮經(jīng)濟(jì)效益，也要考慮社會效益。高低端人才的培訓(xùn)體制很好的解決了帶電作業(yè)的行業(yè)特性，技術(shù)含量高的操作人員，一般要求的技術(shù)人員。可以借鑒日本的技術(shù)等級制度，促進(jìn)我國高壓帶電作業(yè)人員的技術(shù)水平的提高。

二、問題與前景分析之二

帶電作業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，沒有嚴(yán)格的操作規(guī)程，缺少高票準(zhǔn)統(tǒng)一的絕緣服飾與用具，是造成高風(fēng)險的第二個方面。

1存在的問題

一是沒有制定安全操作措施，二是有了措施不執(zhí)行。一些企業(yè)把規(guī)章制度貼在墻上，放在桌上，掛在口上，就是不落在實(shí)上。最令人擔(dān)心的是有了措施不落實(shí)。一些人員生病體力沒有恢復(fù)，不按規(guī)章及時更換人員。一些沒有及時檢查絕緣遮蔽用具、防護(hù)用具、操作工具、運(yùn)載工具就充忙上陣。不安要求及時檢查工具，在作業(yè)前不能及時檢查裝卸過程中工具有無螺帽松動，絕緣遮蔽用具、防護(hù)用具有無破損等。斗臂車檢查不仔細(xì)，作業(yè)前沒有認(rèn)真考慮工作負(fù)載及機(jī)具和作業(yè)人員是否超載。絕緣防護(hù)服檢查不認(rèn)真，作業(yè)前不能把高壓絕緣手套和絕緣靴在使用前檢查有無針孔缺陷、絕緣袖套、披肩、絕緣服在使用前應(yīng)檢查有無刺孔、劃破等缺陷，

2、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)

在帶電作業(yè)操作規(guī)范方面，一些發(fā)達(dá)國家做的還是比較好的。日本對帶電作業(yè)專業(yè)管理人員非常重視，有嚴(yán)格的科學(xué)方法和操作程序規(guī)范。并對帶電作業(yè)人員的用具采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這是發(fā)達(dá)國家?guī)щ娮鳂I(yè)能普及開展的一個重要原因。比如日本正在開展PERT法在配電線路帶電作業(yè)中的應(yīng)用研究，并已經(jīng)開始實(shí)施。所謂PERT法，也就是通常所說的計(jì)劃評審法他們在帶電作業(yè)的程序和用具。

3、建議和措施

近十多年我國在帶電作業(yè)方面做了大量的工作，制定了帶電作業(yè)行業(yè)規(guī)章。在帶電行業(yè)也采取許多措施。到上個世紀(jì)90年代，由于引進(jìn)了國外配電線路帶電作業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，使得配電線路帶電作業(yè)再度迅速發(fā)展起來。但是缺乏國內(nèi)的帶電作業(yè)的操作規(guī)程，以及行業(yè)帶電用具的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。