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黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設科學化水平”的重大時代命題和重要戰略任務，這是對加強和改進新形勢下黨的建設提出的新要求。林區企業如何把黨中央的要求貫徹落實好，不斷提高企業黨建工作科學化水平，既是一個重大理論課題，也是一個重大實踐課題，需要在實際工作中不斷探索和研究。新的歷史條件下，國有森工企業要按照科學發展觀的要求，把圍繞中心、服務大局、創新機制作為提升黨建工作科學化水平的重要手段，要在以下三個方面不斷加強和改進企業黨建工作。   一、堅持融入中心，充分發揮黨組織的政治核心作用   國有森工企業黨組織要堅持融入企業中心工作，善于把握大趨勢、研究大問題，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢。   1、要準確定位。明確企業黨組織的工作定位是增強黨組織的政治核心地位、服務中心工作的基礎和前提。企業黨組織主要開展了“四抓”活動和“一線”工作法，即“融入中心抓經濟，強化核心抓黨建，把握重心抓班子，凝聚人心抓隊伍”和“情況在一線了解，問題在一線解決，感情在一線融合，干部在一線考核”的工作方法，使企業黨建工作科學化水平得到了提升。   2、要科學決策。企業黨組織要將“把握大局、引領發展”作為首要任務，提高民主決策、科學決策水平。黨組織要結合企業當前面臨的“產業支撐度低、政策轉化率低、職工收入低、資金效力低”等困境，超前謀劃，創新發展，結合企業實際提出了實施生態固本、轉型崛起、改革創新、項目帶動、富民強企“五大戰略”和努力做好生態保護、木材生產、生態旅游、多種經營“四篇文章”，使企業步入了科學發展的快車道。   3、要優化機制。加大思想解放力度，緊密結合企業實際，不斷創新工作機制，努力構建與企業發展相適應的黨建工作機制。近年來，企業黨組織完善了民主生活會和中心組學習制度、科學選人用人和領導干部考核評價機制，開展了讀書工程、“六個一”工程等學習活動，把《團隊的力量》、《卓有成效的管理者》、《做最好的中層》、《珍惜工作不抱怨》、《感恩心做人，責任心做事》、《責任勝于能力》等作為必讀篇目，加強了黨員領導干部的理論修養和執行力建設。   二、堅持重心下移，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用   1、要加大黨支部建設力度。全面推進各領域基層黨組織建設，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強基層黨組織隊伍建設，實現黨組織和黨的工作全覆蓋。近年來，企業黨組織始終堅持強基固本、重心下移的黨建工作思路，以創建“先鋒、平安、聚力、和諧”四大工程和“五型堡壘”黨支部活動為載體，對具備條件的段隊，都成立了獨立黨支部，并開展“抓基層、打基礎、一線黨旗紅”和“走基層、去一線、活動到段隊”活動。   2、要推進基層黨組織工作創新。適應新形勢、新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，相繼開展了爭創“四強”黨組織、“四優”共產黨員和“四提四爭”主題實踐活動，提出了爭創“三個一流”的工作目標。讓黨員在參與中找到發揮自己作用的位置，實現自身價值，鍛煉自己，提高自身的政治素質，具備過硬本領，發揮好先鋒模范作用。整合資源，建立健全黨、工、團共建互促機制，形成企業黨工團一體化工作格局。同時大力加強企業文化建設，調動員工的積極性和創造性，培育團隊精神。   三、堅持以人為本，充分發揮黨員的先鋒模范作用   以人為本是科學發展觀的核心，黨建工作堅持以人為本，就是要堅持以職工群眾和廣大黨員為根本，在服務黨員上下功夫。在組織建設上，以創建“四好”班子活動為切入點，推行基層黨政班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”、定期輪崗等任職方式，實施“三培養”工程，即把黨員培養成崗位能手，把崗位能手培養成黨員，把黨員崗位能手培養成企業管理者。在服務黨員上，不斷強化基層黨組織為黨員服務的意識，積極對困難黨員進行幫扶，使廣大黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖。在發揮黨員作用上，大力實施“先鋒工程”，深入開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員亮標識”等活動，大力倡導“困難面前有我們，我們面前沒困難”的理念，以使黨員先鋒模范作用得到充分發揮。   總之，要想提高黨建工作科學化水平，必須積極探索市場經濟條件下國有企業黨建工作的特點和規律，以改革創新的精神加強和改進黨建工作，在實踐中不斷總結完善，在鞏固中不斷改進提高，使黨建工作更貼近企業實際，更適應企業發展，為國有企業又好又快發展提供智力支持和組織保證。