《人力資源管理》主要欄目：管理研究院、前沿匯、績效?薪酬、人才開發、論壇、案例、實務、資訊、高校管理、醫院管理、教學與保障、管理研究、管理實務、組織管理等。

1、從“富士康事件”看員工情緒管理 曾艷;

2、船舶建造師學習路徑分析 周冠偉;余健;白建兵;

3、北京市“剩男剩女”問題調查研究 羅夏;

4、高等院校學生會組織模式創新的探究 王順增;

5、從管理視角探索企業人力資源成本控制 劉勇;馮梅;

6、淺議推動文化大發展大繁榮的人才策略 趙亮;

7、經濟全球化對中國企業人力資源開發的影響 郎秀平;

8、晉商票號人力資源管理特色分析 丁麗芳;劉建軍;

9、激勵機制與人力資源管理的關系研究 郁良;

10、建立科學的激勵機制 提高員工的積極性 闞青;

11、如何在規范管理中改進制度和標準建設 王洪麗;

12、論完善勞動規章制度的重要性 徐巧霞;

13、拓展培訓在醫院新職工崗前教育中的作用 孫靜;

14、綜合評價方法在企業人力資源管理中的運用 范博涵;

15、我國飛行員癥狀自評量表SCL_90的元分析 張偉;吳佳佳;

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