《中國人力資源開發(fā)》主要欄目：特稿、專題、研究述評、組織管理、案例研究、政策分析、勞動(dòng)關(guān)系。

1、關(guān)注新生代農(nóng)民工 葉劍峰;

2、人力資本計(jì)量方法新探 陳永東;

3、立足企業(yè)和職位開展招聘工作 孫琳;

4、破除公司政治對人員招聘的影響 陳耀龍;

5、組織變革下的員工行為管理方法 王炳成;

6、驅(qū)動(dòng)組織變革的員工自我績效管理 張永生;

7、企業(yè)培訓(xùn)的鏈?zhǔn)交A(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)用 倪春;

8、我國企業(yè)全球領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)需求 劉燕;趙曙明;

9、以“匹配”理念優(yōu)化招聘策略 羅明;宣國良;萬?;

10、組織“瘦身”變革中的人力資源管理 袁淑玉;蕭鳴政;

11、面向業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源價(jià)值鏈整合 鄧漢慧;黎金榮;

12、基于權(quán)變理論的戰(zhàn)略人力資源管理體系 黃愛華;陸娟;

13、“新四化”視角下的三角形人力資源管理體系 黃勛敬;

14、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理升級——以Z公司為例 陳松林;

15、家庭友好人力資源實(shí)踐的問題與應(yīng)對策略 韋慧民;潘清泉;

1、當(dāng)月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

2、當(dāng)月15日后，下下個(gè)月發(fā)貨。

3、因部分雜志出刊上市時(shí)間較早，應(yīng)雜志社要求，需要隔月預(yù)定，提前兩個(gè)月預(yù)定，請關(guān)注商品雜志月份。

4、如有特殊要求請聯(lián)系客服咨詢。全年都是訂閱季，可下單訂閱。

5、雜志為預(yù)訂預(yù)售型商品，如需調(diào)整（提前或延后）下單后請聯(lián)系客服。本站提供機(jī)打全額增值稅專用、普通發(fā)票，支付成功后可單獨(dú)寄出。