Chinese Culture and Management
《中國(guó)文化與管理》創(chuàng)辦于2019年,主要欄目有中國(guó)本土管理研究、新論、中國(guó)管理哲學(xué)研究、中華文化與公共治理、中外文化與管理比較研究、中華文化與企業(yè)家精神研究,豐富的內(nèi)容使您能夠自由地遨游在知識(shí)的海洋里,了解最新趨勢(shì)。致力于弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,并將其與現(xiàn)代管理理論相結(jié)合,以促進(jìn)中國(guó)本土管理思想的發(fā)展和創(chuàng)新。它不僅關(guān)注于探討中國(guó)傳統(tǒng)文化如何影響當(dāng)今的管理實(shí)踐,同時(shí)也積極尋求將傳統(tǒng)智慧融入到企業(yè)治理、組織行為、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等多方面。
作為一本跨學(xué)科的學(xué)術(shù)期刊,中國(guó)文化與管理涵蓋了廣泛的主題領(lǐng)域,還特別重視對(duì)中國(guó)古代典籍中蘊(yùn)含的管理智慧進(jìn)行深入挖掘,并結(jié)合案例分析來展示這些古老智慧在當(dāng)代社會(huì)的具體運(yùn)用。本期刊鼓勵(lì)原創(chuàng)性研究,注重論文的科學(xué)性和實(shí)用性,要求作者提供詳盡的研究方法說明、數(shù)據(jù)支持以及明確的研究結(jié)論。同時(shí),它也歡迎書評(píng)、評(píng)論文章等形式的內(nèi)容,以此豐富期刊的信息量和可讀性。中國(guó)文化與管理不僅是相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者發(fā)表研究成果的重要平臺(tái),也是企業(yè)界人士獲取靈感、提升管理水平的有效資源。
中國(guó)本土管理研究、新論、中國(guó)管理哲學(xué)研究、中華文化與公共治理、中外文化與管理比較研究、中華文化與企業(yè)家精神研究
1、文章標(biāo)題要簡(jiǎn)短,能概括中心思想,一般不超過20個(gè)漢字,必要時(shí)加副標(biāo)題
2、正文應(yīng)層次清楚,行文規(guī)范,方便閱讀,字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息
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5、如文章獲得基金項(xiàng)目資助,以[基金項(xiàng)目]作為標(biāo)識(shí),并注明基金項(xiàng)目名稱和編號(hào)
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7、來稿請(qǐng)注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址
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