前言：尋找寫(xiě)作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的農(nóng)委人事管理制度，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來(lái)靈感，歡迎大家閱讀并分享。

第一條

為確保農(nóng)委各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，建立和規(guī)范人事管理制度，創(chuàng)造人盡其才、人盡其用的工作環(huán)境，根據(jù)國(guó)家、省、市、縣人事管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本委的實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條

本委人事調(diào)配必須根據(jù)農(nóng)林牧事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行，做到知人善任、揚(yáng)長(zhǎng)避短，避免人浮于事、人才埋沒(méi)等現(xiàn)象。

第三條

本委公開(kāi)選拔、開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗、招考（聘）工作人員、人事調(diào)配方案需經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核后，由農(nóng)委黨委會(huì)議討論決定，并報(bào)組織人事部門(mén)審批備案，由農(nóng)委辦公室牽頭組織實(shí)施。

第四條

新調(diào)入人員，應(yīng)符合組織人事部門(mén)規(guī)定的各項(xiàng)條件，經(jīng)縣編制部門(mén)審批同意后，由農(nóng)委辦公室統(tǒng)一辦理入編、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。

第五條

干部職工因特殊原因可提出內(nèi)部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。凡要求內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員，應(yīng)先向其所在單位提出申請(qǐng)，由所在單位提出意見(jiàn)交農(nóng)委辦公室，由辦公室報(bào)農(nóng)委黨委會(huì)議研究，并報(bào)縣編制部門(mén)審定。

第六條

干部職工調(diào)出本委，需由本人提出申請(qǐng)，所在單位同意，并提交接收單位同意的接收函（含調(diào)令），經(jīng)農(nóng)委黨委會(huì)議研究報(bào)縣編制部門(mén)批準(zhǔn)后，由農(nóng)委辦公室辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第七條

建立干部職工辭職制度。干部職工辭去公職，應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，所在單位提出意見(jiàn)，農(nóng)委黨委會(huì)討論通過(guò)。農(nóng)委辦公室報(bào)有關(guān)部門(mén)審批。

第八條

干部職工要求辭職未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守的，應(yīng)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)組織人社部門(mén)給予相應(yīng)處理。

第九條

工作人員在工作過(guò)程中違反規(guī)定操作，或不服從組織、領(lǐng)導(dǎo)的安排，造成后果或不良影響的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十條

如遇政策變動(dòng)和組織、人事、紀(jì)委要求，按照政策和有關(guān)要求執(zhí)行。