《社會法學(xué)研究》(年刊)創(chuàng)刊于2013年,由西南政法大學(xué)勞動社會保障法制研究中心;重慶市第五中級人民法院聯(lián)合主辦的綜合性學(xué)術(shù)期刊。
《社會法學(xué)研究》所刊載的內(nèi)容主要是有關(guān)國內(nèi)外勞動法和社會保障法的理論或?qū)嵺`方面的學(xué)術(shù)文章。在欄目設(shè)置上,既有相對固定的欄目,如“專題聚焦”、“理論爭鳴”、“域外法治”、“經(jīng)典譯評”等,又可以根據(jù)每期稿件的具體情況,開辟更具時效性的新欄目。特別需要介紹的“司法實務(wù)”和“判決選摘”欄目,除了專題探討當(dāng)前有關(guān)勞動與社會保障法的熱點問題外,編者還希望通過對普遍性典型疑難案件的理論分析,為司法實務(wù)部門案件審理,提供理論支撐;為最高人民法院出臺相關(guān)司法解釋,提供前期可參考的理論和實踐研究基礎(chǔ)。
專題聚焦、理論爭鳴、域外法治、經(jīng)典譯評、司法實務(wù)、判決選摘等欄目
辯護(hù)詞
論社會法之所指
論風(fēng)險社會中工作安全性保護(hù)
帶薪休假工資支付法律問題探討
2013年勞動爭議審判白皮書
謝頓強制退休年齡歧視案判決書
《勞動合同法》實施5年的實況
護(hù)理保險法改革和新護(hù)理時間法
2013年勞動法學(xué)術(shù)研究概況
自由職業(yè)者:勞動法上的中間群體
經(jīng)濟(jì)民主:一個社會法的分析框架
毒樹之果:車輛掛靠中的勞動關(guān)系認(rèn)定
關(guān)于我國勞動關(guān)系穩(wěn)定問題的基本認(rèn)識
二十一世紀(jì)初期美國勞動法制之發(fā)展趨勢
用人單位違法解除勞動合同的司法認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
家政工人工傷保險立法的模式選擇與路徑思考
社會政策和社會立法的功能擴(kuò)展與發(fā)展模式調(diào)整
臨時雇傭立法規(guī)制強度的國際比較:反思與借鑒
達(dá)到退休年齡就業(yè)的用工關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補償金分析
對《勞動法解釋四》競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的幾點思考
“用工”法律基本問題初論——邏輯分析與誤區(qū)澄清
廣州勞動爭議訴訟情況白皮書(20112013年)
性別主流化障礙:高校女生就業(yè)平等權(quán)法律保障實證研究
廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)工與保安集體維權(quán)調(diào)查報告
中國社會法學(xué)研究會2013年廣州年會暨學(xué)術(shù)研討會綜述
國際勞動法學(xué)者研究聯(lián)盟及2015年阿姆斯特丹會議說明
日本法上的勞動合同性質(zhì)之探討——“末棟工務(wù)店事件”評析
歐洲大陸法系國家勞動法類研究生教育簡介——以意大利為例
我國生育保險法的價值重構(gòu)和完善路徑——兼評《生育保險辦法(征求意見稿)》
中國被派遣勞動者“參加”工會現(xiàn)狀與問題——中國體制外工人“結(jié)社”模式分析
用人單位單方解除勞動合同的理性反思和制度完善——以解雇保護(hù)的正當(dāng)性與合理性為視角
1、文章標(biāo)題要簡短,能概括中心思想,一般不超過20個漢字,必要時加副標(biāo)題
2、正文應(yīng)層次清楚,行文規(guī)范,方便閱讀,字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3-5個關(guān)鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標(biāo)識,并注明基金項目名稱和編號
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