前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的果業(yè)局及時獎勵制度實施辦法，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

為激勵廣大干部擔當作為、建功立業(yè)，大力營造比學趕超、奮發(fā)進取的良好氛圍，根據(jù)縣政府相關精神，結(jié)合我局實際，特制定本實施辦法。

一、總體要求

深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，以及黨的和二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞高質(zhì)量跨越式發(fā)展目標，及時獎勵在推進落實我縣改革發(fā)展穩(wěn)定重點工作、重要決策措施，以及在急難險重工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，重點激勵在果業(yè)戰(zhàn)線做出突出貢獻和業(yè)績的先進個人。進一步樹立正導向、強化正效應、匯聚正能量，充分激發(fā)干部職工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。

二、獎勵領域

圍繞縣委、縣政府的工作部署、六大攻堅戰(zhàn)、我縣改革發(fā)展穩(wěn)定等重點工作任務，及時發(fā)現(xiàn)和獎勵盡職盡責、敢于擔當，銳意進取、攻堅克難，奮發(fā)有為的先進個人。

三、獎勵方式

堅持精神和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主，按照標準和程序進行，充分發(fā)揮及時獎勵的激勵導向作用。

（一）通報表揚

對工作成效顯著的局機關和臍橙研究中心干部職工，以局黨組名義予以通報表揚。

（二）資金獎勵

對作出較大貢獻、示范引領作用突出的個人，視情給予不同等次的資金獎勵（縣臍橙種植技術研究中心參照執(zhí)行）。

1、獲國家表彰的個人給予5000元獎勵，獲省部級表彰的個人給予3000元獎勵；獲市市委市政府(省行業(yè)部門）表彰的個人給予1000元獎勵；獲縣委縣政府（市行業(yè)部門）表彰的個人給予600元獎勵。

2、獲縣級以上資金獎勵的個人，按上級獎勵金額的20%給予配套獎勵，最高獎勵1萬元。

3、在國家、省、市、縣級期刊發(fā)表科技論文或技術調(diào)研、調(diào)查報告或總結(jié)的（1500）字以上）分別獎勵1000、800、600、400元。

4、在國家、省、市、縣級刊物（含電視臺）發(fā)表宣傳信息的分別獎勵100、50、30、20元。

5、在國家、省、市、縣級網(wǎng)站發(fā)表宣傳信息的分別獎勵30、20、15、10元。

6、在果業(yè)公眾號果業(yè)工作動態(tài)信息的（轉(zhuǎn)發(fā)信息不計獎勵），每條獎勵10元。

四、主要程序

堅持客觀公正、簡便易行、注重實績、群眾公認的原則，依照申報（或推薦）、復評審查、報批審定的程序進行。

（一）申報推薦

按照工作成效，由個人或站（室）向局黨組申請或分管領導向黨組推薦。

（二）復評審查

分管領導接到申請材料后，組織進行復評審查，必要時可開展實地調(diào)研核實。

（三）審定

局黨組根據(jù)復評審查資料召開黨組會議（必要時可召開黨組擴大會議）研究審定獎勵建議名單和獎勵方式。原則上每半年組織集中評審1次，根據(jù)工作需要也可臨時安排。

五、工作要求

（一）加強組織領導

成立及時獎勵制度激勵擔當作為工作領導小組，由局黨組書記任組長，其他黨組成員任工作領導小組成員，具體工作由分管財務的副局長牽頭。

（二）突出實績實效

始終以業(yè)績貢獻為主要衡量標準，重點面向和優(yōu)先評選的先進典型。堅持從嚴從實，力戒形式主義、官僚主義，名不虛立、獎不虛設，真正把經(jīng)得起檢驗的先進典型推薦上來、樹立起來。

（四）鼓勵開拓創(chuàng)新

注重發(fā)現(xiàn)和獎勵結(jié)合果業(yè)產(chǎn)業(yè)實際，勇于解放思想，敢于破題突圍，工作有創(chuàng)舉、有亮點、有實效，尤其是在全縣乃至全市、全省、全國有影響、走前列、獲好評的先進典型。

（五）加強結(jié)果運用

堅持將及時獎勵結(jié)果作為高質(zhì)量發(fā)展考評、評先評優(yōu)和干部年度考核、推薦選拔的重要依據(jù)，真正讓攻堅克難、實績突出、勇于擔當、善于作為的干部得嘉獎激勵，營造學先進、趕先進氛圍。