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社會法學(xué)研究

社會法學(xué)研究雜志 省級期刊

基礎(chǔ)信息
  • 主辦單位:西南政法大學(xué)勞動社會保障法制研究中心;重慶市第五中級人民法院
  • 主管單位:西南政法大學(xué)勞動社會保障法制研究中心;重慶市第五中級人民法院
  • 國際刊號:-
  • 國內(nèi)刊號:-
  • 主編:劉俊
  • 出刊周期:年刊
  • 出版地區(qū):重慶
  • 開本尺寸:B5
  • 創(chuàng)刊時間:2013
  • 語言種類:中文 
  • 訂價:150.00元/年

期刊簡介

《社會法學(xué)研究》(年刊)創(chuàng)刊于2013年,由西南政法大學(xué)勞動社會保障法制研究中心;重慶市第五中級人民法院聯(lián)合主辦的綜合性學(xué)術(shù)期刊。

《社會法學(xué)研究》所刊載的內(nèi)容主要是有關(guān)國內(nèi)外勞動法和社會保障法的理論或?qū)嵺`方面的學(xué)術(shù)文章。在欄目設(shè)置上,既有相對固定的欄目,如“專題聚焦”、“理論爭鳴”、“域外法治”、“經(jīng)典譯評”等,又可以根據(jù)每期稿件的具體情況,開辟更具時效性的新欄目。特別需要介紹的“司法實務(wù)”和“判決選摘”欄目,除了專題探討當(dāng)前有關(guān)勞動與社會保障法的熱點問題外,編者還希望通過對普遍性典型疑難案件的理論分析,為司法實務(wù)部門案件審理,提供理論支撐;為最高人民法院出臺相關(guān)司法解釋,提供前期可參考的理論和實踐研究基礎(chǔ)。

收錄、榮譽

收錄情況:

知網(wǎng)收錄(中)

期刊榮譽:

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

主要欄目

專題聚焦、理論爭鳴、域外法治、經(jīng)典譯評、司法實務(wù)、判決選摘等欄目

部分目錄

辯護(hù)詞

論社會法之所指

論風(fēng)險社會中工作安全性保護(hù)

帶薪休假工資支付法律問題探討

2013年勞動爭議審判白皮書

謝頓強制退休年齡歧視案判決書

《勞動合同法》實施5年的實況

護(hù)理保險法改革和新護(hù)理時間法

2013年勞動法學(xué)術(shù)研究概況

自由職業(yè)者:勞動法上的中間群體

經(jīng)濟(jì)民主:一個社會法的分析框架

毒樹之果:車輛掛靠中的勞動關(guān)系認(rèn)定

關(guān)于我國勞動關(guān)系穩(wěn)定問題的基本認(rèn)識

二十一世紀(jì)初期美國勞動法制之發(fā)展趨勢

用人單位違法解除勞動合同的司法認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

家政工人工傷保險立法的模式選擇與路徑思考

社會政策和社會立法的功能擴(kuò)展與發(fā)展模式調(diào)整

臨時雇傭立法規(guī)制強度的國際比較:反思與借鑒

達(dá)到退休年齡就業(yè)的用工關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補償金分析

對《勞動法解釋四》競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的幾點思考

“用工”法律基本問題初論——邏輯分析與誤區(qū)澄清

廣州勞動爭議訴訟情況白皮書(20112013年)

性別主流化障礙:高校女生就業(yè)平等權(quán)法律保障實證研究

廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)工與保安集體維權(quán)調(diào)查報告

中國社會法學(xué)研究會2013年廣州年會暨學(xué)術(shù)研討會綜述

國際勞動法學(xué)者研究聯(lián)盟及2015年阿姆斯特丹會議說明

日本法上的勞動合同性質(zhì)之探討——“末棟工務(wù)店事件”評析

歐洲大陸法系國家勞動法類研究生教育簡介——以意大利為例

我國生育保險法的價值重構(gòu)和完善路徑——兼評《生育保險辦法(征求意見稿)》

中國被派遣勞動者“參加”工會現(xiàn)狀與問題——中國體制外工人“結(jié)社”模式分析

用人單位單方解除勞動合同的理性反思和制度完善——以解雇保護(hù)的正當(dāng)性與合理性為視角

文章要求

1、文章標(biāo)題要簡短,能概括中心思想,一般不超過20個漢字,必要時加副標(biāo)題

2、正文應(yīng)層次清楚,行文規(guī)范,方便閱讀,字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息

4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3-5個關(guān)鍵詞

5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標(biāo)識,并注明基金項目名稱和編號

6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容,圖表應(yīng)設(shè)計合理,先后分別給出圖表序號

7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址

8、編輯部有權(quán)對稿件進(jìn)行修刪,不同意請在稿件中聲明

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