收錄情況：

期刊榮譽(yù)：

其他、企業(yè)管理、公司治理、物流與供應(yīng)鏈管理、投資、市場營銷管理、會計與財務(wù)管理、公司治理與人力資源管理、管理里理且論與實(shí)踐、旅游管理、市場營銷與旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、市場營銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、信息管理、人力資源管理、系統(tǒng)管理與電子商務(wù)、電子商務(wù)與物流管理、人力資源管理與市場營銷、服務(wù)經(jīng)濟(jì)專論

孤獨(dú)感對懷舊消費(fèi)偏好的影響研究

創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略類型學(xué):框架建構(gòu)與實(shí)證測量

PPP模式下養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險評價研究

領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新鼓勵對組織創(chuàng)新性格的作用機(jī)制

海外并購異質(zhì)性、吸收能力與企業(yè)研發(fā)投入

直接融資與企業(yè)創(chuàng)新:來自中國A股市場的證據(jù)

新能源汽車碳排放交易機(jī)制及車主選擇行為研究

領(lǐng)導(dǎo)者的情緒對下屬績效的影響及作用機(jī)制研究

洞悉服務(wù)主導(dǎo)邏輯發(fā)展脈絡(luò)——基于三方共引分析

企業(yè)社會責(zé)任主管的道德認(rèn)同、職業(yè)呼喚與工作沉迷

角色模糊與反生產(chǎn)行為:一個被中介的調(diào)節(jié)作用模型

感知制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與企業(yè)地域多元化

追隨者如何獲得授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的垂青:一項(xiàng)混合策略研究

組織間初始信任影響因素的實(shí)證研究:基于第三方作用視角

精神型領(lǐng)導(dǎo)對知識共享的影響:內(nèi)部人身份感知的中介作用

新生代農(nóng)民工工作生活質(zhì)量結(jié)構(gòu)及其對敬業(yè)度的影響機(jī)理研究

客戶行業(yè)同質(zhì)性、事務(wù)所行業(yè)專門化戰(zhàn)略與審計市場的集中度

“解鈴還須系鈴人”:后發(fā)企業(yè)資源依賴關(guān)系的悖論動態(tài)視角

組織社會化、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)績效——基于三方數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)

農(nóng)村電商發(fā)展對農(nóng)民消費(fèi)傾向的影響研究:刺激效應(yīng)與增收效應(yīng)

新企業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對創(chuàng)業(yè)激情與績效間關(guān)系的影響研究

虛擬代言人特征對品牌態(tài)度的影響研究——產(chǎn)品知識的調(diào)節(jié)作用

市場競爭越激烈,創(chuàng)新投入越高嗎?——知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的調(diào)節(jié)作用

師徒關(guān)系對工作績效的影響機(jī)制研究——基于自我擴(kuò)張理論的視角

跨國公司總部和海外子公司之間的知識轉(zhuǎn)移——基于雙缺口模型的構(gòu)建

先易后難,還是先難后易?——基于調(diào)節(jié)模式理論的任務(wù)啟動選擇研究

溝通信息類型對營養(yǎng)強(qiáng)化食物購買意愿的影響:調(diào)節(jié)定向和正確感的作用

市場質(zhì)量、制度質(zhì)量與企業(yè)跨國并購的績效研究——跨國并購經(jīng)驗(yàn)的調(diào)節(jié)作用

殺雞真的能儆猴嗎?——分銷商觀察者視角懲罰力度與懲罰公平的協(xié)同效應(yīng)研究

所有權(quán)結(jié)構(gòu)、利率管制放松與企業(yè)投資——基于我國非金融類上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

1、文章標(biāo)題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標(biāo)題

2、正文應(yīng)層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息

4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3－5個關(guān)鍵詞

5、如文章獲得基金項(xiàng)目資助，以[基金項(xiàng)目]作為標(biāo)識，并注明基金項(xiàng)目名稱和編號

6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容，圖表應(yīng)設(shè)計合理，先后分別給出圖表序號

7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址

8、編輯部有權(quán)對稿件進(jìn)行修刪，不同意請在稿件中聲明

9、請勿一稿多投，發(fā)現(xiàn)一稿多投者，一切不良后果由作者承擔(dān)

10、若不能被錄用，恕不退稿，請作者自留底稿，不同意上述稿件處理方式的作者請轉(zhuǎn)投他刊

11、本站并非珞珈管理評論雜志社和珞珈管理評論編輯部官方網(wǎng)站

地  址：湖北省武漢市武昌珞珈山 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 《管理研究》編輯部

郵政編碼：430072